Хянагч нь манлайлагч, ажиглагч юм

Хянагч нь манлайлагч, ажиглагч юм
Хянагч нь манлайлагч, ажиглагч юм
Anonim

Ажлын нэрэнд "хянагч" гэсэн нууцлаг гадаад үг нэлээд түгээмэл байдаг. Энэ ямар мэргэжил вэ? Энэ нэр нь англи хэлний supervise - харах, ажиглах, удирдах, хянах үйл үгнээс гаралтай. Supervisor бол бага эсвэл дунд менежер юм: арваас арван таваас бүрдсэн бүлэг, түүнээс бага хорин хүн түүнд тайлагнадаг. Өөр өөр компаниудад хянагч нар бүтэн цагаар эсвэл бие даасан байдаг. Тэд юу хийж байна?

Тэд шинэ ажилчидтай ярилцлага хийж, доод албан тушаалтан тус бүртэй хувийн харилцаа тогтоож, тэдний ажлыг шалгаж, үнэлж, багтаа дасан зохицоход нь тусалдаг, багаа сургаж, урам зоригжуулж, даалгавар хуваарилж, цаг тухайд нь дуусгахад нь хяналт тавьдаг,

Удирдагч нь
Удирдагч нь

ажлын чанарыг үнэлж, үр дүнд нь дүн шинжилгээ хийж, тэдгээрийн талаарх мэдээллийг дээд шатны удирдлагуудад шилжүүлэх, мөн давтан сургалт зохион байгуулах, эсвэл өөрсдөө сургалт явуулах. Удирдагчдыг заримдаа мастер, мастертай харьцуулдаг ч сүүлийнх нь ажлын байр, ахлагч нь бага ч гэсэн удирдах албан тушаалтай байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь зөвшөөрдөгянз бүрийн чиглэлээр практик туршлага, мэдлэг олж авах, шийдвэр гаргах, хүмүүсийг удирдах аргад суралцах. Ирээдүйд энэ бүхэн карьерын шатаар өгсөхөд ихээхэн тус болно.

Өрөмдлөгийн удирдагч
Өрөмдлөгийн удирдагч

Энэ ажилд ямар ур чадвар, зан чанарууд шаардлагатай вэ? Удирдагч нь юуны түрүүнд зохион байгуулагч, хянагч юм. Тиймээс түүний хувьд манлайллын шинж чанар, хөгжсөн харилцааны ур чадвар, хүний сэтгэлзүйн талаархи мэдлэг, нөхцөл байдлыг бүхэлд нь харж, түүний хөгжлийг урьдчилан таамаглах чадвар чухал юм. Өөрийнхөө болон бусдын үйлдлийг төлөвлөх чадвар, стрессийг тэсвэрлэх чадвар, ажиглалт, зорилготой, хичээнгүй байдал нь удирдагч бүрт байх ёстой чанарууд юм. Энэ нь бүгд биш: тэр зохион байгуулж буй үйл ажиллагааныхаа онцлог, түүний бүх нарийн ширийн зүйлийг сайн ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс түүнд орчин үеийн менежер бүрийн адил дээд боловсрол хэрэгтэй. Удирдагч нь 20-40 насны байх ёстой тул тухайн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай байх нь зүйтэй боловч шаардлагагүй.

удирдагчийн сургалт
удирдагчийн сургалт

Хөдөлмөрийн нөхцөл ямар байна вэ? Удирдагч нь оффисын ажилтан биш. Худалдаа наймааны хувьд тэрээр ихэнхдээ худалдаачин, дэмжигчдийг хянадаг. Эхний тохиолдолд тэрээр харьяа ажилтны тайланг хүлээн аваад зогсохгүй худалдааны цэгүүдээр зочилж, бараа хэрхэн зарагдаж байгааг олж мэдээд, тавиур дээр зөв байрлуулсан эсэхийг шалгадаг. Удирдагч нь сурталчлагч нартай газар дээр нь харилцдаг: тэр тэдний үйл ажиллагааг хянаж, худалдан авагчид илүү үр дүнтэй нөлөөлөхийг заадаг.

Энэ бол аяллын ажил тул өргөдөл гаргагчдаасЭнэ нь ихэвчлэн жолооны үнэмлэх, хувийн машин шаарддаг. Гэхдээ тухайн компани албан ёсны тээвэр, гар утас өгөх боломжтой бөгөөд өөрийн тоног төхөөрөмж ашиглаж байгаа бол зардлыг нөхөх ёстой. Хэрэв сурталчлагч эсвэл худалдаачдыг хянах нь хотоор аялахтай холбоотой бол жишээлбэл, өрөмдлөгийн ахлагч нь ээлжийн ажил юм. Супервайзер сард дунджаар 300-500 долларын цалин авдаг.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Компани "Питеравто": ажилчдын болон ажил олгогчийн талаархи санал хүсэлт

"Ямалстроймонтаж": ажилчдын санал хүсэлт. Ямалстроймонтаж, Новый Уренгой

Стройгарант ХХК (Новый Уренгой): ажилчдын тойм

Нөхөрлөл гэж юу вэ, түүний хэлбэрүүд юу вэ?

"Студио Модерна" (ХХК). Компанийн ажилчдын санал хүсэлт

CJSC "SU-155": тойм. СУ-155: компанийн үйлчлүүлэгчид болон ажилчдын тойм

Орос дахь хязгаарлагдмал хариуцлагатай нөхөрлөл

ХХК "Госзаказ": ажил олгогчийн талаархи ажилчдын санал хүсэлт. "Госзаказ" группын талаархи тоймууд

ХК "Анхны цуглуулгын товчоо": тойм. "Анхны цуглуулгын товчоо": ажилчдын тойм

Өмсөх. Элэгдлийн төрөл ба ангилал

Хуулийн этгээдийн тээврийн татвар төлөх журам, хугацаа

Хөдөлмөрийн зах зээл юунд зориулагдсан вэ. Орчин үеийн хөдөлмөрийн зах зээл ба түүний онцлог

ОХУ-д хэрхэн хувиараа бизнес эрхлэгч болох вэ: алхам алхмаар зааварчилгаа

Брокерууд - тэд хэн бэ? Брокер юу хийдэг вэ?

ДБСБ-ын дагуу сургуулийн ангийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт