SZV-M маягтын тайлан: хэрхэн бөглөх, хэн хүлээлгэн өгөх үүрэгтэй, хожимдуулсан хүргэлтийн торгууль

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Компани бүр төрийн янз бүрийн байгууллагад ирүүлсэн олон тооны баримт бичгийг бэлтгэх ёстой. Ийм баримт бичгийн тусламжтайгаар байгууллагын үйл ажиллагааны албан ёсны байдал, хууль ёсны байдлыг баталгаажуулдаг. Ажилчдад зориулсан тусгай SZV-M тайланг гаргаж өгөх шаардлагатай. Үүнийг сар бүр PF-ийн хэлтэст ирүүлдэг бөгөөд баримт бичгийг ажилчдын тусламжийг ашигладаг компани, хувиараа бизнес эрхлэгчид бөглөдөг. Бизнес эрхлэгчид болон нягтлан бодогчид SZV-M-ийг хэрхэн бөглөх, тайланд ямар мэдээлэл оруулах, баримт бичгийг хэрхэн бүрдүүлэх талаар ойлгох ёстой. Хуулийн шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд компанийн удирдлагад хариуцлага тооцно.

Хэн харьцаж байна?

Албаны хүмүүс орчин үеийн хууль тогтоомжид томоохон өөрчлөлтүүдийг тогтмол оруулдаг. SZV-M нь ажил олгогч бүрээс PF-д ирүүлдэг чухал тайлан юм. Түүний маягтыг төрийн албан хаагчид тогтмол өөрчилдөг бөгөөд энэ нь аливаа байгууллагын ажилтан бүрийн талаар хамгийн их мэдээлэл авах боломжийг олгодог.

Баримт бичгийг байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгч бүр бүрдүүлдэг.үйл ажиллагааны явцад хөлсний хөдөлмөр ашигласан бол. Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч албан ёсоор ажилд орсон ажилчидгүй бол энэ тайланг Тэтгэврийн санд ирүүлэх шаардлагаас чөлөөлөгдөнө. Ажилтангүй компаниуд бичиг баримтаа ямар ч байсан бөглөдөг.

Шинэ дүрмийн дагуу SZV-M-г бөглөхдөө баримт бичигт зөвхөн хөдөлмөрийн стандарт гэрээгээр ажилладаг хүмүүсийг төдийгүй иргэний хуулийн гэрээгээр ажилладаг иргэдийг тусгах нь чухал юм. Энэ нь ажил олгогч ямар ч тохиолдолд эдгээр иргэдийн шимтгэлийг ПФ-д шилжүүлдэгтэй холбоотой юм.

Хэн SZV-M авах үүрэгтэй вэ? Уг процессыг ажлын явцад ажилчдын хөдөлмөрийг ашигладаг аливаа бизнес эрхлэгч гүйцэтгэдэг. Энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчид эсвэл пүүсүүдэд хамаарна. Энэ шаардлагыг бизнесмэнүүд анхааралдаа авахгүй бол хариуцлага тооцно. Үйл ажиллагаа явуулдаггүй, ажилтангүй пүүсүүдэд ч гэсэн бичиг баримтаа өгөх шаардлагатай. Энэ нь байгууллага нь компанийг үүсгэн байгуулагчаар төлөөлүүлсэн дор хаяж нэг ажилтантай байх ёстойтой холбоотой юм.

Бууж өгөх зорилго

Энэ маягтыг PF-д илгээх гол зорилго нь бүх тэтгэвэр авагчдыг хянах боломж юм. Тэднийг тэтгэвэрт гарахад 5 жил дутуу байгаа иргэд төлөөлдөг. SZV-M-ийн тусламжтайгаар PF-ийн мэргэжилтнүүд тэтгэврийн өмнөх насны хүмүүсийн статистик мэдээллийг хөтөлж, хууль ёсны үндэслэлгүйгээр ийм ажилчидтай хамтран ажиллахаа больсон ажил олгогчдыг хянах боломжтой.

Гэхдээ тайланд зөвхөн тэтгэврийн өмнөх насны хүмүүс ч биш, бүгд багтсанаж ахуйн нэгжийн бусад ажилчид.

Би ажилчид байхгүй үед бэлтгэл хийх шаардлагатай юу?

SZV-M тайланг СМА-д бизнес эрхлэгчид болон компаниудын аль аль нь ирүүлдэг боловч дараах дүрмийг харгалзан үзнэ:

• хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч ажилчингүй бол бичиг баримтаа бүрдүүлж болохгүй;
• хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч ажилчидтай бол та сар бүр PF-д тайлан гаргаж өгөх ёстой;
• пүүсүүд ажилд авсан мэргэжилтэн байгаа эсэхээс үл хамааран баримт бичгийг ирүүлдэг;
• баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа хүмүүсээс гадна иргэний эрх зүйн гэрээ байгуулан хамтран ажиллаж байгаа хүмүүсийг харгалзан үзнэ.

Компаниуд ажилчидгүй байсан ч гэсэн бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай байдаг бөгөөд энэ нь аливаа байгууллагыг бүртгэх явцад тухайн аж ахуйн нэгжийн захирал, үүсгэн байгуулагчийн төлөөлөлтэй нэг ажилтан шууд гарч ирдэгтэй холбоотой юм. Заримдаа энэ хүнд зориулж ПФ руу мөнгө шилжүүлдэггүй ч компани энэ маягтыг PF-д ирүүлэх ёстой.

Хүргэх огноо

Бизнес эрхлэгч бүр SZV-M-г хүргэх эцсийн хугацааг ойлгох ёстой. Есдүгээр сарын материалыг 10-р сарын 15-ны дотор ирүүлнэ. Тайланг сар бүрийн дараа сарын 15-ны дотор ирүүлнэ. Эдгээр нөхцөлийг хууль тогтоомжид тодорхой заасан байдаг тул зөрчих нь торгууль ногдуулахад хүргэдэг.

2017 он хүртэл бичиг баримтыг сар бүр 10-ныг хүртэл өгдөг байсан. Пүүс, бизнес эрхлэгчид баримт бичгийг бүрдүүлэх эрхтэйурьдчилан. Жишээлбэл, 9-р сард SZV-M-ийг ирүүлэх эцсийн хугацааг 10-р сарын 15-нд өгсөн боловч та тайланг 10-р сарын 1-нд PF-ийн ажилтнуудад шилжүүлж болно. Баримт бичгийг урьдчилан ирүүлсэн тохиолдолд торгууль ногдуулахгүй.

Эмхлэх дүрэм

SZV-M маягтыг бөглөх журмыг бизнес эрхлэгчид болон нягтлан бодогчид сайтар судалсан байх ёстой. Энэ баримт бичгийг зөв бэлтгэсэн эсэхээс ихээхэн хэмжээний алдаа гарах эсэх нь шалтгаална, учир нь ямар нэгэн зөрчил илэрсэн тохиолдолд та засварын баримт бичгийг PF-д ирүүлэх шаардлагатай болно.

SZV-M-г хэрхэн бөглөх вэ? Үүнийг хийхийн тулд та гараар эсвэл тусгай програм ашиглан мөнгөө байршуулж болно. Энэ баримт бичиг нь 4 хэсэгтэй бөгөөд тус бүр нь өөрийн гэсэн зорилготой:

• 1-р хэсэг. Энд ажил олгогчийн талаарх үндсэн мэдээлэл байна. Үүнд PF-ийн мэргэжилтнүүдээс бизнес эрхлэгч бүрт олгосон хувийн дугаар орно. Компанийн нэр, TIN болон KPP бүртгэлтэй.
• 2-р хэсэг. SZV-M маягтыг бүрдүүлэх хугацааг зааж, тухайн сарын дарааллын дугаараар илэрхийлсэн энэ хугацааны кодыг мөн тавина. Хэрэв тусгай программуудыг бөглөхөд ашигладаг бол кодыг автоматаар оруулна.
• 3-р хэсэг. Үүнд ирүүлэх тайлангийн төрлийг тодорхойлсон тусгай шифрүүд багтсан болно. Хэрэв баримт бичгийг анх удаа ирүүлсэн бол "ref" кодыг оруулна. Хэрэв залруулгын маягтыг PF-д дамжуулсан бол "нэмэх" шифрийг хэрэглэнэ. Нэмэлт тайланд алдаатай мэдээллийн нэмэлт, залруулга орсон байх ёстой. Магадгүй"цуцлах" шифрийг ашигласан бөгөөд үүний үндсэн дээр өмнө нь ирүүлсэн маягтыг хүчингүй болгосон. Энэ сонголтыг тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилчдыг өмнө нь ирүүлсэн тайлангаас хассан, жишээлбэл, ажлаасаа гарсан, тиймээс тухайн хугацаанд ажиллаагүй тохиолдолд хэрэглэнэ.
• Хэсэг 4. Бүх даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг оруулах зорилготой. Эдгээр нь аж ахуйн нэгжийн ажилчид эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчид юм. Тэдэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл иргэний хуулийн чанартай гэрээ байгуулж болно. Тэдний бүтэн нэр, Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансны дугаарыг өгсөн болно. Нэмж дурдахад иргэн бүрийн TIN-г оруулдаг. Энэ хэсгийг хүснэгт хэлбэрээр үзүүлэв.

Төгсгөлд нь компанийн тамга, даргын гарын үсэг байна. Гэрээ байгуулсан бүх ажилчдыг зааж өгсөн бөгөөд эдгээр иргэдийн хувьд ПФ-д шимтгэл шилжүүлсэн эсэхийг тооцохгүй. Тиймээс өвчний чөлөө авсан, жирэмсний болон амаржсаны амралтанд байгаа мэргэжилтнүүд хүртэл хамрагдана.

Баримт бичиг хоосон байж болох уу?

Бизнес эрхлэгч, нягтлан бодогч бүр SZV-M-г хэрхэн бөглөхөө мэддэг байх ёстой, учир нь ямар нэгэн зөрчил, алдаа илэрсэн тохиолдолд торгууль төлөх шаардлагатай болно. Бизнес эрхлэгчид энэ тайлан тэг болж чадах эсэх талаар байнга боддог.

SZV-M маягт нь тэг байж болохгүй, учир нь хувиараа бизнес эрхлэгч ажилчидгүй бол тэр энэ баримт бичгийг PF-д өгөхгүй. Ямар ч тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн дарга энэ тайланг гаргах үүрэгтэй. Энэ нь ажилчингүй байсан ч гэсэндараа нь шууд захирал нь компанийн ажилтны үүргийг гүйцэтгэдэг. Тиймээс SZV-M нь аж ахуйн нэгжийн даргын талаархи мэдээллийг агуулдаг. Компани нь бизнес эрхэлдэггүй байсан ч энэ нь зайлшгүй шаардлагатай тул захирал ямар ч төлбөр авахгүй.

Баримт бичиг илгээх арга

Зөвхөн SZV-M-г хэрхэн бөглөхөөс гадна бизнес эрхлэгч, компанийн үйл ажиллагаа явуулж буй бүс нутагт байрлах PF-ийн салбарт тайлангаа ямар хэлбэрээр гаргаж болохыг ойлгох нь чухал юм. Уг процедурыг дараах аргаар хийж болно:

• хэрэв компани нь 25-аас дээш ажилтантай бол баримт бичгийг зөвхөн цахим хэлбэрээр ирүүлдэг тул ажил олгогч нь EDS-ийг бүртгүүлэх шаардлагатай болно;
• хэрэв тоо нь 25-аас дээшгүй ажилчдын талаарх мэдээллийг баримт бичигт оруулсан бол шаардлагатай мэдээллийг цаасан хэлбэрээр тусгаж, тайланг бизнес эрхлэгч эсвэл түүний биечлэн PF хэлтэст ирүүлэхийг зөвшөөрнө. албан ёсны төлөөлөгч;
• Тайлангийн цаасан хувилбарыг PF-д бүртгүүлсэн шуудангаар нэмж илгээх боломжтой боловч та хавсралтын бүртгэлийг заавал ашиглах ёстой.

Томоохон компаниуд баримт бичгийг зөвхөн цахим хэлбэрээр ирүүлэхээс өөр аргагүй болдог. Үүнийг хийхийн тулд менежер EDS-г бүртгүүлэх шаардлагатай болно.

Торгуулийг хэзээ төлөх вэ?

Бизнес эрхлэгчид болон компанийн эзэд SZV-M-ийг хожимдуулсан тохиолдолд торгууль төлдөг. Хэрэв энэ баримт бичгийг тайлагнаснаас хойшхи сарын 15-ны дотор ПФ-ийн хэлтэст ирүүлээгүй бол энэ ньшийтгэл ногдуулах. SZV-M-ийг хожуу хүргэх торгууль нь 500 рубль юм. Энэ мөнгийг шаардлагатай мэдээллийг ПФ-д шилжүүлээгүй ажилтан бүрт төлнө.

Хэрэв компанид хангалттай тооны мэргэжилтэн хөлсөлж ажиллуулбал зохих хэмжээний шийтгэл ногдуулна. Иймд ийм аж ахуйн нэгжийн менежер, нягтлан бодогч нар ажилчдын талаарх мэдээллийг агуулсан олон тооны тайланг бүрдүүлж, ирүүлэх үүргээ хариуцлагатай хандах хэрэгтэй.

Жишээ нь компанид 100 хүн ажилладаг бол нэг сарын торгууль нь 5 мянган рубль болно.

Торгуулийн бусад шалтгаанууд

Торгуулийг зөвхөн хатуу тогтоосон хугацааг алдсан тохиолдолд төдийгүй SZV-M-ийн зөрчил, алдааны хувьд ногдуулдаг. Хэрэв баримт бичигт байгаа мэдээлэл бүрэн бус эсвэл найдваргүй болох нь тогтоогдвол 500 рубль төлнө. зөрчил гаргасан ажилтан бүрийн хувьд.

Заримдаа татварынхан торгууль төлөхийг шаардаж байгаа ч компанийн эзэд ийм хэмжээний мөнгийг шилжүүлэхээс татгалздаг маргаантай зүйл байдаг. Энэ нь 25-аас дээш ажилтантай компани цаасан тайланг PF-д ирүүлдэг нөхцөл байдлыг хэлж байна.

Алдааг хэрхэн засдаг вэ?

Хэрэв бизнес эрхлэгч эсвэл хариуцлагатай хүн энэ тайланг бөглөх явцад алдаа, зөрчил гаргасан бол засч залруулах баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Эхний ээлжинд даатгуулагч нь тогтоогдсон алдааг засах тусгай хүсэлтийг ПФ-оос хүлээн авдаг.

Энэ хүсэлтийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 5 хоногийн дотор тохируулгын тайланг гаргах шаардлагатай. Хэрэв процедурыг дуусгаагүй бол компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч нь тайлангаа PF-д өгөх эцсийн хугацааг зөрчсөн гэж үзнэ. Тиймээс компанийн менежерүүд SZV-M-г бөглөж, PF хэлтэст цаг тухайд нь өгөх үүрэг хариуцлагатай хандах хэрэгтэй.

Энэхүү баримт бичгийг бөглөхдөө янз бүрийн шалтгааны улмаас хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлээгүй ажилчдыг хүртэл зааж өгөх нь чухал юм. Үүнд жирэмсний болон өвчний чөлөө авсан мэргэжилтнүүд багтана.

Дүгнэлт

SZV-M нь бусад иргэдийг ажилд авч буй бүх пүүс, бизнес эрхлэгчдийн ирүүлэх ёстой тайлангаар илэрхийлэгддэг. Энэхүү баримт бичгийг бөглөх үйл явцыг энгийн бөгөөд хурдан гэж үздэг. Ажилчдын тооноос хамааран цахим болон цаасан хэлбэрээр хүлээлгэн өгөх боломжтой.

Хэрэв компани тайлангаа PF-д цаг тухайд нь ирүүлээгүй эсвэл энэ баримт бичгийг бөглөхдөө алдаа гаргасан бол 500 рублийн торгууль төлөх шаардлагатай болно. ажилтан бүрийн хувьд. Тиймээс тайланг бөглөх үйл явцыг зөвхөн тухайн байгууллагын туршлагатай, хариуцлагатай ажилтанд даатгадаг.