2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Ярилцлага дээр ядаж нэг удаа ажил хайж байсан хүн бүр өөрийн мэргэшлийн талаархи асуултанд хариулах шаардлагатай болсон байх. Мөн энэ нь зөв юм. Үнэн хэрэгтээ аливаа компани, аж ахуйн нэгжийг эрчимтэй хөгжүүлэхэд зөвхөн үүргээ мэддэг, үр дүнтэй, ухамсартайгаар гүйцэтгэдэг мэргэжлийн хүмүүс л хэрэгтэй. Үүний тулд албан тушаал бүр өөрийн тусгай мэргэшлийн шаардлага тавьдаг.
Асуудалд илүү дэлгэрэнгүй хандахын тулд зарим нэг тодорхойлолтыг өгье. Эхнийх нь "ажлын тодорхойлолт" гэсэн нэр томъёотой холбоотой. Энэ бол гүйцэтгэгчийн үүрэг, зорилго, мөн чанар, хариуцлагын хязгаарын нарийвчилсан тайлбар юм. Гэхдээ мэргэшлийн шаардлага нь бие махбодийн болон оюуны үйл ажиллагааны төрлийг нарийвчлан тодорхойлсон тодорхойлолт юм. Эдгээр шаардлага нь ажилтны тодорхой үйлдлийг тодорхойлдог: тэр юу хийх ёстой, ямар мэдлэгтэй байх ёстой. Тэрээр аливаа үнэлгээг үндэслэсэн бүх хүчин зүйл, дүгнэлтийн утгыг ойлгох ёстой. Ажилтны үүргийн жагсаалтын дагуу боловсон хүчний хэлтэс нь:
- ажилд авах;
- стандарт тогтоох;
- урамшуулал;
- тооцооажлын нарийн төвөгтэй байдлын зэрэг;
- ажилчдын гэрчилгээ;
- заах эсвэл сургалт.
Гэхдээ менежер нь нэг эсвэл өөр мэргэжилтний үүрэгт хамааралгүй ажлыг хийхийг шаардсан тохиолдолд мэргэшлийн шаардлага нь туслах болж болно. Энэ тохиолдолд менежер ажилтнаа халах, цалинг нь бууруулах боломжгүй болно. Компани сайжирч, шинэ тоног төхөөрөмж гарч ирэх тусам ажил үүргүүдийн жагсаалт цаг хугацаа өнгөрөх тусам өөрчлөгдөж, ажилчдын үүрэг хариуцлага арай өөр болж болзошгүйг анхаарч үзэх нь зүйтэй юм.
Аливаа ажилд мэргэшсэн байх ёстой. Ямар ч мэргэжлийг хараа хяналтгүй орхихгүй. Тухайлбал, төрийн албаны албан тушаалыг хүртэл тодорхой заасан байдаг. Тэдгээрийг хуульд тодорхой зааж өгсөн бөгөөд бүлэг, ангилалд хуваасан. Тэгэхээр төрийн албаны албан тушаалын ангилал:
- төрөл бүрийн байгууллагуудын дарга, жишээлбэл, муж, нутаг дэвсгэр, гүйцэтгэх засаглал гэх мэт;
- удирдагчдад туслах туслах ба зөвлөхүүд;
- төрийн байгууллагын үндсэн чиг үүрэг, даалгаврын хэрэгжилтийг хангах мэргэжилтэн;
- санхүүгийн, мэдээлэл, эдийн засаг гэх мэт төрийн байгууллагуудын үйл ажиллагааг хангах чиг үүрэг бүхий мэргэжилтнүүдээр хангах.
Мөн бүлгээр нь дээд, үндсэн, тэргүүлэх, ахлах, бага гэж ангилдаг. Ангилал бүрт хэд хэдэн бүлэг байдаг.
Гэхдээ багш нарын мэргэшлийн ангиллыг арай өөрөөр хуваарилдаг. Тиймээс түвшинг тодорхой ангиллын хуваарилалтаар тодорхойлдог. Эхний ангилалд хамрагдахын тулд танд дараах зүйлс хэрэгтэй:
- боловсролын салбарт орчин үеийн арга, технологийг эзэмшиж, бүх чадварыг практикт идэвхтэй ашиглах;
- боловсролын үйл явцын чанарыг сайжруулахад хувь нэмэр оруулах;
- оюутнуудад эерэг үр дүн тогтвортой байна.
Тиймээс бага зэрэглэл авахын тулд та бага зэрэг бага ур чадвартай байх хэрэгтэй.
Төрийн алба, боловсролын аль ч салбарт мэргэшсэн байх шаардлагатай. Мэргэжлийн болон ухамсартай ажилчид хаа сайгүй эрэлт хэрэгцээтэй байна.
Зөвлөмж болгож буй:
Ачаалагч гэж хэн бэ: мэргэшлийн шаардлага, үүрэг
Таныг зочид буудал эсвэл дэн буудалд ороход үүдний ширээн дээр уулзсан хүн зүгээр л өрөөний төлбөрийг төлөөд түлхүүрээ өгдөггүй гэж та бодож байсан уу? Үнэн хэрэгтээ түүний үүргийн цар хүрээ нь санагдахаас хамаагүй өргөн юм. Нийтлэлийг уншаад өөрөө үзээрэй
Гоо сайхны мэс засалчид хэр их цалин авдаг вэ: дундаж цалин, хувь хэмжээ, мэргэшлийн ангилал
Дэлхий дээр маш их хүндлэх ёстой мэргэжил байдаг. Үүний нэг нь эмчийн мэргэжил юм. Эдгээр мэргэжилтнүүд эмгэгийг оношилж, шаардлагатай эмчилгээг санал болгож, өвчтөнд шаардлагатай нөхөн сэргээх эмчилгээг хийдэг. Энэ мэргэжлийн тусгай төлөөлөгчид бол мэс засалчид юм. Тэд мэс заслын аргаар хүнд гэмтэл, өвчнийг арилгах боломжтой. Одоогийн байдлаар мэс засал нь маш хурдацтай хөгжиж буй олон талт анагаах ухааны салбар юм
Тэргүүлэх нягтлан бодогчийн мэргэшлийн шаардлага. Тэргүүлэх нягтлан бодогчийн ажлын байрны тодорхойлолт (жишээ нь)
Аж ахуйн нэгжийн хамгийн чухал бөгөөд чухал албан тушаалуудын нэг бол нягтлан бодогч юм. Тэр л бүх санхүү, тооцоог хариуцдаг. Сайн нягтлан бодогч байж л компани амжилтад хүрдэг гэж үздэг
Үйл ажиллагааны логистикч: мэргэшлийн шинж чанар, мэргэжилтний үүрэг, чанар
Үйл ажиллагааны логистикч гэдэг нь үйлчлүүлэгч, түншүүдийг хайж олох, төлбөр тооцоо хийх, тээврийн үйлчилгээний зах зээлийн нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх, шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэх, бөглөх үүрэгтэй хүн юм
Гал тогооны ажилтан: үүрэг, ажиллах нөхцөл, мэргэшлийн шаардлага, ажлын байрны тодорхойлолт, үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага
"Гал тогооны ажилтан" мэргэжилд тавигдах үндсэн шаардлага. Байгууллагад албан тушаал олж авахын тулд ажилтан ямар үүрэг хариуцлага, шинж чанарыг хангасан байх ёстой вэ? Ажилтан голчлон юугаараа мэргэшсэн, гал тогооны өрөөнд ямар ажил хийдэг вэ