Зөвлөхийн анкет, үүрэг хариуцлага, заавар. Зөвлөх нь

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Зөвлөх гэдэг нь тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн, мэргэшсэн хүнийг хэлнэ. Бусад мэргэжлийн хүмүүс эсвэл хувь хүмүүс энэ чиглэлээр зөвлөгөө авах, бодитой дүгнэлт эсвэл санал авахын тулд түүнийг татдаг.

Зөвлөх нь хувийн болон төрийн байгууллагын ажилтан байж болно. Энэ албан тушаал нь аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэлийн холбоодын дэлгүүр, худалдааны төв, борлуулалтын хэлтэс, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн компани, хувийн үйлдвэрүүдийн боловсон хүчний тоонд багтсан болно.

Жишээ нь татварын болон бизнесийн зөвлөх, борлуулалтын болон хүний нөөцийн зөвлөх, эсвэл борлуулалтын туслах зэрэг орно.

Албан тушаалын онцлог

Ерөнхийдөө зөвлөх нь өвөрмөц ойлголт эсвэл сүүлийн үеийн мэдээлэлтэй идэвхтэй, боловсролтой мэргэжилтэн юм. Амжилтанд хүрэхийн тулд түүнд дараах чанарууд байх ёстой:

• Хүмүүст хандах хандлагыг хурдан олох чадвар.
• Тэдний хэрэгцээг хэрхэн тодорхойлох талаархи мэдлэг.
• Үзэл бодлоо зөв тайлбарлах чадвар эсвэлбүтээгдэхүүний ашиг тусыг харуулах.
• Сайн RAM.
• Анхаарлыг хуваарилах, өөрчлөх чадвар.
• Нийгэмлэг.
• Эрчим хүч.
• Сэтгэл хөдлөлийг тэсвэрлэх чадвар.
• Хариуцлага.
• Зохион байгуулалттай.
• Өндөр гүйцэтгэл, оюун санааны тогтвортой байдал.

Зөвлөхийн ажлын байрны тодорхойлолт: энэ нь юунд зориулагдсан, юу вэ

Байгууллагын бусад албан тушаалын нэгэн адил зөвлөхүүдийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж байна. Ажилтнууд ажилд орохдоо урд нь харж, гарын үсэг зурдаг анхны бичиг баримт гэж нэрлэж болно.

Зөвлөхийн ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний үүргийн хүрээг тодорхойлох зорилготой бөгөөд ажилтан, ажил олгогч хоёрын харилцан ойлголцлын баталгаа болдог. Ийм баримт бичгийг тодорхой мэргэжлээр бүрдүүлдэг боловч тодорхой хүнд зориулагдаагүй. Тийм ч учраас заавар нь тодорхойлсон албан тушаалд хүлээлгэсэн үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон хууль эрх зүйн баримт бичигт хамаарна. Нэмж дурдахад энэ баримт бичигт ажилчдыг элсүүлэх, халах, шилжүүлэх, солих журмын тайлбарыг агуулсан болно.

Ажлын байрны тодорхойлолтод гарын үсэг зурах, дагаж мөрдөх шаардлага нь ажил олгогчийг доод албан тушаалтнуудын хайхрамжгүй байдал, үүрэг хариуцлагагүй байдлаас хамгаалдаг. Ажилчид нь эргээд тэднээс юу хүлээж байгааг, ямар эрх эдлэх, үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд ямар шийтгэл хүлээхээ тодорхой ойлгодог. Заавар нь уламжлалт хөдөлмөрийг орлохгүйГэрээний хувьд тэднийг профессиограммтай адилтгах нь буруу байх болно.

Баримт бичгийн бүтэц

Зөвлөхийн ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний удирдлагын хоорондын харилцааг тодорхойлдог тул дараах мэдээллийг агуулсан байх ёстой:

• Ерөнхий заалтуудын тайлбар. Энэ догол мөрөнд ажилтан эзэмших ёстой үндсэн ур чадвар, чадварыг тодорхойлдог.
• Зөвлөхийн бүрэн эрхэд хамаарах ажлуудын хураангуй буюу нарийвчилсан жагсаалт.
• Ажилтны эрхийн мэдэгдэл.
• Зөвлөхийн хариуцлагын мэдэгдэл.

Баримт бичгийн агуулгаас харахад зөвлөх болон түүний ажил олгогчийн хувьд ач холбогдлыг нь дүгнэж болно. Маргаан гарсан тохиолдолд зааврын заалтууд нь ажлын бүрэн ажиллагааг сэргээхэд тусална.

Зөвлөхийн үүрэг хариуцлага: Бизнесийн зөвлөгөө

Зөвлөхийн ажиллаж буй салбарын онцлог нь түүний шууд хариуцлагыг тодорхойлдог. Менежмент, татвар, үйлдвэрлэлийн чиглэлээр зөвлөх үйлчилгээ үзүүлдэг мэргэжилтнүүдийн хувьд та дараахь зүйлийг зааж өгч болно:

• Үйл ажиллагааны тодорхой салбарыг зохицуулах зохицуулалтын тогтолцооны талаархи мэдлэг. Эдгээр нь татварын хууль тогтоомжийн өөр өөр субьекттэй холбоотой талууд болон нарийн ширийн зүйлс байж болно.
• Эдгээр чиглэлээр зөвлөхийн ажил нь дүн шинжилгээ хийх, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг зөв бэлтгэх, түүнчлэн компанийн орлого, зардлыг оновчтой болгохын тулд зөвлөгөө, зөвлөмж өгөх явдал юм. Нэмж дурдахад аж ахуйн нэгжийн удирдлага ийм ажилчдаас хамгийн их хүчин чармайлт гаргахыг хүсдэгтатварын чадварлаг нягтлан бодох бүртгэл.
• Одоогийн хууль тогтоомжийн өөрчлөлт, шинэчлэлийг багтаасан байнгын хяналт.
• Зөвлөхийн үйл ажиллагаанд тайлагналын дүрмийн өөрчлөлтөд хяналт тавихаас гадна тэдгээрийг идэвхтэй хэрэгжүүлэх (баримт бичгийн хэлбэр, хэлбэрийг цаг тухайд нь тохируулах) орно.

Худалдааны нууцыг дагаж мөрдөх нь зөвлөхийн албан тушаалыг солих ажилчдын урьдчилсан нөхцөл болдог. Энэ нь түүний ажил олгогчоос авсан бүх мэдээллийг задруулах боломжгүй гэсэн үг юм. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол зохицуулалтын актуудад тодорхойлсон онцгой тохиолдлууд юм.

Борлуулалтын зөвлөх бол бүх нийтийн албан тушаал юм

Ажлынхаа хүрээнд арилжааны байгууллагын худалдааны давхарт байрлах зөвлөх нь маркетинг, дизайн, сурталчилгаа зэрэг хэд хэдэн чиглэлээр нэгэн зэрэг гүйцэтгэдэг.

Бүтээгдэхүүний бүх шинж чанар, үйл ажиллагааны зарчмыг энгийн байдлаар харуулахын зэрэгцээ зөвлөх нь худалдан авагчийг бүтээгдэхүүнийг худалдан авахад түлхэц өгч, хэрэгцээ, хэрэгцээтэй гэдэгт итгүүлдэг. Идэвхтэй борлуулалтын ур чадвар, харилцааны ур чадвар, эелдэг байдал, эелдэг байдал зөвлөхөд шаардлагатай.

Хүнтэй холбоо тогтоох чадвар, түүнчлэн ажилтны ухамсар, зочны хэрэгцээг ойлгох чадвар нь аж ахуйн нэгжийн борлуулалтын хэмжээ, үйлчлүүлэгчдийн үнэнч байдлын түвшинд шууд нөлөөлдөг.

Ихэвчлэн ажлын байрны тодорхойлолтод байр цэвэрлэх, хэвтэх зэрэг зүйлс багтдаг.үзэсгэлэн дээр бараа бүтээгдэхүүн, тухайн байршлыг хадгалах, бүртгэл хөтлөх, өдөр бүр тайлан гаргах. Борлуулалтын туслах нь нэлээд багтаамжтай ангилал юм.

CV-дээ юу оруулах вэ

Анкет нь зөвлөхийн мэргэжлийн ур чадвар, туршлагын талаарх үндсэн мэдээллийг агуулсан баримт бичиг болно. Үүнийг сул орон тоонд нэр дэвшүүлэх зорилгоор эмхэтгэсэн.

Зөвлөхийн анкет нь түүний боловсрол, ур чадвар, туршлагын талаарх үндсэн мэдээллийг агуулдаг.

Тусдаа зүйлд элссэн огноо, ажлаас халагдсан огноо, шалтгаан, мөн гүйцэтгэсэн ажлын жагсаалт бүхий өмнөх ажлын байруудыг онцолсон болно.

Цаашдын ажилд хэрэг болох шинж чанаруудын жагсаалт бүхий "Хувийн чанарууд" багана байгаа нь анкетийн том давуу тал юм. Борлуулалтын туслахын хувьд энэ нь стресст тэсвэртэй байх, ёс зүйтэй байх, багаар ажиллах чадвар байж болно.