IPK (хувь хүний тэтгэврийн коэффициент). Тооцооллын томъёо

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Таны мэдэж байгаагаар 2015 онд тэтгэврийн даатгалын эцсийн шинэчлэл хийгдэж, өнөөдөр тэтгэвэр авагчдын авах төлбөрийн хэмжээг тусгай томъёогоор тодорхойлж байна. Хэмжээг тооцоолоход илүү хэцүү болсон мэт санагдаж байгаа ч энэ нь тийм биш юм. Тэтгэвэр авагч ямар төлбөрт найдаж болохыг олж мэдэхийн тулд IPC (хувийн тэтгэврийн коэффициент) тодорхойлоход хангалттай. Үүнийг хийхийн тулд мэргэжилтнүүдтэй холбоо барих шаардлагагүй, учир нь өнөөдөр бүх өгөгдөл олон нийтэд нээлттэй байна. IPC болон хүлээгдэж буй тэтгэврийн хэмжээг бие даан тодорхойлохыг хичээцгээе.

Итгэлцүүрийн мөн чанар

Эрт 2013 онд ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийг санхүүжүүлсэн болон даатгал гэсэн 2 хэсэгт хуваахаар шийдвэрлэсэн. Төлбөрийн эхний бүрэлдэхүүн хэсгийг шинэчлэлийн өмнөхтэй ижил аргаар тооцдог. Энэ нь 1967 оноос хойш төрсөн хүн бүр тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авна гэсэн үг.

Даатгалын хуримтлалд байдал өөр байна. Одоо төлбөрийн энэ хэсгийг хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийг тооцоолох тусгай томъёогоор тодорхойлдог бөгөөд үүний дагуу иргэн бүр хүлээн авдаг.тодорхой тооны оноо. Гол нөхцөл нь өмнөх шигээ ажил олгогч нь ажилтан бүрт жил бүр тодорхой шимтгэл төлдөг байх явдал юм.

Тооцоо

Хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийг хоёр утгыг хувааж тодорхойлно:

• Тоолуур нь ажил олгогчоос тухайн жилийн хугацаанд төлсөн бүх шимтгэл юм. Үүний зэрэгцээ төлбөрийг одоо мөрдөж буй хоёр тарифын аль нэгээр нь (10% эсвэл 16%) хийх боломжтой.
• Хүлээгч нь жилийн даатгалын төлбөрийн хэмжээг арав дахин ихэсгэдэг. Энэ нь цалингийн хэмжээг харгалзан үздэг.

Энэ үзүүлэлтийн дээд утгыг төрийн байгууллагууд тогтоодог. Өнөөдрийг хүртэл тэтгэврийн шимтгэл авах боломжтой цалин нь тухайн улсын дундаж цалингаас 80%-иас ихгүй байж болно.

Ажил олгогч нь ажилтны цалингийн 22%-ийг тэтгэврийн системд төлөх үүрэгтэй. Үүний зэрэгцээ энэ дүнгийн 6% нь заавал байх ёстой хэсэг юм. Үлдсэн 16% нь хэд хэдэн хувьцаанд хуваагдаж болно (ажилтны хүслээс хамааран). Ихэнхдээ тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт 6%, даатгалын дансанд 10% ордог. Гэсэн хэдий ч ажилтны хүсэлтээр 16% -ийг даатгалын хэсэгт үлдээж болно. Энэ тохиолдолд IPC (хувь хүний тэтгэврийн коэффициент) дээд тал нь 2021 он гэхэд 10 байна. Хэрэв санхүүжүүлсэн хэсэг үүссэн бол энэ утга нь аль хэдийн 6.25-тай тэнцүү байх болно. Өнөөдрийг хүртэл IPC-ийн хамгийн их утга нь 10% -ийн тухай ярьж байгаа бол 7.39-аас хэтрэхгүй байна.даатгалын хэсэг ба 4, 62, бүх 16%-ийг даатгалд хуваарилсан тохиолдолд.

Тэтгэвэр тооцох онцлог

Нэг хүний тэтгэврийн коэффициентийг нэвтрүүлсний дараа ахмад настнуудын санхүүжилтийг тооцох алгоритм өөрчлөгдсөн. Хуучин загвар нь бэлэн мөнгөний төлбөр тооцооны хугацаа 19 жилээс хэтрэхгүй байх ёстой гэсэн үг юм. Гэвч ийм хандлага нь даатгалын тогтолцоог тогтворгүй болгож болзошгүй юм. Тийм ч учраас ажлын явцад авсан онооны тоогоор шинэ загвар гаргасан.

Нэг хүний тэтгэврийн итгэлцүүрийн нийлбэр дээр үндэслэн тэтгэврийн даатгалын хувь хэмжээг тооцох боломжтой. Энэ үнэд мөн тодорхой хугацаанд төлсөн нийгмийн тусгай төлбөр багтана.

Хэрэв иргэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаанаас хоцорч тэтгэвэрт гарсан бол хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацаа хэтэрсэн хугацаанаас хамааран IPC-ийг нэмэлт нэг утгаар үржүүлнэ. Тогтмол урамшууллын төлбөр байгаа бол энэ дүн дээр нэмэгдэнэ.

2017 оны хамгийн их ба хамгийн бага IPC

Тэтгэвэр тооцохдоо тооцдог хувь хүний тэтгэврийн коэффициент нь зөвшөөрөгдөх хязгаартай. Тэтгэвэр авагч санхүүжүүлсэн хэсгээс татгалзаж бүх зүйлийг даатгалын хувьцааны талд шилжүүлбэл ТӨХ жил бүр өсөж 10-д хүрнэ. Тэтгэвэрийг 2 хэсэгт хуваавал 6.25-д хүрнэ. Харин 2015 оноос шинэчлэл эхлэх үед, бүх бүлгийн хувьд тэтгэвэр авагчдын хувьд хамгийн их хувь хүн байсантэтгэврийн коэффициент (7.39-тэй тэнцүү).

2017 онд IPC-ийн нэг цэгийн үнэ 78.75 рубль, тогтмол тэтгэвэр нь 4813 рубль байв. Төлбөрийг өндөр үнээр авч эхлэхийн тулд иргэн ажлын туршлага (8-аас доошгүй жил), дор хаяж 11.4 оноотой байх ёстой. Ирэх жил эдгээр тоо бага зэрэг өөрчлөгдөнө. 2018 онд тэтгэврийн даатгалын хэсгийг авахын тулд та 9 жилийн ажлын туршлагаа баталгаажуулж, доод тал нь 13.8 оноо авах шаардлагатай.

2025 он гэхэд IPC-ийн хамгийн бага босго 30 орчим нэгж болно. Үүний дагуу хэрэв иргэн шаардлагатай оноогоо авч чадаагүй бол зөвхөн суурь ханшаар хамгийн бага төлбөрт найдаж болно.

Хувь хүний тэтгэврийн харьцаа: Тооцооллын томъёо

Өмнө дурьдсанчлан, та IPC-ийг өөрөө тооцоолж болно. Даатгалын тэтгэврийн үнийг авахын тулд та дараах томъёог ашиглах ёстой:

(FVKPV)+(IPKKPVSPK)=SP

Энэ тооцооны дагуу тогтмол төлбөрийг урамшууллын хүчин зүйлээр үржүүлнэ. Сүүлийнх нь хожим тэтгэвэрт гарах үед хуримтлагддаг. Үүний дараа хуримтлагдсан онооны тоог урамшууллын төлбөрийн харьцаа болон нэг IPC нэгжийн өртөгөөр дахин үржүүлнэ. Үүний дараа утгуудыг нэмж, даатгалын тэтгэврийн эцсийн дүнг гаргана.

Энэ томьёоллоор бага зэрэг дараа нь зохих ёсоор амрах нь илүү ашигтай гэдэг нь илт харагдаж байна.

Жишээ

Нэг хүний тэтгэврийн коэффициентийн тооцоог авч үзьеилүү. Нэгэн иргэн Петрова технологичоор ажиллаж байсан бөгөөд одоо тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байна гэж бодъё. 2016 онд тэрээр шаардлагатай бүх бичиг баримтыг тэтгэврийн санд өгсөн бөгөөд түүнд 6099 рубль хуримтлагдсан. тэтгэврийн даатгалын хэсэг ба 4001 рубль. шуурхай төлбөр.

Оноо тооцохын тулд тухайн үед 1 нэгж IPC-ийн өртөг хэд байсныг тодруулах хэрэгтэй. 2016 онд энэ үзүүлэлт 71.41 рубль байв. Үүний үндсэн дээр тэтгэврийн даатгалын хэсгийг коэффициентээр хуваахад хангалттай. Үр дүн нь 85, 4 - энэ нь цуглуулсан онооны тоо юм.

Гэсэн хэдий ч иргэн Петрова тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа төдийгүй түүнээс өмнө ажиллаж байсан гэдгийг санах нь зүйтэй. Үүний үндсэн дээр 2015 он хүртэл IPC, энэ хугацааны дараа ижил төстэй коэффициентийг нэмэх шаардлагатай бөгөөд ингэснээр одоогийн утгыг авах боломжтой болно.

Даатгалын бус үйл явдал

Тэтгэвэр, коэффициентийг тооцохдоо шинэ хуулийн төсөлд тусгагдсан зарим нарийн ширийн зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Үүнд:-тай холбогдуулан иргэн өөрт нь хуваарилагдсан нийгмийн хуримтлалыг хүлээн авсан үеүүд орно.

• 1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах.
• Цэрэг татлагын алба. Энэ тохиолдолд жил бүрийн хувьд коэффициентийг 1.8-аар нэмж үржүүлнэ.
• 80-аас дээш насны ахмад настан болон 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг асарна.

Системийн алдаа

Бусад загварын нэгэн адил шинэ шинэчлэл нь тодорхой сул талуудтай. Жишээлбэл, өнөөдөр хэмжээг нарийн тооцоолоход нэлээд хэцүү байдагирээдүйн тэтгэвэр авагчдыг хүлээж буй төлбөрүүд. Учир нь хэдэн жилийн дараа 1 оноо ямар үнэтэй болохыг хэн ч мэдэхгүй. Хуучин загвараар тэтгэврийг залуучуудад ч асуудалгүйгээр тооцож болно. Үүнийг хийхийн тулд хуримтлалыг 19 жилээр хуваахад хангалттай байсан.

Мөн шинэ системийн дагуу онооны босго жил бүр нэмэгдэнэ. Энэ нь илүү их хэмжээний бэлэн мөнгө хүлээн авах хүмүүсийн тоог бууруулна.

дүгнэлтэнд

Иргэн хувь хүний тэтгэврийн итгэлцүүр ямар байхыг мэдэж байж ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг дангаараа тодорхойлох боломжтой. Тоонуудыг төөрөлдүүлэхгүйн тулд PFR вэб сайт руу орж, бэлэн тооны машин ашиглана уу.