2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Сүүлийн хорин жилийн зах зээлийн бодит байдал хүний нөөцийн удирдлагын орчин үеийн үйлчилгээ оршин тогтнох эрхтэйг нотолсон. Мэдээжийн хэрэг, зарим нэг гажуудал байсан. Загварлаг туршилтаас болж хязгааргүй эйфори болон Оросын бодит байдал дээр өрнөдийн технологийн үнэ цэнэгүй байдлаас болж гашуун урам хугарах үе аль аль нь байсан.
Ерөнхийдөө ЗХУ-ын боловсон хүчний үйлчилгээг хүний нөөцийн хэлтэс (хэлтэс, ихэвчлэн нэг хүний мэргэжилтнүүд) болгон хувиргах ажил дууссан гэж бид итгэлтэйгээр хэлж чадна. Тэдний хэрэгцээ, хэрэгцээ, шинэ бодит байдалд нийцэж байгаатай хэн ч маргахгүй. Хүний нөөц, анкет, үнэлгээ, чадамж, хүний нөөцийн менежмент, аутсорсинг болон бусад олон шинэ ойлголтууд нийгэмд бий болж, бат бөх суурьшиж байна.
Хүний нөөц, хүний нөөц (HR) гэсэн анхны ойлголт дээр тогтъё. Өргөн утгаараа тухайн улс, нийгмийн хөдөлмөрийн нөөцийн нийлбэр, явцуу утгаараа байгууллагын чадварлаг боловсон хүчин гэсэн үг. Дотоодын практикт "боловсон хүчин" гэсэн нэр томъёог ихэвчлэн синоним болгон ашигладаг боловч Европ, АНУ-д энэ нэр томъёог 20-р зууны дунд үед ихэвчлэн ашигладаг байсан."Хүний нөөц" гэсэн нэр томъёо нь захиргаа (эзэмшигч) болон ажилчдын хоорондын зөрчилдөөнтэй харилцаанд шинэ, илүү хүмүүнлэг, парадигм бий болж байгааг тодорхойлдог. Харин Орост хүний нөөцийн нэр томьёо нь зартай удирдагчийн хайртай "кадрууд" гэсэн ойлголтыг бүрэн орлож чадаагүй юм. Эндээс өөр хаана ч байхгүй шиг сэтгэлгээний ялгаа харагдаж байна. Кадр гэдэг үг нь мэргэжлийн цэрэг, хүний нөөц бол машин механизмыг санагдуулдаг. Хүний нөөцийн онцлог нь дараах байдалтай байна: энэ нь ажлаа утга учиртай гүйцэтгэх чадвартай, өөрийгөө сайжруулах чадвартай цорын ганц нөөц юм.
Хүний нөөц нь тодорхой шинж чанартай байдаг. Тоон үзүүлэлтүүдийг хуваарилах: бүтэц, боловсон хүчний тоо. Зөвшөөрөгдсөн аргын тусламжтайгаар мэргэшил, нас, хүйсийн бүтэц, шилжилт хөдөлгөөн, ажил таслалт зэргийг тодорхойлдог. Чанарын үзүүлэлтүүдэд: мэргэшил, ур чадвар, урам зориг, боломж, мэдээжийн хэрэг үр ашиг орно. Мэдээжийн хэрэг, өмнөх үзүүлэлтүүдийг хэмжихэд сүүлийнхээс хамаагүй хялбар байдаг. Бодлогогүй "хуулбар буулгах" нь ажилчдын зардлыг нэмэгдүүлж, бодит өгөөж авчрахгүй нь тогтоогдсон барууны талыг баримтлагч технологид эзэд нь бага зэрэг сэтгэл дундуур байсан нь ийм учиртай юм.
Хүний нөөцийн төлөвлөлт нь бүхэл бүтэн компанийн нэгдмэл ажлын чухал алхам юм. Компанийн бизнесийн зорилгыг боловсруулсны дараа бүтцийн нэгж бүр шаардлагатай зүйлийг хийдэгшинэ ажилчдын бүрэлдэхүүн, шаардлагатай ур чадвар, цалингийн хэмжээг харгалзан үзэх боловсон хүчний хэрэгцээний урьдчилсан мэдээ. Хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн боловсон хүчний хэлтэс нь шинжээчийн үнэлгээ, экстраполяци, боловсон хүчний эргэлтийн дүн шинжилгээ зэрэг аргуудыг ашиглан ажилд авах төлөвлөгөө-төсвийг боловсруулдаг. Сүүлийн жилүүдийн эдийн засгийн уналт нь ийм төлөвлөлтийн найдваргүй байдлыг баттай харуулсан. Мобайл ертөнц нь шинэ дүрэм журам, сонгон шалгаруулах, ажилд авах, сургах, карьер хөгжүүлэхэд батлагдсан арга техникийг шаарддаг.
Вэб нөөцийг ашиглах хувьсгалт аргууд гарч ирэв: цахим хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ, Skype ярилцлага, ажлын байранд алсаас хандах. Энэ бүхэн нь харилцааг өөрчлөхөд хүргэдэг: удирдлагын ердийн удирдамжийн хэв маягаар нөхөрлөлийн ичимхий нахиалдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Дэлхийн улс орнуудын алт, валютын нөөц. Энэ юу вэ - алт, валютын нөөц?
Алт, валютын нөөц гэдэг нь тухайн улсын гадаад валют, алтны нөөц юм. Тэд Төв банкинд хадгалагддаг
Хувь хүний орлогын албан татварын үндсэн элементүүд. Хувь хүний орлогын албан татварын ерөнхий шинж чанар
Хувь хүний орлогын албан татвар гэж юу вэ? Түүний гол элементүүд юу вэ? Татвар төлөгчийн шинж чанар, татвар ногдуулах объект, татварын суурь, татварын хугацаа, суутгал (мэргэжлийн, жишиг, нийгмийн, өмч), хувь хэмжээ, хувь хүний орлогын албан татварыг тооцох, түүнийг төлөх, тайлагнах. Хувь хүний орлогын албан татварын хүчингүй элемент гэж юу гэсэн үг вэ?
Банкуудын нөөц, түүнийг бүрдүүлэх. Банкны заавал байлгах нөөц, түүний норм
Банкны нөөц нь хадгаламж эзэмшигчдэд хадгаламжийг буцаан олгох, бусад санхүүгийн байгууллагатай тооцоо хийхтэй холбоотой төлбөрийн үүргээ тасралтгүй биелүүлэх хөрөнгийн бэлэн байдлыг хангадаг. Өөрөөр хэлбэл тэд баталгааны үүрэг гүйцэтгэдэг
Дэлхийн нөөц валют нь Дэлхий дээр хэдэн нөөц валют байдаг вэ?
Дэлхийн нөөцийн валют гэдэг ойлголтын дагуу орчин үеийн бизнесийн нийгэм нь бусад муж улсын банкуудын тодорхой валютын нөөц бүрдүүлэхийг шаарддаг мөнгөний нэгжийг ойлгодог. Юуны өмнө энэ нь янз бүрийн улс орнуудын худалдааны хэрэгсэл болгон ашиглагддаг. Үүнийг мөн олон улсын хөрөнгө болгон ашиглаж, тэргүүлэгч хоёр валют хооронд хүчтэй харилцаа тогтоодог
Хүний нөөц бол бизнесийн гол биет бус хөрөнгө юм
Анхан шатны бизнес эрхлэгч бүр хүний нөөц бол түүний бизнесийн гол хөрөнгө гэдгийг мэддэг байх ёстой. Энэ нь юу вэ, тэд компанийн амжилтанд хэрхэн нөлөөлж болох вэ?
