Мэргэжилтэн OPP "Улаан/Цагаан" - энэ юу вэ? Хариуцлага, санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Одоо олигтойхон ажил олох амаргүй байна. Олон ажил олгогчид янз бүрийн сүүдэртэй схемийг ашигладаг бөгөөд ажилчид болон өргөдөл гаргагчдыг зүгээр л хуурдаг. Сүлжээ нь Орос даяар байдаг архины захуудын аль нэгэнд ажиллах онцлог шинжийг ойлгохыг хичээцгээе, мөн ажилчдын санал хүсэлтийг авч үзье. Улаан / Цагаан OPP-ийн мэргэжилтэн - энэ юу вэ? Энэхүү чадварлаг албан тушаалын ард олон үүрэг, заримдаа үүрэг байдаг.

Үйл ажиллагаа

Компани нь Орос даяар дунд болон хамгийн өндөр үнийн категорийн согтууруулах ундааны худалдаа эрхэлдэг. Та ихэвчлэн хэрэглэгчид болон ажилчдын нэлээд маргаантай тоймыг сонсох боломжтой. Ихэнх тохиолдолд хүмүүс хүнд хөдөлмөр, хөдөлмөрийн муу нөхцөл, үйлчлүүлэгчид нь үйлчилгээний дүрмийг зөрчсөн гэж буруутгадаг.

Ажил хайгчдад хамгийн их санал болгож буй сул ажлын байрууд:

• Касс.
• Мерчендайзер.
• Цэвэрлэгч эмэгтэй.
• Менежер.
• Агуулах ажилтан.
• Логист.
• Ачаагч.

Удирдагч албан тушаалуудыг заримдаа жагсаасан байдаг. Гэсэн хэдий ч тэд хурдан завгүй болдог. Гэхдээ жирийн ажилтны хувьд ч гэсэн өсөлтийн хэтийн төлөв бий. Гэсэн хэдий ч ажилчдын санал хүсэлтээс харахад энэ дэлгүүрт ажилд ороход олон сөрөг талууд байдаг. Тиймээс та Улаан/Цагаан мэргэжилтэн болохоор шийдэхээсээ өмнө сайтар бодох хэрэгтэй. Энэ нь юу вэ, энэ нь танд хэрхэн тохирохыг - өөрийн боломж, давуу болон сул талуудыг харьцуулж үзээрэй.

Ярилцлага

Ярилцлага бол Улаан/Цагаан БХБТ-ийн (Москвад) мэргэжилтний ажилд ороход шийдвэрлэх мөч юм. Энэ хэцүү ажил гэдгийг цаг хугацаа өнгөрөх тусам ойлгодог. Нэгдүгээрт, өргөдөл гаргагч нь төв оффис дээр ярилцлагын процесст ордог. Үүнтэй төстэй журам нь архины зах зээлийн төлөөлөл байдаг бусад хотуудад түгээмэл байдаг. Ярилцлагад бүртгүүлэхийн тулд та асуулга бөглөх эсвэл эрх баригчдын холбоо барих хаягийг өгөх одоогийн ажиллаж буй ажилтанд мэдэгдэх ёстой.

Энэ талаар энэ дэлгүүр тийм ч таатай бус шүүмж авдаг. Нэгдүгээрт, өргөдөл гаргагчид менежерүүдийн бардам зан, өрөөсгөл байдлын талаар гомдоллодог. Хоёрдугаарт, амласан санал нь бодит байдалтай тэр бүр таардаггүй.

Ашиг тус

Тиймээс өргөдөл гаргагч аз таарч "Улаан/Цагаан" ТХХТ-ийн мэргэжилтнээр элссэн. Энэ нь шинэ ажилтны хувьд юу гэсэн үг вэ? Ажилчдын санал хүсэлт нь тодорхой болгодог: энэ байр суурь нэг чухал, гэхдээ заримдаа эргэлзээтэй давуу талтай байдаг. Гэрээнд гарын үсэг зурахдаа удирдлага найман цагийн ажлын өдөртэй 2/2 эсвэл 5/2 ээлжийн хуваарийг хатуу амлаж байна. Хэрэв эдгээрбаталгааг дагаж мөрдвөл бүх зүйл хууль ёсны бөгөөд сайн байна, учир нь та чөлөөт цагаа тоолж, ажлын цагаар асуудлаа шийдвэрлэх боломжтой.

Урамшуулалд гэрээнд заасан өвчний чөлөө олгох боломжтой. Гэсэн хэдий ч ажилчид төлбөрөө удаан хүлээх ёстой гэж гомдоллодог бөгөөд тэд бага хэмжээгээр ирдэг. Зарим хариуд ажилтанд амралт эсвэл өөр ээлж хэрэгтэй бол захиргаа тал тал нь уулздаг гэж хүмүүс хэлдэг.

Сөрөг мөчүүд

Энд илүү их мэдээлэл байгаа бөгөөд энэ нь нэгээс илүү догол мөрийг авахад хангалттай. Нийгмийн баталгаанаас эхэлье. Өмнө дурьдсанчлан, нийгмийн багц нь зөвхөн өвчний чөлөө олгох, дараа нь тодорхой асуудалтай тулгардаг. Тогтоол болон бусад хөнгөлөлт байхгүй.

Улаан/Цагаан OPP-ийн мэргэжилтний өөр нэг таагүй мөч бол (мөн шүүмжүүд үүнийг баталж байгаа) хугацаа нь дууссан эсвэл дуусах дөхсөн дэлгүүрийн барааг худалдан авах албадлага юм. Энэ нь олон ажилчдыг уурлуулдаг, учир нь тэд энэхүү "үйлчилгээ"-ээс татгалзвал торгууль эсвэл ажлаас халах тохиолдол гардаг. Үүний зэрэгцээ, бүтээгдэхүүний дүнг цалингаас хасдаг.

Удирдлагын ажилтнуудад хандах хандлага нь ч мөн адил олон зүйлийг хүсдэггүй. 8 цагийн ажлын өдөр гэж заасан хэдий ч ажилчид ачаагаа буулгах, ангилахын тулд хэдэн цагаар илүү цагаар ажилладаг. Эдгээр цагийг төлдөггүй. Зарим төлөөлөгчийн газарт захиргаа нь доод албан тушаалтнуудад хандах хандлагыг амьдралын боолчлолтой зүйрлэж болох нь харамсалтай.

Улаан/Цагаан PPP мэргэжилтний үүрэг хариуцлага

Үүнтэй холбогдуулан тус архины захын ажилчид иж бүрэн иж бүрдэлтэй. Хугацаа нь дууссан бүтээгдэхүүнийг худалдан авахаас гадна мэргэшлийн талаархи менежерийн бүх тушаалыг дагаж мөрдөх (зөвхөн биш), илүү цагаар ажиллах (ихэвчлэн цалингүй байх), барааны аюулгүй байдлыг хариуцах хэрэгтэй. Хэрэв та гэрээг анхааралтай уншвал хариуцлагын бүрэн жагсаалтыг олж болно. Ажилтны эрхтэй харьцуулбал үлдэгдэл нь ялангуяа Улаан/Цагаан PPP-ийн хууль эрх зүйн мэдлэгтэй мэргэжилтэнд шууд харагдах болно.

Энэ бодит байдал дээр юу гэсэн үг вэ? Энэ асуултыг олон ажил хайгч асуудаг. Дэлгүүр нь дадлага хийдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, хүн нэг юм уу хэдэн сар ажиллаад ямар ч тайлбаргүйгээр халагдаж болно. Нэмж хэлэхэд, энэ хугацаанд төлбөр хамгийн бага буюу огт байхгүй болно.

Шийтгэл

Худалдааны сүлжээний ажилчдыг шийтгэх аргуудын дунд нийтлэг арга хэмжээ бол торгуулийн системийг ашиглах явдал юм. Ажилчдын дургүйцсэн тойм үүнийг баталж байна. Баримт нь тэд энд өчүүхэн үүрэг хариуцлага хүлээсний төлөө "рубль" -аар шийтгэгддэг, гэхдээ энэ нь бүрэн хууль ёсны биш юм. Бүх суутгалуудыг цалингаас хийдэг бөгөөд заримдаа энэ нь бараг үндэслэлгүй байдаг. Зарим хариуд ажилчид ямар ч байсан өндөр гэж хэлж болохгүй цалинг бүхэлд нь торгуульд зарцуулж болно гэж хэлж байна. Ажилд орохдоо энэ зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Торгуулийн тогтолцоог хамгийн жижиг нарийн зүйл хүртэл бодож боловсруулсан. Энэ аргын тусламжтайгаар ажилтныг урамшуулах болно гэдгийг ойлгоход хялбар байдагболомжгүй, энэ нь түүнийг бие даан ажлаас халах, эсвэл ажилдаа "гулсах" хандлагад хүргэдэг. Үүний үр дүнд ажилчид төдийгүй үйлчлүүлэгчид ч сэтгэл хангалуун бус байдаг.

Төлөөлөл

Энэхүү худалдааны сүлжээ нь Оросын олон хотод тархсан. Хэрэв та энэ архины зах зээлд сул орон тоо сонгохоор шийдсэн бол үндсэн салбаруудын албан ёсны вэбсайтуудын мэдээллийг ашиглана уу. Жишээлбэл, хэрэв та Подольск хотод Красное/Цагаан ОPP-ийн мэргэжилтний ажил хайж байгаа бол төв оффистой холбоо барина уу. Тиймээс ажлын мөн чанарыг ойлгоход илүү хялбар бөгөөд хурдан байх болно, мөн энэ хотын дизайны бүх нарийн мэдрэмжийг олж мэдэх болно.

Доор өөр өөр хотуудын хэд хэдэн хаяг байгаа боловч энэ нь бүгд төлөөлөгчийн газар биш юм. Бусад салбаруудын координатыг компанийн албан ёсны вэбсайтад танилцуулсан болно.

1. Москва: per. Подсосенский, хуудас 3
2. Москва, Красногвардейский бульвар, 7а.
3. Зеленоград, барилга 1824.
4. Челябинск, ст. Зул сарын 13.
5. Екатеринбург, ст. Крестинский, 59.
6. Подольск, Рязань хурдны зам, 19

Хэрэглэгчийн хариулт

Хэрэглэгчид хэд хэдэн эерэг талаар мэдээлдэг. Тэдгээрийн дотроос Улаан / Цагаан компанийн албан ёсны вэбсайт дээр онлайн дэлгүүр байдаг бөгөөд үүний ачаар та дуртай ундаагаа гэр, орон сууцнаасаа гаралгүйгээр захиалах боломжтой гэдгийг онцлон тэмдэглэв. Өөр нэг давуу тал нь өргөн сонголттой бөгөөд төсвийн сонголтоос эхлээд элит сорт хүртэл ямар ч архи сонгох боломжтой юм.

Зочдын сул тал бол ажилтнуудын дайсагнал, бүдүүлэг байдал юм. Зарим хэрэглэгчид чанар муутай эсвэл хугацаа нь дууссан бүтээгдэхүүн, тэр дундаа шар айраг худалдаж авах боломжтой гэж үздэг. Нэмж хэлэхэд кассчид тэр бүр зөв дүнг цохиж, үйлчлүүлэгчдийг хуурч мэхлүүлдэггүй. Красное/Цагаан спиртийн захын хэрэглэгчид болон ажилчдын санал хүсэлтийг нэгтгэн дүгнэхэд дэлгүүр нь тийм ч тохиромжтой биш гэж хэлж болно. Энэ нь дэлгүүрийн ажилчдад хандах хандлага, үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх үйлчилгээний чанарт хамаарна. Энэ худалдааны корпорацийн салбарууд байдаг ихэнх хотод сөрөг шүүмжүүд давамгайлж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.