2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Байгууллага бүрт боловсон хүчин хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, ямар ч удирдагч мэргэшсэн, гүйцэтгэх чадвартай, үнэн зөв ажилтнууд ажлын багт албан тушаал хашиж байна гэж мөрөөддөг. Сул орон тоонд нэр дэвшигчдийг сонгох нь тийм ч амар ажил биш юм. Энэ үйл явдлаас компанийн тодорхой салбар болон бүхэл бүтэн байгууллагын гүйцэтгэл хамаарна. Баг нэг механизм болж ажиллах ёстой. Холбоос бүр - тодорхой тодорхойлсон функцийг гүйцэтгэх, бүтэлгүйтэхгүй байх. Шаардлагатай сул орон тоонд тохирох нэр дэвшигчийг сонгох чадвар нь ийм сайн зохицуулалттай ажлыг зохион байгуулахад тусална.
Ярилцлагад бэлдэж байна
Нэр дэвшигч нь ажилд орох хүсэлтэй ажил хайгч юм. Тухайн байгууллагад хэр зэрэг тохирохыг боловсон хүчний мэргэжилтэн эсвэл компанийн дарга өөрөө шийдэж болно.
Шийдвэрийг ярилцлагын дараа гаргах боломжтой бөгөөд энэ нь ажилд авах явцад заавал байх ёстой бөгөөд маш их мэдээлэл өгөх арга хэмжээ юм.
Ярилцлагын урилгыг бүх ажил горилогчдод огноо, цаг, газрын хамт илгээнэ. Хүн бүртӨргөдөл гаргагч нь асуулга, шаардлага, ажлын байрны тодорхойлолтыг бэлтгэх ёстой. Ярилцлагыг шаардлагатай бүх мэдээллийг олж авахуйц байдлаар явуулах ёстой. Нэр дэвшигч нь ирээдүйн ажилтан тул та түүний мэргэжлийн түвшин, ажлын туршлага, хувийн чанар болон бусад чухал талуудын талаар тодорхой ойлголттой байх хэрэгтэй.
Ярилцлага
Ярилцлагын эхэнд компанийн төлөөлөгч өргөдөл гаргагчид байгууллагын талаарх үндсэн товч мэдээллийг танилцуулж, боловсон хүчинд тавигдах шаардлага, компанийн ажлын онцлог, уригдсан хүний ажлын үүргийн онцлогийг илтгэнэ. гүйцэтгэх хэрэгтэй болно. Үүний дараа нэр дэвшигчийн өмнөх ажлынхаа талаар юу хэлж чадах вэ, яагаад шинэ газар хайх хэрэгтэй вэ гэсэн урьдчилан бэлтгэсэн асуултын дагуу санал асуулга явуулна. Хувийн мэдээллийг давхардсан асуулт бүү асуу. Нэр дэвшигч нь тодорхой төрлийн ажлыг даатгах ёстой хүн тул ярилцлагад өргөдөл гаргагчийн найдвартай байдал, шаардлагыг хэрхэн хангаж байгаа талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг өгөх ёстой.
Олон ажил олгогчид аман ярилцлагыг скрининг тестээр бататгахыг илүүд үздэг. Тухайлбал, гадаад хэлнээс орчуулагч нь тодорхой хурдтай, кассчин нь хурдан тоолох чадвартай, механикч нь техник технологийн мэдлэгтэй байх ёстой. Өргөдөл гаргагчийн мэргэжлийн түвшинд эргэлзэх зүйлгүй байхаар нэр дэвшигч энэ шалгалтыг давах ёстой.
Нэр дэвшигчийг батлах
Дараа нь бүх уригдсан хүмүүстэй ярилцлага хийх үед,үр дүнгийн харьцуулсан дүн шинжилгээ.
Энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн дараах шинж чанарууд чухал гэж үзнэ:
- ерөнхий бэлэн байдал, мэргэшлийн зэрэг;
- ажлын туршлагатай байх;
- мэргэжлийн ур чадвар, мэдлэг;
- хувийн шинж чанар;
- ерөнхий сэтгэгдэл.
Оноо авах нь сайн хэрэг, энэ нь өргөдөл гаргагч бүрд хамрагдах түвшингийн үзүүлэлтийг өгдөг. Эдгээр оноон дээр үндэслэн хүн бүрийн гүйцэтгэлийг харьцуулж үзээд тодорхой шийдвэр гаргаж болно. Нэр дэвшигчийг ингэж баталдаг. Хэрэв таны таалагдсан ажил горилогч ажлын саналыг хүлээж авахгүй бол ярилцлагын үеэр авсан онооныхоо хувьд өөрт нь аль болох ойр байгаа нэр дэвшигчийн талд сонголт хийх хэрэгтэй.
Зөвлөмж болгож буй:
Барилгын дэлгүүрийн нэр: хамгийн амжилттай нэр, сонголт, санаануудын жагсаалт
Хэрвээ стартапын санаа өөрөө сайн бол түүнд агуу нэр байх нь дамжиггүй. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ нь брэнд болж хувирах бөгөөд энэ нь эргээд үнэ нь өсч эхлэх болно гэдгийг бүү мартаарай. Тоног төхөөрөмжийн дэлгүүрийн нэрийг яаж олох вэ? Барилгын салбарыг нэрлэх нь бусад төрлийн үйл ажиллагааны нэгэн адил хийгддэг. Дэлгүүрийн нэрийг сонгох нь тийм ч хэцүү биш гэдгийг судалж үзээд нэгдсэн хууль тогтоомж, шаардлага энд ажилладаг
Эдийн засгийн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч Анна Белова: намтар, карьер
Анна Григорьевна Белова - профессор, Оросын дээд зэрэглэлийн менежер, эдийн засгийн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, нэр хүндтэй хүн, Оросын хамгийн нөлөө бүхий, амжилттай эмэгтэй зуун эмэгтэйчүүдийн жагсаалтад удаа дараа багтсан. Системийн инженер мэргэжлээр бэлтгэгдсэн тэрээр зөвлөх, хувиараа хөдөлмөр эрхлэлт, улс төр, багшлах зэрэг хэд хэдэн салбарт амжилттай ажиллаж байсан
Нэр дэвшигч захирал. Энэ нь юу вэ - луйвар эсвэл бизнесийн яаралтай хэрэгцээ
Өнөөдөр бараг бүх хүн бизнест нэрлэсэн тоо байдгийг мэддэг ч цөөхөн хүн яагаад хэрэгтэй байдгийг үнэхээр ойлгодог, энэ нь луйвар мөн үү? Хэн, ямар албан тушаалд томилогддогийг олж мэдье, нэр дэвшсэн захирал - энэ нь юу вэ, энэ нь хэр хууль ёсны вэ, энэ төрлийн үйл ажиллагаанд оролцох нь үнэ цэнэтэй юу?
Хоёртын сонголт 24сонголт: тойм. 24 сонголт: сөрөг тойм
24сонголтын талаар эерэг болон сөрөг шүүмжүүд бий. Сүүлийнх нь нэлээд ховор байдаг, учир нь худалдаачдын үзэж байгаагаар тус компани нь олон улсын валютын зах зээл дээрх шилдэгүүдийн нэг юм
Airbus 320 нь дунд зайн нислэгт хамгийн тохиромжтой сонголт юм
Airbus 320 бол өнөөгийн хамгийн өндөр чанартай зорчигч тээврийн онгоцуудын нэг юм. Бат бөх, харьцангуй бага түлш зарцуулалт, түүнчлэн маш сайн тав тухтай байдал нь иргэний нисэхийн хувьд бараг зайлшгүй шаардлагатай болсон