Системийн архитектор: Сургалт, ажлын байрны тодорхойлолт, санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Системийн архитектор гэдэг нь програм хангамжийн архитекторын өөр нэр юм. Гол үүрэг бол програм хангамжийн архитектурыг зохион бүтээх явдал юм. Ажилтан нь системийн дизайн болон техникийн интерфейстэй холбоотой гол шийдвэрүүдийг гаргадаг.

Архитектурын дизайн нь програм хангамжийн дизайны онцгой тохиолдол юм.

Энэ юу хийдэг вэ

Системийн архитектор - 2008 оноос өмнөхөн Орост гарч ирсэн шинэ албан тушаал. Мэргэжлийн архитектор болж, байшин биш харин мэдээллийн технологийн систем болохын тулд ийм ажилтан юу хийдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Системийн архитекторын үүрэг бол бүхэл бүтэн байгууллагын мэдээллийн системийн эцсийн дүр төрхийг нарийвчлан, ерөнхий үр дүнд нь тодорхойлох явдал юм. Гол зорилго нь мэдээллийн технологийн шийдлээр дамжуулан бизнесийн шийдэл гаргах явдал юм. Үүний зэрэгцээ шийдлийг бий болгох нь эцсийн шат биш, хэрэгжилтийг хянах явдал юмархитектор гүйцэтгэсэн.

Ажлын даалгавар

Системийн архитекторын үүрэг хариуцлага нь олон талт бөгөөд олон талт байдаг.

Архитекторын хэрэгслүүд:

• төсөл болон түүний орчны шинжилгээ;
• мэдээллийн сан, түүнчлэн мэдээллийн систем, процесс, өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх;
• үйлчлүүлэгчид юу хэрэгтэй байгаагийн шинжилгээ;
• системийн архитектур, тохиргоо, түүнчлэн мэдээллийн сангийн шинжээчийн үнэлгээ;
• арга барилын сонголт, шаардлага, тодорхойлолт, стандартыг сонгох;
• бүрдэл хэсгүүдэд тавигдах шаардлагуудын цуглуулга, дүн шинжилгээ;
• төслийн боломжийн үнэлгээ;
• Төслийг хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэхэд шаардагдах нөөцийн шаардлагыг тодорхойлох.

Хариуцлагад төслийн өөрөө боловсруулалт ч багтана.

Шаардлагатай зүйлсийн дунд:

• Мэдээллийн сан, мэдээллийн систем, программ хангамжийн дизайн.
• Техникийн нөхцөл, төсөл, үндэслэлийг эдийн засгийн талаас нь боловсруулах.
• Үзэл баримтлал, стратеги, хэрэгжүүлэх хөтөлбөр боловсруулах.
• Програм хангамжийн архитектур, түүний дагуу ажиллах алгоритм, мэдээлэл боловсруулах технологи, аргачлалыг боловсруулах.
• Системийг тухайн байгууллагад байгаа бүтцэд тохируулах арга зүйг боловсруулах.
• Гүйцэтгэгчид хоорондын харилцан үйлчлэлийн асуудлаарх төслийн зохицуулалт (шинжээчдийн бүлэг, үйлчлүүлэгч, техникийн дэмжлэг, мэдээллийн аюулгүй байдал).
• Төслийн хэрэгжилтийн явцыг хянах, мөн удирдах.
• Үйл явцын хэрэгжилтболовсруулсан шийдэл, шинэ систем, хэрэглээний хэрэгжилтэд хяналт тавих.
• Төслийн хэрэглэгчдэд зөвлөгөө өгөх.
• Архитектурын тайлан, тайлан.
• Архитектурын шийдвэрийн биелэлтийг хянах.
• Хөгжлийн шийдэлд нийцэж байгаа эсэхийг шалгаж байна.
• Төлөвлөлтийн зохицуулалт.
• Системийн архитектурыг хөгжүүлэх.
• Суулгасан програм хангамжийн чанар, шаардлагатай шаардлагад нийцэж байгаа эсэхэд дүн шинжилгээ хийх.

Баримт бичиг

Системийн архитектор нь томоохон компанийн бусад ажилтны нэгэн адил олон төрлийн баримт бичигтэй ажилладаг. Тэрээр боловсруулж, дараа нь гүйцэтгэлийг хянаж, шаардлагатай зураг төсөл, ажлын болон ашиглалтын баримт бичгүүдийг тохиролцох хэрэгтэй. Системийн архитектор нь програм хангамжийн зураг төсөл, техникийн баримт бичгийг боловсруулж, тайлан, гүйцэтгэлийн гэрчилгээ болон төслийн дагалдах бусад баримт бичгүүдийг бэлтгэдэг.

Тайланг төсөл эхлүүлэх үе шатанд урьдчилан тохиролцсон тогтоосон хугацааны дагуу ирүүлнэ.

Хариуцлага

Тэр ямар үүрэг гүйцэтгэж чадах, аль нь болохгүй вэ? Ажлын байрны тодорхойлолтод зөвхөн эрх, үүрэг төдийгүй тухайн ажилтан хүлээх хариуцлагыг тодорхойлсон байдаг тул ийм асуулт гарахгүй.

Энэ ангиллын ажилчид дараахь зүйлийг хариуцна:

• албан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн;
• материалын үйлдэл, эс үйлдлээс үүдэлтэйкомпанид учирсан хохирол;
• компанийн худалдааны нууцыг задруулах;
• бусад нууц мэдээллийг задруулах;
• хөдөлмөрийн дүрэм, галын аюулгүй байдлын дүрэм, амьжиргааны түвшин зөрчсөн.

Аливаа зөрчилд тухайн компанийн одоогийн дүрэм, журам, байгуулсан гэрээ, түүнчлэн ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээлгэдэг.

Хэрэгтэй үед

Компанид ийм ажилтан хэрэггүй. Түүний ур чадвар нь аль хэдийн салбарласан сүлжээтэй, оновчтой, бүтэцтэй дүр төрхийг өгөх шаардлагатай байгаа газарт хэрэг болно. Сүлжээ нь тийм ч том биш жижиг компаниудад түүний функцийг дэвшилтэт програмист, төслийн менежер эсвэл бусад мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн гүйцэтгэж болно.

Сургалт

Хэрхэн системийн архитектор болох вэ? Энэ нь програмчлалын чиглэлээр туршлага шаарддаг. Бодит байдал дээр архитектор бол ажлынхаа практик хэсгээс салахыг хүсдэггүй тэргүүлэх / ерөнхий инженерийн хөгжлийн дараагийн алхам юм.

Системийн архитектор ямар үүргийг гүйцэтгэх нь өмнөх туршлагаас хамаарна.

Системийн архитекторын сургалт зөвхөн их сургуульд явагддаггүй. Мэргэжил дээшлүүлэх нь байнгын үйл явц бөгөөд үүнгүйгээр функциональ үүргээ амжилттай гүйцэтгэхэд шаардлагатай ур чадварууд хөгжихгүй.

Архитекторууд аль ч дээд сургуульд МТ-ийн зэрэгтэй болсныхоо дараа курст суудаг.програмчлал, хөгжүүлэлт, системд шинэ шийдлүүдийг хэрэгжүүлэх, системийг өөрөө загварчлах.

Цалин

Энэ байр суурь интернэт технологийн нарийн салбарын мэргэжилтнүүдийн дунд ч нэлээд ховор байдаг. Үүний үндсэн дээр цалин 70,000 рубльээс эхэлдэг. бүс нутаг, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Москва зэрэг томоохон хотуудад 130,000 рубльээс эхэлдэг.

Системийн архитекторын ажлын байрны тодорхойлолт нь компанийн үр ашгийг дээшлүүлэх, түүнчлэн ашгийн өсөлтөд шууд нөлөөлдөг ажлын гүйцэтгэлтэй холбоотой байдаг. Ажилтан нь алдагдал учруулахгүй байх, даалгавраа өндөр чанартай гүйцэтгэхийн тулд түүнд хэд хэдэн шаардлагыг тавьдаг:

• Боловсрол нь зөвхөн өндөр байх ёстой (МТ эсвэл техникийн чиглэл).
• Орчин үеийн арга зүй, программ, программ хангамжийн архитектурын мэдлэг зайлшгүй шаардлагатай.
• Технологийн салбарт өргөн цар хүрээтэй, сайн уншлагатай байхаас гадна өөрийн системд бие даасан элементүүдийг ашиглах чадвар нь зайлшгүй шаардлагатай ур чадвар юм.
• Англи хэл - доод тал нь дунд түвшний мэдлэгтэй бөгөөд энэ нь төхөөрөмжийн баримт бичиг, зааврыг эх хэлээр нь унших боломжийг олгоно.
• Мэргэжлээрээ гурван жил ажилласан туршлагатай.

Ажлын туршлагагүй мэргэжилтний хувьд ч Москвад цалин 80,000 рубльээс эхэлдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажилтны тодорхойлолт

Төрөл бүрийн карьерын порталуудын хийсэн олон судалгаагаар:

• 30 - 40 нас - ажилтны дундаж насархитекторын хувьд. Ийм ажилчдын бараг тал хувь нь 46%.
• 92% нь дээд боловсролтой бөгөөд энэ албан тушаалд ажиллаж байгаа нийт ажилчдын 75% нь удирдах ажлын туршлагатай, нэмэлт сургалтад хамрагдсан.
• 52% нь англи хэлийг бичиг баримт, зааврыг унших түвшинд, 35-аас дээш хувь нь ярианы түвшинд чөлөөтэй ярьдаг.