2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Зээл олгох чадвар нь зөвхөн зээлийн байгууллагуудын эрх биш. Үүнийг санхүүгийн хангалттай эх үүсвэртэй ямар ч байгууллага хийж болно. Ажилчдыг амжилттай ажиллахад нь урамшуулах, мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг цаашдын хамтын ажиллагаанд нь урамшуулах зорилгоор ихэвчлэн зээл олгодог. Бага хүүтэй зээл авч, эргэн төлөлтөд тохиромжтой хугацаа хүсэх чадвар нь ажил олгогчоос авсан зээлийг ажилтны сонирхолыг татдаг.
Зээлийн гэрээг хэрхэн бүрдүүлэх вэ
Зээлээр мөнгө авч байгаа ажил олгогч болон ажилтны хоорондын харилцааг зээлийн гэрээгээр баталгаажуулдаг. Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай нөхцлүүдийг тодорхойлсон:
- Зээлэгчид олгосон дүн.
- Зээл авсан зорилго.
- Зээлийн хүү, түүнийг хэрхэн тооцдог.
- Зээлийн хүү төлөх, эргэн төлөх журам: бэлнээрбайгууллагын кассанд эсвэл хувийн өргөдлийн үндсэн дээр цалингийн тодорхой хэсгийг суутган авна.
- Гэрээгээр зээлдэгчид мөнгө олгох арга: кассаас бэлнээр эсвэл банкны данс руу шилжүүлэх замаар.
- Эрт төлөх боломжтой.
- Бусад нөхцөл.
173-FZ хуулийн үндсэн дээр зөвхөн зээлийн байгууллагууд өөр улсын мөнгөн тэмдэгтээр зээл, зээл олгох эрхтэй. Ажлын байранд ажилтан зөвхөн рублиэр зээл авах боломжтой. Хэрэв гэрээнд хүүгийн хэмжээг заагаагүй бол ОХУ-ын Иргэний хуулийн 809-р зүйлд үндэслэн түүнийг дахин санхүүжилтийн хүүтэй тэнцүү хэмжээгээр авна. Хэрэв ажилтанд хүүгүй зээл олгосон бол энэ тухай гэрээнд заасан байх ёстой.
Зээл олгох гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлд тусгах
Өгөгдсөн зээлийн хувьд нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт нь тухайн зээлийг олгосон гэрээний нөхцлөөс хамаарна. 58 эсвэл 73 дансанд мэдээлэл хийж болно. 58-р дансанд санхүүгийн хөрөнгө оруулалтыг харгалзан үздэг. Хэмжээг санхүүгийн хөрөнгө оруулалт гэж ангилах нэг нөхцөл бол ирээдүйд орлого олох боломж юм. Энэ дансны хүүгүй зээлийг тооцох боломжгүй гэдэг нь ойлгомжтой. Тиймээс энэ үйлдлийг тусгах хоёр сонголт байна:
Ажилчдад олгосон зээл. "Санхүүгийн хөрөнгө оруулалт" дансны бичлэгүүд
| Дебит | Зээл | Тэмдэглэл |
| 58 | 50 | Бэлэн мөнгө кассаас төлсөн |
| 58 | 51 | Мөнгө харилцах данс руу шилжүүлсэн |
2. Хүүгүй зээл олгосон. "Өгөгдсөн зээлийн төлбөр тооцоо" дансны бичлэгүүд.
| Дебит | Зээл | Тэмдэглэл |
| 73.1 | 50 | Бэлэн мөнгө кассаас төлсөн |
| 73.1 | 51 | Мөнгө харилцах данс руу шилжүүлсэн |
Зээлийн хүүг хэрхэн тооцох вэ
ОХУ-ын Иргэний хуулийн 807 дугаар зүйлд заасны дагуу зээлийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдөр нь кассаас бэлэн мөнгө олгосон эсвэл зээлийн дүнг төлбөрийн даалгавраар ажилтны данс руу шилжүүлсэн өдөр юм. тооцооны данс.
ОХУ-ын Иргэний хуулийн 191 дүгээр зүйлд үндэслэн зээлээр хүлээн авсан мөнгийг ашиглах хугацаа нь гэрээ хүчин төгөлдөр болсны дараах өдрөөс эхэлнэ. Зээл олгосон хуанлийн сар бүрийн сүүлийн өдөр ажилтанд олгосон зээлийн хүүгийн хуримтлалын бичилтийг нягтлан бодох бүртгэлийн тайланд тусгана.
| Дебит | Зээл | Тэмдэглэл |
| 58 | 91 | Бусад орлогод тооцсон зээлийн хүү |
Зээлийн хүүгийн хуримтлал хэзээ дуусах талаар хуульч, нягтлан бодогчдын дунд зөвшилцөлд хүрээгүй байна. Асуудал нь өдөрт хүү тооцох эсэх, ондбүрэн эргэн төлөлт хийгдсэн тохиолдолд: зээлдэгч өрийн сүүлийн хэсгийг кассанд төлсөн эсвэл үлдэгдлийн нийт дүнгийн цалингаас суутгал хийсэн. Хууль тогтоомжид энэ талаар тодорхой заавар байдаггүй. Асуулт, санал зөрөлдөөнөөс зайлсхийхийн тулд зээлийн гэрээнд энэ мөчийг зааж өгөх нь дээр.
Зээлийн эргэн төлөлт, хүүгийн төлбөрийг хэрхэн бүртгэх вэ
Байгууллагын кассанд мөнгө байршуулах буюу харилцах дансанд шилжүүлэхдээ зээл олгосон ажилтан тогтоосон хугацаанд хийх ёстой. Бүртгэлийг хуримтлал хийсэн дансны кредитэд хийнэ.
| Дебит | Зээл | Тэмдэглэл |
| 58 | 50 | Мөнгө кассанд хийсэн байна |
| 58 | 51 | Мөнгө харилцах данс руу шилжүүлсэн |
| 58 | 70 | Цалингийн тодорхой хэсгийг зээл, хүүг төлөхөд суутгасан |
| 73.1 | 50 | Хүүгүй зээлийн нөхөн төлбөрийг кассанд төлсөн |
| 73.1 | 51 | Хүүгүй зээлийн харилцах дансанд шилжүүлсэн мөнгө |
| 73.1 | 70 | Хүүгүй зээлийг нөхөн төлөхийн тулд цалингийн нэг хэсгийг суутгасан. |
Зээл, хүүгийн өрийг цалингаас хасах боломжгүй гэсэн байр суурь бий. Энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 137-р зүйлд үндэслэсэн бөгөөд бүх төрлийн суутгалын боломжтой. Жагсаалт хаалттай байна. Холбооны бусад хуулиудад цалингийн тодорхой суутгал хийх нэмэлт үндэслэлийг тусгасан боловч зээлийн эргэн төлөлтийн талаар хаана ч дурдаагүй болно. Энэ асуудал маргаантай байгаа, магадгүй Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч ийм суутгал хийхдээ зөрчил илрүүлнэ. Гэсэн хэдий ч байгууллага цалингийнхаа тодорхой хэсгийг суутган өрийг төлөхөөр шийдсэн бол үүнийг гэрээнд тусгаж, ажилтнаас зөвшөөрлийн мэдэгдэл авах шаардлагатай.
Байгууллага үүсгэн байгуулагчид зээл олгох онцлог
Онолын хувьд үүсгэн байгуулагчид зээл олгох нь ажилтан биш гэдгээрээ ялгаатай. Тиймээс хүүгүй зээл олгохын тулд боловсон хүчинтэй бус харин бусад зээлдэгчтэй харилцах багцыг ашигладаг. Хэрэв үүсгэн байгуулагчид зээл олгосон бол бичилт нь дараах байдалтай байна:
| Дебит | Зээл | Тэмдэглэл |
| 76 | 50 | Бэлэн мөнгө кассаас төлсөн |
| 76 | 51 | Мөнгө харилцах данс руу шилжүүлсэн |
Практикт үүсгэн байгуулагчид зээл олгох нь тухайн байгууллагаас мөнгөө татах арга юм. 2016 он хүртэл зээлийг үүсгэн байгуулагчдад хүүгүй, бараг буцаах боломжгүй, гэрээ байгуулсан.дахин дахин сунгасан ч ямар ч үр дагаваргүй.
Зээлдэгч хүүгийн хуримтлалаас ямар материаллаг ашиг хүртэх вэ
Хүүгүй буюу маш бага хүүтэй зээл олгож байгаатай холбогдуулан хүүгийн төлбөрийг хэмнэж байгаатай холбоотойгоор зээлдэгчийн материаллаг ашиг тусын тухай ойлголт бий болдог. Татварын хуулийн тодорхойлолтоор зээлийн хүү нь Төв банкны дахин санхүүжилтийн хүүгийн 2/3-аас бага бол зээлдэгч материаллаг ашиг тус хүртдэг. Өнөөдөр 7.75%, үүний 2/3 нь 5.16% байна. Хэрэв зээлдэгч энэ хүүнээс доогуур зээл авсан бол жишээлбэл, жилийн 3% -ийн хүүтэй зээл авсан бол 5.16% -иас 3% -ийн зөрүүг материаллаг ашиг гэж үзнэ. Хүүгүй зээл авсан ажилтан жилийн 5.16%-ийн хөнгөлөлт эдэлнэ. Тэрээр 35%-ийн орлогын албан татвар ногдуулдаг.
2016 оноос өмнө материаллаг үр ашгийг эргүүлэн төлөх үед тооцдог байсан. Ажилтан мөнгөний сүүлчийн хэсгийг буцааж, үүргээ бүрэн биелүүлсэн өдөр нягтлан бодогч дахин санхүүжилтийн хүүгийн 2/3 дээр үндэслэн хэдэн хүү төлөхөө тооцож, үүнээс бодит төлсөн хүүгийн дүнг хасах шаардлагатай байв. мөн зөрүүнээс хувь хүний орлогын албан татварын 35%-ийг хасч тооцно. Үүсгэн байгуулагчид зээлээ төлөөгүй тул төлөх хугацаа нь ирээгүй, татвар аваагүй.
2016 оноос хойш Татварын хуульд оруулсан өөрчлөлтийн дагуу материаллаг тэтгэмжийг сар бүр тооцдог болсон. Хэрэв та хүүгүй зээлээ удаан хугацаанд төлөхгүй бол материаллаг ашиг тусын татварыг сар бүр төлөх шаардлагатай болно. Үүсгэн байгуулагчдын хувьд мөнгө татах энэ арга одоо сонирхол татахуйц болж байна.
Төлбөр хийх боломжгүй үедХувь хүний орлогын албан татвар
Ажилтан орон сууц худалдан авахаар зээл авсан тохиолдолд та материаллаг ашгийн дүнгээс хувь хүний орлогын албан татвар төлөх шаардлагагүй болно. Энэ тохиолдолд зээлийн гэрээнд зээлсэн хөрөнгийг ямар зорилгоор зарцуулахыг зааж өгөх ёстой. Орон сууц худалдаж авсны дараа та ажил олгогчдод хөрөнгийг зориулалтын дагуу ашиглахыг баталгаажуулсан баримт бичгийг өгөх ёстой. Ипотекийн зээлтэй ажилтан банкинд ипотекийн зээлээ төлөхийн тулд илүү өндөр хүүтэй зээл авсан тохиолдолд хүн амын орлогын албан татварыг суутгах ёстой, учир нь орон сууцыг мөнгө зээлэхээс өмнө худалдаж авсан.
Зээл олгох нь орлогын албан татвар болон STS-д хэрхэн нөлөөлдөг вэ
Орлогын албан татвар болон хялбаршуулсан татварын тогтолцооны татварын баазыг тодорхойлоход тооцсон зардлын хэмжээнд зээлээр олгосон мөнгөн дүнг тооцох боломжгүй. Хэрэв зээлийг хүүтэй олгосон бол тэдгээрийн дүнг үндсэн үйл ажиллагааны бус орлого болгон тооцож, орлогын албан татвар ногдуулна.
Ажилтны өрийг өршөөх
Хууль тогтоомж нь ажил олгогч нь ажилчин-зээлдэгчээс өр болон үлдсэн хэсгийг нь өршөөхийг зөвшөөрдөг. Хэрэв ажилтан санхүүгийн хувьд хүндрэлтэй байвал энэ нь тохиолдож болно. Өрийг уучлах хүсэлт гаргах хоёр арга бий:
- Зээлийн гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулах.
- Хандивын гэрээ байгуулах.
Зээл олгосон ажилтны өрийг барагдуулахдаа "Бусад орлого, зарлага" дансны дебет дээр бичилт хийнэ.
Ямар ч тохиолдолд бүхэлд ньтөлөгдөөгүй зээлийн дүн нь зээлдэгчийн орлого болж, үүнээс 13 хувийн орлогын албан татварыг суутган авах ёстой. Гэхдээ хоёр дахь тохиолдолд 4000 рубль байна. Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлд 4000 рубль хүртэлх үнэ бүхий бэлэг гэж заасан байдаг тул татвараас чөлөөлөгдөнө. Хувь хүний орлогын албан татвар байхгүй.
Орлогын албан татварын хувьд төлөгдөөгүй зээлийн дүнг зардалд хамааруулах боломжгүй бөгөөд татварын бааз суурийг бууруулахгүй. Гэхдээ гэрээний дагуу өршөөгдсөн дүнгийн даатгалын шимтгэлийг авах шаардлагатай болно. Даатгалын шимтгэлийг хандивласан мөнгөнөөс авдаггүй. Тиймээс хандивын гэрээ байгуулах нь хоёр талдаа илүү ашигтай.
Зөвлөмж болгож буй:
Сбербанкны зээлийн картыг хэрхэн төлөх вэ: хөнгөлөлтийн хугацаа, хүүгийн хуримтлал, зээлийг эрт төлөх, өр барагдуулах нөхцөл
Зээлийн карт өнөөдөр банкны үйлчлүүлэгчдийн дунд маш их алдартай. Ийм төлбөр хийх нь амархан. Та үргэлж орлогын нотлох баримт хэрэггүй. Мөн зээлсэн хөрөнгийг ашиглахад хялбар байдаг. Гэхдээ аливаа зээлийн нэгэн адил зарцуулсан зээлийн картын хязгаарыг банкинд буцааж өгөх шаардлагатай болно. Хэрэв хөнгөлөлтийн хугацаанд өрийг төлөх хугацаа байхгүй бол хүү төлөх дарамт нь эзэмшигчид ногдоно. Тиймээс Сбербанкны зээлийн картыг хэрхэн яаж төлөх вэ гэдэг асуудал нэлээд хамааралтай юм
ХХК-аас үүсгэн байгуулагчид олгосон зээл: бүртгүүлэх, олгох, буцаах журам, нюансууд
ХХК-иас үүсгэн байгуулагчид зээл олгох нь тусгай гэрээ байгуулах бөгөөд үүний үндсэн дээр компани нь тухайн байгууллагын гишүүнд тодорхой хугацаанд мөнгө шилжүүлж, буцааж өгөх үүрэгтэй. хүүтэй эсвэл сонирхолгүй
Хүүгийн төлбөр. Тогтмол хүүгийн төлбөр. Сарын зээлийн төлбөр
Зээлд хамрагдах шаардлагатай болсон үед хэрэглэгч хамгийн түрүүнд зээлийн хүү буюу илүү энгийнээр хэлбэл хувь хэмжээнд анхаарлаа хандуулдаг. Энд бид хэцүү сонголттой тулгараад байна, учир нь банкууд зөвхөн өөр өөр хүү төдийгүй эргэн төлөлтийн өөр аргыг санал болгодог. Тэд юу вэ, сарын зээлийн төлбөрийг өөрөө хэрхэн тооцох вэ?
Оросын зар сурталчилгааны агентлагуудын үнэлгээ: жагсаалт. Зар сурталчилгааны үйлчилгээний зах зээл
Аливаа бизнесийг зөв сурталчилж чадвал орлого олно. Та үүнийг өөрөө хийх ёсгүй - цаг хугацаа, мөнгөө дэмий үрэх эрсдэлтэй. Брэндийг сурталчлах ажлыг жинхэнэ мэргэжлийн хүмүүст даатгах нь зүйтэй. Мэдээжийн хэрэг та эхлээд зар сурталчилгааны агентлагуудын үнэлгээг судалж, хамгийн тохиромжтой компанийг сонгох хэрэгтэй
Сбербанкны "Баярлалаа" оноог хэрхэн зарцуулах вэ: хөтөлбөрийн нөхцөл, урамшууллын хуримтлал, хуримтлал, онооны тооцоо
Та удаан хугацааны турш урамшуулал хуримтлуулаад Сбербанкны "Баярлалаа" оноогоо хаана зарцуулахаа мэдэхгүй байна уу? Эсвэл та хөтөлбөрт хамрагдахыг хүсч байгаа ч яаж хийхээ мэдэхгүй байна. "Сбербанкнаас баярлалаа" хөтөлбөрт бүртгүүлэх журам, оноо хэрхэн хуримтлуулах, зарцуулах талаар бид танд хэлэх болно
