Корпорацийн хуульч: үүрэг. Байгууллагын хуульчийн ажлын байрны тодорхойлолт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Бидний цаг үед хууль зүйн чиглэлээр хийх ажил түгээмэл, хамааралтай, гайхалтай эрэлт хэрэгцээтэй байна. Бүс нутаг нэлээд өргөн, ажлын байр элбэг ч хууль зүйн боловсролтой мэргэжилтнүүдийн тоо хэмжээнээс хэтэрсэн байна. 2000-аад оны эхэн үеэс энэ чиглэл маш нэр хүндтэй, карьерын хувьд ирээдүйтэй болсон тул энэ чиглэлээр олон хүн бэлтгэгдсэн.

Тиймээс сайн ажил үргэлж маш их өрсөлдөөнийг хэлдэг. Энэ нийтлэлд "корпорацын хуульч" гэсэн байр суурь, энэ мэргэжлээр тухайн хүнд ямар үүрэг хариуцлага оногддог, түүний чадамжийн хүрээнд багтдаг. Нэмж дурдахад, боломжит ажил олгогчийн анхаарлыг таны нэр дэвшихэд хандуулахын тулд анкет дээр юу зааж өгөх ёстойг эцэст нь авч үзэх болно.

Корпорацийн хуульч гэж хэн бэ

Хуульчид гэж хэн бэ? Эдгээр хүмүүс бидний эрхийг хамгаалж, ашиг сонирхлыг төлөөлж, янз бүрийн баримт бичиг боловсруулахад тусалдаг.хуульд заасан иргэний эрх, эрх чөлөөг хангахын тулд бүхнийг хийх. Захиргааны, иргэний, олон улсын, гэр бүлийн гэх мэт олон салбар эрх зүй байдаг.

Мэргэжлийн нэрнээс нь харахад амархан корпорацийн хуульч нь байгууллага, пүүс, корпорац, оффисын ажилтай холбоотой байдаг. Түүний үүргийн хүрээнд маш олон нюанс, үйлдэл, мэдлэг, оноо, дэд зүйл багтаж болно. Бүх зүйл худалдан авагчтай энгийн гэрээ байгуулахаас эхлээд асар том байгууллагын эрх ашгийг олон улсын түвшинд шүүхэд төлөөлөхөөр дуусч болно - чадамжийн хил хязгаар нь зөвхөн тухайн байгууллагын хэмжээ, үйл ажиллагааны чиглэлээс хамаарна.

Хууль зүйн өөрчлөлт

Корпорацийн хуульч нь компани дотор болон гадна талд ажиллах боломжтой. Систем нь нягтлан бодох бүртгэлийн зөвлөхтэй бараг адилхан бөгөөд зөвхөн энэ тохиолдолд ирж буй нягтлан бодогч нь нягтлан бодогч биш, харин хуульч болно.

Ихэвчлэн томоохон аж ахуйн нэгж, хувьцаат компани, холдингууд өөрсдийн хуулийн хэлтэстэй болдог. Жижиг, дунд бизнест өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн зохих цалин хөлс шаарддаг тул түүний тусламж тийм ч их шаардлагагүй байдаг тул өөрийн хуульчтай байх нь үнэтэй байдаг.

Жижиг, дунд бизнес эрхлэгчид гуравдагч этгээдийн хуулийн байгууллагад ханддаг бөгөөд энэ компанийн асуудлыг хариуцсан мэргэжилтэн тэнд хуваарилагддаг. Ийм хөдөлмөрийн харилцаа нь санхүүгийн хөрөнгө оруулалт шаарддаг боловч тэдгээрийн хэмжээ нь сарын цалинтай адил том биш юмбайгууллагын ажилтнуудад өөрийн мэргэжилтэн авах үед нийгмийн санд оруулсан шимтгэл.

Хуульч нь байгууллагад юу хийдэг вэ

Байгууллагын хуульчийн мөрөн дээр нэлээн их ажил үүрдэг. Түүний хамрах хүрээ нь дараах үйл ажиллагааны жагсаалтыг агуулдаг:

• Баримт бичгийн бүрдүүлэгч багц боловсруулах.
• Нийлүүлэгч, үйлчлүүлэгч, гүйцэтгэгч, комиссын төлөөлөгч болон байгууллагын бусад талуудтай байгуулсан гэрээний нөхцлийн дагуу хууль ёсны дагуу хууль ёсны бөгөөд ажил олгогчийн хувьд хамгийн ашигтай хэлбэрийг боловсруулах.
• Удирдлага болон бусад дотоод хэрэглэгчдэд хууль эрх зүйн бүтэц, мэдээлэлтэй холбоотой янз бүрийн асуудлаар зөвлөгөө өгөх.
• Байгууллага болон ажилчдын хоорондын эрх зүйн харилцааны зохицуулалт.
• Мөргөлдөөнтэй нөхцөл байдлыг шүүх болон янз бүрийн шатанд шийдвэрлэхэд байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

Байгууллагын цар хүрээ, түүний хэмжээ болон үйл ажиллагааны бусад талуудаас хамааран энэ жагсаалтыг нэмж болно.

Ажлын байрны тодорхойлолт: Байгууллагын хуульч

Корпорац, байгууллага, тэдгээрийн дотоод, гадаад үйл ажиллагааны чиглэлийн хуульч нь тодорхой хэмжээний чиг үүрэг, ур чадвар, мэдээллийг мэдэж, дадлагажуулж байх ёстой. Ийм мэдлэг, ур чадварт дараахь зүйлс орно:

• Баримт бичгийн хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэхийг шинжээчийн дүгнэлт;
• баримт бичиг, гэрээний маягт боловсруулах;
• шүүх дэх байгууллагыг төлөөлөх;
• байгууллагын эрх зүйн асуудлаар зөвлөх албад;
• ажилтан болон үйлчлүүлэгчидтэй маргаан;
• ажилтныг хууль эрх зүйн орчиноор хангах;
• баримт бичгийн урсгалыг хууль ёсны эсэхийг шалгах;
• байгууллагыг хөгжүүлэх, өргөжүүлэхэд оролцох, зөвлөгөө өгөх;
• хувьцаа эзэмшигчид болон хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэлд хяналт тавих, түүнчлэн тэдэнтэй харилцах харилцааг бүртгэх.

Энэ бүхэн нь "корпорацын хуульч"-ын ажлын туршлагад багтсан болно. Тодорхой байгууллага бүрийн үүрэг хариуцлага бага зэрэг ялгаатай байж болох ч ерөнхийдөө өгсөн жагсаалттай ижил хэвээр байх болно.

Байгууллагын хуульч нь даргадаа шууд тайлагнадаг, мөн бусад хэлтсээс бие даасан боловсон хүчний нэгж гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Эрх, үүрэг

Өмгөөлөгч нь чиг үүргээ бүрэн хэрэгжүүлэхийн тулд дараахь эрхийг эдэлнэ:

• бусад бүтцийн нэгжүүдээс байгууллага болон оффисын ажлын талаарх мэдээллийг хүлээн авах;
• эрх баригчидтай ажил хэргийн захидал харилцаа явуулах;
• бусад ажилчдад заавал биелүүлэх тушаал өгөх;
• зөрчлийн талаар удирдлагад мэдээлэх, түүнчлэн тэдгээрийг арилгах арга хэмжээг бие даан авах;
• аливаа бичиг баримттай танилцах, байгууллагыг хөгжүүлэх саналаа удирдлагад тавих, хууль ёсны тушаалын хэрэгжилтийг шаардах.

Өмгөөлөгч бас хариуцлагатай. Тэрээр үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, хууль бус үйлдэл хийсэн, хариуцлага хүлээдэгхууль зөрчсөн, түүнчлэн байгууллагын эд хөрөнгөд эд материалын хохирол учруулсан.

Антик дээр юу бичих вэ

Resume бол аливаа мэргэжилтний, тэр дундаа хуульч хүний нэрийн хуудас юм. Сайн ажилд орох боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд та "корпорацийн хуульч" анкетаа нухацтай авч үзэх хэрэгтэй. Боловсрол, ажлын туршлагаа оруулахаа мартуузай. Жижиглэнгийн худалдаа болон FMCG туршлагатай бол давуу тал болно.

Корпорацийн шилдэг хуульч гадаад хэлээр чөлөөтэй ярьдаг байх ёстой. Таны анкет англи хэлний дундаас доошгүй түвшний мэдлэгтэй байх ёстой. Өмнөх ажлынхаа талаар бидэнд дэлгэрэнгүй ярина уу. Чухал зүйл бол хууль эрх зүйн мэдлэг, компанийн ёс зүйг бий болгох, хөгжүүлэх, хууль эрх зүйн орчныг ашиглах, янз бүрийн салбар дахь процессын хууль юм.

Хэрэв нэр дэвшигчийн хэргийг шүүхээр үйлчлүүлэгчдийнхээ талд амжилттай шийдвэрлэсэн бол өргөдөл гаргагчийн өргөдлийн маягт дээр дэлгэрэнгүй тайлбарлахаа мартуузай. Өмнө нь хураангуйн товч байдлын талаархи санал бодол байсан: хамгийн сайн нь А4 хуудасны нэг хуудсанд багтах ёстой. Одоо боловсон хүчний ажилтнууд үүнийг хийх шаардлагагүй гэж үгүйсгэж байна.

Хэрэв танд үнэхээр арвин туршлагатай бол аль болох дэлгэрэнгүй тайлбарлах хэрэгтэй. Дараа нь цалингийн хүлээлт хоёулаа биелж, карьер өсөх боломжтой томоохон пүүсүүдэд анзаарагдах магадлал илүү өндөр болно.