Связнойд ажиллах талаархи бодит санал хүсэлт. Энэ компанид элсэх нь үнэ цэнэтэй юу?

Агуулгын хүснэгт:

Связнойд ажиллах талаархи бодит санал хүсэлт. Энэ компанид элсэх нь үнэ цэнэтэй юу?
Связнойд ажиллах талаархи бодит санал хүсэлт. Энэ компанид элсэх нь үнэ цэнэтэй юу?

Видео: Связнойд ажиллах талаархи бодит санал хүсэлт. Энэ компанид элсэх нь үнэ цэнэтэй юу?

Видео: Связнойд ажиллах талаархи бодит санал хүсэлт. Энэ компанид элсэх нь үнэ цэнэтэй юу?
Видео: ХЭРЭГЛЭГЧИЙН САНАЛ БҮРТГЭЛИЙН ач холбогдол 2024, May
Anonim

"Связной" бол гар утас болон бусад мультимедиа электрон бараа, түүнчлэн дагалдах хэрэгсэл, эд ангиудын борлуулалтаар мэргэшсэн томоохон жижиглэн худалдааны сүлжээнүүдийн нэг юм. Үүний зэрэгцээ аль ч хотод эдгээр дэлгүүрүүдэд нээлттэй сул орон тоог харж болно. Тэдэнд үнэхээр цөөхөн хүн удаан ажиллаж байна уу? Эсвэл энэ бүхэн сүлжээний динамик хөгжилд хамаатай юу? Связнойд ажиллаж байсан бодит тоймыг олох боломжтой юу?

Нөхөрсөг хамт олон, карьерийн хурдацтай өсөлт

Холбогдсон ажлын талаархи тойм
Холбогдсон ажлын талаархи тойм

Зар сурталчилгаан дээр ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчдаа зохих цалин төдийгүй таатай нөхцөлд ажиллахаас гадна маш их ирээдүйг амлаж байна. Баг нь үнэхээр том, жижиг цэгт хүртэл арав орчим хүн үйлчилдэг. Хамтран ажиллагсадтайгаа хувийн сэдвээр харилцахад хатуу хязгаарлалт байхгүй. Гэхдээ хэрэв та Связнойд ажиллах талаархи бодит тоймыг уншвал шинээр ирсэн хүн ажилд орсноос хойш хэсэг хугацаанд "амьд үлдсэн" тухай түүхийг олж болно. Гэхдээ энэ нь багийн бусад ажилд ч хамаатай. Хэр хурдан болноШинэ хамтран ажиллагсадтай холбоо тогтоох нь тухайн хүнээс өөрөөс нь шалтгаална. Жирийн худалдагчаас салоны админ хүртэл ажил мэргэжлийн шатаар авирах нь бодитой юм. Үүний зэрэгцээ албан тушаал ахихад ердөө зургаан сар, зарим тохиолдолд түүнээс ч бага хугацаа шаардагдана. Гэхдээ илүү нэр хүндтэй албан тушаал бол зөвхөн цалин нэмээд зогсохгүй хариуцлага нэмэгддэг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Ажилчдын санал хүсэлттэй харилцах чиглэлээр ажиллана
Ажилчдын санал хүсэлттэй харилцах чиглэлээр ажиллана

Тогтмол бус цаг, цалингийн суутгал

Өдөр бүр олон төрлийн хэрэгсэлтэй харилцах, тэдгээрийн ихэнх нь хэдэн арван мянган рублийн үнэтэй байдаг - энэ бол Связной дахь ажил юм. Ажилчдын санал хүсэлт нь ажилд орсны дараа шинэ борлуулалтын ажилтнууд илүү их санхүүгийн хариуцлага хүлээх болно гэдгийг харуулж байна. Заалны цэвэр байдалд ажилтнууд хяналт тавьдаг. Хэрэв та цонхоо цэвэрлэж байхдаа санамсаргүйгээр цохиж унагавал эвдэрсэн ухаалаг утасны тавиур ямар үнэтэй болохыг төсөөлөөд үз дээ? Ийм үйл явдлын цаана нэг утас үйлчлүүлэгчид үзүүлэх жагсаалын үеэр гараас унасан жижиг зүйл мэт санагдаж байна. Хулгайгаа бүү мартаарай. Дээрэмчид амны хаалт зүүж салон руу нэвтэрч, бүх үнэт зүйлсийг нь аваад явчихна гэдэг юу л бол, гэхдээ долоо хоног бүр бараг л хэд хэдэн бараа алга болдог. Бэлэн мөнгөний бүртгэл дэх хасах нь ажилчдын халааснаас нөхөгддөг. Энгийн бичвэрт Связнойд ажиллах талаархи тоймууд нь худалдагчид хувийн амьдралаа тэр даруй мартдаг болохыг харуулж байна. 5/2 хуваарь нь нийтлэг байдаг. Өдөр дараалан амрах нь үргэлж боломжгүй байдаг, хуанлийн амралтын өдрөөс долоо хоногт зөвхөн нэг өдөр л амрах боломжтой. Баярын өдрүүдэд худалдан авагчдын идэвхжилээс болж бараг бүх худалдагч ажилладаг. Үүний зэрэгцээ стандарт хуваарь нь 9.00 цагаас эхэлдэг21.00 цаг хүртэл. Зарим дэлгүүр 22.00 цагт хаагдана.

Холбогдсон ажлын тойм 2013
Холбогдсон ажлын тойм 2013

"Messenger". Ажил: 2013 оны тойм, давуу болон сул талуудын харьцуулалт

Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хуулийн шаардлагыг дагаж мөрддөг. Бүх цалин "цагаан" бөгөөд дансанд цаг тухайд нь ордог. Өвчний чөлөө, цалинтай амралт. 6 сараас дээш хугацаанд ажилласан ажилчид сүлжээ дэлгүүрт худалдан авалт хийхдээ корпорацийн хөнгөлөлт эдэлдэг бөгөөд Связной-Банкны үйлчилгээг таатай нөхцлөөр ашиглах боломжтой. Боловсруулалтыг төлдөг бөгөөд тэдгээр нь ихэвчлэн тохиолддог - сард нэг удаа. Жишээлбэл, ажлын өдөр дууссаны дараа аудит хийдэг. Связнойд ажиллах талаар сэтгэгдэл бичсэн бараг бүх хүмүүс хэрэв та сайн ажиллавал цалин танд таалагдах болно гэдэгтэй санал нэг байна. Энэ нь зөвхөн боловсруулалтын тухай биш, бас урамшуулал байдаг, дэлгүүр бүр борлуулалтын төлөвлөгөөгөө боловсруулдаг бөгөөд үүнд ажилчдыг урамшуулдаг. Сул талуудын хувьд олон тооны ажлын байрны тодорхойлолт, тэдгээрийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хатуу торгууль ногдуулдаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Моментийн үзүүлэлт: тайлбар, тохиргоо ба хэрэглээ, хэрэглэх арга

Дэмжлэг ба эсэргүүцлийн түвшин. Дэмжлэг болон эсэргүүцлийн түвшинг хэрхэн зөв арилжаалах вэ?

Хувьцааны хөрөнгө оруулалтыг хэрхэн эхлүүлэх вэ: эхлэгчдэд зориулсан гарын авлага, мөнгө оруулах зөвлөмж, арга замууд

Москва дахь хямд франчайзууд: сонирхолтой сонголтуудын тойм

"Франчайзинг 5": франчайз худалдаж авсан хүмүүсийн тойм. франчайзын бизнес

Кино франчайз гэдэг нь Тодорхойлолт ба боломжууд, шилдэг франчайзын тойм

Өөртөө үйлчлэх машин угаалгын франчайз - онцлог, тайлбар, тойм

Франчайз хэрхэн ажилладаг вэ: үзэл баримтлал, худалдан авах нөхцөл, онцлог

Франчайз гэж юу вэ? Франчайзыг хэрхэн ажиллуулах вэ?

Эрүүл хүнсний франчайз: дэлгүүр, кафе, эрүүл хоол хүргэлт

Компанийн хүссэн үр дүн: ажилчид болон үйлчлүүлэгчдийн санал хүсэлт

Шатахуун түгээх станцын франчайз: санал, үнэ, нөхцөл

Барилгын франчайз: хамгийн алдартай франчайзын тойм, нөхцөл

Жижиг хотын хувьд таатай франчайз: хэрхэн сонгох, юуг анхаарах вэ

Үйлдвэрлэлийн франчайз: бизнесээ хэрхэн эхлүүлэх, онцлог