2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
PERFORMIA бол ажилд авах, боловсон хүчний менежментийн технологиор тэргүүлэгч зөвлөх компани юм. 2001 оноос хойш 10,000 гаруй бизнесмен түүний шинэлэг хөгжлийг ашиглаж чадсан. "PERFORMIA" туршилтын талаархи олон тооны тоймууд (тэдгээрийг компанийн албан ёсны вэбсайтаас харж болно) энэ аргын өндөр үр дүнтэй болохыг гэрчилж байна.
Хүн бүр өөр
Ердийн дүр зургийг зурцгаая: та эв нэгдэлтэй баг бүрдүүлэхийн тулд удаан ажилладаг. Та бүх хүч чадал, цаг зав, анхаарлаа үүнд зориулж, бүх зүйл хэвийн байдалдаа орно гэж мөрөөдөж, эцэс төгсгөлгүй гарч ирэх асуудлаас өөрийгөө сатааруулж чадна. Гэхдээ байнга тохиолддог шиг цаг хугацаа өнгөрч, асуудал арилдаггүй. Тэд зүгээр л өнгөө өөрчилдөг - эхлээд компанийг байгуулж байх үед та техникийн асуудлын талаар бодох хэрэгтэй бөгөөд дараа нь аль хэдийн хүч чадал, үндсэн хүчээр ажиллаж байх үед бүх хүчийг хүмүүс авч хаядаг.
Эцсийн эцэст шинэ ажилтан авсан бол түүнийг сургах хэрэгтэй,цаг үеэ олсон, баг нь хуваагдахгүй байгаад санаа зовних, баг дотор хааяа гарч байгаа жижиг, том зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх. Мөн та орондоо орохдоо шинэ ирсэн хүн хууран мэхлэгч биш, өрсөлдөгчдөө худалдааны нууцыг дамжуулдаг бол санаа зовдог. Гэхдээ ийм ажилтан ганцаараа биш! Бид багийн шинэ гишүүнээс хүлээгдэж буй үр өгөөжөө тэр бүр авч чаддаггүй ч асуултууд өдөр бүр нэмэгдсээр байна.
Дашрамд хэлэхэд та итгэмжлэгдсэн, итгэмжлэгдсэн хамтрагчтайгаа бизнес эрхлэхдээ түүнийг үнэхээр танихгүй гэдгээ мэдэж болно. Гэхдээ энэ нь маш том асуудал болж хувирдаг - та найзаа алдахыг хүсэхгүй байгаа ч түүний зан чанарын гэнэтийн нээсэн талууд таныг дарамталж, төөрөлдүүлж байна.
Нэг дүгнэлт нь хэнээс ч хамаардаггүй, хувь тавилан байсан. Гэхдээ…
Хэрэв та асуудал хаана байгааг мэдэж байвал түүнээс урьдчилан сэргийлж чадна
Бодит байдалд тохиолдсон түүх энд байна: хэн нэгэн бизнес эрхлэхээр шийдсэн. Хэдийгээр тэр банкнаас бага зэрэг зээл авч, эхнээс нь эхлэх ёстой байсан ч хэдхэн жилийн дотор энэ хүний компани маш их өсч, зах зээлийн 50% -ийг хянаж байв. Бараг эхний өдрөөс л компанийн арилжааны захирал үүсгэн байгуулагчийн хамт тус компанид ажиллаж, эцэстээ бизнесийн хөгжил цэцэглэлтийн найдвартай дэмжлэг болсон.
Мэргэжлийн өндөр ур чадвартайг нь нотолсон "PERFORMIA" компанид хандсанаар тус компанийн эзэн хамтран зүтгэгч нь шинэ зүйлд дуртай, боломжийн эрсдэлийг хэрхэн хүлээж авахаа мэддэг хүн болохыг олж мэдэв. Эдгээр хүмүүс амжилтанд хүрдэг, гэхдээ тэр үед тэд зогсоож чадахгүйхүрсэн. Тэд урагшлах хэрэгтэй. Тиймээс нэг тохиолдолд үр дүнд хүрч, нөгөөд нь оргилыг нь эзэгнэдэг.
Бизнесмэн сэтгэл дундуур байсан - тэр ийм найдвартай, ирээдүйтэй хамтрагчаа алдахыг хүсээгүй тул PERFORMIA ХХК-ийн мэргэжилтнүүдийн зөвлөснөөр найзыгаа явахаас сэргийлж, хамтран бизнес эрхлэхийг санал болгов. - эзэмшигч. Мөн энэ нь компанийн ажлын маш сайн үр дүн байсан - найдвартай найз, өндөр мэргэжлийн хамтрагчаа алдаагүй.
Шинэ зураг авалт хэр үнэтэй вэ
Яагаад хамгийн найдвартай хүмүүс аялалын эхэнд манай бизнест гарч ирдэг талаар бодож үзсэн үү? Хожим нь бидэнд цаг зав гарахгүй, ажилчдын сонгон шалгаруулалтыг ажилд авах агентлаг руу шилжүүлдэг. Энэ нь алдагдлаас даатгуулж байгаа юм шиг санагдаж байна - өөр ажилтан ажлаас халагдсан эсвэл халагдсан тохиолдолд агентлаг үргэлж солих саналыг санал болгоно. Гэхдээ ажилд авахдаа алдаа гаргавал пүүс ямар үнэтэй болохыг мэдэхийг оролдсон хүн байна уу? Харцгаая:
- Агентлагийн үйлчилгээний төлбөр.
- Бүтэлгүй ажилтны 6 сарын цалин
- Өөр зардал, гэхдээ тийм ч тодорхой биш ч гэсэн шинэ залууг хурдасгах цаг, бүтэлгүйтсэн төслүүд, аваагүй ашиг гэх мэт.
Гэхдээ та PERFORMIA зөвлөх компанийн боловсруулсан, мэргэжилтэн хайж олох ажлыг нэн тэргүүнд тавьдаг ажилд зуучлах технологийг мэдэж, хэрэгжүүлбэл энэ бүхнээс урьдчилан сэргийлэх боломжтой. Энэ нь эхлэгчээс юу хүлээж байгааг тодорхойлоход тусална. Үүний тулд тэр олж мэдэх хэрэгтэйхэдхэн хүчин зүйл:
- Шинэ ажилтны бүтээмж. Тэр эхлүүлсэн зүйлээ дуусгаж чадах уу?
- Энэ ажилтан компанидаа үлдэх үү эсвэл мэдлэг, туршлага хуримтлуулчихаад явах уу? Нэр дэвшигчийн хувийн шинж чанар нь түүний өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд таарч байна уу?
- Энэ хүн багаар ажиллаж чадах уу?
- Шинэ ажилтныг сонгоход юу нөлөөлдөг вэ? Илүү их мөнгө санал болгож түүнийг өөр ажилд татах амархан гэж үү?
- Түүнд хангалттай мэдлэг бий юу?
PERFORMIA-с өгсөн зөвлөгөө
Аливаа ажилтныг ажилд авах шийдвэр гаргахаасаа өмнө дээрх бүх асуултад хариулах ёстой. Энэ нь маш чухал, учир нь өөрөөр хэлбэл танай компани үр ашиггүй өргөдөл гаргагчдад зориулсан туршилтын талбар болж хувирах болно. Чухам энэ асуудал нь олон бизнесийн төслүүдийг сүйрүүлэхэд хүргэдэг.
Одоо өөрөөсөө асуух асуултууд
- Шинэ ажилтны даргатайгаа харьцах харьцаа ямар байхыг мэдэхэд танай компани хэр их зардал гарах вэ?
- Та уулзсанаас хэдхэн цагийн дараа шинэ арилжааны захирлын зан чанарын давуу болон сул талуудыг тодорхойлохыг хүсэж байна уу?
- Та шинээр ажилд орсон нарийн бичгийн дарга яагаад ийм сониуч зантай байдгийг эцэст нь олж мэдмээр байна уу - тэр өрсөлдөгчдөөс мэдээлэл цуглуулж байна уу эсвэл танай компанид мэргэжлийн өсөлтөө хангахын тулд мэдээлэл цуглуулж байна уу?
- Та шинэ жолооч гэртээ харих замдаа таны утасны ярианы дэлгэрэнгүйг хэн нэгэнтэй хуваалцах эсэхийг тодорхойлох шаардлагатай юу?
- Шинэ санхүүгийн захиралд дансны дугаараа итгэж, ажилд орохоосоо өмнө татварыг бууруулах хууль ёсны арга замыг олох боломжтой эсэхийг та мэдмээр байна уу?
"PERFORMIA" (Performia International) зөвлөх компанийн бүх систем нь танай компанид ажилчдыг сонгон шалгаруулах нь сайн ажилладаг механизм болсонд захирагддаг. Үүний үр дүнд зөвхөн хамгийн ирээдүйтэй ажил горилогчид л ажилд орвол танай байгууллага хүчирхэг, өрсөлдөх чадвартай болно.
Хэрэв та "PERFORMIA" компанийн талаарх сэтгэгдлийг харвал
Тодорхойлсон аргын үр нөлөөг үйлчлүүлэгчдийн тойм нотолж байна. Жишээлбэл, тэдний нэг нь тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчийн бүтээмжийг тодорхойлохын тулд PERFORMIA компаниас санал болгож буй тестийн (iq тестийг оруулаад) тодорхой тайлбарыг өгсөн.
Трейд Хаус Электромир ХХК-ийн захирал В. В. Комиссаров 2011 онд PERFORMIA-д нэг өдрийн богино хэмжээний семинарт оролцсоныхоо дараа PERFORMIA компанийн шалгалтанд хэрхэн тэнцэх тухай зааварчилгаа бүхий "ажилчдыг ажилд авах бэлэн бүтээгдэхүүн" авсан гэж хэлэв., түүний тусламжтайгаар би хангамжийн хэлтсийн ажилтны албан тушаалд нэр дэвшигчдэд зориулсан даалгаврыг гаргаж чадсан. 2 долоо хоногийн дараа үр бүтээлтэй ажилтан олдсон бөгөөд тэр өнөөг хүртэл ажиллаж байна. Түүний амжилтад дарга нь сэтгэл хангалуун байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.
PERFORMIA компани захирал болон борлуулалтын менежер хайхад тусалсан. Өмнө нь энэ хүн борлуулалтаа хэрхэн хийх, хэрхэн борлуулалт хийх талаар бодитой дүр зургийг олж авах боломжийг олгодог даалгавруудыг бий болгоход сүүлийнх нь маш хэцүү байсан.багт өөрийгөө харуулах болно. Өргөдөл гаргагчийн жинхэнэ нүүр царайг харуулах EXEC-U-TEST Personality тестийг ашиглан ажилчдыг ажилд авах семинарын үеэр шийдэл олжээ. В. В. Комиссаров маш олон тойм байдаг энэхүү "PERFORMIA" тестийг хууран мэхлэх боломжтой эсэхийг биечлэн шалгасан гэж хэлэх ёстой. Үүний тулд тэрээр тухайн албан тушаалд тохирох хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчийн үүднээс асуултад хариулахыг хичээсэн. Гэвч үр дүн нь түүнийг гайхшруулсан - туршилт нь хууран мэхлэлтийг харуулсан. Дараа нь хийсэн хоёр оролдлого нь дээрдсэнгүй. Тиймээс хувийн туршлагаасаа харахад PERFORMIA-ийн талаархи тоймыг тэрээр баталж, компанийн санал болгож буй туршилтуудыг хуурах боломжгүй гэж мэдэгдэв.
Гэхдээ тэдний тусламжтайгаар та албан тушаалд нэр дэвшигчийн "жинхэнэ нүүр царай"-г олж мэдээд зогсохгүй одоо байгаа ажилчдынхаа шинэ талыг нээж өгөх нь тэднийг илүү үр дүнтэй ашиглах боломжийг олгох бөгөөд гарцаагүй болно. компанийн ерөнхий хөгжилд нөлөөлнө.
Энэ зөвлөх компанийн үр дүнтэй технологийг амжилттай ашигласан бусад бизнесмэнүүдийн "PERFORMIA"-н тоймыг компанийн вэб сайтаас авах боломжтой.
Зөвлөмж болгож буй:
DHL хаягууд - олон улсын ачаа хүргэлтийн компани
Өнөөдөр нийслэлд Москвад DHL хүргэлтийн үйлчилгээний талаар сонсоогүй хүн бараг байхгүй. Хот даяар тарсан салбаруудын хаягийг хэн ч харсан нь гарцаагүй. Туузан дээр улаан үсэгтэй жижиг шар өнгийн машин, энэ брэндийн бичээстэй тод хүрэм өмссөн хүн хаа нэгтээ яаран явж байхыг хотын бүх оршин суугчид, зочид харсан нь гарцаагүй
Зөвлөх компани гэж юу вэ? Бизнес дэх түүний үүрэг, үүрэг
Та хаа сайгүй байж, бүх зүйлийг бүрэн мэддэг байж чадахгүй тул бидэнд бизнесийн бүх төрлийн зөвлөгөө хэрэгтэй болдог. Тэд бидэнд сүүлийн үеийн чиг хандлагыг дагаж мөрдөх, өнөөгийн нөхцөл байдлыг бодитойгоор үнэлэх, бүх сөрөг талыг олж илрүүлэх, эерэг талыг онцлон тэмдэглэх, цаашдын хөгжлийн шинэ арга замыг тодорхойлоход тусалдаг
Олон валютын карт: банк, нөхцөл, онцлог, тойм. Олон валютын карт "Сбербанк"
Гадаадад аялахаасаа өмнө валют худалдаж авах хэрэгтэй. Яг яаж төлөх вэ - картаар эсвэл бэлнээр - хүн бүрийн хувийн асуудал. Асуудал нь бэлэн бус валютаар гүйлгээ хийхэд шимтгэл өндөр, ченжүүдээр доллар худалдаж аваад гүйх нь эвгүй байдаг. Ялангуяа ийм тохиолдлуудад шинэ бүтээгдэхүүн бий болсон - олон валюттай картууд
Зөвлөх компани - энэ юу вэ, юу хийдэг вэ?
Өнөөдөр ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр олон тооны янз бүрийн байгууллагууд байдаг. Хэрэв та зөвлөх компани гэж юу вэ, энэ нь ямар үйлчилгээ вэ гэсэн асуултыг сонирхож байгаа бол энэ нийтлэлийг унших хэрэгтэй
Ромын клуб - энэ юу вэ? Олон улсын олон нийтийн байгууллага (шинжилгээний төв): үүсгэн байгуулагдсан түүх, үүрэг даалгавар, клубын гишүүд
Орчин үед хүн төрөлхтний тулгамдсан олон асуудал дэлхий нийтийн шинж чанартай болж байна. Тэдний асар их хамаарлыг хэд хэдэн хүчин зүйлээр тайлбарлаж байна: хүмүүсийн байгальд үзүүлэх нөлөөлөл нэмэгдэх, нийгмийн хөгжлийг хурдасгах, байгалийн хамгийн чухал нөөц шавхагдахыг ухамсарлах, орчин үеийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, техникийн хэрэгслийн нөлөөлөл. гэх мэт эдгээр асуудлыг шийдвэрлэхэд Ромын клуб чухал үүрэг гүйцэтгэсэн
