2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:36
"Оффис менежер"-ийн албан тушаалд ихэнх ажил олгогчид нэлээд өргөн хүрээний үүрэг гүйцэтгэдэг ажилтныг хардаг. Энэ нэгжийг ажилтнуудын жагсаалтад оруулах зорилго нь оффис эсвэл бүр үүнийг хариуцдаг хэд хэдэн үйлчилгээний хэвийн ажиллагааг хангах явдал юм. Хэрэв танд дуудлагад хариулдаг, захидал хүлээн авдаг, зочдыг хүлээн авдаг энгийн нарийн бичгийн дарга хэрэггүй бол мэдээжийн хэрэг оффисын менежер бол удирдагч юм, учир нь энэ ажилтан тодорхой эрх мэдэл, эрх мэдэлтэй байх ёстой. Үүнгүйгээр тэрээр өөрт оногдсон үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэж чадахгүй.
Үндсэн ажлынхаа нэг хэсэг болох оффисын менежерийн гүйцэтгэх ёстой ажлын жагсаалт нь дор хаяж таван чиглэлийг хамрах ёстой. Үүний зэрэгцээ албан газар бол даргын суудаг өрөө биш, харин захиргааны болон удирдлагын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг газар гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Энэ нь тэдний чанар, эцсийн хугацаа нь оффисын менежерийн ажлыг хэрхэн барихаас хамаарна гэсэн үг юм.
Удирдлагын хариуцлага. Үүнд оффисын төлөвлөлт, зохион байгуулалтын бүтэц, ажилчдын менежмент, компанийн соёл, бодлого боловсруулах зэрэг орно.эсрэг талуудтай харилцах, түүний хэрэгжилтэд хяналт тавих.
Захиргааны чиг үүрэг. Эдгээр нь оффисын ажлын зохион байгуулалт, үйлчилгээний хоорондын харилцаа холбоо, ажилчдын дунд оффисын талбайн хуваарилалт зэргийг хамардаг.
Өрхийн үүрэг. Оффисын менежер нь албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, бичгийн хэрэгсэл, хэрэглээний материал, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж худалдан авах ажлыг зохион байгуулах ёстой. Үүнээс гадна тэрээр оффисын цэвэрлэгээ, оффисын тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, нийтийн үйлчилгээний төлбөр, түрээсийн төлбөр зэргийг цаг тухайд нь төлөх ёстой.
Хяналтын үүрэг. Энэхүү үйл ажиллагааны талбарт аудит хийх, засварлах, материаллаг хөрөнгийн бүртгэл, баримт бичиг орно.
Мэдээж байна. Үүнд менежерт зориулсан тайлагнах баримт бичиг (мэдээлэл) бэлтгэх зэрэг багтана.
Байгууллагын цар хүрээнээс хамааран энэ ажилтан нь удирдлагын эрх мэдэл бүхий нэг удирдах албан тушаалтан байж болно (жижиг пүүсүүдийн хувьд), эсвэл бүхэл бүтэн хэлтсийг удирдаж болно. Үүний зэрэгцээ, бусад үйлчилгээний эрх мэдэлд хамаарах зүйлийг ажилдаа оруулах, ажилчдыг нийтлэг болгох хүсэл нь үргэлж зөвтгөгддөггүй гэдгийг байгууллагын дарга ойлгох ёстой. Жишээлбэл, та ийм ажилтныг нягтлан бодох бүртгэл, боловсон хүчний менежмент гэх мэтээр ачаалж болохгүй. Ийм холих нь ихэвчлэн ажлын чанарт сөргөөр нөлөөлдөг. Үүний шалтгаан нь эдгээр үүрэг хариуцлага нь оффисын засвар үйлчилгээ хийх үүргээс хамаагүй өргөн бөгөөд бүхэл бүтэн байгууллагыг бүхэлд нь хамарч байгаа явдал юм. Тиймээс, анкет бичихдээ оффисын менежер хийх ёстойДээрх таван үйл ажиллагааны чиглэлээр ажлын туршлага, ур чадварт анхаарлаа хандуулж, тэдгээрийг ихэвчлэн оффисын үйл ажиллагаатай холбоогүй, хэт өргөн хүрээтэй үүрэг хариуцлагад оруулахгүй байх. Үүний зэрэгцээ, энэ чиглэлээр мэргэшсэн ажилтан хайж байгаа ажил олгогч яагаад энэ ажилтан хэрэгтэй байгааг мартаж болохгүй бөгөөд үндсэн чиг үүрэгт хамааралгүй илүүдэл шаардлагуудыг тавьж болохгүй.
Зөвлөмж болгож буй:
Логистикийн менежер: ажлын хариуцлага, заавар, анкет. Логистикийн менежер гэж хэн бэ, тэр юу хийдэг вэ?
Эдийн засаг хөгжихийн хэрээр төрөл бүрийн салбарын аж ахуйн нэгжүүдийн тоо ч нэмэгдэж байна. Тиймээс олон төрлийн бүтээгдэхүүнийг хадгалах, тээвэрлэх шаардлагатай болж байна. Энэ үйл ажиллагааг тодорхой мэргэжилтэн - логистикийн менежер зохион байгуулах ёстой бөгөөд түүний ажлын хариуцлагыг бид энэ нийтлэлд авч үзэх болно
Зар сурталчилгааны менежер: ажлын хариуцлага, мэргэжлийн онцлог, карьерын өсөлт
Олон ажил олгогчид тусгай боловсролгүй ажилчдыг хүлээн авахад бэлэн байдаг, гол нь тэд ажлаа ойлгох явдал юм. Гэхдээ энэ чиглэлээр өрсөлдөөн их байгаа учраас дээд боловсрол эзэмшсэн хүмүүст давуу эрх олгосон хэвээр байна. Энэ албан тушаалд тэнцэхийн тулд Маркетингийн чиглэлээр төгссөн байх нь дээр
Магнит Косметик дахь ажил: ажилтны сэтгэгдэл, ажлын нөхцөл, ажлын хариуцлага, гүйцэтгэсэн ажлын онцлог
Мэргэжлийн өсөлтийн хэтийн төлөв нь ажил олгогчдын сэтгэл татам амлалтуудын нэг юм. Магнит косметикт ажиллаж байсан ажилчдын санал хүсэлтээс харахад энд та хэдхэн жилийн дотор борлуулалтын туслахаас эхлээд сүлжээ дэлгүүрүүдийн нэг захирал болох хүртэл тодорхой өндөрлөгт хүрч чадна. Энэ үнэн үү, үгүй юу? Энэ болон бусад олон асуултын хариултыг олохыг хичээцгээе
Дэлгүүрийн менежер: үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт, чиг үүрэг, хариуцлага
Бөөний болон жижиглэнгийн худалдааны цэгүүдийн үйл ажиллагааны гол хүн бол дэлгүүрийн менежер юм. Энэ албан тушаалыг хашиж буй хүний үүрэг, чиг үүрэг, эрх, эрхийг түүний ажлын байрны тодорхойлолт, түүнчлэн одоогийн хууль тогтоомжийн зарим зохицуулалтын эрх зүйн актуудад нарийвчлан тусгасан болно
Эмч: ажлын байрны тодорхойлолт, шаардагдах боловсрол, хөдөлмөрийн нөхцөл, ажлын хариуцлага, гүйцэтгэсэн ажлын онцлог
Ерөнхий эмчийн ажлын байрны тодорхойлолтын ерөнхий заалтууд. Мэргэжилтний боловсрол, үндсэн болон тусгай бэлтгэлд тавигдах шаардлага. Түүнийг ажилд нь юу чиглүүлдэг вэ? Эмчийн ажлын үндсэн үүрэг, ажлын хариуцлагын жагсаалт. Ажилтны эрх, үүрэг
