Ахлах кассчин: ойлголт, тодорхойлолт, шаардагдах боловсрол, элсэлтийн нөхцөл, ажлын хариуцлага, гүйцэтгэсэн ажлын онцлог

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Байгууллагаасаа шалтгаалаад ахлах кассын ажил үүргийн хувьд ялгаатай, онцлогтой. Ажилтан нь зүгээр л касс дээр ажиллах боломжтой, эсвэл зөвлөх, худалдагч, санхүүч гэх мэт үүргийг хавсаргаж болно. Тодорхой албан тушаалын тодорхойлолтыг ажил олгогч ихэвчлэн зааварчилгаанд харуулдаг. Гэхдээ ерөнхийдөө олон шаардлага ерөнхий байх болно.

Мэргэжлийн тухай

Ахлах кассчин нь олон шууд үүрэг хариуцлага хүлээдэг ажилтан юм. Түүний ур чадвар нь:

• баримт бичигтэй ажиллах;
• ямар ч валютаар бэлэн мөнгө (бэлэн болон бэлэн бус аль аль нь);
• харъяа алба хаагчидтай ажиллах, тэдний сургалт;
• гүйцэтгэгчидтэй хэлэлцээр.

Бусад үүрэг хариуцлага хүлээх боломжтой. Энэ бүхэн тодорхой компаниас хамаарна. Ажилтан нь ахлах кассчин хийдэг газар.

Энэ ажилтан хэд хэдэн доод албан тушаалтантай тул ажил олгогч нь ажлын байрны тодорхойлолтод маш нухацтай хандах ёстой. Аж ахуйн нэгжийн онцлогийг харгалзан үзэх нь чухал бөгөөд үүний үндсэн дээр ахлах кассын ажлын мэргэшлийг тодорхойлох нь чухал юм. Мэргэжилтэнд тавих хэд хэдэн шаардлага ихэвчлэн тавигддаг:

• зөв боловсролтой байх;
• ажлын туршлага;
• ур чадвар;
• зохицуулалтын баримт бичгийн мэдлэг.

Бидэнд яагаад ажлын байрны тодорхойлолт хэрэгтэй байна

Энэ нь ажилтны үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон. Энэхүү баримт бичгийн төслийг зөв боловсруулах нь маргаан, зөрчилдөөн үүсэхээс сэргийлж, хоёрдмол утгагүй, тодорхой боловсруулсан текстийг агуулдаг. Байгууллагын тодорхой шатлал, ажилтан тус бүрийг тодорхой хүнд захирагдахыг зааж өгөх нь ашигтай байх болно.

Ахлах няравын ажлын байрны тодорхойлолтод түүнийг ажилд авах, ажлаас нь халах механизм, түүнчлэн эзгүйд нь солих журам (амралт, өвчний чөлөө, бизнес аялал гэх мэт) багтсан болно.. Мөн энэхүү баримт бичиг нь ажил олгогч болон ажилтны аль алиных нь хувьд хэд хэдэн чухал үүргийг гүйцэтгэж, ажлын явцад гарч буй олон асуудлын шийдлийг хялбарчилж өгдөг.

Хууль тогтоомжийн хүрээ

Ажлын байрны тодорхойлолтын бүтэц, агуулгыг хууль эрх зүйн актаар зохицуулаагүй. Энэ мөч нь түүнийг бүтээхдээ хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын тодорхой онцлогийг харгалзан үзэх боломжийг олгодогажил олгогчийн үйл ажиллагаа.

ОХУ-ын Улсын стандартын 2003.03.03-ны өдрийн 65-р тогтоолоор батлагдсан ГОСТ Р 6.30 - 2003 стандартын дагуу ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь шаардлагыг тавьдаг.

• баримт бичгийг ОХУ-ын хуулийн дагуу бүрдүүлэх ёстой;
• төрийн хэлээр.

ОХУ-ын Соёлын яамны 2005 оны 11-р сарын 8-ны өдрийн 536 тоот тушаалаар зааврын текстийг гуравдагч этгээдээр танилцуулж, агуулгын хувьд дараахь хэллэгийг агуулсан байх ёстой гэж тодорхойлсон.”, “ёстой”, “шаардлагатай”, “зөвшөөрөхгүй”, “хориотой”.

Дээрх стандартууд нь ажлын байрны тодорхойлолтын тодорхой хэсгийг "Ерөнхий заалт" гэсэн хэсэгтэй байх ёстойг мөн тодорхойлдог. Энэ нь баримт бичгийн зорилго, түүнийг боловсруулах үндэслэл, зөрчилд хүлээлгэх хариуцлага, хамрах хүрээг тусгасан болно.

Таны мэдэж байгаагаар энэхүү баримт бичгийн үндсэн текст нь бүлэг, догол мөр, дэд зүйлүүдэд хуваагдсан. Үндсэн хэсгүүд:

• зааврын ерөнхий заалт;
• мэргэжилтний үүрэг;
• ажилтны эрх;
• ажилтны хариуцлага.

Ажлын байрны тодорхойлолтын нэмэлт хэсгүүд

Ихэвчлэн нэмэлт хэсгүүд нэмэх шаардлагатай байдаг:

• ажлын үйл ажиллагааны чанарыг үнэлэх шалгуур;
• баталгаажуулалтын журам;
• зааврыг өөрчлөх гэх мэт.

Энэ баримт бичгийн агуулгад зөвхөн ОХУ-ын холбооны хууль тогтоомжид харшлахгүй шаардлагыг л оруулж болно гэдгийг мэдэх нь чухал. Хөдөлмөрийн хууль үүнийг зөвшөөрдөггүйАжилтны хэл, үндэс угсаа, нийгмийн байдал, арьсны өнгө, оршин суугаа газар, түүнчлэн түүний улс төрийн үзэл бодол, нас, шашин шүтлэгтэй холбоотой тэргүүлэх ач холбогдол, хязгаарлалт.

Эрх, үүрэг

Ажилтан дараах эрхтэй:

• ажил сайжруулахад чиглэсэн санал гаргах;
• хүсэлт гаргаж, үйл ажиллагаатай нь холбоотой бичиг баримттай танилцах;
• мөргөлдөөний нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхийн тулд бие даасан шийдвэр гаргах;
• удирдлагаас өөрийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай ажлын нөхцлийг шаардах.

Ахлах кассчин нь үүргээ биелүүлээгүйгээс гадна өөрөөсөө онцгой анхаарал шаарддаг материаллаг хариуцлага, түргэн шуурхай зөв шийдвэр, сахилга батыг хариуцна. Тэрээр байгууллагын ажилчдад аюултай нөхцөл бүрдүүлэх, зааварчилгааг зүй бусаар биелүүлэх, шаардлагатай чухал мэдээллийг удирдлагад хүргэхгүй байх үүрэгтэй.

Ажлын байрны тодорхойлолтын даалгавар

Зааврын агуулга нь дараах зүйлсийг агуулсан байх ёстой:

• мэргэшлийн шаардлага тавих (ур чадвар, боловсрол, ажлын туршлага гэх мэт);
• мэргэжилтний хариуцлагын хязгаарыг тодорхойлох;
• ажлын чиг үүргийг тодорхойлох (ажлын хүрээ, ажлын даалгавар, эзлэхүүн гэх мэт).

Ажил олгогчийн хувьд ажлын байрны тодорхойлолт нь дараах эрхийг өгдөг:

• албан тушаалыг хүлээн авахаас татгалзсан үндэслэлээ өгнө үүөргөдөл гаргагчийн боловсрол, мэргэшил, ажлын туршлага болон бусад үзүүлэлтүүдийн зөрүүтэй тохиолдолд;
• Ажилтны туршилтын хугацаанд хийсэн ажлыг бодитойгоор үнэлэх;
• ажилтнуудын хооронд хөдөлмөрийн чиг үүргийн хуваарилалтыг тодорхой явуулах;
• ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийн бүрэн байдлыг үнэлэх;
• ажилтны албан тушаалд нийцэхгүй байгааг нотлох үндэслэл гаргах;
• ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй тохиолдолд хүлээлгэх сахилгын шийтгэлийн хууль ёсны байдлыг үнэлж, зөвтгөх.

Банкны мэргэжлийн шаардлага, чиг үүрэг

Мэргэжилтэн нь мэргэжлийн чиг үүрэгтэй нь шууд холбоотой хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийг байнга хянаж байх ёстой. Банкны ахлах кассчин нь зөвхөн мөнгө төдийгүй бусад үнэт цаас, үнэт цаастай ажилладаг.

Энэ мэргэжилтний үүрэгт:

• Мөнгөний үлдэгдлийн хязгаарыг дагаж мөрдөх, өдөр тутмын тайлан гаргах, кассын дэвтэр болон бусад орлого зарлагын бичиг баримт хөтлөх.
• Хүлээн авах, ажлын өдөр кассчинд бэлэн мөнгө олгох, мөнгөн хөрөнгийн аюулгүй байдлыг шалгах, мэргэжилтний кассанд мөнгө байгаа эсэхийг баримт бичигт заасан мэдээллээр шалгах.
• Мөнгө шилжүүлэх, мөн валют солих шинж чанартай үйл ажиллагаа явуулах, бэлэн мөнгө цуглуулагчдад хүлээлгэн өгөх, тэдний бүрэн эрхэд хамаарах бичиг баримт бүрдүүлэх.

Ахмадын үүрэгткассчин нь янз бүрийн банкны програмуудтай ажиллах, компьютерийн туршлагатай хэрэглэгч байх, бэлэн мөнгөтэй харьцах (гаргах, хүлээн авах, хамгаалах) туршлагатай байх, бэлэн мөнгөний баримт бичгийг бүрдүүлэх, кассын машин, компьютер дээр ажиллах чадвартай. Дээрхээс гадна энэ мэргэжилтэн нь банкны харилцагчидтай төлбөр тооцоо хийх, тухайлбал хуулийн этгээд, хувь хүн, чекийн дэвтэр, хуванцар карт гэх мэттэй ажиллах чадвартай байх ёстой.

Ахлах кассчин нь бэлэн мөнгө, үнэт цаасны үнэн зөвийг тодорхойлох, аюулгүй байдлыг хангах чадвартай байх ёстой. Банкны ажилтнууд хөдөлмөрийн үйл явцыг тасралтгүй зохион байгуулахын тулд кассын машин, компьютерийн тоног төхөөрөмж, галын аюулгүй байдал, ариун цэвэр, эрүүл ахуй, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм журмыг мэддэг байх шаардлагатай.

Ахлах кассын мэргэжил нь хяналт, тооцооллын тоног төхөөрөмжийн эвдрэл, маргаан, зөрчилдөөн гэх мэт аливаа асуудлыг цаг тухайд нь чиглүүлж, хурдан шийдлийг олохыг шаарддаг. үйлчлүүлэгчтэй ажиллах.

Мэргэжлийн шаардлага ба дэлгүүрийн онцлог

Ажлын шинэ өдөр эхлэхэд ахлах кассчин нь зааврын дагуу үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулахын тулд бүх кассчинд бэлэн мөнгө өгдөг. Өдрийн цагаар тэрээр кассын ажлын жигд, зөв үйл явцыг хянах ёстой. Хэрэв зөрчилтэй нөхцөл байдал үүсвэл энэ мэргэжилтэн түүнийг арилгах шийдвэр гаргах үүрэгтэй.

Мөнгөний тоног төхөөрөмж эвдэрсэн тохиолдолд ахлах кассчин өргөдөл гаргаж засварт явуулах ёстой. ATажлын ээлжийн төгсгөлд эсвэл шаардлагатай үед тэрээр операторуудаас мөнгө тодорхой, хурдан хүлээн авч, хуучирсан мөнгөн дэвсгэртийн бүртгэлийг хийх ёстой. Мөн ажлын өдрийн төгсгөлд теллерүүд цаасан дээр өгсөн дугаарууд нь мөнгөн хөрөнгийн бодит байдалтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгах шаардлагатай. Дутагдал, дутагдал гарсан тохиолдолд учир шалтгааныг олж, арга хэмжээ авах шаардлагатай.

Ахлах кассчин нь мөн инкассийн бичиг баримт бүрдүүлэх, банк руу бэлэн мөнгө шилжүүлэх, инкассация хийх, ажлын өдрийн төгсгөлд бэлэн мөнгө авах, ерөнхий нягтлан бодогчид тайлан гаргах, теллерт мөнгөн тэмдэгт олгох зэрэгт оролцдог. солилцох. Ихэнхдээ тэрээр операторуудын ажлын хуваарийг (өвчний чөлөө, амралт, чөлөө) хянаж, шинэ мэргэжилтнүүдийг сургах, харьяа албан тушаалтнуудын хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхийг хянах шаардлагатай болдог.

Дэлгүүрийн ахлах няравын үүрэг бол үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх дүрмийг мэдэж, ашиглах, энэ мэдлэгийг өөрийн харьяа бүх ажилчдад хүргэх, ёс зүйн үндсийг мэдэх явдал юм. Энэ ажилтан нь холбогдох хууль тогтоомж, тушаал, дотоод журам, дэлгүүрийн дүрэм журмын дагуу бүх өөрчлөлт, шинэчлэлтийг ойлгож, ажиллах чадвартай байх ёстой.

Ахлах кассчин нь ажилд авах хүмүүсээ ойлгоход туслах чанаруудтай байх ёстой. Тиймээс тэрээр өөрийн харьяалагдах хүмүүсээ өөрөө сонгож, хамтран ажиллах багаа бүрдүүлдэг. Цаашид тэрээр ярилцлага хийж, кассчин бэлтгэх шаардлагатай болно.операторууд. Тэрээр ерөнхий нягтлан бодогчид захирагддаг тул бүх шаардлагыг биелүүлж, түүнд хийсэн ажлынхаа тайланг гаргах шаардлагатай.

Хэрхэн сайн анкет бичих вэ

Энэхүү баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ юуны өмнө энэ мэргэжлийн ажлын байрны тодорхойлолтыг сайтар судлах шаардлагатай. Ажил олгогчийн тавьж буй шаардлага, ажил үүргийн жагсаалт, ажилтан ямар хариуцлага хүлээх, ямар эрх эдлэх зэрэгт анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

Шаардлагатай ажлын байрны ойролцоо төстэй ажлын байрны тодорхойлолтыг эхлээд уншихыг зөвлөж байна. Энэхүү баримт бичгийн агуулгад үндэслэн хүн ямар тодорхой хүчин зүйл хамааралтай, аль нь сонголттой болохыг өөрөө ойлгож, тодорхойлж чадна. Өргөдөл гаргагчийн гол үүрэг бол түүнийг бүх өргөдөл гаргагчдаас ялгахад туслах давуу талуудыг харуулах явдал юм.

Resume бичихдээ юу оруулах вэ

Энэ баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ өөрийнхөө тухай мэдээллийг тодорхой, товч бөгөөд тодорхой зааж өгөхийг зөвлөж байна. Ахлах кассын хураангуйд та дараах зүйлийг зааж өгөх ёстой:

• боловсрол;
• энэ албан тушаалд ажилласан хугацаа, өмнөх ажлын байр;
• хөдөлмөрийн ур чадвар, хувийн чанар;
• амжилтууд боломжтой.

Хэрэв ахисан түвшний сургалт, шагнал, урамшуулал, диплом болон бусад ижил төстэй ажлын амжилтыг баталгаажуулсан баримт байгаа бол тэдгээрийг зааж өгөх ёстой.

Ахмад кассчин юу байх ёстой

Шаардлагатай ур чадвар, чадвар:

• барааны шинжлэх ухааны мэдлэг;
• эрч хүч, нийтэч байдал;
• агуулах мэдлэг;
• эдийн засаг, зохион байгуулалт, хөдөлмөр хамгаалал, ёс зүй, сэтгэл зүй, худалдаа наймаа, Оросын хууль тогтоомж, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын үндэс.

Энэ ажилтан нь доод албан тушаалтнуудынхаа ажлын чанарыг хариуцдаг тул ажлын явцад үүссэн асуудлыг хурдан шийдвэрлэх ёстой.

Дүгнэлт

Ахлах няравын ажлын байрны тодорхойлолтын ерөнхий жагсаалт нь тухайн байгууллагын үндсэн дүрэм (худалдаа, банк гэх мэт), ариун цэвэр, аюулгүй байдал, ашигласан тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын дүрмийн талаархи мэдлэгээс хамаарна. ажил.

Албан тушаалд тавигдах тусгай шаардлагуудыг тухайн байгууллагын чиглэлээс хамаарч тогтооно. Тиймээс ажлын байрны тодорхойлолтыг бүрдүүлэх, анкет бүрдүүлэхдээ ажлын онцлогийг харгалзан үзэх нь маш чухал юм. Албан тушаалын анхны сонголтыг ихэвчлэн өргөдөл гаргагчийн өөрийнхөө тухай өгсөн мэдээллээр тодорхойлдог. Дараа нь ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчийн ажлын байрны тодорхойлолт болон албан тушаалын заалтад нийцэж байгаа эсэхийг шалгана.

Энэ ажилтан асар их эрх мэдэл, үүрэг хариуцлага, эрх эдэлдэг тул ажлын байрны тодорхойлолтыг аль болох бүрэн гаргах нь маш чухал гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна. Үгүй бол ажилтан удирдлагын хүлээлтийг хангахгүй байж магадгүй.