Сбербанкны зөвлөх: ажилчдын тойм, боловсрол, ажилд тавигдах шаардлага

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Мэргэжлийн гарааны эхлэл нь олон залуу мэргэжилтнүүдийн тулгамдсан асуудал юм. Ажилчдын санал хүсэлтийн дагуу өчигдрийн их сургуулийн төгсөгчид болон холбогдох болон бусад чиглэлээр туршлагатай ахмад үеийн төлөөлөгчид Сбербанкны зөвлөхийн сул орон тоонд өргөдөл гаргаж болно. Албан ёсны мэдээллээр Сбербанк 260 мянган мэргэжилтэнтэй. Энэ бол янз бүрийн даалгавар гүйцэтгэдэг асар олон тооны хүмүүс юм. Сбербанкны зөвлөх бол хамгийн алдартай сул ажлын байрны нэг юм. Энэ тухай нийтлэлд илүү дэлгэрэнгүй яръя.

Тодорхойлолт

Хэрэв та Сбербанкны оффис дээр очиж үзсэн бол зөвлөх гэж хэн болохыг ойлгосон байх. Ихэвчлэн эдгээр ажилтнууд боломжит үйлчлүүлэгчидтэй хамгийн түрүүнд уулздаг.

Бараг бүх оффис дээр байдагСбербанк таныг гадны тусламжгүйгээр хийх боломжтой өөртөө үйлчлэх төхөөрөмжийг суурилуулсан бөгөөд ийм төхөөрөмжийг хэрхэн ашиглахыг хүн бүр мэддэггүй.

Сбербанкны зөвлөхүүдийн үүрэг бол үйлчлүүлэгчдэд санхүүгийн гүйлгээг алдаагүй хийхэд нь туслах үүрэгтэй. Үүний тулд ажилтан төлбөрийн хэрэгслийг хэрхэн ашиглахаа төгс мэддэг байх ёстой. Эелдэг, эелдэг байх нь чухал.

Холбоотой

Сбербанк бол Оросын бүх иргэдэд танигдсан компани юм. Олон хүмүүс түүний үйлчилгээг ашигладаг боловч бүх үйлчлүүлэгчид өөрөө өөртөө үйлчлэх төхөөрөмжийг ашиглан шаардлагатай санхүүгийн гүйлгээг хийх боломжгүй байдаг. Энэ нь Сбербанкны зөвлөх зэрэг мэргэжилтнүүдийн эрэлт хэрэгцээг тайлбарлаж байгаа бөгөөд ажилчдын санал хүсэлт үүнийг баталж байна.

Хөдөлмөрийн зах зээлийн статистик мэдээллээс үзэхэд тус компанид дээрх албан тушаалд өөр өөр хотуудад 1000 гаруй сул орон тоо байдаг үе байдаг.

Онцлогууд

Сбербанкны зөвлөхөөр ажиллах нь бие бялдар, ёс суртахууны хүчин чармайлт шаарддаг хүнд хэцүү, стресстэй ажил гэдгийг ажилчдын үзэж байгаа юм.

Дээрх сул орон тоонд ажиллаж буй ажилтнуудын ажлын онцлог нь бүхэл бүтэн ажлын цагийг хөл дээрээ өнгөрөөж, үйлчлүүлэгчидтэй харилцахын зэрэгцээ найрсаг, зөрчилдөөнтэй зочидтой эелдэг харьцах явдал юм.

Тийм учраас ажилчдын үзэж байгаагаар Сбербанкны зөвлөхөөр ажиллах амаргүй. Шалтгаануудын нэгЭнэ нь үйлчлүүлэгчдийн томоохон урсгал юм. Санхүүгийн байгууллагад янз бүрийн зорилгоор зочилдог - хэн нэгэн нь төлбөрийн баримт, торгууль төлөх шаардлагатай, хэн нэгэн нь бэлэн мөнгө хүлээн авах, өөртөө үйлчлэх төхөөрөмжийг ашиглан бусад санхүүгийн гүйлгээг хийх шаардлагатай байдаг. Энэ бүхэн дараалал үүсэхэд хүргэдэг. Зарим ялангуяа тэвчээргүй үйлчлүүлэгчид сандарч, ойр дотны хүн, өөрөөр хэлбэл зөвлөхдөө өөрийн хүсэлтийг тавьдаг.

Тийм учраас энэ ажил мэргэжилтнээс стресст тэсвэртэй байхыг шаарддаг бөгөөд бүх нэхэмжлэлийг биечлэн хүлээж авдаггүй. Зөвхөн энэ тохиолдолд та энэ сул орон тоонд удаан хугацаагаар ажиллах боломжтой.

Ажилтны шүүмж

Ажилчдын санал нэгдэхгүй, хэн нэгэн ажилдаа давуу талыг олж хардаг, хэн нэг нь зөвхөн дутагдал дээр анхаарлаа хандуулдаг. Үүнтэй төстэй нөхцөл байдал Сбербанк гэх мэт томоохон корпорацид ажиглагдаж байна. Ажилтны зөвлөхүүдийн санал хүсэлтийг эерэг ба сөрөг аль алиныг нь авах боломжтой.

Эхлээд дээрх сул орон тооны давуу талыг ярилцъя.

Сбербанкны зөвлөхөөр ажиллахын давуу талуудын дунд ажилчид тогтвортой байдлыг тэмдэглэжээ. Энэ компанид ажиллаж байгаа ажилтнууд цалингаа цаг тухайд нь төлөхөд найдаж болно. Үүнээс гадна албан ёсны ажил эрхлэлт нь зарим давуу талыг өгдөг. Жишээлбэл, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт шимтгэл хийх, өвчний тэтгэмж авах чадвар. Саарал цалинтай бол тийм нөхцөл байхгүй.

Энэ санхүүгийн байгууллагад заасан сул орон тоонд ажиллах нь сонирхол татахуйц байнаХолбогдох туршлагагүй ч ажилд орох боломжтой гэдгээрээ боломжит өргөдөл гаргагчид. Гэсэн хэдий ч энгийн ажил нь эхлээд харахад нэлээд хэцүү ажлын нөхцөл болж хувирдаг.

Энэ шалтгааны улмаас Сбербанкны зөвлөхөөр ажиллах талаар сөрөг шүүмжлэл байдаг. Ажилчид нь ажлынхаа бүтэн өдрийг хөл дээрээ өнгөрөөдөг гэж гомдоллодог. Бие махбодийн хувьд хэцүү байдаг тул ээлжийн төгсгөлд үүргээ биелүүлэх нь ядарч сульдах болно. Үйлчлүүлэгчдийн урсгал нэлээд том, ялангуяа Санкт-Петербург зэрэг томоохон хотуудад. Сбербанкны зөвлөх, ажилчдын санал хүсэлт үүнийг баталж байгаа нь хүн бүрт үйлчлэх цагтай байх ёстой. Ачаалал даах амаргүй учраас сул орон тоонд ихэвчлэн залуучууд ажилладаг. Хожим нь тэд карьерын шат руу шилжих эсвэл илүү тайван ажил хайж явах болно.

Үүнээс гадна Сбербанкны зөвлөхөөр ажиллах талаар сөрөг санал өгөх бас нэг шалтгаан бий. Энэ нь маш энгийн бөгөөд энгийн зүйл юм. Хүмүүстэй ажиллахтай холбоотой бусад ажлын нэгэн адил Сбербанкны зөвлөх, тоймууд үүнийг баталж байгаа тул энэ нь гайхалтай стресст тэсвэртэй байхыг шаарддаг. Үйлчлүүлэгчид тэс өөр байдаг, жишээлбэл зарим нь хэрхэн эелдэг харилцахаа мэддэггүй, ямар ч зөрчилдөөнтэй үед бүдүүлэг, хараал хэлж эхэлдэг.

Бага цалин нь Москва болон бусад хотуудын Сбербанкны зөвлөхөөр ажиллах тухай сөрөг тоймуудын жагсаалтыг гүйцээнэ. Дүрмээр бол энэ нь банкны салбарт ажилд орсон хүмүүсийн хүлээлтийн түвшинд тохирохгүй байна. Эцсийн эцэст санхүүгийн байгууллагууд өндөр цалинтай гэсэн үзэл бодол байдаг. Гэсэн хэдий ч ажилчдын үзэж байгаагаар Сбербанкны зөвлөхийн сул орон тоо хамгийн бага гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй.алхам. Тийм ч учраас ажил олгогч зохих цалинг санал болгодог. Энэ ажил нь таны карьерын шатанд гарах эхний шат бөгөөд холбогдох салбарт туршлага хуримтлуулах боломж гэж үзэх ёстой. Цаашид карьерын өсөлт нь танд илүү сонирхолтой байр суурь эзлэх боломжийг олгох бөгөөд үүний дагуу өөрийн цалингийн өсөлтөд найдаж болно.

Ажилчдын үзэж байгаагаар Сбербанкны зөвлөх нь карьераа эхлүүлэх сайхан сонголт юм. Энэ нь банкны салбарт ажиллах хүсэлтэй боловч хангалттай туршлагагүй хүмүүст зориулсан боломж юм.

Ярилцлага

Сбербанкны зөвлөхийн албан тушаалд ажиллахаар төлөвлөж буй хүмүүсийн хувьд энэ бол хамгийн эхний шат юм. Ирээдүйн ажилчдын хувьд энэ нь томоохон санхүүгийн байгууллагад карьераа эхлүүлж чадах уу, эсвэл хамгийн сүүлийн үеийн ажлын заруудыг эргүүлж, цаашдаа гацах хэрэгтэй эсэхийг тодорхойлдог шийдвэрлэх журам юм.

Тиймээс, Сбербанкны зөвлөхтэй ярилцлага хийхээс өмнө шалгалтууд үүнийг баталж, боломжит нэр дэвшигчтэй утсаар ярьдаг. Идэвхтэй байж, хаана, хэзээ ирэхээ олж мэдэх нь чухал. Хэтэрхий хөндлөнгөөс оролцох хэрэггүй, гэхдээ удахгүй хийх ажлынхаа талаар аль болох олон нарийн ширийн зүйлийг олж мэдэхийг хичээ. Энэ нь танд тохирохгүй байх магадлалтай.

Өргөдөл гаргагчдын тоо олон байгаа тул боломжит нэр дэвшигчид аюулгүй байдлын шалгалт зэрэг нэлээд хэцүү сонголттой тулгардаг.

Эхлээд ажилд авах үүрэгтэй хүний нөөцийн ажилтан анкеттай танилцана. Үүний дараа дээр дурдсан утсаар ярилцлага хийнэ. Энэ хандлагаӨргөдөл гаргагч болон ажил олгогч ямар нэгэн шалтгаанаар бие биедээ тохирохгүй нь тогтоогдвол цагийг дэмий үрэхгүй байх боломжийг танд олгоно.

Хэрэв та урьдчилсан шалгаруулалтад тэнцэж чадсан бол дараагийн нүүр тулсан ярилцлагад бэлдээрэй. Үүнийг таны ирээдүйд ажиллахаар төлөвлөж буй боловсон хүчний менежер эсвэл хэлтсийн дарга хийж болно.

Сбербанкны зөвлөхүүдийн тойм нь эхний шатанд энэ байгууллага бүлгийн ярилцлага хийдэг гэж хэлдэг. Үйл явдлын энэ эргэлтэд бэлэн байгаарай. Ихэвчлэн нэр дэвшигчдийг шалгаж, янз бүрийн асуулт асуудаг.

Сонгон шалгаруулалтын энэ хэсэгт тэнцсэн нэр дэвшигчид мөн эцсийн шат буюу салбар, банкны даргатай ярилцахыг хүлээж байна. Энэ мэргэжилтэн тухайн нэр дэвшигчийг хүссэн сул орон тоонд тохирох эсэхийг шийддэг.

Ярилцлага хийх үед Сбербанкны зөвлөхийг ажилд авах эерэг шийдвэр аль хэдийн гарсан байсан нь сонин байна. Ийм уулзалт нь менежерт боломжит нэр дэвшигч нь өмнө нь дурдсан шинж чанаруудыг үнэхээр хангаж байгаа эсэхийг шалгах боломжийг олгодог албан ёсны шинж чанартай байдаг.

Ярилцлагад орсны дараа шинэхэн зөвлөх нь урт удаан бөгөөд нэлээд хэцүү сургалтанд бэлэн байх ёстой бөгөөд энэ үеэр тэрээр ашигтай ур чадвар эзэмшиж, үйлчлүүлэгчидтэй хэрхэн харилцах талаар сурах боломжтой болно. Үүнийг хэлэх нь зүйтэй болов уу. ажил тийм ч амар биш. Ийм учраас та Сбербанкны зөвлөхийн албан тушаалд өргөдөл гаргахаасаа өмнө бүх зүйлийг жинлэх хэрэгтэй. Ажилчдын сэтгэгдэлМосква болон бусад хотууд үүнийг баталж байна.

Ажилд тавигдах шаардлага

Тэгвэл боломжит ажилтан ямар шалгуурыг хангасан байх ёстой вэ?

• Компьютер ашиглах чадвар, мөн оффисын багц программууд. Банкны ажилтнууд ажилдаа ихэвчлэн компьютер ашиглах шаардлагатай болдог. Ийм учраас үүнийг хэрхэн зөв ашиглахаа мэдэх нь маш чухал юм. Энэ нь үйлчилгээний чанар, хурдад нөлөөлдөг. Тэгээд эцэст нь банкны нэр хүнд.
• Харилцаа. Зөвлөхийн ажлын чухал хэсэг нь үйлчлүүлэгчтэй харилцах явдал юм. Тийм ч учраас банкны бүтээгдэхүүн, саналыг ойлгох төдийгүй, хамгийн сайн байршилд байхгүй байсан ч зочин бүртэй холбоо тогтоож чаддаг байх нь маш чухал юм.
• Стресс тэсвэртэй. Сбербанкны зөвлөхөөр ажилладаг олон тооны харилцаа холбоо бүхий сул орон тооны нэгэн адил ажилчдын санал хүсэлт үүнийг баталж байгаа нь ихэвчлэн мэдрэлийн хурцадмал байдлын нэмэлт эх үүсвэр болдог. Тийм ч учраас боломжит ажилтан стресст тэсвэртэй байх ёстой, бүх зүйлийг хувийн байдлаар хүлээж авахгүй байх, зөрчилдөөнтэй нөхцөлд ч гэсэн ажиллах хандлагатай байх ёстой.
• Өндөр бүтээмжтэй. Сбербанкны зөвлөхөөр ажиллаж байсан хүмүүс огт өөр тойм үлдээдэг. Жишээлбэл, зарим ажилчид удаан хугацаагаар ажилладаг гэж гомдоллодог бөгөөд энэ хугацаанд бараг завсарлага байдаггүй бөгөөд тэд байнга хөл дээрээ байх ёстой. Ялангуяа үйлчлүүлэгчдийн урсгал ихтэй. Энэ нь бие махбодийн хувьд төдийгүй сэтгэл санааны хувьд ядаргаа юм. Боломжит ажилтан эрч хүчтэй байх ёстой бөгөөд их хэмжээний ажлаас айхгүй байх ёстой.
• Сайхан сэтгэлтэй. Үйлчлүүлэгчид тэдэнтэй хэрхэн харьцаж байгааг маш сайн мэдэрдэг. Хэрэв хүмүүс таныг залхааж, нэг асуултанд өдөрт хэдэн арван удаа хариулж чадах тэвчээргүй бол өөр ажил хайх нь дээр. Ийм өргөдөл гаргагч нь Сбербанкны зөвлөхөөр ажиллахад тохиромжгүй. Москва дахь ажилчдын санал хүсэлт нь хэн ч цочромтгой, байнгын сэтгэл ханамжгүй ажилтантай харьцахыг хүсдэггүй гэдгийг баталж байна. Харин ч боломжит худалдан авагчид өөрт нь ээлтэй ханддаг хүмүүст илүү их итгэдэг.

Хэрэв боломжит өргөдөл гаргагч нь дээр дурдсан чанаруудтай бол ярилцлагад амжилттай тэнцэх магадлал эрс нэмэгддэг.

Боловсрол

Зөвлөхийн ажилд нэр дэвшигчдэд ямар шаардлага тавигддаг вэ?

Боловсрол нь доод тал нь дунд мэргэжлийн байх ёстой. Гэсэн хэдий ч дээд боловсролтой болохыг баталгаажуулсан дипломтой хүмүүст илүү ач холбогдол өгдөг. Бүрэн бус дээд боловсролтой нэр дэвшигчид мөн ажилд орох боломжтой.

Хэрэв та сургалтын профайлд анхаарлаа хандуулбал банкинд ажиллахын тулд эдийн засаг, санхүүгийн чиглэлээр мэргэшсэн нэр дэвшигчдийг голчлон авч үздэг.

Албан боловсролоос гадна үйлчлүүлэгчид худалдах, зөвлөгөө өгөхтэй холбоотой практик ур чадвар хэрэг болно.

Хариуцлага

• Сбербанкны зөвлөхийн албан тушаал хашиж байгаа ажилтны гол ажил бол Москва дахь ажилчдын санал хүсэлт үүнийг баталж байгаа нь банкны үйлчилгээг борлуулах явдал юм. Тухайлбал, нээлттэй ордын тоогоор тодорхой төлөвлөгөө гаргаж болно. Даалгаварзөвлөх - энэ үйлчилгээнд үйлчлүүлэгчдийг идэвхтэй оролцуулах. Удирдлагын тавьсан төлөвлөгөөг биелүүлэх ёстой, бүр илүү сайн - нормоос давж биелэх ёстой.
• Өөртөө үйлчлэх төхөөрөмжийн ажиллагааны талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх. Одоогийн байдлаар ийм төхөөрөмжүүд нь өргөн хүрээний функцтэй бөгөөд үйлчлүүлэгчдэд торгууль төлөхөөс эхлээд хадгаламж нээх хүртэл санхүүгийн асар том үйлчилгээг гүйцэтгэх боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч бүх боломжит зочдод ийм функцийг ашиглах боломжгүй байдаг. Тийм ч учраас зөвлөхийн үүрэг бол бүх зүйлийг тэвчээртэй тайлбарлаж, шаардлагатай бол үйлчлүүлэгчид санхүүгийн гүйлгээг хийхэд нь туслах явдал юм.
• Үйлчлүүлэгчидтэй уулзаж мэндчилгээ дэвшүүлж, зорилгынхоо талаар тодруулна. Ирээдүйд зөвлөх нь үйлчлүүлэгчээ зөв мэргэжилтэн рүү шилжүүлж, зөв мэдээллийг олж мэдэхэд цаг алдахгүй байх боломжийг олгоно.

Цалин

Сбербанканд зөвлөхөөр анх ажилд орсон анхан шатны мэргэжилтнүүдэд бага цалин өгдөг. Энэ нь дунджаар 18-19 мянган рубль юм.

Гэхдээ Сбербанкны зөвлөхүүдэд цалингаас гадна тухайн ажилтан төлөвлөгөөгөө биелүүлсэн тохиолдолд урамшуулал олгодог. Цалингийн 100% -ийн урамшуулал авахын тулд та төлөвлөгөөгөө 200% -иар биелүүлэх хэрэгтэй, өөрөөр хэлбэл бодитоор тогтоосон төлөвлөгөөг хэтрүүлэн биелүүлэх ёстой. Үйл явдлын ийм үр дүн нь менежерийн чадварлаг ажил, оффисын байршил сайтай байж болно.

Нийслэлийн бүсэд ажиллаж байгаа зөвлөхүүдийг хамгийн таатай нөхцөл хүлээж байна. Дунджаар, заасан байрлалд Сбербанкажилчдад 21-55 мянган рубль төлдөг. Гэхдээ дундаж үзүүлэлт нь 31-36 мянган рублийн хооронд байна.

Нийслэлд ийм саналууд сонирхол татахуйц биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Бүс нутаг дахь Сбербанкны зөвлөхүүдийн цалингийн байдал ямар байна?

Удирдлага ч өндөр цалинтай бага ажилчдыг урамшуулдаггүй. Дунджаар та 21-24 мянган рубль олох боломжтой.

Нөхцөл

Нэр дэвшигчдэд тавигдах нэлээд өндөр шаардлагын хариуд Сбербанк ажлын таатай нөхцлийг бүрдүүлэхэд бэлэн байна:

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу албан ёсны ажил эрхлэлт. Энэ нь зөвлөх нь бүрэн цагаан цалин авах бөгөөд түүгээр ажил олгогч нь Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд мөнгө шилжүүлж, ажилтанд орлогын албан татвар төлнө гэсэн үг.
• Тогтвортой төлбөр. Дүрмээр бол Сбербанкны зөвлөхүүдийн орлого нь өөр өөр өдрүүдэд төлдөг цалин, урамшууллын хэсгээс бүрддэг. Энэ нь таны цалин тодорхой өдөр ирнэ гэдэгт итгэлтэй байж төсвөө өөрөө төлөвлөх боломжийг олгодог тул маш тохиромжтой.
• Ажиллахад тухтай газар. ОХУ-д Сбербанкны олон мянган оффисууд нээлттэй байдаг тул боломжит ажилтнууд хамгийн тохиромжтой байрлалтай оффисыг сонгох боломжтой. Жишээлбэл, энэ нь таны амьдардаг газарт ойрхон эсвэл хялбархан хандах боломжтой байж болно.
• Гайхалтай хямдрал. Сбербанк ажилчдынхаа хувьд ихэвчлэн бага санал болгодогзээлийн хүү. Энэ нь зээлсэн хөрөнгөөр их хэмжээний худалдан авалт хийхээр төлөвлөж буй хүмүүст онцгой ач холбогдолтой юм. Тааламжтай нөхцөл байдал нь илүү төлбөрийн хэмжээг бууруулж, өрийг хурдан төлөх болно. Үүнээс гадна банкны ажилчдад зээл авах үйл явц нь энгийн харилцагчийнхаас арай хялбар байдаг.
• Идэвхтэй байгууллагын амьдрал. Ажилчдын амралт, спортын арга хэмжээ зэргийг зохион байгуулдаг. Хамтарсан амралт нь багаа нэгтгэх, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжийг олгоно.

Карьерын хэтийн төлөв

Сбербанк нь залуу ажилчдад үнэнч байж тэднийг туршлагатай ажилчдын эгнээнд нэгдэх боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч та доод талаас нь - зөвлөхийн байр сууринаас эхлэх хэрэгтэй. Ийм ажил нь нэг төрлийн хүч чадлын сорилт болдог. Хүн бүр ийм хурдыг тэсвэрлэж чаддаггүй, олон хүн өөрсдийгөө орхисон. Гэсэн хэдий ч үлдсэн хүмүүст Сбербанкинд өөрийн карьераа босгох гайхалтай боломж бий.

Мэдээж эхний үе шатыг даван туулах нь тийм ч хялбар биш. Эцсийн эцэст, зөвлөхийн ажил нь бие, сэтгэл санааны хувьд ядаргаа юм. Өдөрт нэг асуултыг зуу гаруй удаа сонссон ч гэсэн та бүхэл бүтэн өдрийг хөл дээрээ өнгөрөөж, нөхөрсөг хандлагатай байх ёстой. Гэсэн хэдий ч албан тушаал ахих тухай бодол нь зарим мэргэжилтнүүдийн хувьд урам зориг болж, тэд өөрсдийн ажлаа орхихгүй, харин өөрсдийн карьераа үргэлжлүүлсээр байна.

Тиймээс Сбербанкны зөвлөхөд цаашид хийх хэд хэдэн сонголт бийүйл явдлын хөгжил. Ирээдүйд та оффисын менежер эсвэл бүсийн менежер болох боломжтой.

Сбербанкны ажилтан хэсэг хугацаанд зөвлөхөөр ажилласны дараа иргэдэд үйлчилдэг мэргэжилтний албан тушаалыг авах боломжтой. Та үйл ажиллагааны хэлтэст ажиллах, бэлэн мөнгө хүлээн авах, олгох, төрөл бүрийн гүйлгээ хийх, картын үйлчилгээ үзүүлэх гэх мэт үүрэг гүйцэтгэх шаардлагатай болно.

Дараагийн алхам бол тэргүүлэх мэргэжилтэн эсвэл ахлах кассчин юм. Үндсэндээ үүрэг хариуцлага нь хэвээрээ байна. Гэсэн хэдий ч зарим шинэ функцууд нэмэгдэж байна. Тодруулбал, гадаад валютаар санхүүгийн гүйлгээ хийх, нөхөн төлбөр төлөх, итгэмжлэл олгох.

Нэг албан тушаалын карьерын оргил нь орлогч, менежерийн албан тушаал юм. Гэсэн хэдий ч тэд маш их хариуцлага хүлээдэг гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй.

Одоо та Сбербанкны зөвлөхүүдийн ажлын талаар маш их зүйлийг мэддэг болсон. Эдгээр хүмүүс бага цалин авахын тулд бие махбодийн болон ёс суртахууны дарамтыг тэсвэрлэдэг. Гэсэн хэдий ч албан ёсны ажил эрхлэлтийн нэгэн адил ажил мэргэжлийн өсөлтийн хэтийн төлөв нь сонирхол татахуйц хэвээр байна.