H&M сүлжээ дэлгүүрүүд: тойм. H&M: ажилчид, үйлчлүүлэгчдийн тойм

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Олон улсын томоохон компанид ажиллахыг хүсэж байгаа бөгөөд H&M дэлгүүрт орохоор төлөвлөж байна уу? Ажилчдын шүүмж нь энэ газар танд тохирох эсэхийг шийдэх хамгийн сайн арга юм. Энэ нийтлэлд бид ажил олгогчоос ажилчдад баталгаа өгдөг энэ компанид ажиллахын давуу болон сул талууд, сул орон тоо, H&M-д ажиллах явцад олж авах туршлага зэргийг авч үзэх болно. Мөн бид энэ дэлгүүр хэр эрэлттэй байгааг ойлгохын тулд жижиглэн худалдааны цэгүүдийн хэрэглэгчдийн сэтгэгдлийг судлах болно.

H&M сүлжээний талаар хэдэн үг

H&M-ийн хувцас эрэлт хэрэгцээтэй юу? Энэ нь шүүмжийг ойлгоход тусална. H&M бол томоохон хотод амьдардаг эсвэл худалдаа, зугаа цэнгэлийн төвөөр зочилдог бүх хүмүүст танил болсон дэлгүүрийн нэр юм. Энэ брэндийн дэлгүүрүүд загварлаг орчин үеийн залуучууд болон сонгодог эсвэл консерватив хэв маягийг үнэлдэг хүмүүст таалагдах загварлаг Европын хувцас зардаг. Харин лангууны нөгөө талд байгаа эсвэл жижиглэнгийн худалдааны төвд тусалж байгаа хүмүүс танд юу өгөх вэ? Үйлчлүүлэгч биш, H&M сүлжээний ажилтан байх нь сайн хэрэг үү? Үүнийг бид доор ярих болно.

H&M хэнд тохиромжтой вэ?

Сүлжээний ажилтнуудын үнэлгээ H&M дэлгүүрт ажил хайж буй хүний чанарын хувьд яг адилхан байна. Ярилцлагад орохын өмнө дараах зүйлс танд хамааралтай эсэхийг шалгаарай. Юуны өмнө та танихгүй хүнтэй ойртож, эелдэгээр ярьж чаддаг байх ёстой. Хүн бүр үүнийг хийх чадваргүй тул ярилцлагыг амжилттай давсан ч харилцааны бэрхшээлтэй тулгарвал та идэвхтэй ажиллах боломжгүй болно.

Түүгээр ч зогсохгүй зочин угтаж авахаас гадна бүтээгдэхүүн санал болгох, эсэргүүцэлтэй ажиллах, асуултад хариулах, хувцас сонгоход туслах чадвартай байх хэрэгтэй. Хэрэв та дизайнер эсвэл загвар зохион бүтээгч шиг санагдахгүй бол бүү ай, энэ нь юу ч гэсэн үг биш.

Тэгэхээр таны харилцааны ур чадвар сайн уу? Дараа нь H&M-д ажиллахын ашиг тусын талаар уншина уу.

Корпорацид ажиллахын давуу талуудын тойм

Нийгмийн багц. Оросын олон алдартай компаниуд ч гэсэн энэ нэмэлтээр сайрхаж чадахгүй. Ажилтнаа өвчний цалинтай чөлөө, амралтанд явуулах, сайн дурын эрүүл мэндийн даатгалд хамруулж, цагаан цалин өгөх нь ажилтныг дугтуйнд төлж өдөр шөнөгүй зохих газартаа байсан шиг ашигтай биш юм. Гэхдээ H&M-д нийгмийн баталгаатай холбоотой асуудал байхгүй.

Ямар ч пүүст хэрэг болох сонирхолтой туршлага. H&M-ийн дараа ажил хийхээр хаана ч явсан, ажилчдын санал хүсэлт энэ корпорацид олж авсан туршлага нь маш хэрэгтэй гэдгийг харуулж байна. Эцсийн эцэст та хөдөлмөрлөж байж үнэхээр олон талт байж сурдагнэгэн зэрэг касс, худалдааны талбай, хувцаслах өрөө, бараа хүргэх газар. Энэ ур чадвар нь таныг ямар ч ажлын байранд дасан зохицож, олон ажил хийж, нэг зүйлээс нөгөөд хурдан шилжих боломжийг олгоно.

Карьераар өсөх боломж. Олон ажилчид энэ давуу талыг ярьдаг бөгөөд энэ нь тохиолддог. Гэсэн хэдий ч шүүмжийн дагуу энэ нь маргаантай байгаа тул бид энэ цэг рүү бага зэрэг буцаж очих болно.

Өөрийн гал тогоо, богино долгионы болон хөргөгчтэй. Хэрэв энэ давуу тал танд ач холбогдолгүй мэт санагдаж байвал бусад ижил төстэй компаниудад ийм зүйл байхгүй гэдэгт итгээрэй. Уг нь тэдний өөрийн гэсэн гал тогоо нь ядаж амрах, хоолоо идэх боломжтой байдаг нь ийм дэлгүүрийн ажилчдын хувьд чухал давуу тал юм.

Ажилтнуудын цалингийн торгууль дутагдалтай байгаа тохиолдолд хасагдахгүй. Бүх ажилчдад зориулсан корпорацийн арга хэмжээ, баярын бэлэг.

Дэлгүүрийн төрөл зүйлээс дүрэмт хувцсаа сонгох, өөрийн амт, төсөөллийг харуулах чадвар. Гэсэн хэдий ч "дүрэмт хувцас" гэсэн үг энд бүрэн тохирохгүй байна. H&M загварлаг, дэгжин хувцаснуудыг санал болгодог бөгөөд та дуртай зүйлээ сонговол уйтгартай ажлын дүрэмт хувцас өмссөн мэт санагдахгүй.

Ажилчдад 20-40% хямдралтай. Албан ёсоор ажилчдын хөнгөлөлт 20% байдаг ч туршлагатай ажилчид 40% хүртэл хөнгөлөлт эдлэх боломжтой гэж ярьдаг. Бидний олонх нь хувцас хунарт зохих хэмжээний мөнгө зарцуулдаг. H&M дээр та бүхэл бүтэн гэр бүл, найз нөхөд, танил хүмүүсээ загварлаг, хямдхан хувцаслах боломжтой тул энэ давуу тал нь ажлыг үнэхээр ашигтай болгодог.

Нэг ньH&M-д ажиллахын сул тал - бага цалин

Цалин нь түүнд их байна уу, үгүй юу гэдгийг хүн бүр өөрийн хэрэгцээ, хэрэгцээндээ тулгуурлан дүгнэж болно. H&M-ийн цалин өрсөлдөхүйц боловч ажилчдын санал нэгтэйгээр ажлын ачааллыг харгалзан үзэхэд илүү дээр байх болно. Хэрэв та нэг сарын ажлыг жишээ болгон авч үзвэл хийх зүйлгүй өдрүүд танд олдохгүй гэдэгт итгээрэй.

Та байнга завгүй, хөл дээрээ зогсох тул хангалттай цалин авахыг хүсэх болно.

Бодит карьер ахихгүй

H&M-ийн ажлын тоймыг судалснаар та карьерын өсөлттэй холбоотой тэс өөр хариултуудыг олж чадна. Урамшуулал нь өндөр цалин, сонирхолтой ажлын хариуцлагыг амлаж байна.

Мэдээж менежер болно гэдэг хүн бүрийн мөрөөдөл биш. Худалдан авагчидтай ажиллах хүсэлтэй хүмүүс байдаг ч хүн бүр ярилцлагад албан тушаал ахих боломжийн талаар асуудаг. H&M-н бодит байдал ямар байна?

Карьерын өсөлтөд хүрсэн хүмүүсийн шүүмж мэдээж эерэг байдаг. Удирдлагын баг өсч хөгжихийг хүсч буй хүмүүсийг анзаарч, үүнд нь тусалдаг гэж ийм ажилчид хэлдэг. Гэсэн хэдий ч сөрөг тоймууд давамгайлж байна. Шүүмжид H&M-ийн ажилтнууд таныг олон жилийн турш "худалдагч" албан тушаалд байж чадна гэж хэлдэг. Үүнийг яаж хийхийг оролдох нь хамаагүй. Түүнчлэн, зарим хүмүүс өсч хөгжих хүсэлтэй байгаагаа мэдэгдсэн ч менежерүүд үүнд тусалдаггүй, бүр саад болдог гэдгийг тэмдэглэж байна. Үүний үр дүнд ихэнх ньH&M-д албан тушаал ахих боломжтой, гэхдээ маш хэцүү гэдгийг ажилчдын шүүмж хүлээн зөвшөөрч байна.

Хөгжлийн нэг боломж бол бүс нутагт ажиллах

Гэсэн хэдий ч өөр бүс нутгууд руу явж, тэнд жижиглэн худалдааны цэг нээх зэрэг ажил мэргэжлийн боломж бий. H&M бол дэлхийд алдартай брэнд учраас зохих хүчин чармайлт, идэвхтэй ийм ажил үр дүнгээ өгөх болно. Гэхдээ хүн бүр төрөлх хот, гэр бүлээ орхин өөр газар карьер хөөх дургүй.

Нөхөрсөг бус баг

Дээрх асуудал нь H&M-д ажлын ноцтой дутагдал үүсгэдэг бөгөөд үүнийг олон ажилчид мэдэгддэг.

Энэ бол багийн ажлын уялдаа холбоо, эв нэгдэл дутагдаж байгаа явдал юм. Олон хүмүүс карьерын хувьд өсөхийг хүсдэг тул "хүн бүр өөрийнхөө төлөө" тоглоомыг тоглож эхэлдэг. Баг нь могой шиг, элдэв явуулга, хэл ам ихтэй гэдэгтэй олон ажилчид санал нэгддэг. Гэсэн хэдий ч зорилгоо хадгалахын зэрэгцээ хүмүүс хаа сайгүй өөр өөр байдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Мөн ажилчдын ажиллах боломж байсан багийн талаар олон сайн шүүмж байдаг.

Ажлын цагийг багасгах

Удирдлагын ажилтнууд мөнгө хэмнэхийн тулд ажилчдынхаа ажлын цагийг үе үе багасгадаг. Үүний үр дүнд тухайн цэг дээр худалдагч цөөрч, үлдсэн нэг бүрийн ажлын хэмжээ нэмэгддэг. Үүнийг шийдвэрлэх боломжтой, ажлын цаг нь анзаарагдахгүй өнгөрч байгаа ч байнгын стресс, ядрах мэдрэмжинд бэлэн байгаарай.

Сэтгэл ханамжгүй үйлчлүүлэгчидтэй харьцах

Хүнтэй ажиллах нь машинаас ялгаатай нь хамгийн хэцүү бөгөөд урьдчилан тааварлашгүй зүйл юм. Гол шалтгаан нь юу хүлээж байгааг бүрэн мэдэхгүй байх явдал юм. Бүр бүрэн тайван яриа ч дуулиан болж хувирдаг. Заримдаа урьдчилан таамаглах боломжгүй, урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй нөхцөл байдал тохиолддог, тэр байтугай сэтгэл судлаачид ч тэднээс чадварлаг гарч чаддаггүй гэж ажилтнууд хэлж байна. Хэрэв бид энэ дутагдлыг бодитойгоор авч үзвэл хангалтгүй хүмүүс тийм ч олон биш гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй, хувь тавилан тэднийг H&M дэлгүүрт авчрах магадлал багатай юм. Худалдагчаар ажиллах энэ сул талтай холбоотой шүүмжүүд ихэвчлэн ирээдүйн өргөдөл гаргагчдыг энэ албан тушаалаас холдуулдаг.

Дүгнэлт

H&M-д ажиллахын давуу болон сул талуудыг харьцуулж үзвэл илүү олон давуу тал бий гэж дүгнэж болно, гэхдээ энэ ажил хүн бүрт тохирохгүй. Ямар ч H&M жижиглэнгийн худалдааны цэгүүдэд хэмжээ, чанар, төрөл зүйлийн талаархи тоймууд эерэг байдаг бөгөөд үйлчлүүлэгчид дээр дурдсан зүйлс таалагддаг нь маш том давуу тал юм. Өөрөөр хэлбэл, жилийн аль ч үед, улирлаас үл хамааран дэлгүүрт зочид - худалдан авагчид байх болно, энэ нь ажилчдыг цалинтай болгоно гэсэн үг юм. Шүүмжээс харахад H&M-д ажиллахын бусад ашиг тус нь хувь хүний субьектив үзэл бодол биш, харин үнэ төлбөргүй цалин, эмнэлгийн даатгал, корпорацийн үдэшлэг, ажилчдын хөнгөлөлт зэрэг бодит баримтууд юм.

Сөрөг талууд нь ихэвчлэн ажилтан бүрийн хувийн бодол байдаг бөгөөд тэдгээрийг уншсаны дараа та H&M-д ажиллаж байхдаа дээрх сул талуудтай огт таарахгүй байж магадгүй гэдгийг санаарай.

Жижиглэн худалдааны ажил танд тохирох уу?Европын брэндийн худалдаа, та ярилцлага өгч, өөрийн туршлага хуримтлуулж байж л мэдэх боломжтой.