"Цасан хатан": ажилчдын ажлын талаархи санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

"Цасан хатан" нь эмэгтэй, эрэгтэй хувцасны төрөл, аксессуаруудыг санал болгож байна. Компанийн үйл ажиллагаа нь жижиглэнгийн худалдааг хөгжүүлж байгаа төдийгүй ажилчдын санал хүсэлтээр тодорхойлогддог.

"Snow Queen" сүлжээ дэлгүүр нь зах зээлийн хамгийн том тоглогчдын нэг юм. Цасан хатан хааны тухай олон ажилтны шүүмж энэ байгууллага нь хөдөлмөрийн хуулийг дагаж мөрдөхөд хариуцлагатай ханддаг ухамсартай ажил олгогч гэдгийг харуулж байна.

Яагаад "Цасан хатан" гэж?

Мэргэжлийн чиг баримжаатай мэргэжилтнүүд томоохон, алдартай компаниудад ажил олох хандлагатай байдаг. Цасан хатан хаан бол гайхалтай ирээдүйг санал болгож чадах ийм байгууллагуудын нэг юм. Гэсэн хэдий ч энэ компани өөрийн гэсэн онцлогтой тул бүх ажилчид тодорхой онцлог шинж чанаруудаас шалтгаалан энэ бүтцэд ажиллахад таатай байдаггүй. Удирдлага нь сайн мэргэжилтнүүдийг хайж олоход чиглэгддэг тул тэд маш их өрсөлдөөнтэй холбоотой байдаг. Үүнтэй холбоотойгоор Цасан Хатан хотод боловсон хүчний халаа сэлгээ гарч байгаа ч салбарынхаа мэргэжлийн хүмүүс, чадварлаг мэргэжилтнүүд олон жил ажиллаж байна.

Компанийн онцлог

Цасан хатан киноны ажилчдын сэтгэгдлээс харахад ажил өөрөө нэлээд стресстэй байдаг. Ажил мэргэжлийн ахиц дэвшлийн тухайд Цасан хатан хаан олон боломжуудыг санал болгодог ч манлайлалд авирах нь энд байгааг бодвол жижиг байгууллагад хамаагүй хялбар байдаг. Компанийн нарийн мэргэшлийг харгалзан ажилчид өөр чиглэлээр ур чадвараа хөгжүүлэх боломжгүй.

Ажилчдын "Цасан хатан"-ын талаарх сэтгэгдлийг магтан сайшаасан гэж хэлж болохгүй ч олон хүн энэ байгууллагын ажилд сэтгэл хангалуун байдаг. Өдрийн турш хөл дээрээ зогсох стрессийг хүн бүр даван туулж чадахгүй.

Байгууллагад өдөр бүр хуралдаж, цаг үеийн асуудлыг шийдвэрлэж, чухал ажлуудыг шийдвэрлэж байна. Компанийн удирдлага ажилчдын сахилга бат, мэргэжлийн өндөр ур чадварыг өндрөөр үнэлдэг тул боловсон хүчнийг сонгоход өндөр шаардлага тавьдаг. "Цасан хатан"-ын тухай ажилчдын санал хүсэлтээс харахад тэд энд яг ингэж цалин өгөхгүй гэсэн байр суурьтай байна.

Ажилтнуудын санал бодол

Ажилчид хатуу мөрдөх ёстой компанийн хатуу дүрмийн талаар ярьдаг. Мэргэжилтнүүд ажлын өдрөө бие даан төлөвлөх, байраа орхих гэх мэт боломж байхгүй. менежмент хэцүүТодорхой ажилтны ажлыг онцлоход хүн чанаргүй болох ба ажилчдад хандах хандлагыг хувь хүн гэж нэрлэж болохгүй.

Олон мэргэжилтнүүд ажлын өнгө үзэмжийг бүрдүүлдэг тул хувийн хариуцлагагүйн улмаас ажилтнуудын арслангийн хувь нь компанид ашиг авчрахгүй.

Москва дахь "Цасан хатан"-ын талаар ажилчдын зүгээс сөрөг шүүмжлэл байдаг нь компанийн дотор хов жив, явуулга байдгийг илтгэнэ. "Цасан хатан"-ыг найрсаг, эвсэг хамт олонтой гэх мэдээлэл нь үлгэр домог төдий зүйл биш. Санхүүгийн хямралын үед олон томоохон байгууллагууд асуудалтай тулгарч байна. Тэдний шийдэл нь дүрмээр бол зардлыг оновчтой болгохтой холбоотой байдаг. Тиймээс дээд удирдлагын заавраар орон нутгийн удирдлагууд ажилчдаа дангаараа халдаг. Ажилдаа хайнга хандсан ажилчдад маш их хэмжээний торгууль ногдуулдаг тухай олон ажилчид ярьдаг.

Эерэг зүйлс

Давуу талуудын дунд ажилчид цалингаа цаг тухайд нь олгох, амралтын болон амралтын өдрүүдээр хангах талаар хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг онцолдог. Эерэг талуудын дунд ажилчдыг тогтмол сургах, сургах ажлыг онцолж байна.

Компани нь борлуулалтын техникийн талаар маш сайн туршлага хуримтлуулах хүсэлтэй хүмүүст тохиромжтой. "Цасан хатан"-д ажиллах тухай ажилчдын санал хүсэлтээс харахад мэргэжилтэн хэдий чинээ их ажиллана, төдий чинээ сайн байх болнотүүнд илүү их хөдөлмөрийн чиг үүрэг хүлээдэг. Эерэг талуудын дунд өвчний чөлөө, амралтын төлбөрийг бүрэн төлдөг болохыг олон хүн тэмдэглэж байна.

Сөрөг оноо

Москва дахь "Цасан хатан"-ын тухай ажилчдын тойм нь янз бүрийн салбаруудад ядаргаатай жижиг зүйлүүд байгааг харуулж байна. Тэд олон талаараа тодорхой дэлгүүрт ажилладаг хүмүүсээс хамаардаг. Хүмүүсийн хүлээлт үргэлж зөвтгөгддөггүй: олон хүн удирдлагын ажилтнуудад хүндэтгэлгүй ханддаг, цалин хөлсний шударга бус байдлыг тэмдэглэж байна. “Snow Queen” сүлжээний зарим дэлгүүрт ажилчид 12 цагийг хөл дээрээ өнгөрөөхөөс өөр аргагүй болдог. Энэ нь хөдөлмөрийн тухай хуулийг шууд зөрчсөн үйлдэл юм. Цасан хатан хааны дэлгүүрийн талаархи ажилчдын сэтгэгдлүүд нь борлуулалтын тодорхой хувийг бүрдүүлдэг бага цалин авдаг гэдэгтэй санал нийлж байгаа тул та зөвхөн улиралд л өндөр цалин авах боломжтой. Үлдсэн хугацаанд ажилчид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авдаг.

Москва дахь Цасан хатан хааны ордонд ажиллаж байсан ажилчдын тойм нь хамгийн гол асуудал бол өөрийгөө сайн талаас нь харуулдаггүй менежмент гэдгийг харуулж байна. Зарим сүлжээ дэлгүүрүүдэд менежер нь худалдааны талбай дээр мэргэжилтэн рүү аяыг нь өсгөж чаддаг. Энэ компанид цалин нь өрсөлдөх чадваргүй тул ажилчид удаан тогтдоггүй тул ажилчдын халаа сэлгээ үүсдэг.

Алдаа дутагдлуудын дотроос ажил мэргэжлийн шат ахих боломжгүйг олон хүн онцолж байна. Худалдагч, кассчин, зөвлөхүүд хэнУдаан хугацаанд ажилласан, цаашдын хэтийн төлөвийг харахгүй байгаа тул өөр ажил хайхаас өөр аргагүй болсон.

CV

"Цасан хатан" зах зээлд орж ирэхэд ажлын нөхцөл илүү боломжийн байсан. Тус компани нь маш сайн дотоод дэг журамтай, зохистой, тогтвортой цалинтай байв. Өнөөдөр ажилчид удирдлагын чадваргүй байдал, саарал цалин, хөдөлмөрийн таагүй нөхцөл байдлыг тэмдэглэж байна. Хуучин ажилчид дэлгүүрт байнга гардаг олон зөрчлийн талаар ярьдаг.

Ажлын өдөр эхлэхээс өмнө удирдлага төлөвлөлтийн хурал хийдэг тул ажил эхлэхээс нэг цагийн өмнө ажилдаа байх шаардлагатай. Дэлгүүрийн удирдлагууд ажилчдын буруутай үйл ажиллагаатай үл нийцэх цалингаас хасалт, торгууль ногдуулдаг. Зарим ажилчид хуурамч шалтгаанаар халагдсан гэж гомдоллодог.