Ажилчдын ослоос даатгал: онцлог, шаардлага

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Одоогоор даатгал нь янз бүрийн нөхцөл байдлаас хамгаалдаг салбар гэж тооцогддог. Үйлчилгээг эд хөрөнгө, бизнес, амьдралын төлөө гаргадаг. Ажилчдын ослын даатгал нь осол болон бусад онцгой байдлын үед хүмүүсийн эрх ашгийг хамгаалдаг.

Үзэл баримтлал

Үйлдвэрлэлийн олон салбарын үйл ажиллагаа нь хүний хувьд аюултай тул ажилчдын даатгал зайлшгүй шаардлагатай. Үйлдвэрлэлийн менежер өөрөө өөрийнхөө өмч гэж даатгуулж болно. Хэрэв осол гарвал ажилтан эсвэл түүний дээд албан тушаалтнууд нөхөн төлбөр авдаг.

Энэ үйлчилгээ нь ослын улмаас эд хөрөнгө, эрүүл мэнд, амь нас хохирсон тохиолдолд таны эрх ашгийг хамгаалах болно. Даатгалын салбар нь 2000 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн 125-р Холбооны хуулийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

Үзсэн тоо

Ажилчдын үйлдвэрлэлийн ослын даатгалыг дараахь байдлаар хуваана:

• шаардлагатай;
• сайн дурын.

Аж ахуйн нэгжийн дарга нар ажилтнаа заавал даатгалд хамруулах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр Нийгмийн даатгалын санд ханддагтогтмол шимтгэл төлөх. Даатгалын тохиолдол нь зөвхөн ослоос гадна мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, гэмтэл байж болно.

Хуулийн дутагдлыг засахын тулд ажилчдын сайн дурын даатгалд хамрагдах шаардлагатай. Хэрэв менежер ийм үйлчилгээг зохион байгуулахыг зөвшөөрвөл энэ нь компанийн итгэлийг нэмэгдүүлдэг. Үүнийг хийхийн тулд та даатгалын компанийг сонгох хэрэгтэй.

Хэнд даатгал хэрэгтэй вэ?

Нийгмийн болон материаллаг ашиг сонирхлыг хамгаалахын тулд албан журмын даатгал шаардлагатай:

• хөгжлийн бэрхшээлтэй тохиолдолд;
• эрүүл мэнд муудсан;
• үхэл.

Үүнийг гаргасан байх ёстой:

• хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа хүмүүс;
• гэмтсэн эсвэл бэртсэн хүмүүс;
• шүүгдээд ажил хийж байна.

Нийгмийн даатгал

Орос улсад үйлдвэрлэлийн ажилчдын нийгмийн даатгал заавал байх ёстой. 125 дугаар хуулиар энэ чиглэлийг зохицуулсан байдаг. Энэ үйлчилгээ нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа иргэд, мөн үйлдвэрлэл эрхэлж байгаа ялтнуудад зайлшгүй шаардлагатай.

FZ даатгагчид:

1. Орос улсад үйл ажиллагаа явуулж буй орос болон гадаадын компаниуд.
2. Ажилчидтай гэрээ, гэрээ байгуулдаг хувиараа бизнес эрхлэгчид.

Даатгагч нь Нийгмийн даатгалын сан юм. Түүний төсөв нь ажилтан бүрийн ажил олгогчийн сар бүр төлдөг төлбөрийн ачаар бүрддэг. Шимтгэлийг цалин дээр үндэслэнэ.

Урлагт. 8 FZ-д хөрөнгө зарцуулж байна:

• хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэмжид;
• үхлийн нөхөн төлбөр;
• эмчилгээ, эм худалдан авах, нөхөн сэргээх төлбөр.

Сайн дурын даатгал

Ажилтны сайн дурын амьдралын даатгал нь Урлагт заасан хэм хэмжээний үндсэн дээр хийгддэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 934. Хамтын ажиллагааны нөхцлийг тухайн компани болон иргэний хооронд байгуулсан гэрээний талууд тогтоодог. Даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд ажилтанд нөхөн төлбөр төлдөг. Шимтгэлийг ажил олгогч төлдөг.

Ажилтныг ажил олгогчоос сайн дурын даатгалд даатгах нь ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад гэмтэл бэртэл авсан тохиолдолд эд материалын дэмжлэг гэж тооцогддог. Давуу тал нь тодорхойлох чадварт оршдог:

• нөхцөл;
• мэдээллийн захиалга;
• дүрэм ба төлбөрийн хэмжээ;
• даатгалын нөхцөл.

Үйлчилгээний нөхцөл

Ажилтныг даатгуулахдаа ямар тохиолдлыг даатгуулсан гэж үзэхийг олж мэдэх хэрэгтэй. Эдгээр нөхцөл байдал байж болно:

• түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• ослын улмаас гэмтэл;
• хөгжлийн бэрхшээлийг олж авах;
• амьдралд үл нийцэх гэмтэл.

Даатгалын тохиолдол гэж ажилтан ажилдаа явах, гэртээ харьж явахдаа албаны тээврийн хэрэгсэлд гэмтэл учруулахыг хэлнэ. Гэхдээ тэдний нэг нь биш:

• өөрийгөө гэмтээх;
• хууль бус үйлдэл хийх;
• амиа хорлох;
• осолд хүргэж байна.

Ёс суртахуунхохирол "даатгалын тохиолдол"-ын ангилалд хамаарахгүй.

Ажил олгогчийн даатгалын батлан даагч болох эрх, үүрэг

Ажил олгогч болон даатгуулагч дараахь эрхтэй:

• санаас мэдээлэл хүлээн авах;
• хөрөнгө зарцуулсан эсэхийг шалгах бичиг баримтыг хүлээн авах;
• шүүх дэх ашиг сонирхлыг хамгаалах.

Ажил олгогчийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно:

• сангийн төлбөр;
• санд ослын талаар мэдээлэх;
• компанийн хамрах хүрээг өөрчлөх тухай сэрэмжлүүлэг;
• ажилтанд санд өргөдөл гаргах боломжийн талаар мэдээлэх;
• хэрэв хураамж төлөөгүй бол буцаан олгоно.

Цагдаа даатгал хийх нь хариуцлагатай талбарт тооцогддог. Энэ нь ажлын байранд аюулгүй байдал, шаардлагатай ажлын нөхцлийг хангадаг. Мөн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөлийн тоог бууруулдаг.

Төлбөр

Хэрэв ажилчид даатгуулсан бол даатгалын тохиолдол гарсны дараа төлбөр төлөх ёстой:

• Түр хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны нөхөн олговор;
• нэг удаагийн төлбөр;
• сарын төлбөр;
• туршилтын төлбөр.

Нөхөн сэргээх зардалд:

• эмчилгээ;
• эм худалдаж авах;
• суралт сувиллын үйлчилгээ;
• протез бүтээх;
• тээвэр худалдаж авах;
• давтан сургах;
• тасалбар.

Ажилтан нас барсан тохиолдолд гэр бүл, төрөл төрөгсдөд нь нөхөн олговор олгодог. Ажилчдын сайн дурын даатгалБайгууллага нь ихэвчлэн үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж авдаг.

Тариф ба үнэ

Үйлдвэрлэлийн эрсдэлийн магадлалаар ялгаатай 32 даатгалын тариф байдаг. Тэдгээрийг аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд үндэслэн сонгодог. Даатгалын хувь хэмжээ 0.2-8.5% дотор байж болно.

Даатгалын сан

Энэ байгууллага нь ажилчдын ослын даатгалд заавал даатгуулдаг. Энэ бол хүмүүст нөхөн төлбөр төлдөг хүн юм. Санг өөр даатгалын компаниар сольж болохгүй. Нөхөн олговор эсвэл төлбөр авахын тулд та дараах бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой:

• ослын тайлан эсвэл өвчний баримт;
• дундаж орлогын баримт бичиг;
• нөхөн сэргээлтийн төрлийг баталгаажуулах;
• албан ёсны ажил эрхлэлтийн баталгаа;
• нас барсны гэрчилгээ;
• шалгалтын дүн;
• эмнэлгийн болон нийгмийн шинжээчийн дүгнэлт.

Хуулбарыг нотариатаар баталгаажуулсан. Даатгал нь ажилтан, ажил олгогчийг хамгаалах арга гэж үздэг. Хэрэв энэ нь зайлшгүй шаардлагатай бол ослын тоог бууруулж, шаардлагатай нөхөн төлбөрийг олгох баталгаа болно.

Тэтгэврийн даатгал

Ажилчдын албан журмын тэтгэврийн даатгал нь иргэдийн эрх ашгийг хамгаалдаг. Түүгээр ч зогсохгүй энэ нь ОХУ-д амьдардаг гадаадын иргэдэд хамаарна. Сайн дурын даатгал нь түүний нэмэлт зүйл гэж тооцогддог бөгөөд энэ нь илүү найдвартай хамгаалалт юм. Энэхүү үйлчилгээ нь танд ирээдүйн тэтгэвэр бүрдүүлэхэд зориулж мөнгө хуримтлуулах боломжийг олгоно.

Сайн дурынхүсэлтээр даатгал хийх боломжтой. Хэлэлцээрт оролцогч талуудын хооронд шимтгэлийн хэмжээ, зарчмыг тогтоосон гэрээ байгуулдаг. Ийм үйлчилгээ үзүүлбэл зохих тэтгэвэр хүлээж байна. Сайн дурын даатгалыг янз бүрийн компаниуд хийдэг. Төсвөөс гадуурх сангууд нь сан бүрдүүлэхэд хамаарахгүй.

Ажилтан бүр хамгийн сайн тариф, үйлчилгээг сонгох боломжтой. Тэтгэвэр нь гэрээний дагуу шилжүүлсэн шимтгэлийн зардлаар бүрддэг. Даатгагчид үүргээ бүрэн, цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавьдаг. Нөхцөлийг биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага тооцно.

Энэ үйлчилгээний даатгагчид нь:

• компаниуд;
• төрийн бус сан.

NPF нь сайн дурын даатгалыг зохион байгуулдаг ашгийн бус аж ахуйн нэгжүүд юм (Холбооны хуулийн 75-р зүйлийн 2-р зүйл). Байгууллагын үйлчлүүлэгч нь хувь хүн байж болно. Энэ хэлцлийн хөрөнгө оруулагч нь даатгуулагч байх болно. Тэр мөнгө шилжүүлдэг.

Талуудын хооронд гэрээ байгуулагдсан. Энэ бол бий болсон шимтгэлд нэмэлт мөнгө төлөх шаардлагатай гэрээ юм. Хэрэв ашиг хүртэгч нь хувь хүн бол дараах төлбөрийг хийж болно:

• тэтгэвэр;
• нэг удаагийн тэтгэмж;
• зөлөлтийн дүн.

Гэрээ цуцлагдах үед гуравдагч этгээд цалин хөлс нэхэмжлэх боломжгүй. Даатгалын анхны тохиолдлоор үүрэг үүсдэг. Хоёр талын хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн тохиолдолд гэрээг цуцална.

DPS болон хоёрын хооронд хэд хэдэн ялгаа бийзаавал даатгал:

• эхнийх нь гэрээгээр, хоёр дахь нь төрөөс баталгаатай;
• эхний тохиолдолд хүсэл, хоёрдугаарт зайлшгүй шаардлагатай;
• сайн дурын үйлчилгээний тусламжтайгаар та тариф, төлбөрийн журмыг сонгох боломжтой бөгөөд OPS-ийн тариф, татварын баазыг хууль тогтоомжоор тогтооно;
• DPS-тэй бол та компаниа өөрөө сонгох боломжтой ба хоёр дахь тохиолдолд төсвөөс гадуурх сан руу мөнгө шилжүүлдэг;
• NPF-ийн төсвийг хөрөнгө оруулалт, хадгаламжаас бүрдүүлдэг бөгөөд улсын санд ажил олгогчдын хандивын ачаар бүрддэг;
• сайн дурын үйлчилгээнд ажлын схем чухал, албан журмын үйлчилгээнд тариф, хувь хэмжээ чухал байдаг.

Төрөөс албан журмын даатгал хийдэг. Хүмүүсийн эмчилгээ, тэтгэвэр, тэтгэмжийн төлбөрийг нөхөн төлөх шаардлагатай байна. Мөн сайн дурын үндсэн дээр дур зоргоороо сонгогддог бөгөөд энэ нь зөвхөн тодорхой тохиолдлуудад хамаарна. Энэ хоёр үйлчилгээ хоёулаа чухал тул захиалахдаа бүх нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.