Худалдааны нууц гэж юу вэ: мэдээллийн шинж тэмдэг, задруулах шийтгэл

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Аж ахуй эрхлэх үйл ажиллагааны зарим хүчин зүйл нь ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх, өрсөлдөх чадвараа хадгалах, алдагдлаас зайлсхийх боломжийг олгодог. Үүнтэй холбогдуулан тус компанийн мэдээллийн зарим хэсэг буюу арилжааны нууцыг нуун дарагдуулж болзошгүй.

Хууль тогтоомжийн түвшинд аж ахуйн нэгжийн нуух эрхтэй, нээлттэй байх ёстой мэдээллийн жагсаалт тодорхой байдаг.

Ангилал ба төрөл

Гэнэт олон нийтэд ил болбол гамшгийн үр дагаварт хүргэж болзошгүй худалдааны нууц мэдээлэл байдаг ба аж ахуйн нэгжийн байдалд бага зэрэг нөлөөлөх мэдээлэл байдаг. Үүнтэй холбогдуулан нууцлалын хэд хэдэн ангиллыг ялгадаг.

• Хамгийн дээд зэрэг: Илрүүлснээр тухайн байгууллагыг дампууралд хүргэж болзошгүй мэдээлэл.
• Нууц: стратегийн болон урт хугацааны хөгжлийн төлөвлөгөө, өөрөөр хэлбэл ийм мэдээллийг задруулах нь эдийн засгийн томоохон алдагдалд хүргэнэ.
• Нууц мэдээлэл: үүнийг задруулах нь онцгой тохиолдолд зардал гаргахад хүргэдэг.одоогийн байдлаар авч үзэх.
• Хязгаарлагдмал мэдээлэл: Цалин, ажлын байрны тодорхойлолт, удирдлагын бүтэц. Ийм мэдээллийг задруулсны дараа ихэвчлэн санхүүгийн зардал гардаггүй.
• Олон нийтийн мэдээлэл: хэнд ч нээлттэй, бизнест аюул учруулахгүй мэдээлэл.

Ямар мэдээлэл хамгаалагдсан бэ?

Ямар мэдээлэл нь арилжааны нууц бөгөөд задруулах боломжгүй вэ? Юуны өмнө энэ нь шинжлэх ухаан, техникийн баримт бичгийн ангилалд хамаарах мэдээлэл юм. Энэ нь өвөрмөц жор, материал боловсруулах тусгай арга, зураг, диаграмм, программ хангамж, энэ мэдээлэлд нэвтрэх боломж байж болно.

Хоёр дахь ангиллын мэдээлэл нь бизнесийн болон санхүүгийн баримт бичиг юм. Энэ бол үйлдвэрлэл, худалдан авалтын зардал, санхүүгийн болон нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан, ашгийн мэдээлэл, урт хугацааны төлөвлөгөө юм. Мөн борлуулалтын хэмжээ, үйлчлүүлэгч, ханган нийлүүлэгчдийн мэдээлэл, бизнесийн захидлын үр дүнд олж авсан мэдээлэл, аж ахуйн нэгжийн өрсөлдөх давуу талуудын талаарх мэдээллийг оруулахыг зөвлөж байна.

Холбооны №152 хуулийн дагуу ажилтны орлогын түвшний талаарх мэдээллийг тухайн ажилтан өөрөө зөвшөөрөөгүй тохиолдолд задруулах боломжгүй гэдгийг санах нь зүйтэй.

Мэдээллийг хэрхэн нуун дарагдуулдаггүй вэ?

Арилжааны нууцтай холбоогүй тэмдэг бүхий баримт бичгүүдийг "Арилжааны нууцын тухай" Холбооны хуульд хууль тогтоомжийн түвшинд бүрэн тусгасан болно. Юуны өмнө эдгээр нь санхүүгийн болон нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан,татварын баазыг тодорхойлох, эсвэл аж ахуйн нэгжийн төлбөрийн чадварыг батлах зорилгоор төрийн байгууллагад шилжүүлдэг. Та ажилчдын тоо, ажлын нөхцөл, аюулгүй байдал, цалин хөлсний талаарх мэдээллийг нуух боломжгүй.

Дашрамд хэлэхэд, үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь гэрчилгээ, патент, лиценз байгаа эсэх талаарх мэдээлэл зэрэг худалдааны нууцад хамаарахгүй.

Хэрэглэгчийн эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй монополийн эсрэг зөрчил, байгууллагаас худалдсан, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг задруулахгүй.

Сайн ба муу талууд

Худалдааны нууцтай холбоотой бичиг баримт нь улсын бүртгэлд хамрагдахгүй тул энэ мэдээллийг задруулах шаардлагагүй. Өөрөөр хэлбэл, зарим албан тушаалтан энэ мэдээллийг өрсөлдөгчид зарна гэж санаа зовох хэрэггүй юм.

Харин далд мэдээллийг гуравдагч этгээд гэмт хэргийн аргаар олж авах боломжтой. Өрсөлдөгч пүүс таны жортой маш төстэй тодорхой жорыг патентжуулж, улмаар энэ мэдээллийн хууль ёсны эзэмшигч болох нөхцөл байдал ч байж болно. Энэ тохиолдолд бизнес эрхлэгч мэдээллийг хулгайлсан гэдгийг мэдсэн ч нотлох боломжгүй.

Хуулийг урвуу инженерчлэлээс хамгаалахгүй. Өөрөөр хэлбэл, өрсөлдөгч нь ирээдүйд өөрийн үйлдвэрт ижил төстэй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхийн тулд бизнесмэний бүтээгдэхүүнийг тусгайлан судлах нөхцөл байдал.

Хамгаалалтын арга хэмжээ

ХэндАж ахуйн нэгжийн мэдээлэл нь арилжааны нууцад хамаарах ангилалд багтсан бол бизнесмэн өөрийн бүтцийн хүрээнд хэд хэдэн үйл ажиллагаа явуулах шаардлагатай болно.

Та арилжааны нууцын дэглэмийн баримт бичгийн төслийг боловсруулж эхлэх хэрэгтэй. Энэ нь нууцын дэглэмд хамаарах болон хамаарахгүй бүх мэдээллийг тодорхой тусгасан "Журам" байж болно. Үүнийг хийхийн тулд та тусгай хүн хөлслөх эсвэл ажилчдын аль нэгэнд эдгээр үүргийг хүлээлгэх хэрэгтэй болно. Энэ жагсаалтад орсон бүх бичиг баримтыг "Нууц" эсвэл "Арилжааны нууц" гэж тэмдэглэсэн байх ёстой.

Нууц агуулсан баримт бичигтэй шууд ажиллах ажилчид задруулахгүй байх гэрээ, гэрээнд гарын үсэг зурах ёстой. Хөдөлмөрийн гэрээнд мөн ажилтанд хариуцлага хүлээсэн тухай зохих тэмдэглэл байх ёстой.

Гэрээ

Хууль тогтоомжийн түвшинд арилжааны нууцын зэрэглэлд хамаарах баримт бичигтэй ажиллахын өмнө ажилтан гарын үсэг зурах ёстой баримт бичиг байдаггүй. Гэвч бизнесийн практикт тодорхой шаардлага аль хэдийн бий болсон.

Баримт бичгийн эхэнд гарчгийн дараа оршил хэсэг байх ёстой бөгөөд үүнд тухайн баримт бичгийн газар, огноо, талуудын (ажил олгогч, ажилтан) дэлгэрэнгүй мэдээллийг харуулсан байх ёстой. Дараа нь гэрээний сэдвийг, өөрөөр хэлбэл ажилтан арилжааны нууц агуулсан мэдээлэлтэй хэрхэн харилцах ёстойг тайлбарлана уу.

Үүний дараа хоёр талын гэрээний үүрэг, хариуцлагыг заасан болно. Баримт бичгийн төгсгөлд ерөнхий мэдээллийг оруулсан болно.талуудын заалт, дэлгэрэнгүй мэдээлэл, гарын үсэг.

Хэрхэн хадгалах вэ

Бизнес эрхлэгч өөрийн аж ахуйн нэгжид баримт бичгийн менежментийн схемийг хэрэгжүүлэхээс гадна нууцлалын горимд хамаарах баримт бичгийг хадгалахад хязгаарлагдмал тооны түлхүүр бүхий тусдаа сейф хуваарилах ёстой. Баримт бичгийн хүсэлтийн тохиолдол бүрийг мөн бүртгэх ёстой. Та энэ бичиг баримттай ажилчдад ажиллах тусгай газар өгч болно.

Үйлдвэрлэлийн баримт бичиг нь худалдааны нууцад хамаарахгүй тул гуравдагч этгээд болон төрийн албан хаагчид хүссэн үедээ хүсэлт гаргаж болох тул нууц бичиг баримттай хамт хадгалж болохгүй.

Мэдээллийн хариуцлага

Ажилтны нууц мэдээллийг гуравдагч этгээдэд шууд шилжүүлэхээс гадна задруулахад хүргэсэн ажилтны эс үйлдэхүй хариуцлага хүлээнэ.

Зөрчил гаргасан ажилтантай юу хийхээ шийдэхээсээ өмнө мэдээлэл хэрхэн алдагдсаныг олж мэдэх хэрэгтэй. Магадгүй тэр санамсаргүй байсан ч зүгээр л компьютерийн системийг хакердсан байна.

Гэхдээ ихэвчлэн хувиа хичээсэн шалтгаанаар гоождог, тухайлбал:

• хэрэв ажилтанд өрсөлдөгчид хандаж, тодорхой мэдээлэл өгсний төлөө шагнал амласан бол;
• ажилтан өөрөө энэ мэдээллийг ашиглан хувийн бизнесээ нээхээр шийдсэн;
• ажилчин жирийн нэг онгироо, амаа хамхихаа мэдэхгүй байх тохиолдол гардаг.

Ажлагдсан ажилчид ажлаасаа гарсан ч мэдээлэл задруулах эрхгүй гэдгийг санах хэрэгтэй.

Худалдааны нууцад хамаарах мэдээлэл задруулсан тохиолдолд дараах төрлийн хариуцлага тооцно.

• Сахилгын шийтгэл. Энэ нь зэмлэх, зэмлэх, огцруулах хэлбэрээр байж болох тул хүмүүсийг хамгийн бага айлгадаг арга хэмжээ байж магадгүй.
• Материал. Хэрэв ажилтны үйл ажиллагаа нь аж ахуйн нэгжид материаллаг хохирол учруулсан нь нотлогдвол нөхөн төлбөр төлөх шаардлагатай болно.
• Захиргааны. Энэ төрлийн хариуцлагыг хуулиар тогтоосон бөгөөд торгуулийн хэмжээ нь албан тушаалаас хамаарна. Энгийн ажилтны хувьд торгуулийн хэмжээ 1000 рубль, менежерийн хувьд 5000 рубльээс хэтрэхгүй байна.

Өөрийн үйлдлээр аж ахуйн нэгжид онц хүнд үр дагавар учруулсан бол эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхээр хуульд заасан. Энэ нь торгууль ногдуулах ч 200 мянган рубль, албадан ажил хийлгэх, тэр байтугай 7 жил хүртэл хорих "ваучер" ч байж магадгүй.

Аж ахуйн нэгжийн арилжааны нууцыг хадгалах эхний алхмуудыг хийхдээ хамгийн чухал зүйл бол энэ тухай бүх ажилчдад мэдэгдэх явдал юм. Мэдээжийн хэрэг, ирээдүйд сонголтондоо харамсахгүйн тулд зураг авалтаа илүү болгоомжтой сонгоорой.