Би хэнд очих ёстой вэ? Гамлетын асуултыг тавих нь зүйтэй

Би хэнд очих ёстой вэ? Гамлетын асуултыг тавих нь зүйтэй
Би хэнд очих ёстой вэ? Гамлетын асуултыг тавих нь зүйтэй

Видео: Би хэнд очих ёстой вэ? Гамлетын асуултыг тавих нь зүйтэй

Видео: Би хэнд очих ёстой вэ? Гамлетын асуултыг тавих нь зүйтэй
Видео: КАКИМ БУДЕТ PORTAL 3 2024, May
Anonim

Шударга байхын тулд Данийн хунтайж төрсөн цагаасаа нас барах хүртлээ хаан ширээг залгамжлагчийн албыг хашиж байсан тул ийм зүйлийн талаар бараг бодож байгаагүй гэдгийг тодруулах хэрэгтэй, гэхдээ хэн ажилд орох вэ гэдэг асуулт гарч ирдэг. Илүү дордохгүй.

хэн ажилдаа явах вэ
хэн ажилдаа явах вэ

Хэрэв Шекспир энэ сэдэвт тусдаа эмгэнэлт зохиол бичээгүй бол энэ нь дэлхийн уран зохиолд огт анхаарал хандуулаагүй гэсэн үг биш юм. Маяковскийн сурах бичгийн "Хэн байх вэ?" шүлгийг эргэн санахад хангалттай бөгөөд 17 настай баатар нь Гамлетаас дутахааргүй эргэлзээнд шаналж, эцэст нь "Бүх бүтээл сайхан байна, амтлахыг сонго!"

Оюутан болоод хэн ажилд орох вэ
Оюутан болоод хэн ажилд орох вэ

Харамсалтай нь хэцүү сонголттой тулгараад хэн ажилдаа орохоо шийддэг хүн бүр ийм өөдрөг дүгнэлтийг хуваалцдаггүй. Эцсийн эцэст хэн нэгэнд зөвхөн ажил биш, харин маш сайн цалинтай ажил өг! Хэн нэгэн биеийн тамирын дасгал хийх дуртай, хэн нэгэнд цэвэр оюуны үйл ажиллагаа хэрэгтэй байдаг - энэ нь булчингаасаа илүү тархиа ачаалах шаардлагатай байдаг. Заримдаа эдгээр шаардлагыг тавьдаггайхалтай хослуулсан … Хоньчин хүний даруу байдалд сэтгэл хангалуун бус байсан О. Хенригийн дүр Блэк Билл "Би тархины ямар ч ажлыг гүйцэтгэхэд бэлэн байна - хэн нэгний тархийг үлээх хүртэл" гэж хэлжээ.

Иймэрхүү туйлшралаас зайлсхийхийн тулд агентлагаас эхлээд хөдөлмөрийн бирж хүртэл тусгай хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагууд байдаг. Хүсэлтийн хариуд тэд үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр сул ажлын байр гаргаж өгдөг бөгөөд энэ эсвэл өөр албан тушаалд хэр сэтгэл хангалуун байгаагаа өргөдөл гаргагч өөрөө шийддэг.

Москвад хэн ажиллахаар явах вэ
Москвад хэн ажиллахаар явах вэ

Хэрэв хүсэлт нь "Оюутан хэн ажилд явах ёстой вэ?" гэсэн утгатай бол гол шалгуур нь ихэвчлэн өндөр цалин биш, хичээлээ тасалдуулахгүйгээр ажиллах чадвартай байх явдал юм. Дүрмээр бол хот том байх тусам тэндээс таны амтанд нийцсэн зүйлийг олоход хялбар байдаг. Жишээлбэл, Москвад хэн ажиллахаа шийдэх нь мужийн төвөөс илүү амжилтанд хүрэх магадлал өндөр байдаг. Үүний үр дүнд хөдөлмөр эрхлэлтийн хувьд тааруу бүс нутгуудаас ажилчид тасралтгүй гарч байгаа бөгөөд энэ нь хүн ам зүй, эдийн засаг, нийгэм гэх мэт олон асуудлыг дагуулж байна.

Хэн ажилдаа явах вэ
Хэн ажилдаа явах вэ

Үүнтэй холбогдуулан бараг бүх улс оронд хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудал нь засгийн газрын тэргүүлэх зорилтуудын нэгд тооцогддог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хэдэн хүн хаашаа, хэн ажиллах вэ гэдэг асуудал маш чухал. Үүний хамаарал нь маш өндөр, тиймээс энэ ньүндэсний хөтөлбөрийн түвшинд боловсруулсан.

Москвад ажиллахаар хэн явах вэ
Москвад ажиллахаар хэн явах вэ

Үнэхээр үүгээр төсвөө нөхөж, татвараа төлж мөнгө олоход төр биш юмаа гэхэд хэн анхаарах ёстой юм бэ? Гэхдээ зөвхөн төрийн байгууллагуудын дэмжлэгт найдах ёсгүй, учир нь эцсийн дүндээ хэн ажилд орох вэ гэсэн гашуун асуултыг асууж байгаа хүн үүнийг шийдвэрлэх сонирхолтой байдаг. Мэдээжийн хэрэг, түүнд тавигдсан бүх шаардлагыг бүрэн хангасан ажил олох нь нэлээд хэцүү (хэрэв боломжгүй бол). Гэхдээ энд бүх зүйл өргөдөл гаргагчийн шийдэмгий байдал, хүсэл зориг, авьяас чадвар, тэсвэр тэвчээрээс хамаарна.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Өдөр тутмын төлбөр. Өдөр бүр ажилла

Түлш, эрчим хүчний баланс: тодорхойлолт, бүтэц, онцлог

Мөнгө бол Мөнгө: мөн чанар, төрөл, үүрэг

Хувийн төрлүүд, тэдгээрийн шинж чанарууд

Узбек даавуу: гэрэл зураг, онцлог, ашиг тус

ВТБ-ын ерөнхийлөгч, дарга Андрей Костин: намтар, гэр бүл, карьер

Яаж сайд болох вэ: хаанаас эхлэх, үүнд юу хэрэгтэй вэ

"Papa John's": удирдлагын талаархи ажилтнуудын санал хүсэлт, удирдлагын зарчмууд

Нэр хүндийн менежмент: орчин үеийн хандлага, технологи

Хөдөлмөрийн хэвтээ хуваарь нь Байгууллага дахь удирдлагын түвшин, зорилго, зорилтын тухай ойлголт

"Биокад": ажилчдын сэтгэгдэл, ажлын нөхцөл, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, чанар, зорилго, компанийг үүсгэн байгуулагчид, үүсгэн байгуулагдсан огноо

Төслийн оролцогч талууд. Зохиогчид болон төслийн удирдагчид

Захирлыг ерөнхий захирлын албан тушаалд шилжүүлэх: бүртгүүлэх журам, захиалга бөглөх дээж, онцлог

Урлагийн найруулагч мэргэжил: ажлын хариуцлага

Аккредитивийн дагуу тооцоо хийх нь Төлбөр тооцоо хийх журам, аккредитивын төрөл, түүнийг гүйцэтгэх арга