Хэрхэн шинэ ажил олох вэ: хэрэгжүүлэх боломжтой зөвлөмжүүд

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Халагдсан уу? Ажлаас халагдсан уу? Мэргэжил, ажлын байраа солихоор шийдсэн үү? Одоо та өөрийнхөө сайн сайхан байдлыг эрсдэлд оруулахгүйгээр шинэ ажил хайж сурах болно.

Цагийн ажил

Нөхцөл байдал өөр, та орлогоо нэмэгдүүлэхийг хүсч, нэмэлт орлогын эх үүсвэр хайж байна гэж бодъё. Хуучин газар байхдаа хэрхэн шинэ ажил олох талаар бодож үзье.

Цагийн ажил хийхийг хуулиар хориглосон мэргэжил, албан тушаал бий. Та ажилд авах шатанд энэ талаар анхааруулсан байх, тиймээс хажуу тийшээ ажил хайхаасаа өмнө хоёр удаа бодоорой. Үүний зэрэгцээ цагийн ажил нь нэг удаагийн биш, харин чөлөөт цагаараа үндсэн тарифаас тогтмол ажил гэдгийг санаарай. Үүнийг хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулдаг.

Цагийн ажил хийхийг хориглосон нь ажил олгогчийн дур сонирхол байж болзошгүй. Ихэвчлэн энэ мөчийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан байдаг боловч хууль ёсны хүчингүй байдаг. Ихэнх тохиолдолд ажил олгогч нь энэхүү хязгаарлалтыг хууль бус гэдгийг мэддэг бөгөөд цагийн ажилчдыг нүдээ аниад байдаг, учир нь зарлан дуудах хуудас өгсөн тохиолдолд үнэн түүний талд байх болно.

Хэрэв ил гарвал чамайг заналхийлдэг цорын ганц зүйлдарга нартай эвдэрсэн харилцаа. Бүх давуу болон сул талуудыг жинлэнэ үү. Та энэ газрыг хэр үнэлж, ажил олгогч таны эрхийг зөрчсөн тохиолдолд барьж авах нь зүйтэй эсэхээ бодоорой.

Дотоод болон гадаад цагийн ажил

Тэгвэл хаанаас шинэ ажил олох вэ? Танд хоёр сонголт байна: ажил олгогч таны төлөвлөгөөг мэдэж байгаа бол ил тод, хоёр дахь ажилтай гэдгээ дарга нараасаа нуухаар шийдсэн үед нууц.

Эхний тохиолдолд маш сайн цагийн ажил нь өөрийн компанид ажиллах байж болно - үүнийг дотоод цагийн ажил гэж нэрлэдэг. Удирдлагадаа хүслээ хэлээрэй, магадгүй тэд чамтай хагас замд таарах байх.

Хэрэв та хоёр дахь ажил хайж байгаа тухайгаа сурталчлахгүй гэж шийдсэн бол ажилтнуудын хэн нь ч таны зорилгыг мэдэх ёсгүй, мэдээлэл эрх баригчдад хүрэх магадлал бараг зуун хувь болно.

Мэргэжлээ солих

Хүн ямар ч насны, ямар ч албан тушаал, орлогын түвшинд мэргэжлээ өөрчлөх шийдвэр гаргаж болно. Статистикийн мэдээгээр оросуудын 40 орчим хувь нь ийм эрс өөрчлөлтөд бэлэн байна.

Таны хамгийн түрүүнд анхаарах ёстой зүйл бол энэ нь ядаргаа, дарга нартай санал зөрөлдөөнөөс үүдэлтэй түр зуурын түлхэлт биш, харин тэнцвэртэй, зориуд гаргасан шийдвэр юм. Мэргэжилээ огцом солино гэдэг хэцүү үйл явц бөгөөд хэрэв та тодорхой салбарт арвин туршлагатай бол хоёр дахин хэцүү.

Ихэнх өргөдөл гаргагчийн гаргадаг хамгийн том алдаа бол тэд үнэхээр юу хүсч байгаагаа мэддэггүй явдал юм. Форумууд хэдэн арван жил ажилласан хүмүүсийн асуудаг нийтлэлүүдээр дүүрэн байдагчиглэл өөрчлөх зөвлөгөө. Таныг юу гэж дуудаж байгааг чамаас илүү мэдэх хүн байна уу? Бид одоо нуугдмал авъяас чадварыг илрүүлэх технологийн талаар ярихгүй, сүлжээнд энэ талаар маш сайн материал бий. Алдаа дутагдлын талаар илүү сайн ярилцъя.

Та ойлгох ёстой: аливаа үйл ажиллагааны талбар бол замбараагүй зүйл юм. Удаан давхих тусам гүн гүнзгийрч, түүнээс гарахад хэцүү болно. Та тодорхой хэмжээний мэргэжлийн жинд орж, нэр хүндтэй болж, үйлчлүүлэгчтэй болсон уу? Магадгүй та өөрийн бизнесээ эхлүүлэх талаар бодох хэрэгтэй болов уу?

Шинэ ажилд орохдоо та хамгийн бага цалинтай албан тушаалыг эхнээс нь эхлүүлэх хэрэгтэй болно. Та залуу хамт ажиллагсдаас анхан шатны мэдлэг олж авах боломжтой бөгөөд менежер тань чамаас хамаагүй залуу байх болно. Ийм нөхцөлд дасан зохицож чадаж байна уу? Та эхний шатанд гэр бүлээ тэжээж чадах уу?

Агаарын дэр

Хэрэв та бэрхшээлээс айхгүй, эрсдэлээ ухамсарлаж, өөрчлөлтөд бэлэн байгаа бол гэр бүлийн төсөв, мэдрэлийн системд хамгийн бага хохиролтойгоор төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэхийг хичээгээрэй. Энэ нь холбогдох салбарт ажил хайх нь сайн сонголт байж болох юм. Ингэснээр та хуримтлагдсан мэдлэг, туршлагаа ашиглах боломжтой.

Маш сайн сонголт бол хүссэн мэргэжлээрээ цагийн ажил эсвэл цагийн ажил байх болно. Шинэ газрын нөхцөл байдал бэхжвэл та үндсэн ажлаа орхиж, дуртай бизнестээ өөрийгөө бүрэн зориулах боломжтой.

Семинарт хамрагдах, нэмэлт сургалтанд хамрагдах нь ашигтай байх болно, ялангуяа таны одоогийн ажил хийхээр төлөвлөж буй үйл ажиллагаатай ямар ч холбоогүй бол.

Цомхосны улмаас халагдсан

Тиймээ, тохиолддог. Амжилтанд хүрсэн мэргэжилтнүүд хүртэл цомхотголд ордог. Ажил олгогчоос сэрэмжлүүлэг авч, хүнд цохилтоос ангижирсан ажилтан бүрийн толгойд хамгийн түрүүнд "Би шинэ ажил олох уу?".

Гол нь шантарч болохгүй. Ажил хайх хамгийн эхний газар бол таны үйл ажиллагааны чиглэл болон холбогдох салбарууд юм. Замдаа хайж байгаа бүх хамаатан садан, найз нөхөддөө мэдэгдээрэй.

Хэрэв ажлаас халагдсан ч ажил олгогчтой харилцах харилцаа сайн байгаа бол ажлын цагаар ярилцлаганд орох боломжийн талаар түүнтэй тохиролц. Ихэнхдээ удирдлага нь ажилтантай уулзахаар явдаг. Зарим компанид энэ мөчийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан байдаг.

Мэргэжлээрээ ажилд орж чадаагүй тохиолдолд авах арга хэмжээний төлөвлөгөөг бодож үзэх нь ашигтай. Өөрийн хобби, авьяас чадвараа анхаарч үзээрэй. Магадгүй хоббигоо мэргэжил болгох цаг болсон болов уу? Өөрийгөө ухамсарлаж болох хэд хэдэн анкетийн сонголтуудыг бэлтгэ.

Онгон халах

Хэрэв та ажлын нөхцөлдөө сэтгэл хангалуун бус байвал шинэ газар хайж эхлэх хэрэгтэй, гэхдээ тохирох байр олтлоо ажлаасаа гарах шаардлагагүй. Таны хайлт төлөвлөснөөс удаан үргэлжилбэл та санхүүгийн сайн сайхан байдалд аюул учруулж болзошгүй.

Аюулгүй байдал

Зарим нь удирдлагаа шантаажлахыг оролдож, гарах боломжийн талаар сануулж, улмаар ажлын нөхцөлийг сайжруулах, эсвэлцалингийн өсөлт. Хэрэв та үнэхээр үнэ цэнэтэй, орлуулашгүй ажилтан бол энэ нь ажиллах боломжтой. Үгүй бол таныг нэн даруй хаалгыг зааж өгч болно, үүний цаана таны албан тушаалд өргөдөл гаргагчид аль хэдийн хүлээж байна. Компанийн ажилтнуудад мэдэгдэхгүйгээр, чөлөөт цагаараа ярилцлагад оролцохгүйгээр хайлтаа эхлүүлээрэй.

Хэрэв та "гүүрээ шатаахаар" шийдсэн бол ажлын байрны хайлтанд тэсвэрлэх боломжийг олгох санхүүгийн жижиг буфер үүсгээрэй.

Ажил хайх

Хурд бол таны хүчин чармайлт үр дүнтэй байх гол шалгууруудын нэг юм. Та хэдий чинээ идэвхтэй байна төдий чинээ хурдан ажил олно. Ихэнхдээ ажилгүй хоцорсон хүмүүс гэрийн ажилдаа орж, гэрийн эзэгтэйн үүргийг гүйцэтгэдэг. Энэ нь эхэндээ тааламжтай байж болох ч эцэст нь ялангуяа эрчүүдийн хувьд сэтгэл зүйн ноцтой асуудалд хүргэж болзошгүй юм.

Ажилгүй бол бүү сандар, шантар. Та 40 настай ч гэсэн шинэ ажил олох боломжтой. Та өөрийгөө тохируулах тусам таны хайлт мөн адил болно.

Хэрхэн аюулгүй, хурдан шинэ ажил олох тухай хэдэн зөвлөгөө энд байна.

Өргөдөл гаргагчийн мэхлэх хуудас

1. Бүх найз нөхөд, гэр бүлийнхэндээ хайж байгаа гэдгээ мэдэгдэн амжилтанд хүрэх боломжоо нэмэгдүүлэхийг хичээгээрэй. Энэхүү энгийн арга хэмжээ нь таныг цаашид бэрхшээлээс аварч магадгүй, магадгүй дотны найз эсвэл гэр бүлийн гишүүн тань шинэ ажил олоход тань туслах болно.
2. Хэрэв та аль хэдийн ажилгүй болсон бол Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд хаягаар бүртгүүлнэ үүоршин суугаа газар. Энэ нь таныг ойр орчмынхоо шинэ ажлын талаарх хэрэгцээтэй мэдээлэл, хайх явцад бага зэрэг нэмэлт орлоготой болгоно. Тус төвийн ажилтан хөдөлмөрийн яармаг, ажил олгогчидтой хийх уулзалтын талаар тогтмол мэдээлэх болно. Замдаа та төвийг түшиглэн давтан сургалтанд үнэ төлбөргүй хамрагдах эсвэл шинэ мэргэжил эзэмших боломжтой.
3. Бүү тайвширч, ажлынхаа хэв маягийг баримтал: нэгэн зэрэг босч, өдрөө төлөвлөж, хуваарьтай байхыг хичээ. Шинэ газар олох нь одоо таны ажил гэдгийг ойлгоорой.
4. Сошиал медиа, компьютер тоглоом тоглож, "Хэрхэн Фэн Шуйгийн шинэ ажил олох вэ", "Ажил хэрхэн татах вэ?" гэх мэт нийтлэл уншиж цагаа бүү үр. Баялгийн бүсэд рутабага тарьж, бөөгийн зан үйл хийснээр амжилтанд хүрэх магадлал нэмэгдэхгүй.
5. Боломжтой гэж үзэж буй үйл ажиллагааны чиглэл бүрт өөрийн анкетийн хувилбарыг үүсгээрэй. Тэдгээрийг олж болох бүх ажлын портал дээр нийтлээрэй.
6. Шаардлагатай бол одоо ажиллаж байгаа компанийн анкетыг үзэхийг хязгаарлаарай. Энэ нь 100% аюулгүй байдлын баталгаа өгөхгүй ч анзаарагдахгүй байх магадлал бий. Та анкет дээр овог нэр, ажлын байраа зааж болохгүй, зөвхөн үйл ажиллагааны чиглэл, туршлагыг зааж өгнө үү.
7. Ажлын компьютерээсээ ажил хайх, түгээхдээ ажлын цахим шуудангаа бүү ашигла. Олон компаниудад хамгаалалтын алба ажилчид ажлын цагаар юу хийж байгааг тогтмол шалгадаг: тэд гарч буй файлууд болон гуравдагч этгээдэд зочилсон түүхийг хянадаг.сайтууд.
8. Луйврын компаниудын саналаас татгалзаж сур. Хэрэв та сул ажлын байрны текстийг уншсаны дараа тухайн байгууллага юу хийж байгааг ойлгохгүй байгаа бөгөөд тэр үед танд гайхалтай ашиг амласан бол дэмий хоосон цаг битгий үрээрэй. Ер нь ийм пүүсүүд өөрсдийгөө үндэстэн дамнасан корпорацууд гэж байр сууриа илэрхийлж, дэлхийн ноёрхлыг хүлээж, сүүлчийн машинд суугаад бялууныхаа хэсгийг шүүрч авах боломжийг олгодог.
9. Дасгал, туршлага хуримтлуул. Танд томилогдсон бүх ярилцлагад орохыг хичээ. Та хүний нөөцийн төлөөлөгчидтэй хэрхэн зөв, итгэлтэй харилцаж, таагүй асуултуудад хариулж, шалгалт өгөх, татгалзсан хариуг хүлээж авах, өөрийгөө татгалзах зэрэгт суралцах болно - энэ нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүлдэг.
10. Анхны ажлын саналыг хүлээж авах сонирхолтой байна уу? Үнэхээр таны шаардлагад нийцэж байгаа бол хүлээн зөвшөөр. Тэгэхгүй бол сайн ажил олох боломжоо алдах болно. Та хөдөлгөөний чадвараа алдаж, ажлын цагаар ярилцлагад орох боломжгүй болох ба боломжит ажил олгогчдоо яагаад саяхан суурьшсан тул дахин ажил хайж байгаагаа тайлбарлах бүртээ болно.