Корпорацийн үдэшлэг гэж юу вэ, яаж байж болох вэ?

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Бид олон удаа сонссон ч корпорацийн нам гэж юу болох, энэ үг ямар утгатай болохыг огт бодоогүй. Эцсийн эцэст бидний хүн нэг бүр амьдралдаа дор хаяж нэг удаа ийм арга хэмжээнд оролцож байсан! Корпорацийн арга хэмжээ нь үндсэн үйл ажиллагаатай нь шууд хамааралгүй, бүх ажилчдын шууд оролцоотойгоор компанид зохион байгуулагддаг хамтын арга хэмжээ юм.

Бидэнд яагаад корпорацийн үдэшлэг хэрэгтэй байна вэ?

Аливаа компанийн удирдлага олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулах сонирхолтой байдаг. Ийм арга хэмжээний гол зорилго нь багийг нэгтгэх, үр дүнд нь бүх ажилчдын болон байгууллагын бүтээмжийн үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэх явдал юм. Үнэн хэрэгтээ корпорацийн үдэшлэг нь хамт ажиллагсдын амралт юм, гэхдээ энэ нь зөвхөн нийт хамт олонд төдийгүй хүн бүрт тус тусад нь ашигтай байж болно.

Компанийн зорилго

Аливаа байгууллагын гол зорилго нь багаа бэхжүүлэх, харилцааны түвшинг нэмэгдүүлэх, ажилчдад компанид чухал болохыг мэдрэх боломжийг олгох явдал юм. Үйл явдлын эхний минутаас явах хүсэлгүй байхын тулд бүх бэлтгэлийг мэргэжлийн хүмүүст даатгах нь дээр. Хэрэв энэ асуудлыг компанийн итгэмжлэгдсэн ажилчид шийдэж байгаа бол тэдний үүрэг бол бүгдийг нь хангах явдал юмболомжит нюансууд, ажилчдын ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх, тодорхой уур амьсгалыг бий болгох, эс тэгвээс корпорацийн үдэшлэг эхлэхээс өмнө дуусгавар болж магадгүй юм.

Байгууллагын арга хэмжээний төрөл

1. Хөдөлмөр. Ийм корпорацийн үдэшлэгүүд Зөвлөлтийн үед байсан. Төрийн байгууллагуудын ажилтнууд, сургуулийн сурагчид, оюутнуудыг нийгэмд тустай ажилд явуулсан. Дүрмээр бол эдгээр нь хамтын тариалангийн талбай, жимсний цэцэрлэг юм. Маш үр дүнтэй хөдөлмөрийн харилцааны дараа зугаалга зохион байгуулж, галын дэргэд цугларч, дуу дуулж, чин сэтгэлийн яриа өрнүүлэв.

2. Спорт. Оролцогчид болон хөгжөөн дэмжигчид аль аль нь байж болох аливаа тэмцээн, тэмцээн. Энэ нь ялангуяа зарим нь спортын тоглоомд шууд оролцохыг хүсэхгүй байгаа тул сайн дэмжлэг үзүүлэх бүлгийг бий болгодог тул асуудлыг хөнгөвчилдөг. Үйл ажиллагаа нь маш өөр байж болно - хөлбөмбөгөөс даам хүртэл. Корпорацийн үдэшлэг дуусахад гэрэл зургууд нь зарцуулсан цагийг маш сайн сануулах болно. Ажилчдын спортыг сонгохдоо юуг хамгийн их сонирхож байгааг урьдчилан харж, эдгээр хүслийг харгалзан үзэх нь чухал.

3. Шагнал. Шагнал, бэлэг гардуулах дуртай арга хэмжээний нэг. Урамшууллын хуваарилалтад бүхэл бүтэн багийг татахын тулд зохион байгуулагчид ухаалаг байх хэрэгтэй. Санаанууд нь энгийн ("Сарын шилдэг ажилтан")-аас эхлээд анхны ("Шилдэг ург") хүртэл байдаг. Корпорацийн ийм арга хэмжээ нь ажилчдадаа зөвхөн сайн ажлынхаа төлөө бус үнэлдэг гэдгийг харуулах сайхан боломж юм.

4. Амралт. Тус улсын албан ёсны амралтын өдрүүд нь корпорацийн үдэшлэгт таатай үе байж болно. Хүн бүр тоглох дуртай, яаж тоглохоо мэддэг. Гэхдээ тулдИйм амралт нь толгой өвдөхөөр төгсдөггүй, үүнийг хөгжимт эсвэл театрт явах хэлбэрээр зугаа цэнгэлийн хөтөлбөрөөр эхлүүлж, дараа нь хөгжмийн дискогоор дуусгах нь зүйтэй юм. Мэдээжийн хэрэг, олон төрлийн зууштай буфетгүй корпорацийн үдэшлэг гэж юу вэ!

5. Сургалт, семинар. Багийн оновчтой ажил нь ажилчдын харилцаа холбоо, тэдний хөдөлмөрийн үйл явц, компанийг бүхэлд нь харах хувийн үзэл бодлоос ихээхэн хамаардаг. Сургалтууд болон хувийн өсөлт хөгжилт нь ажилчдад сэтгэл зүйн саад бэрхшээлийг даван туулах, бие биетэйгээ, дарга нар, үйлчлүүлэгчидтэйгээ хэрхэн харилцахыг зааж, нэгэнт тогтсон багт дасахад тусалдаг.

6. Жилийн ой. Энэ бол компанийг үүсгэн байгуулагчид болон шууд ажилтнуудын хувьд баярын өдөр юм. Албан ёсны хэсэгт та өнгөрсөн цаг үеэ эргэцүүлэн дүгнэж, бизнесийн хөгжилд их хэмжээний хөрөнгө оруулалт хийсэн, эргэн тойронд байхгүй, бага зэрэг мөрөөдөж, гайхалтай корпорацын үдэшлэг зохион байгуулж буй бүх хүмүүст баяр хүргэе. Дадлагаас харахад юу ч хамт олныг дуу чимээтэй, хөгжилтэй үдэшлэг шиг нэгтгэдэггүй. Зохион байгуулагчдын хөрөнгө оруулалт хийх бүх зардал амарсан ажилчдын шаргуу хөдөлмөрийн үр шимээс илүү гарах болно.

7. Пикник. Оюун санаа, бие махбодоо тайвшруулах бас нэг боломж. Энэ нь гадаа амралт, завиар зугаалах эсвэл орон нутгийн үзвэрүүд рүү богино аялал хийх боломжтой. Та албан ёсны хэсгээс эхэлж болно, учир нь захирлын үг хэллэггүй, ирээдүйг харахгүйгээр корпорацийн үдэшлэг гэж юу вэ! За тэгвэл таны зүрх сэтгэлийн хүслээр галын дэргэдэх цугларалтаас эхлээд спортын тэмцээн уралдаан хүртэл.

8. Баг бүрдүүлэх. Зарим талаараа ийм корпорацын намууд Зөвлөлтийн хөдөлмөрийн намуудтай төстэй байдаг. Баг бүрдүүлэх нь харилцан туслалцаа үзүүлэх замаар багийг бүрдүүлэх явдал юм. Биеийн хөдөлмөр, дасгалын явцад ажилчид бие биедээ итгэж сурдаг, тусламж гуйхаас айдаггүй, үйлчилгээгээ илүү шийдэмгий санал болгодог. Багийн даалгавар нь компанийг нэг нөхөрсөг гэр бүл болгодог.

9. Илтгэлүүд. Шинэ бүтээгдэхүүнийг сурталчлах, сурталчлах, үйлчлүүлэгчдийг татах зорилгоор зохион байгуулдаг корпорацийн арга хэмжээ. Ажилчдын шууд оролцоо нь байгууллагын ерөнхий бодлогыг илүү сайн ойлгох, агуу үйлсийн нэг хэсэг гэдгээ мэдрэх, бүх шинэ санаа, ололт амжилтыг мэдэхэд тусалдаг.

Компанийн соёл гэж юу вэ?

Корпорацийн үдэшлэг гэж юу вэ, бид үүнийг ойлгосон, гэхдээ корпорацийн соёл гэж юу вэ? Ажлын явцад эсвэл амралтаараа харилцах нь соёл юм. Аливаа асуудал, тухайлбал урамшуулал, урамшуулал хасах зэрэг нь бас соёлын асуудал юм. Хамтарсан үйл ажиллагаа нь ёс суртахууны болон бие махбодийн сэтгэл ханамжийг авчрахын тулд тэдгээрийн хүрээг бүрдүүлэх ёстой. Үнэн хэрэгтээ компанийн соёл гэдэг нь ажлын болон бусад харилцааны явцад багийн гишүүдийг удирдан чиглүүлэх ёстой дүрэм, ойлголтуудын багц юм.

Үүний тулд компанийн удирдлага хамт олонтойгоо хамт олон чухал асуудлыг боловсруулж байгаа бөгөөд эдгээрийг дагаж мөрдөх нь эв нэгдлийг нэмэгдүүлж, хөдөлмөрийн үйл явцыг сайжруулж, хамтарсан үйлдвэрлэлд оролцогч бүрийн ёс суртахууны сэтгэл ханамжийг бий болгодог.

Компанийн соёлд юу чухал вэ

• Эрхэм зорилго.
• Байгууллагын таних тэмдэг.
• Бизнесийн ёс зүй.
• Боловсон хүчинбодлого.
• Байгууллагын зан үйл.
• Ёслол.
• Уламжлал.
• Утга.
• Компанийн уур амьсгал.

Эдгээр асуудлыг шийдэх нь компанийг ижил төстэй хэд хэдэн асуудлаас ялгаж, байгууллагын бүх гишүүдийн эв нэгдлийн мэдрэмжийг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг.

Ерөнхийдөө "корпораци" гэдэг үг нь зөвхөн компанийн зардлаар зохион байгуулагдах томоохон энтертайнмент арга хэмжээ төдийгүй компанийн соёлын чухал хэсэг юм. Эдгээр үдэшлэг хэрхэн явагдахаас багийн тоглолт, сэтгэл санааны байдал ихээхэн хамаардаг. Тиймээс сонор сэрэмжтэй байж, арга хэмжээг урьдчилан, анхааралтай төлөвлө, учир нь корпорацийн үдэшлэг дуусахад зураг, сэтгэгдэл үлдэх болно!