Ашиглалтын болон засвар үйлчилгээний ажилтнууд: үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Бид үйлдвэр, үйлдвэр, үйлдвэрлэл гэх мэт томоохон тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэхэд чиглэсэн олон тооны аж ахуйн нэгжээр хүрээлэгдсэн байдаг. Хүчин төгөлдөр, урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдлын улмаас ажил түр хугацаагаар зогсох янз бүрийн нөхцөл байдал бий. Нэг ч аж ахуйн нэгж үйл ажиллагаа, засварын ажилтангүйгээр хийж чадахгүй. Цаашдын ажил нь эдгээр мэргэжилтнүүдээс хамаарна. Гэхдээ тэд ямар хүмүүс вэ, тэд юу хийдэг, ашиглалтын болон засвар үйлчилгээний ажилтнуудад хэн харьяалагддаг вэ?

Ерөнхий ойлголт

Ашиглалтын болон засвар үйлчилгээний ажилтнууд нь одоо байгаа цахилгааны суурилуулалтыг засварлаж, засвар, угсралт, ашиглалтад оруулах, шаардлагатай бол үйл ажиллагааны сэлгэн залгалтыг гүйцэтгэдэг хүмүүс юм. Зөвхөн өндөр түвшний мэргэшилтэй хүмүүс энэ албан тушаалд өргөдөл гаргаж болно.

Ашиглалтын болон засвар үйлчилгээний ажилтнуудад хэн хамаарах вэ?

Энэ албан тушаалд засвар, тохируулга, угсралтын ажил гүйцэтгэх чадвартай, тусгайлан бэлтгэгдсэн, өндөр мэргэшсэн, бэлтгэгдсэн боловсон хүчин ажиллаж болно.түүнд хуваарилагдсан цахилгаан суурилуулалт.

Ашиглалтын болон засвар үйлчилгээний ажилтан нь "цахилгаан техникийн" ажилчдын ангилалд хамаарна. Энэ ажилд таван түвшний хандалт байдаг бөгөөд тэдгээр нь бүлэгт хуваагддаг. Бүлэг бүрийн ажилтан өөрийн гэсэн эрх, үүрэгтэй.

Бүлэгт хандах

Бүлгийн дугаар нь ашиглалт, засвар үйлчилгээний ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажилласан хугацаа, мэргэшил, боловсрол, мэдлэг, практик ур чадвараас хамаарна.

I бүлэгт танилцуулга, аман мэдлэгийн шалгалт, анхны тусламжийн мэдлэг, тодорхой цахилгаан суурилуулалттай аюулгүй ажиллах онолын шалгалтын дараа томилогдоно.

II бүлэг нь далан хоёр цагийн сургалтанд хамрагдсаны дараа ажилтанд хуваарилагдаж болно. Хичээлийг дүүргэсний дараа ажилтан жижиг шалгалт өгөх ёстой бөгөөд практик дээр тэрээр хүлээн авсан мэдлэгээ зөвлөгчдөө харуулах ёстой. Үүнээс гадна та цахилгаан тоног төхөөрөмжийн техникийн шинж чанар, цахилгаан цочролоос өөрийгөө хэрхэн хамгаалах талаар шаардлагатай бүх мэдлэгийг харуулах ёстой.

III бүлэгт эхний болон хоёрдугаар бүлгийн үйл ажиллагаа, засвар үйлчилгээний ажилтны албан тушаалд ажлын туршлага (нэгээс гурван сар хүртэл) олж авсны дараа авч болно. Гурав дахь бүлгийн элсэлтийг авахын тулд ажилтан засвар үйлчилгээний журам, цахилгааны инженерийн үйл ажиллагааны зарчмыг мэддэг байх ёстой. Аюулгүй байдлын дүрмийг мэддэг, жагсаалтцуврал ажил бүрийн шаардлага, үүрэг. Тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зөв хянаж, төхөөрөмжийг аюулгүй ажиллуулах чадвартай байх.

IV бүлгийг өмнөх бүлэгт дөрвөөс зургаан сар ажилласны дараа авах боломжтой. Нэмж дурдахад, шалгалтанд та техникийн сургуулийн түвшний технологийн мэдлэгийг харуулах, хөдөлмөр хамгаалал, тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, галын аюулгүй байдал, шаардлагатай бол анхны тусламж үзүүлэх тухай заалтуудын дүрмийг мэддэг байх ёстой. Ажилтан ажиллаж буй талбайн тоног төхөөрөмжийн төлөвлөгөөг судалж, аюулгүй байдлын арга хэмжээ авах, түүнчлэн бусад ажилчдын ажлыг чадварлаг ажиглах чадвартай байх. Нэмж дурдахад ажилтнуудад зориулсан танилцуулга хийх ур чадварыг эзэмш.

V бүлгийг өмнөх бүлэгтэй 1-2 жил ажилласны дараа томилдог. Ажилтан эзэмших ёстой мэдлэг: албан тушаалын хүрээнд тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах техникийн шинж чанар, схем, дүрмийг, түүнчлэн технологи, үйлдвэрлэлийн процессыг мэддэг байх. Арга зүйг боловсронгуй болгох, ажилчдад тавигдах шаардлага, даалгаврыг тодорхой зааж өгөх, боловсон хүчнийг технологи, галын аюулгүй байдлын үндсэн заалтуудад сургах чадвартай байх.

Шалгалт бүрийн үр дүнгийн дагуу ажилтанд төхөөрөмжид нэвтэрсэн бүлэг, зэрэглэлийг баталгаажуулсан тусгай гэрчилгээ олгоно.

Ашиглалтын болон засвар үйлчилгээний ажилтнуудын үүрэг

Үндсэн үүрэг хариуцлага нь өгөгдсөн суурилуулалтанд түргэн шуурхай хариу өгөх, засвар үйлчилгээ, засварын ажлыг гүйцэтгэх явдал юм. Үл хамаарах зүйл бол үүрэг хариуцлага биш юмЭдгээр суурилуулалт дээр хийгддэг.

Үйл ажиллагааны ажилтнууд:

• ажлын байрыг бэлтгэх тодорхой үйл ажиллагаа явуулах;
• техникийн төхөөрөмжийн ажиллагааны горимыг солих;
• тоног төхөөрөмжийн урьдчилан сэргийлэх үзлэг;
• төхөөрөмжийг засах, холбох;
• хамт ажиллагсад руу хандах эрхийг арилгах (бүлэгээс хамаарч).

Ашиглалтын болон засвар үйлчилгээний ажилтнууд нь ажилчдын амь нас, эрүүл мэнд, ялангуяа өөрсдийнхөө хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд ихээхэн хариуцлага хүлээдэг.

Давхардах

Ашиглалтын болон засвар үйлчилгээний ажилтны давхардал гэдэг нь нэмэлт дадлага хийж, ажилтны мэдлэгийг дахин шалгах ажил юм. Ийм журмыг ажилдаа (зургаан сараас дээш) завсарлага авсан эсвэл удирдлагаас шаардсан бусад тохиолдолд комисс томилдог.

Хуулбарлахдаа цахилгааны угсралттай ажиллах үндсэн мэдлэг, ажлын байран дахь аюулгүй ажиллагааны дүрэм зэргийг шалгана. Ийм журмыг эрх бүхий байгууллагаас баталсан ашиглалтын болон засвар үйлчилгээний ажилтнуудын журмыг харгалзан хөтөлбөрийн дагуу гүйцэтгэдэг.

Давхардлыг зөвшөөрлийг эрх бүхий байгууллагаас шаардлагатай бүх эрх бүхий байгууллага, түүнчлэн хэлэлцээр хийж байгаа хөндлөнгийн байгууллагуудад урьдчилан мэдэгдэнэ.

Давхардлын үргэлжлэх хугацаа, агуулга

Удирдлагын чиг үүрэг бүхий үйл ажиллагаа, засвар үйлчилгээний ажилтнуудын (IV ба V бүлэг) давхардсан ажлын үргэлжлэх хугацаа нь дор хаяж арван хоёр ээлжээр ажилладаг. Нэг, хоёр, гуравдугаар бүлгийн хувьд хоёроос арван хоёр ээлжээр ажилладаг. ИлүүЭнэ журмыг дуусгах эцсийн хугацааг эрх бүхий байгууллага болон шалгалтын комиссын дарга тогтооно.

Давхардах үед аман мэдлэгийн шалгалтын дараа ажилтан бүртгэлийн дэвтэрт тэмдэгтэй галын болон яаралтай тусламжийн сургалтанд хамрагдах ёстой. Сургалтын сэдвийг хөтөлбөрөөр тодорхойлно. Үнэлгээ хангалтгүй гарсан тохиолдолд давхардлыг ажлын арван хоёр ээлжээс илүүгүй хугацаагаар сунгаж, нэмэлт сургалтын арга хэмжээг томилно.

Энэ журмыг амжилттай гүйцэтгэсэн гэрчилгээгүй бол ажилтан ажиллах эрхгүй.

Дадлага

Давхардахаас өмнө ажилтан дадлага хийх ёстой.

Дадлагын ажлыг хамгийн туршлагатай, мэргэшсэн ажилтан удирдан явуулна. Энэ процедурыг албан тушаал бүрт өөр өөр тодорхой хөтөлбөрийн дагуу гүйцэтгэдэг. Дадлага хийх хугацаа нь хоёроос арван дөрвөн ээлжээр ажилладаг. Ээлжийн тоог удирдлага тогтоодог. Багийн дарга нь доод албан тушаалтны ажлын туршлага нь гурваас дээш жил бол дадлагаас чөлөөлж болно.

Энэ арга хэмжээний үргэлжлэх хугацааг тухайн ажилтны боловсрол, ажлын туршлага, мэргэшлээс хамаарч дангаар нь тогтооно.