Багаж үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт, ангиллаар нь үүрэг

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтан, ажил олгогч хоёрын хоорондын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах янз бүрийн баримт бичгүүдийг тусгасан байдаг. Албан ёсны ажилд орсон хүн ажил олгогчтой хэд хэдэн баримт бичиг, тухайлбал хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журамд гарын үсэг зурдаг. Зарим тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт зэрэг баримт бичгийг уншихыг үүрэг болгодог.

Яагаад зөвхөн зарим нь гэж? Учир нь энэ баримт бичгийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заагаагүй бөгөөд энэ нь заавал байх албагүй гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч энэхүү баримт бичгийн ачаар хэд хэдэн тохиолдолд баг дотроо зөв харилцаа тогтоож, хариуцлагын цар хүрээг тодорхойлох боломжтой болсон.

Ажлын зааврын загварт тавигдах шаардлага

Ажлын тодорхойлолт - тодорхой албан тушаалд ажиллаж байгаа ажилтны эрх, үүрэг, чиг үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг.

Ажлын байрны тодорхойлолт байнаболовсон хүчний баримт бичгийн сэдэв. Баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэрийг бүрдүүлэхийн тулд ОХУ-ын Улсын стандартын 2003 оны 3-р сарын 3-ны өдрийн 65-р тогтоолын дагуу ГОСТ-ийг ашигладаг.

Мөн зааварчилгаа гаргахдаа Тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (ETKS) -ийг ашиглах шаардлагатай. Энэ нь албан тушаалд тавигдах шаардлага, ажилтны үүрэг хариуцлагыг тодорхойлдог.

Гарын үсэг зурсны дараа ажлын байрны тодорхойлолт нь тухайн байгууллагын орон нутгийн акт болсон тул зөвхөн ГОСТ-ийн дагуу боловсруулаад зогсохгүй энэ компанийн мэдээлэл - товчлол, товчлол, мэргэжлийн үгсийн сан гэх мэтийг агуулсан байх ёстой.

Ажлын байрны тодорхойлолт (догол, үсгийн фонт гэх мэт) дизайнд тавигдах шаардлагуудаас гадна ГОСТ-д дараах хэсгүүдийг тусгасан болно:

• тухайн албан тушаалд тавигдах мэргэшил, тодорхой ур чадвар, мэдлэгийг харуулсан ерөнхий шаардлага;
• чиг үүрэг, хэлтэст өгсөн үндсэн үүрэг, тодорхой албан тушаалын ажлын даалгавар;
• хариуцлагын хязгаарыг илэрхийлсэн эрх, үүрэг;
• өгөгдсөн даалгаврыг гүйцэтгэх явцад бусад хэлтэс, байгууллагуудтай харилцах харилцааны талаархи мэдээлэл;
• эрх мэдэл, энэ хэсгийг дэд дарга нарт зориулж өгсөн.
• тодорхой гэмт хэрэгт сахилгын шийтгэл ногдуулах ерөнхий хэллэг болон тодорхой зүйлээр илэрхийлсэн талуудын хариуцлага.

Нэмж дурдахад дурдсан хэсгүүдийн хамт ажлын зааварт аж ахуйн нэгжийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан болно.

Өнөөдөр тавигдах шаардлагыг авч үзьеҮйлдвэрлэлийн багаж хэрэгсэл үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолтод бид ETKS-ийн дагуу ажилтны мэргэшлийн ангиллын дагуу ажил, мэдлэг, ур чадварын ялгааг тэмдэглэнэ.

Ажлын нарийн төвөгтэй байдал, нарийвчлал, чанар нь ажилтны ур чадварыг тодорхойлдог. Энэ нь ажил илүү хэцүү байх тусам түүний ур чадварын түвшин өндөр болно. Ажилчдын мэргэжлийн ур чадварын зэргийг ETCS-д заасан ангиллаар тодорхойлно.

Багаж үйлдвэрлэгчдэд 2-оосхүртэл зэрэглэл бий.

8 дахь.

Ажлын ангилалтай харилцан уялдаатай тарифын хуваарь нь ажилчдын цалин хөлсийг тооцоход оролцдог. Ур чадварын түвшин өндөр байх тусам цагийн хөлс өндөр болно.

2-р зэрэглэл

2-р зэрэглэлийн багаж үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой гэж үздэг:

• 12-14 шалгуурын нарийвчлалын зэрэгтэй хэсгүүдийг боловсруулах;
• энгийн бэхэлгээ, багаж хэрэгслийг угсрах, засах;
• хатруулах энгийн багаж;
• нарийвчлалын хувьд хатууруулах дулааны боловсруулалт хийгээгүй загваруудыг үйлдвэрлэж шаардлагатай параметрүүдэд хүргэх - 12 шалгуур;
• утасыг цорго, хайчаар хайчилж, хэмжигчээр шалгана;
• дунд зэргийн нарийн төвөгтэй багаж хэрэгсэл, бэхэлгээний слесарь боловсруулалт хийх, тусгай технологийн тоног төхөөрөмж, загваруудыг дээд түвшний багажчны хяналтан дор практикт нэвтрүүлэх;
• өргөх механизмын ашиглалтын зарчим, техникийн шинж чанар, онцлогийг мэдэх;

Хоёрдугаарт тааруулахаар ажиллаж байнагадагшлуулах ёстой:

• слесар, багаж хэрэгслийн зориулалт, төрөл зүйлийн төрөл зүйл, бэхэлгээ, ашиглалтын дүрмийг мэдэх;
• хүлцэл ба буух нэгдсэн системийн талаар мэдлэгтэй байх;
• нарийвчлалын зэрэг, барзгар байдлын параметрүүд, түүнчлэн зураг дээрх тэмдэглэгээний талаархи мэдлэгтэй байх;
• өрөмдлөгийн болон зүлгүүрийн машин хэрхэн ажилладагийг тодорхой тайлбарлах;
• дулааны боловсруулалтын явцад метал нь хэв гажилтанд орсон тохиолдолд дараагийн өнгөлгөөний нэмэлт хэмжээг хэрхэн тогтоохыг мэдэх.

3-р ангилалд тавигдах шаардлага

3-р зэрэглэлийн багаж үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтан гүйцэтгэх чадвартай байх ёстой дараах ажлыг тодорхойлсон:

• дунд зэргийн нарийн төвөгтэй багаж, бэхэлгээ хийх, сэргээх;
• тусгай техникийн төхөөрөмж, загвар ашиглан нарийн төвөгтэй, нарийвчлал сайтай багаж хэрэгслийг үйлдвэрлэх;
• бүх нийтийн тоног төхөөрөмж ашиглан 8-11 зэрэглэлийн дагуу эд ангиудын төмрөөр өнгөлгөө хийх;
• буржгар дэлгэрэнгүй мэдээллийг тэмдэглэж зур;
• багажийг дуусгах, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг шулуун болгох;
• өндөр түвшний багаж үйлдвэрлэгчийн хяналтан дор, нарийн төвөгтэй багаж хэрэгсэл, бэхэлгээ хийх.

Өгөгдсөн даалгавраа амжилттай биелүүлэхийн тулд багаж үйлдвэрлэгч дараах мэдлэгтэй байх ёстой:

• геометрийн болон тригонометрийн үндсэн хамаарал ба үндсэн ойлголтуудын тухайтехникийн зураг;
• төмөр боловсруулах, өнгөлгөө хийх, өнгөлгөө хийх зориулалттай ашигласан машин хэрэгслийн дизайны тухай;
• өнгөлгөөний материалыг хэрхэн, ямар нөхцөлд ашиглах;
• янз бүрийн зэрэглэлийн гангийн шинж чанарын тухай;
• KIP, тэдгээрийн төхөөрөмж болон ажиллагаа;
• хэсгийн температураас хэмжилтийн нарийвчлалын хамаарлын тухай;
• гангийн дулааны боловсруулалтын аргын тухай, түүний брэндийг харгалзан;
• дулаан боловсруулалтын үед металлын өөрчлөлтийг харгалзан өнгөлгөөний зөвшөөрлийн тухай.

4 зэрэг авах

4-р зэрэглэлийн багаж үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дараах төрлийн ажлыг урьдчилан тодорхойлсон:

• орчин үеийн тусгай технологийн тоног төхөөрөмж ашиглан нарийн төвөгтэй багаж хэрэгсэл, бэхэлгээ хийх, засах чадвар;
• 7-10-р зэрэглэлийн дагуу өнгөлгөөтэй хэсгүүдийг гадаргын тэгш бус байдалтайгаар дуусгаж, тойрч, үйлдвэрлэнэ.

Ажилтан 3-р ангийн 4-р ангид заавал байх ёстой мэдлэгээс гадна дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой:

• боловсруулалтын явцад эд ангиудын хатууруулж, тэгшлэх чанарыг хэрхэн тодорхойлох;
• нарийн төвөгтэй дүрсийг хэрхэн тэмдэглэх, зурах;
• дулаан боловсруулалтын явцад металлын дотоод стресс, бүтцэд өөрчлөлт орохоос хэрхэн сэргийлэх вэ.

5-р зэрэглэлийн мэргэшлийн онцлог

Ажилтан 5-р зэргийн багаж үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолтод гарын үсэг зурахдаа:

1. - хийх, тохируулах,том нарийн төвөгтэй, нарийн багаж хэрэгсэл, бэхэлгээ, олон тооны харилцан уялдаатай хэмжээтэй, 6-7 түвшний нарийвчлалтай загваруудыг засварлах;
2. өндөр нарийвчлалтай (5 зэрэглэлийн) болон барзгар байдал Ra 0, 16-0, 02; өндөр нарийвчлалтай эд ангиудыг дуусгах, тэврэх, үйлдвэрлэх;
3. хэрэглэх явцад бэхэлгээ болон үхэх туршилт. Сэтгэгдэл хүлээн авахдаа хэлбэрийн нарийвчлал, хэсгийн гадаргуугийн харьцангуй байрлалыг үнэлдэг.

Нэмж мэдэх ёстой:

• нарийн төвөгтэй багаж хэрэгсэл, бэхэлгээний бүтцийн онцлог;
• тооцооны төрөл ба геометрийн бүтээц.

6 зэрэглэл, түүнийг олгох нөхцөл

6-р зэрэглэлийн багаж үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь түүнд дараахыг зөвшөөрнө:

• нарийн, нарийн төвөгтэй өвөрмөц хэв, туршилтын дугаарлах машиныг угсрах, нарийн тохируулах, дуусгах;
• нийсмэл хэв маягийг үйлдвэрлэх, онгоцнууд нь 1-5 зэрэглэл, барзгар байдлын дагуу өөр өөр проекцоор байрласан үед Ra 0, 04-0, 01;
• оптик хэрэгслийн тохируулга.

6-р зэрэглэлийг авахын тулд ажилтан дараахь зүйлийг чадвартай байх ёстой:

• хэмжих хэрэгслийн загвар, зорилго, ашиглах дүрэм;
• 1-5 шалгуурын нарийвчлал бүхий багаж хэрэгслийг ашиглах, засах оновчтой аргууд;
• барзгаржилтын зэргийг нэмэгдүүлэх арга.

7 зэрэглэлийн шалгуур

7-р зэрэглэлийн багаж үйлдвэрлэгч нь бүх нийтийн машин дээр эд анги, бүтээгдэхүүнийг бие даан боловсруулах чадвартай байх ёстой.металл хайчлах төрөлтэй, мөн цахилгаан машин жолоодох чадвартай.

7-р зэргийн багаж үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь нарийн төвөгтэй машиныг хэрхэн тохируулах, зөв эсэхийг шалгах мэдлэгийг нэмж оруулсан болно.

8 оронтой

8-р ангиллыг авахын тулд багажчин нь өвөрмөц, туршилтын металл хайчлах машин, машин, нэгж дээр хэмжих хэрэгсэл, туслах хэрэгслийн ажлын хэсгүүдийг хэрхэн тохируулах талаар мэддэг байх шаардлагатай.

8-р ангийн багаж үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь түүнийг үйл ажиллагааны дээрх онол практикийн бүх талыг мэдэж, ажил дээрээ идэвхтэй ашиглахыг үүрэг болгодог.

7, 8-р анги авахын тулд техникч мэргэжлээр боловсрол эзэмшсэн байх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр зэрэглэлийг туршилт, бэлтгэл, туршилтын цехэд ажиллах явцад олгодог.

Ажлын дээрх шинж чанаруудыг үндэслэн шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, ажлын хариуцлагыг зурна. Зааврыг уншихдаа та ETKS-д, тухайлбал энэ төрлийн мэргэжилд зориулсан зөвлөмжид хандах хэрэгтэй.

Хэвний хэрэгсэл үйлдвэрлэгч

Хэвийг металл, хуванцар болон бусад материалаар янз бүрийн хэмжээ, хэлбэртэй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд ашигладаг. Мөөгөнцөр засах хэрэгсэл үйлдвэрлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь төхөөрөмжийн талаар шаардлагатай мэдлэгийг илтгэнэ.хэвний загвар, онцлог, хэвийг задлах, засах чадвар, түүнчлэн оновчтой ажиллагааны талаархи мэдлэгийг практикт хэрэгжүүлэх чадвар.

Ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах эх сурвалж:

• байгууллагын зохион байгуулалт, удирдлагын бүтцийн талаарх мэдээлэл;
• фирмийн хууль тогтоомжийн баримт бичиг;
• ETKS;
• Бүтцийн нэгжийн журам;
• албан тушаалын ангиллын лавлах.

CI-д өөрчлөлт хийж байна

Заримдаа аливаа албан тушаалын хариуцлагыг нарийсгаж эсвэл өргөжүүлдэг. Энэ тохиолдолд өөрчлөлтийн тушаал гардаг. Та мөн тодорхой ажлын байрны тодорхойлолтод нэмэлт гэрээ байгуулж болно.

Түүнээс гадна зааврын агуулгыг үндсээр нь өөрчлөхөөр төлөвлөж байгаа бол шинэ хэвлэлд шинэ заавар бий болно.