Аудиторууд - энэ юу вэ?

Аудиторууд - энэ юу вэ?
Аудиторууд - энэ юу вэ?

Видео: Аудиторууд - энэ юу вэ?

Видео: Аудиторууд - энэ юу вэ?
Видео: O.Z - Ene Durlal Uu (feat. Amka) [Official Music Video] 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim
Аудитын шалгалтууд
Аудитын шалгалтууд

Үр ашигтай менежмент, санхүүжилтийг оновчтой хуваарилах нь амжилтын гол бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг гэдгийг бизнес эрхлэгч бүр ойлгодог. Тиймээс хөгжлийн эерэг динамикийг хадгалахын тулд аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны талаархи бүх төрлийн мэдээллийг цуглуулах, шинжлэхэд чиглэсэн янз бүрийн арга хэмжээг цаг тухайд нь хийх шаардлагатай байна. Аудит нь компанийн эдийн засгийн үйл ажиллагааг хянах, хянах хамгийн түгээмэл аргуудын нэг юм. Ийм шалгалт нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн тайлангууд нь хууль тогтоох эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон журамд нийцэж байгаа эсэх, түүнчлэн эдийн засаг, эрх зүйн баримт бичигт заасан бүх дүрмийн хэрэгжилтийг тодруулах боломжийг олгодог.

Одоогийн байдлаар заавал болон санаачилга гэсэн хоёр төрлийн аудит байна. Тэднийг нарийвчлан харцгаая.

Аудит хийх
Аудит хийх

Санаачлага шалгалтыг бизнес эрхлэгчийн өөрийнх нь хүслээс хамааран хийж болно. Тиймээс энэ төрлийн аудитыг ямар ч үед, мөн тухайн байгууллагаас зарласан хэмжээгээр хийж болно. Жишээлбэл, хүн шалгаж болнозөвхөн бэлэн мөнгөний гүйлгээ. Санаачлагатай аудитын нэг онцлог нь бүх тооцоо, үйл ажиллагаанд бүрэн хяналт тавих чадвар юм. Маш их хэмжээний шаардлагатай процедурын улмаас ийм процедурыг хийхгүй байх нь гарцаагүй.

Заавал аудит нь эргээд жил бүр болдог, хууль тогтоох эрх бүхий байгууллагаас зохицуулдаг үйл явдал юм. Үүний үр дүнд санхүүгийн тайланд хяналт, мониторинг хийх, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйл ажиллагаанд санхүү, эдийн засгийн шинжилгээ хийх.

Заавал аудит хийх
Заавал аудит хийх

Аудитын шалгалт нь ажлын үр нөлөөг тодорхойлж, банк, татварын байцаагч болон бусад байгууллагатай харилцах харилцааг хялбарчлах дүгнэлтийг шаарддаг.

Ийм төрлийн үйл явдлын дарааллыг мөн тэмдэглэх нь зүйтэй. Юуны өмнө хяналтыг хэрэгжүүлэх мэдээллийн баазыг бий болгох шаардлагатай. Дараа нь нягтлан бодох бүртгэлийн янз бүрийн хэлбэрийг шалгаж, тэдгээрийн найдвартай байдал, бүрэн байдлын түвшинг илрүүлдэг. Дараа нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн бүх ажилчдын хувийн ажлын байрны тодорхойлолт байгаа эсэхийг шалгана. Үүний дараа байгууллагын эдийн засгийн үйл ажиллагааг тайлангийн баримт бичигт харуулах найдвартай байдал, одоо байгаа нягтлан бодох бүртгэлийн систем, аж ахуйн нэгжийн шинж чанарт нийцэж байгаа эсэх талаар дүгнэлт гаргана.

Аудитын тусламжтайгаар захиргааны баримт бичиг байгаа эсэх, бүтэц, нягтлан бодох бүртгэлийн ерөнхий бодлого, түүнчлэн зэрэглэлийг тодорхойлох боломжтой.түүнийг дагаж мөрдөх, нягтлан бодох бүртгэлийн арга, тэдгээрийг ил тод болгох бүрэн байдал, компанийн үйл ажиллагааны мөн чанарыг тодорхойлсон баримт бичгийг батлах хэлбэр, эцсийн хугацааг дагаж мөрдөх. Шалгалтын үр дүн нь хөдөлмөрийн санхүүгийн байдал, өмч хөрөнгийн үр дүнг харуулж байна.

Редакторын сонголт

"Русславбанк": банкны харилцагчдын санал хүсэлт

Банкны үндсэн хүү хэд вэ? ОХУ-ын Төв банкны үндсэн ханш

Тэтгэвэрийг Сбербанкны карт руу хэрхэн шилжүүлэх вэ? Сбербанкны картын тэтгэвэр: ахмад настанд зориулсан банкны хөтөлбөр

Сбербанк дахь хувиараа бизнес эрхлэгчдэд харилцах дансыг хэрхэн нээх вэ. Хувь хүн, хуулийн этгээдэд Сбербанканд хэрхэн данс нээх вэ

"Алтан титэм"-ийн шилжүүлгийг хаанаас авах вэ? "Алтан титэм" - Интернетээр дамжуулан орчуулга

Нэмэлт капиталжуулалт гэдэг нь Банкны нэмэлт капиталжуулалтын тухай хууль

"Дельта банк": харилцагч, ажилчдын санал хүсэлт

Хэрхэн телевизийн хөтлөгч болох вэ? Шаардлагатай чанарууд, хаана өргөдөл гаргах

Мэргэжил "галт тэрэгний жолооч": тодорхойлолт, онцлог, ашиг тус

Hackathon – энэ юу вэ?

Хөдөлмөрийн гэрээний заавал биелүүлэх болон нэмэлт нөхцөл

Зүсэгч - энэ ямар мэргэжил вэ

Дэлхий даяарх мэргэжил: жагсаалт, үнэлгээ. Дэлхий дээрх хамгийн ховор мэргэжлүүд

Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал: Ажлын байрны тодорхойлолт, хариуцлага

Мэргэжлийн стандарт "Боловсон хүчний менежментийн мэргэжилтэн". Стандартыг нэвтрүүлэх зорилго, хөдөлмөрийн чиг үүрэг, мэргэшлийн түвшин