2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Дэлхийн эдийн засагт улс орон бүр зохицон хөгжихийг шаарддаг. Энэ бол хүн бүрийн сайн сайхан, сайн сайхан байдлын түлхүүр юм. Түүхийн хувьд өөр өөр нутаг дэвсгэрүүд тодорхой төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэж ирсэн. Энэ нь тэдэнд илүүдэл үйлдвэрлэлээ бусад орны үйлдвэрлэсэн ховор бараагаар солих боломжийг олгодог. Дэлхий дээрх нөөц ингэж тэнцүү болдог.
Хөдөлмөрийг олон улсын мэргэшүүлэх нь дэлхийн эдийн засгийн хөгжлийн нэг хэлбэр бөгөөд тодорхой бүс нутагт технологийн үйл явц, дэд салбар, үйлдвэрлэлийг ялгаж салгаж байдаг.
Ерөнхий ойлголт
Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарь гэдэг нь дэлхийн хамтын нийгэмлэгт эрэлт хэрэгцээтэй байгаа тодорхой төрлийн үйлчилгээ, бараа, технологийг бий болгох чиглэлээр улс орнуудын мэргэшсэн байдал юм.
Улс хоорондын худалдааны харилцааг хөгжүүлэх явцад энэ үйл явцын гурван логик хэлбэр бий болсон. Үүнд ерөнхий, хувь хүн, хувийн хөдөлмөрийн хуваарь орно. Эхний тохиолдолд салбарын мэргэшил үүсдэг. Үүнийг үйлдвэрлэлийн талбайнууд болонулсын эдийн засгийн салбарууд.
Хөдөлмөрийн хувийн хуваарилалт нь тодорхой төрлийн бэлэн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чиглэлээр мэргэшсэнээр үүсдэг. Үзүүлсэн процессын нэгж хэлбэр нь бие даасан эд анги, эд анги, угсралтын зонхилох үйлдвэрлэл юм. Энэ нь хөгжлийн хамгийн ирээдүйтэй бүсүүдийн нэг гэж тооцогддог.
Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарилалтын тогтолцоонд оролцогч улсууд биет болон биет бус үр өгөөжөөр өөрсдийн хэрэгцээг хангахын тулд илүү их эдийн засгийн үр өгөөж хүртэх боломжтой.
Түүхэн хөгжил
Анх олон улсын түвшний мэргэшил нь зөвхөн салбар дундын шинж чанартай байсан. Үүний зэрэгцээ солилцоо нь нэг үндсэн салбар (аж үйлдвэр) ба нөгөө (хөдөө аж ахуй) хооронд явагдсан. Энэ үйл явц нь 19-р зууны 70-80-аад оны үеийн ердийн үзэгдэл байв.
Үүнийг мэдэж байгаа тул өнөөдөр хөдөлмөрийн хуваарь, мэргэшил хэрхэн үүссэнийг тайлбарлахыг хичээгээрэй. Хэрэв та түүхэн үйл явц руу гүнзгийрвэл энэ нь тийм ч хэцүү биш юм. Аажмаар мэргэшлийн шилжилт нь салбар доторх солилцооны чиглэлд явагдсан. 1930-аад онд томоохон өөрчлөлт гарсан. Энэ үед солилцоо нь нэг чухал салбар (жишээ нь, инженерчлэл) болон нөгөө (жишээлбэл, химийн үйлдвэрлэл) хооронд явагдаж эхэлсэн.
1970-1980-аад онд үйлдвэр доторх мэргэшлийг нэн тэргүүнд тавих болсон. Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил нь худалдааны онцлогийг тодорхойлсон. Технологийн болонзангилааны мэргэшил. Зах зээлийн эдийн засагтай өндөр хөгжилтэй орнуудад ийм бүтээгдэхүүн экспортын 40-өөс доошгүй хувийг эзэлдэг.
Хөгжлийн үзүүлэлт
Хөдөлмөрийн олон улсын мэргэшлийг хэд хэдэн үндсэн үзүүлэлтээр тодорхойлдог. Эдгээрээс хамгийн түгээмэл нь олон улсын хөдөлмөрийн хуваагдлын хөгжлийн коэффициент юм. Энэ нь дэлхийн худалдаанд тухайн улсын жинг харуулж байгаа бөгөөд энэ нь бүх улсын үндэсний орлогод ижил улсын эзлэх хувьтай харьцуулагддаг. Хэрэв индикатор 1-ээс хэтэрсэн бол энэ нь тухайн улс дэлхийн солилцооны үйл явцад өндөр (дундаж дүнтэй харьцуулахуйц) оролцоотой байгааг харуулж байна.
Үйлдвэрлэлийн олон улсын мэргэшлийн оролцоог үнэлэхийн тулд бүхэл бүтэн шалгуур үзүүлэлтийн системийг ашигладаг. Үүнд аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлийн харьцангуй мэргэшлийн коэффициент орно. Бүтээгдэхүүн бүрийн гадаад худалдаанд эзлэх хувийг харьцуулж гаргана.
Мөн танилцуулсан үзүүлэлтүүдэд эд анги, эд ангиудын олон улсын эргэлтэд улсын эзлэх хувийн жингийн коэффициент багтсан болно. Дараа нь импортын болон экспортын барааны экспортын квот болон хүрээг (хүрээ) тооцоолсон болно.
Улс орнуудыг бүлэгт хуваах
20-р зууны эхний хагасаас эхлэн хөдөлмөрийн хуваагдал, үйл ажиллагааны мэргэшсэн байдал нь муж бүрийн статуст хэрхэн нөлөөлсөнийг ажиглаж болно. Үүний үр дүнд бүх улс орнууд 3 тусдаа бүлэгт хуваагдсан. Тэдний эхнийх нь үйлдвэрлэлийн аж үйлдвэрийн тусламжтайгаар бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх чиглэлээр мэргэшсэн улс орнуудыг багтаасан. Хоёр дахь бүлэгт мужууд, гол нь багтсанэкспортын нэг хэсэг нь олборлох үйлдвэр. Үүний зэрэгцээ хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн тариалах чиглэлээр мэргэшсэн хэсэг улс бий болсон.
Одоогоор дөрөв дэх бүлэг тодроод байна. Энэ гурван бүлгийн бүтээгдэхүүнээр дэлхийн зах зээлд нийлүүлдэг улс орнууд багтдаг. Эдгээр нь АНУ, Англи, Франц, Канад гэх мэт өндөр хөгжилтэй орнууд юм.
Улсуудыг бүлгээр нь ялгах
Тогтсон холболтын ачаар экспортын тодорхой чиглэлтэй хэд хэдэн улс дэлхийн зах зээлд онцгойрч байна. Тэдний хөдөлмөрийн хуваагдал, үйлдвэрлэлийн мэргэшсэн байдал нь эдгээр мужуудад өндөр технологийн тоног төхөөрөмж, машин хэрэгсэл, машин механизм, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, химийн эд ангиудыг нийлүүлэх боломжийг олгосон. Жишээлбэл, онгоцыг АНУ, Франц, Герман, Итали үйлдвэрлэж зардаг бол дээд зэрэглэлийн автомашиныг Япон, Швед, Герман, АНУ гэх мэт улсууд үйлдвэрлэж зардаг.
Хоёр дахь бүлэгт нутаг дэвсгэр дээр нь ашигт малтмалын хүчирхэг бүтээн байгуулалт хийгдэж байгаа улсууд багтана. Эдгээр орнууд ийм түүхий эдийг хамгийн бага боловсруулдаг. Үүнд Африк, Ойрхи Дорнод гэх мэт газрын тос олборлодог бүс нутгууд багтана. Төрөл бүрийн ашигт малтмалыг (нүүрс, хүдэр, алт гэх мэт) Швед, Канад, Австрали худалддаг.
Дэлхийн зах зээлд цэвэр хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн борлуулдаг гурав дахь бүлэгт Ази, Латин Америк, Африкийн орнууд багтдаг. Ижил төрлийн бүтээгдэхүүнийг Канад, барууны орнууд зэрэг өндөр хөгжилтэй орнууд дэлхийн зах зээлд нийлүүлэх боломжтойЕвроп, Австрали гэх мэт
Мэргэшлийн даалгавар
Олон улсын мэргэшил нь тогтвортой хөгжлийг хангаж чадна. Төрөл бүрийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх боломжтой газруудад нөөцийг төвлөрүүлснээр улс бүрийн бүтээмж нэмэгдэж болно. Үүний зэрэгцээ төрөөс мэргэшсэн өндөр чанартай бараа бүтээгдэхүүнд хүрэх боломжтой.
Ийм үйл явц нь эдийн засгийн нэг моно соёл үүсэхээс сэргийлдэг. Улс орон бүр өөрийн гэсэн эдийн засгийн цогцолбор, үйл ажиллагааны чиглэлийг бий болгодог. Гэхдээ эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй орнуудад л эерэг нөлөө үзүүлэх боломжтой. Хөгжиж буй үндэсний эдийн засаг эсрэгээрээ ийм нөхцөлд явцуу мэргэшил, нэг хэвийн үйл ажиллагааны төвлөрөл рүү гулсаж байна.
Үүнтэй холбогдуулан олон улсын мэргэшил нь хөгжиж буй орнуудыг төрөлжүүлсэн эдийн засгийн бүтцийг бий болгоход түлхэц өгөх ёстой. Эдгээр орны удирдлага үйлдвэрлэлийн оновчтой харьцааг сонгох ёстой. Хэдийгээр эдгээр тохиргоог бодит байдалд хэрэгжүүлэхэд хэцүү байдаг.
Хэлбэржүүлэх хүчин зүйлс
Хөдөлмөрийн мэргэшлийн тухай ойлголт нь олон хүчин зүйлийн оролцоотойгоор бүрддэг. Үүнд юуны өмнө ашиглалтад оруулах одоо байгаа болон төлөвлөж буй үйлдвэрлэлийн хүчин чадал, хөдөлмөрийн нөөцийн тоо хэмжээ, чанар, түүний хөгжил нөлөөлдөг.
Мэргэшлийн хөгжилд нөлөөлж буй хоёр дахь хүчин зүйл бол үндэсний орлогын түвшин юм. Мөн хуримтлуулах үйл явц болонулсын эдийн засаг доторх хэрэглээ.
Уур амьсгалын нөхцөл, хөрс, ашигт малтмалыг дараагийн хүчин зүйл гэж үздэг. Одоо байгаа эдийн засгийн харилцаа, тэдгээрийн боломжит хөгжлийг харгалзан үздэг. Тухайн мужид илүү таатай хүчин зүйлсийг тодорхойлох тусам олон улсын түвшинд мэргэшүүлэх, хөдөлмөрийн хуваагдалд оролцох нь илүү тэнцвэртэй болно.
Орчин үеийн дэлхийн мэргэшил
Орчин үеийн дэлхийн хөдөлмөрийн мэргэшил нь олон улсын хамтын нийгэмлэгийн үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн үйл ажиллагаанд гарсан олон өөрчлөлтийн үр дүнд бий болсон. Сүүлийн хэдэн арван жилд дэлхийн үйлдвэрлэлийг шийдэж байгаа гол асуудал бол ашиг орлогоо нэмэгдүүлэх, зардлаа бууруулах, хямд ажиллах хүч олох явдал байв.
Эдгээр бүх хүчин зүйл нь өндөр технологийн үйлдвэрлэлийн цикл бүхий үйлдвэрүүдийг бий болгоход хүргэсэн. Тэд дэлхийн зах зээлд өрсөлдөх чадвартай, өндөр чанартай бүтээгдэхүүнийг хэрэглэгчдэд санал болгодог. Эдгээр салбарыг дэлхийн мэргэшлийн гол тээвэрлэгч гэж үздэг.
Муж бүр шинэ бараа, үйлчилгээг бий болгох чиглэлээрээ алдартай.
Дэлхийн улс орнуудын мэргэшил
Сүүлийн хэдэн жилд хөдөлмөрийн орчин үеийн мэргэшлийг тодорхойлох болсон. Энэ нь дэлхийн зах зээлд өндөр технологийн төрөл бүрийн тоног төхөөрөмж, бараа, үйлчилгээний хэд хэдэн томоохон нийлүүлэгчдийг онцолж байна.
Өнөөдөр АНУ-д автомашин, ачааны машины гол нийлүүлэгчид нь General Motors, Chrysler, Германд - Volkswagen, Opel, Францад - Renault, Peugeot, Англид - "Rolls-Royce" гэх мэт.
Япон улс тэргүүлсэндэлхийн жишигт нийцсэн инженерийн салбарт байр суурь эзэлдэг. Энэ нь Mitsubishi, Toyota зэрэг брэндүүдээр алдартай. Эдгээр бараг бүх улс электрон тоног төхөөрөмжийн борлуулалтаараа тэргүүлдэг. Энэ нь дэлхийн үйлдвэрлэлийн бүтцэд үндэстэн дамнасан компаниудын нөлөө өндөр байгааг гэрчилж байна. Хөдөлмөрийн мэргэшүүлэх нь мөн тэдэнд хамаарна.
Зөвлөмж болгож буй:
Хөдөлмөрийн зохион байгуулалт нь Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын тогтолцоо
Орчин үеийн нөхцөлд өрсөлдөөний орчин, үйлдвэрлэлийн үр ашиг өсөхийн хэрээр хөдөлмөрийн өндөр зохион байгуулалт шаардлагатай болж байна. Зохион байгуулалттай хөдөлмөр ямагт дээд зэргийн үр дүнг өгч, хангасаар ирсэн. Хөдөлмөрийн өндөр зохион байгуулалтын тогтолцоо нь аливаа салбарт үр дүнтэй үйл ажиллагааны баталгаа болдог
Хөдөлмөрийн босоо хуваарилалт нь Аж ахуйн нэгж дэх хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын хэлбэрүүд
Босоо хөдөлмөрийн хуваарь нь бүх үйл ажиллагааг зохицуулах, эдгээр үйлдлийг шууд гүйцэтгэх ажлыг салгахад хэрэглэгддэг. Ихэнх тохиолдолд хэд хэдэн түвшинд ийм хуваагдах нь нэлээд том компаниудын хувьд ердийн зүйл юм. Олон тооны салбар, хэлтэстэй компани хэдий чинээ том байна, төдий чинээ хөдөлмөрийн хуваагдлын түвшин нэмэгддэг
Хөдөлмөрийн эрч хүч нь хөдөлмөрийн үйл явц дахь ажиллах хүчний хурцадмал байдлын түвшинг тодорхойлдог нийгэм-эдийн засгийн ангилал юм. Онцлог шинж чанар, тооцоолол
Хөдөлмөрийн эрч хүч гэдэг нь нийгэм-эдийн засаг, физиологийн болон бусад хэд хэдэн зүйлийг нэгэн зэрэг хамааруулдаг ангилал юм. Энэ ойлголтыг хэмжих боломжтой. Үүнийг хөдөлмөрийн бүтээмжтэй андуурч болохгүй, харин эдгээр нь урвуу дарааллын утгууд юм
Хөдөлмөрийн сахилга бат гэж юу гэсэн үг вэ? Хөдөлмөрийн сахилгын тухай ойлголт, мөн чанар, утга учир
Хөдөлмөрийн сахилга батыг хэтрүүлэн үнэлэхэд хэцүү. Үнэн хэрэгтээ, хөдөлмөрийн харилцаанд ажил олгогч, ажилтан хоёулаа өөрсдийгөө зөв гэж үздэг нөхцөл байдалтай тулгардаг, гэхдээ тэдний санал бодол тохиролцоонд хүргэдэггүй. Хөдөлмөрийн сахилга бат нь хөдөлмөрийн харилцаанд оролцогчдын хооронд маргаан, сэтгэл ханамжгүй байдал үүсэхгүй байх олон зүйлийг хуулиар зохицуулдаг. Дараагийн нийтлэл нь хөдөлмөрийн сахилга баттай холбоотой гол зүйлүүдийн тухай юм
Ромын клуб - энэ юу вэ? Олон улсын олон нийтийн байгууллага (шинжилгээний төв): үүсгэн байгуулагдсан түүх, үүрэг даалгавар, клубын гишүүд
Орчин үед хүн төрөлхтний тулгамдсан олон асуудал дэлхий нийтийн шинж чанартай болж байна. Тэдний асар их хамаарлыг хэд хэдэн хүчин зүйлээр тайлбарлаж байна: хүмүүсийн байгальд үзүүлэх нөлөөлөл нэмэгдэх, нийгмийн хөгжлийг хурдасгах, байгалийн хамгийн чухал нөөц шавхагдахыг ухамсарлах, орчин үеийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, техникийн хэрэгслийн нөлөөлөл. гэх мэт эдгээр асуудлыг шийдвэрлэхэд Ромын клуб чухал үүрэг гүйцэтгэсэн