2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Хөдөлмөрийн харилцаанд ихэвчлэн өөр албан тушаалд шилжих шаардлагатай нөхцөл байдал үүсдэг бөгөөд энэ тохиолдолд ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүрэгт түр зуурын болон байнгын өөрчлөлтүүд гардаг. Өөр албан тушаалд шилжих нь хүний ажилладаг бүтцийн нэгжийн өөрчлөлт (энэ нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны өөрчлөлттэй нэгэн зэрэг тохиолдож болно). Энэ нь ажил олгогчтой хамт өөр орон нутаг руу шилжих явдал байж болно. Өөр албан тушаалд шилжүүлэх ажлыг хөдөлмөрийн гэрээний аль ч тал санаачилж болно. Зарим онцгой нөхцөл байдлын улмаас түр шилжүүлэхээс бусад тохиолдолд уг процедурыг зөвхөн ажилтны зөвшөөрлөөр хийж болно.
Ажилтныг өөр албан тушаалд шилжүүлэхийг шилжүүлэхээс ялгах хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн чиг үүрэг, оршин суугаа газар, ажлын байр, хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөл өөрчлөгдөхгүй. Аливаа шилжүүлэг, шилжилт хөдөлгөөнийг зөвхөн эрүүл мэндийн шалтгаанаар хүний хувьд эсрэг заалтгүй ажилд л хийх ёстой.
Ажилтныг өөр ажилд түр шилжүүлэхалбан тушаал нь талуудын тохиролцоогоор болон ажилтны зөвшөөрөлгүйгээр аль алинд нь явагдаж болно. Эхний тохиолдолд шилжүүлэх хугацаа нь нэг жил эсвэл үндсэн ажилтны эзгүй байх хугацаагаар хязгаарлагддаг бөгөөд түүнийг орлуулахын тулд өөр албан тушаалд шилжүүлэх ажлыг түр хугацаагаар хийдэг. Үүнийг байнгын ажилтны эцэг эхийн амралтын хугацаанд хийж болно. Хэрэв түр шилжилтийн үед тухайн хүнийг хуучин ажлын байранд нь буцааж өгөөгүй бөгөөд буцаж ирэхийг шаардаагүй бол түр шилжүүлэг байнгын ажиллагаатай болно.
Онцгой байдлын үед (гамшиг, гал түймэр, гоц халдварт өвчин, үер, осол, осол гэх мэт) тухайн хүнийг зөвшөөрөлгүйгээр 1 сар хүртэл хугацаагаар түр шилжүүлж болно. Үүнээс гадна, онцгой байдлын улмаас үүссэн үр дагавраас (сул зогсолт, эд хөрөнгийн хохирол) урьдчилан сэргийлэхийн тулд зөвшөөрөлгүйгээр шилжүүлж болно. Хэрэв шинэ бүтээл нь бага зэрэгтэй бол тухайн хүний зөвшөөрлийг авсны дараа ийм орчуулгыг хийх ёстой. Гүйцэтгэсэн ажил илүү үнэтэй бол яаралтай тусламжийн улмаас үүссэн түр шилжүүлгийн төлбөр нь дундаж цалинтай тэнцэх буюу түүнээс дээш байх ёстой.
Хүний эрүүл мэндийн байдлаас шалтгаалсан журмыг тусад нь зохицуулдаг. Энэ тохиолдолд эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу ажил солих шаардлагатай байгаа хүнд ажил олгогчийн эзэмшиж байгаа, тухайн хүнд эсрэг заалтгүй өөр үйл ажиллагааг санал болгох ёстой. Уг үйлдлийг зөвхөн тухайн хүний бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр хийж болно. Ажилтан татгалзсан эсвэл ийм ажил хийгдээгүй тохиолдолдбайгууллага, тухайн хүнийг ажлаас нь түдгэлзүүлдэг, ихэвчлэн цалингүй байдаг. Хэрэв илүү урт хугацаа (4 сараас дээш) эсвэл байнгын шилжүүлэг шаардлагатай бол тухайн хүн татгалзсан эсвэл ажилгүй бол түүнийг халж болно. Энэ тохиолдолд үл хамаарах зүйл бол жирэмсэн эмэгтэйчүүд эсвэл ийм нөхцөлд хуулиар хамгаалагдсан бусад ангиллын ажилчид юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Захирлыг ерөнхий захирлын албан тушаалд шилжүүлэх: бүртгүүлэх журам, захиалга бөглөх дээж, онцлог
Компани бүрийн ажилд боловсон хүчний өөрчлөлт гардаг. Захирлыг ерөнхий захирлын албан тушаалд шилжүүлэх нь онцгой хүндрэлтэй байдаг. Хуулийн зөрчлөөс зайлсхийхийн тулд удирдагчийг томилох журам, куратор, түүний залгамжлагчийн хөдөлмөрийн чиг үүргийг дуусгавар болгох, өөрчлөх хуулийн нарийн ширийн зүйлийг мэдэх шаардлагатай
Удирдагчийн давуу тал. Удирдах албан тушаалд зориулсан ярилцлага: шаардлагатай чанарууд
Та өндөр албан тушаалд ормоор байна уу? Удирдагч болохын тулд мэдлэг хангалттай биш, зохих сэтгэлгээ, зөв зан чанартай байх хэрэгтэй. Менежерийн ажилд ярилцлага өгөхдөө та өөрийн давуу талыг илчлэхийг хичээх хэрэгтэй. Удирдагч гэдэг бол аливаа асуудлыг шийдэж, аливаа зөрчилдөөнийг түргэн шуурхай шийдвэрлэх чадвартай хүн юм. Удирдагч хүн ямар зан чанартай байх ёстой талаар доороос уншина уу
Татварын хялбаршуулсан системд хэрхэн шилжих вэ: алхам алхмаар зааварчилгаа. Татварын хялбаршуулсан тогтолцоонд шилжих: НӨАТ-ын нөхөн төлбөр
IP-ийг хялбаршуулсан татварын системд шилжүүлэх ажлыг хуульд заасан журмын дагуу гүйцэтгэдэг. Бизнес эрхлэгчид оршин суугаа газрынхаа татварын албанд өргөдөл гаргах шаардлагатай
Хувийн данс бол амин чухал хэрэгцээ юм
Хувийн данс бол орчин үеийн амьдралын салшгүй хэсэг юм. Үүний гол зорилго юу вэ? Үүнийг хувь хүн, хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд нээхэд юу шаардлагатай вэ?
Сурвалжийн үйлчилгээ нь амин чухал хэрэгцээ юм
Судвейер гэдэг нь Оросын бизнес эрхлэгч бүрийн мэддэггүй үг юм. Орос хэл дээр энэ нь "мэргэжилтэн" гэсэн үгтэй ижил утгатай гэж бид хэлж чадна. Илгээгчээс хүлээн авагч руу барааг тээвэрлэх, бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, тээвэрлэх системд маркшейдерын институт удаан хугацаагаар ажиллаж ирсэн. Түүнээс гадна энэ үйл явц нь тээврийн гинжин хэлхээний бүх холбоосоор дамждаг. Судалгааны үйлчилгээ гэдэг нь ачаанд учирсан хохирлын баримт, шинж чанар, хэмжээг тогтоох явдал юм