Баланс нь аж ахуйн нэгжийн төлөв байдлын талаарх мэдээллийн гол эх сурвалж болдог

Баланс нь аж ахуйн нэгжийн төлөв байдлын талаарх мэдээллийн гол эх сурвалж болдог
Баланс нь аж ахуйн нэгжийн төлөв байдлын талаарх мэдээллийн гол эх сурвалж болдог

Видео: Баланс нь аж ахуйн нэгжийн төлөв байдлын талаарх мэдээллийн гол эх сурвалж болдог

Видео: Баланс нь аж ахуйн нэгжийн төлөв байдлын талаарх мэдээллийн гол эх сурвалж болдог
Видео: The Mindful Millionaire Timeless Lessons on Wealth Greed and Happiness in the Psychology of Money 2024, May
Anonim

Баланс нь аж ахуйн нэгжүүдийн жилийн тайлангийн үндсэн хэлбэрүүдийн нэг (маягт No1) юм. Үүнийг татварын ерөнхий тогтолцоонд ажилладаг бүх байгууллага бүрдүүлэх ёстой. Харааны хувьд энэ нь хөрөнгийн эх үүсвэрийг тусгасан хүснэгт юм: өөрийн болон зээлсэн (өр төлбөр), ашиглалтын чиглэл (хөрөнгө).

Байгууллагын тайлан баланс нь зөвхөн татварын алба, хөндлөнгийн аудиторуудад төдийгүй хамгийн түрүүнд компанид хэрэгтэй. Үүний тусламжтайгаар та аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны төлөв байдлыг үнэлж, хүлээн авсан мэдээллийн дүн шинжилгээнд үндэслэн нөхцөл байдлыг сайжруулах арга хэмжээг боловсруулж, хөгжлийн чиглэлийг тодорхойлох боломжтой. Идэвхгүй хэсэг нь гурван том хэсгээс бүрдэнэ:

баланс байна
баланс байна

1. Капитал ба нөөц. Аж ахуйн нэгжийн эздийн анх оруулсан хөрөнгийн хэмжээ нь дүрмийн сан юм. Хөгжлийн явцад энэ нь томорч, улмаар пүүсийн найдвартай байдлын түвшинг нэмэгдүүлдэгзээлдүүлэгч ба боломжит хөрөнгө оруулагчдын сонирхлыг татахуйц. Энэ хэсэгт мөн аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн бие даасан байдлыг тусгасан өмч хөрөнгийн бусад эх үүсвэр (нэмэлт болон нөөц хөрөнгө) болон хуримтлагдсан ашгийн хэмжээг тусгасан болно.

2. Урт хугацааны санхүүгийн үүрэг хариуцлага. Байгууллагын татсан урт хугацаат зээл болон хойшлогдсон татварын өр төлбөрийн талаарх мэдээллийг агуулна.3. Богино хугацааны үүрэг гэдэг нь тогтвортой, тасралтгүй ажиллах, одоогийн төлбөрийн чадварыг хадгалах зорилгоор хүлээсэн үүрэг юм.

байгууллагын баланс
байгууллагын баланс

Баланс нь аж ахуйн нэгжийн бие даасан байдал, бие даасан байдлын түвшинг тодорхойлох хэрэгсэл юм. Зээлийн хөрөнгийн үлдэгдэлд эзлэх хувь өндөр байх тусам бие даасан байдлын коэффициент бага байна.

Компанийн баланс, эс тэгвээс түүний идэвхтэй хэсэг нь тухайн компани хөрөнгөө хэрхэн удирдаж байгааг харуулдаг:

1. Үндсэн хөрөнгө. Энэ хэсэгт урт хугацааны хөрөнгө оруулалт, үндсэн хөрөнгийн хэмжээ, ашиглах боломжтой оюуны өмчийн талаарх мэдээллийг багтаасан болно.2. эргэлтийн хөрөнгө. Энэ хэсэгт бэлэн байгаа хувьцааны хэмжээ, мөн бэлэн мөнгө (караас болон харилцах дансанд байгаа бэлэн мөнгө, мөн худалдан авагчийн өр) зэргийг тусгасан болно.

Тиймээс баланс нь тухайн аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийн нөөц, төлбөрийн чадварын талаарх мэдээллийн гол эх сурвалж болдог нь боломжит зээлдүүлэгчдийн хувьд маш чухал юм.техник, оюуны хөгжлийн арга хэрэгсэл, хэтийн төлөв, цар хүрээ. Эргэлтийн хөрөнгийн бүтэц нь компанийн өр төлбөртэй харилцах харилцаа хэр үр дүнтэй, хөрвөх чадварын түвшин, агуулахын ажлын ачаалал, чөлөөт мөнгөн хөрөнгийн ашиглалтын үр ашгийг харуулдаг.

компанийн баланс
компанийн баланс

Баланс нь аж ахуйн нэгжийн төлөв байдалд дүн шинжилгээ хийх мэдээллийн гол эх сурвалж болдог. Хөгжлийн стратегийг гүнзгийрүүлэн үнэлэх, боловсруулахын тулд үндсэн сөрөг эсвэл эерэг хандлагыг тодорхойлохын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн дүн шинжилгээг динамикаар судлах нь зүйтэй. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн удирдлагад байгаа асуудлын эх үүсвэрийг тодорхой тодорхойлох боломжийг олгох бөгөөд ирээдүйд тэдний мэдэлд байгаа эд хөрөнгийг илүү үр дүнтэй удирдахад тусална.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Рефлексийн хяналт: үзэл баримтлал, онол, арга, хамрах хүрээ

Матрицын удирдлагын бүтэц: схем, үндсэн зарчим, үр ашиг

Үйлдвэрлэлийн удирдлагын тогтолцоо

Эрсдэлийн удирдлагын үе шатууд. Эрсдэлийг тодорхойлох, дүн шинжилгээ хийх. Арилжааны эрсдэл

Удирдагчийн үндсэн чиг үүрэг: менежерүүдийн төрлүүд, тэдгээрийн үүрэг хариуцлага

Удирдлагын шийдвэр гаргах үйл явц: нөлөөлөх хүчин зүйл, үе шат, мөн чанар, агуулга

Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн албаны үүрэг, чиг үүрэг

Мэргэжлийн манлайллын ур чадвар. Удирдагч нь ямар байх ёстой

Компанийн зарчим: үзэл баримтлал, зорилго, үйл ажиллагаа

Удирдагчид тавигдах шаардлага: үнэлгээний шалгуур, хувийн чанар, мэргэжлийн ур чадвар

Даргын ёс зүй: бизнесийн харилцааны үндэс, ажилтнуудын урам зориг, үйлчилгээний харилцааны үндэс

Белозеров Олег Валентинович (Оросын төмөр зам ХК): намтар, гэр бүл, карьер

Татварын тусгай дэглэм: татварын хялбаршуулсан тогтолцоо

Медиа холдинг нь Хамгийн томуудын тодорхойлолт, бүтэц, жагсаалт

Корпорацийн байгууллага нь Корпорацын тухай ойлголт, бүтэц, манлайлал