2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Хүн бүр зөвхөн биологийн объект биш, өөрийн гэсэн үзэл бодол, ертөнц, эргэн тойрон дахь хүмүүст хандах хандлагатай хүн юм. Хувь хүн, түүний ёс суртахууны болон мэргэжлийн хамгийн сайн чанаруудыг бүрэн хөгжүүлэх нөхцөлийг нийгэм бий болгох ёстой. Мөн хүн өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө сайжруулах, өөрийгөө таниулах хэрэгцээгээ хангаж, урагшилж, өөртөө болон бусдад ашиг тусаа өгөх болно.
Эв зохицонгуй төлөвшсөн хувь хүнд ёс суртахууны болон мэргэжлийн-хувийн ямар чанарууд давамгайлах ёстой вэ? Илүү дэлгэрэнгүй харцгаая.
Хуучин дүр төрх шинэ байдлаар
Удаан хугацааны туршид хүний мэргэжлийн болон хувийн шинж чанаруудын хооронд ялгаа байсаар ирсэн. Тэд өөр өөр туйл дээр байсан. Нэг мэргэжлийн хүмүүсийг нөгөө ажилчдаас ялгаж салгадаг зүйл нь мэргэжлийн чанар гэж тооцогддог. Энэ харагдац арай хуучирсан байна.
Бизнесийн орчинд хүн, мэргэжлийн гэж хуваагдахаа больсон. Болсонхолбоо. Одоо мэргэжлийн болон хувийн шинж чанарууд хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг. Энэ талаар дэлгэрэнгүй ярилцъя
Мэргэжлийн хувьд чухал ач холбогдолтой хувийн чанарууд
Дээр дурьдсанчлан тэдгээр нь тодорхой мэргэжил, үйл ажиллагааны төрлөөс үл хамааран бүх нийтийн шинж чанартай бөгөөд бие биенээ нөхөж байдаг.
Чанар гэнэт гарч ирдэггүй. Тэд хүний дотор бүрэлдэн тогтсон байх ёстой. Эцэг эхээс төрсөн цагаасаа эхлэн ямар нэгэн зүйл бий болдог, дараа нь ямар нэгэн зүйл үүсдэг: сургууль, коллеж, карьераа босгох явцад.
Мэргэжлийн хувьд энэ нь зөвхөн техникийн ажлын ур чадварын багц биш юм. Хүний хувийн чанар, түүний ёс суртахууны зарчим чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эцсийн эцэст тэр вакуумд амьдардаггүй, харин бусад хүмүүстэй харилцдаг. Үүний тулд албан ёсны бус харин хувь хүний, хүний түвшинд харилцах шаардлагатай. Ярилцагч хэдий чинээ сонирхолтой байх тусам яриа, түүний үр дүн илүү сайн байх болно.
Мэргэжилтний мэргэжлийн болон хувийн шинж чанарууд нь бие биенээ нөхөж байх ёстой. Энэ бол та хичээх ёстой зүйл юм. Тиймээс хүн бүрийн үүрэг бол хувийн чанараа хөгжүүлж, мэргэжлийн салбарт туслах явдал юм.
Өөртөө итгэх итгэл, үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлэх, бүтээлч байдал, сэтгэл хөдлөлөө хянах чадвар, сайн санаа: жагсаалт үргэлжлэх болно. Энэ бүхэн эрт дээр үеэс мэргэжлийн болон хувийн шинж чанарууд байсаар ирсэн.
Удирдагчдын сонголт хэцүү
Ширүүн өрсөлдөөн таныг тухайн салбартаа хамгийн өндөр ур чадвартай болгодог төдийгүйбүхэл бүтэн хүний чанар. Тохиромжтой нөхцөл байдал ховор байдаг. Үргэлж нэг хүнд хоёулаа байдаггүй. Та маш олон диплом, сургалттай маш сайн мэргэжилтэн байж чадна, гэхдээ тэвчихийн аргагүй эсвэл бүр дорддог хүн байж болно. Эсвэл эсрэгээрээ, олигтойхон, эелдэг, дөлгөөн хүн, гэхдээ түүний мэргэжлийн түвшин нэлээд сул.
Тэгвэл ажил олгогч хэцүү сонголт хийх хэрэгтэй. Үйлчлүүлэгчидтэй шууд ажиллах тохиолдолд хувийн шинж чанар, ёс суртахууны чанарт анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй. Мэргэжлийн мэдлэг дутмаг нь ажлын явцад нөхөгдөж болох ба бүдүүлэг, тэнцвэргүй хүнээс тайван, ухаалаг хүн болгох бараг боломжгүй юм.
Хувийн үзүүлэлт
Ёс суртахууны чанар аливаа үйл ажиллагаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэд хамтран ажиллагсад, доод албан тушаалтнууд эсвэл ажилтнуудтайгаа харилцаа холбоо тогтоох, үйлчлүүлэгчидтэй илүү үр дүнтэй ажиллахад тусалдаг. Хэрэв ажилтан үйлчлүүлэгчид хандах хандлагыг олж, түүний асуудлыг ойлгож, туслахыг мэддэг бол тэд түүн дээр илүү их дуртай, илүү их ирдэг бөгөөд энэ нь борлуулалт, түүний цалин, компанийн орлогод нөлөөлнө.
Удаан хугацааны турш бизнес шударга байж болохгүй, энэ нь бизнес эрхэлдэг хүн бүр хуурч, худал хэлж, зальтай байдаг гэсэн ойлголттой байсан. Энэ үзэл бодол өнөөг хүртэл хэвээр байна. Практикаас харахад үнэнч шударга байх нь чухал бөгөөд шаардлагатай төдийгүй бас ашигтай байдаг. Энэ нь тухайн компани болон тухайн хүний дүр төрхөд тохиромжтой.
Ёс суртахууны чанарыг сөрөг (муу муу) ба эерэг (буян) гэж хуваадаг. Өгөөмөр, сайхан сэтгэл, бардам зан, харамч,Өгөөмөр сэтгэл нь тухайн хүний өөрөө болон түүнийг төлөөлж, дэмждэг хүмүүсийн аль алиныг нь тодорхойлдог.
Хэрхэн сайн удирдах вэ
Мэргэжлийн болон хувийн чанар, ёс суртахууны зарчим (бизнес, ажлын орчинтой холбоотой) нь зөвхөн ажилчдад чухал биш. Юуны өмнө тэд удирдагчтай байх ёстой. Тэрээр ажилчид, түншүүд, үйлчлүүлэгчиддээ үлгэр дуурайл болдог. Үр дүнтэй удирдлагад удирдагч хэрэгтэй.
Удирдагч хүний мэргэжлийн болон хувийн шинж чанаруудыг өөртөө төлөвшүүлэх хэрэгтэй. Өөрийгөө ажилд урам зориг өгөхөөс гадна бусдыг чиглүүлэх, багаа удирдан чиглүүлэх чадвар нь жинхэнэ удирдагчийг зүгээр л сандал, албан тушаалтай даргаас ялгадаг зүйл юм.
Удирдагчид байх ёстой бизнесийн зарим чанаруудыг жагсаацгаая.
Ухаалаг төлөвлөлт
Аливаа бизнест, ялангуяа бизнест нөхцөл байдлыг урьдчилан таамаглах, урьдчилан таамаглах чадвар нь ирээдүйд гарч болзошгүй асуудлаас зайлсхийхэд тусалдаг том давуу тал юм. Удирдагч, удирдагчийн хувьд энэ нь гол чанаруудын нэг юм. Зөвхөн нөхцөл байдлыг төлөвлөөд зогсохгүй зардал, орлогыг ч бас тооцдог.
Нээлттэй байдал
Дад албан тушаалтнууддаа аль болох итгэж, одоогийн нөхцөл байдлаа тэднээс нуудаггүй, гарч ирж буй асуудлыг хамт олонтойгоо хамт шийдвэрлэхийг эрмэлздэг удирдагч үргэлж илүү давуу талтай байх болно.
Хувийн үлгэр жишээ
Менежерийн ажил хэрэгч чанар нь доод албан тушаалтнуудад жишиг байх ёстой. Тэр үлгэр жишээгээр удирддаг. Үүний тулд удирдагч өөртөө эерэг чанаруудыг сургаж, хөгжүүлдэгсөрөг нь устгах гэж оролддог.
Шударга байдал
Удирдах албан тушаалтан, доод албан тушаалтны хоорондын харилцаанд дараагийнхыг хүндлэх, шударга хандах хандлага байх ёстой. Нэр төр, нэр төрийг доромжлохгүй. Дэд албан тушаалтнаа бүхэл бүтэн багийн өмнө хэзээ ч битгий загна. Бүх асуудлыг нууцаар, хаалттай хаалганы цаана шийдсэн нь дээр.
Энэ аргын тусламжтайгаар та багийн уур амьсгалд санаа зовохгүй байж болно. Ажилтан бүр түүний үйлдэл, шийдвэр, үйлдлийг шударгаар, бодитойгоор үнэлнэ гэдгийг мэдэх болно. Энэ тохиолдолд ажилчдын идэвх санаачилга нэмэгдэж, ямар нэгэн зүйл хийх хүсэл эрмэлзэл нэмэгдэнэ. Удирдагч урвуу хандлагатай бол дургүйцэл, үл ойлголцол, сэтгэл ханамжгүй байдал, уур хилэн, сэтгэлийн хямрал, гутранги байдал баталгаатай болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь хүний болон нийт багийн ажилд эерэгээр нөлөөлж чадахгүй.
Өөрийгөө хангалттай үнэлэх
Удирдагч хүн зөвхөн бусдыг төдийгүй өөрийгөө дүгнэж чаддаг байх ёстой. Бага, өндөр ойлголт аль аль нь аюултай байж болно. Өөрийгөө буруу байж чадахгүй гэж итгэдэг, өөрийгөө хэт үнэлдэг даргын дор ажиллах нь энгийн тодорхойлолтоор бол маш хэцүү байдаг. Ийм багуудад ажилдаа нэмэргүй боловсон хүчний халаа сэлгээ байдаг байх.
Багш үргэлж зөв байдаг
Удирдагч гэдэг зөвхөн пүүс, томоохон аж ахуйн нэгжийн захирал биш. Багш ч гэсэн ийм статустай. Тэрээр мөн багийг удирддаг, гэхдээ онцгой, хүүхдийн нэг. Энэ нь заримдаа насанд хүрэгчидтэй ажиллахаас хэцүү байдаг.
Хүүхэдтэй мэргэжлийн түвшинд ажилланаБагш хүний хувийн чанар онцгой чухал. Тэр зөвхөн өөрийнхөө төлөө бус шавь нарынхаа төлөө хариуцлага хүлээдэг.
Энд та тухайн хичээлийн мэргэжилтний хувьд багшид тавигдах мэргэжлийн шаардлага, хүний чанарыг хоёуланг нь харгалзан үзэх хэрэгтэй. Хүнийг, тэр дундаа хүүхдийг хайрлах нь хамгийн чухал зүйл юм. Хүүхдийн асуудлыг ойлгох, түүний сэтгэцийн байдал, өрөвдөх сэтгэл, эелдэг байдал, түүний үзэл бодлыг хүндэтгэх, бодит тусламж үзүүлэх нь багшийн мэргэжлийн болон хувийн шинж чанар юм.
Ямар ч хүүхэд, өсвөр, залуучуудын баг олон сюрприз бэлэглэдэг. Хүүхдүүд идэвхтэй, хөдөлгөөнтэй, зөрүүд байдаг. Багшийн үүрэг бол сулрахгүй байх, сөрөг сэтгэл хөдлөлөө барьж чаддаг байх, хэцүү хүүхдүүдтэй харьцахдаа эелдэг байдлыг санах явдал юм.
Хүүхдийн тоглоом шоглоом, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд багшийн шударга байдал маш чухал. Субъективизм болон өрөөсгөл байдлыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй!
Багш бол сургуулийн сурагчид, оюутнуудын амьдралын зохион байгуулагч, идэвхтэй хүн, бүтээлч хүн юм. Тэр үргэлж түрүүлж байдаг. Би түүнийг дагаж, түүний үг, үйлдлийг дуураймаар байна.
Багш хүн олон чиглэлээр чадварлаг байх ёстой, хичээл, соёлынхоо түвшинг байнга дээшлүүлж байх ёстой.
Дүгнэлт
Тиймээс менежер болон доод албан тушаалтны ажилтан бүрийн мэргэжлийн, хувь хүн, ёс суртахуун, ажил хэрэгч чанаруудын ач холбогдол илт харагдаж байна. Эдгээр нь ажил, бизнес, карьерын хөгжил, сүлжээ болон бусад хүмүүстэй харилцах амжилтад шууд нөлөөлдөг.
Тиймээс байнга сайжруулж байх шаардлагатайтөрөл бүрийн курс, семинар, сургалтанд суралцах.
Зөвлөмж болгож буй:
Өмгөөлөгчийн чанарууд: сайн хуульчийн хувийн болон мэргэжлийн шинж тэмдэг, ёс суртахуун, харилцааны ур чадвар
Хууль зүйн салбарын төлөөлөгчдөд нийгэм нэлээд өндөр шаардлага тавьдаг. Олон талаараа тэд мэргэжилтний хувийн шинж чанар, мэргэжлийн ур чадвартай холбоотой байдаг. Орчин үеийн нийгэмд хүний үйл ажиллагааны бараг ямар ч салбар хууль эрх зүйн дэмжлэггүйгээр хийж чадахгүй. Энэ мэргэжлийн төлөөлөгчид маш их бичиг цаасны ажил хийх, зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх чадвартай байх ёстой
Менежер: мэргэжлийн тухай ойлголт, шинж чанар, онцлог. Менежерийн ажил юу вэ
Өнөөдөр Орост цэвэрлэгээний компанийн ажилтныг цэвэрлэгээний менежер гэдэг хүртэл бүх хүнийг менежер гэдэг. Үүнийг бүх хүмүүс энэ үгийн утгыг ойлгодоггүйтэй холбон тайлбарлаж байна. "Менежер" гэдэг ойлголтын ард юу нуугдаж байгаа, энэ мэргэжлийн онцлог юу вэ, эдгээр хүмүүс юу хийдэг талаар ярилцъя
Хэрхэн илүү сайн удирдагч болох вэ? Сайн удирдагчийн шинж чанарууд
Жинхэнэ удирдагч ямар байх ёстой, ямар чанаруудтай байх ёстойг олж мэдэхийг бид өнөөдөр санал болгож байна
Дарья Жукова: ажил хэрэгч эмэгтэйн намтар, хувийн амьдрал
Өнөөдөр нийгмийн амьдралыг сонирхдог хүмүүс дэлхийн хамгийн баян хүмүүсийн нэг Роман Абрамовичийн нийтлэг эхнэр Дарья Жукова юу хийж байгааг мэдэхийг улам их хүсч байна. Тэр зөвхөн хүүхэд, нөхөртөө өөрийгөө зориулдаг уу, эсвэл ажил, гэр бүлийн асуудлаа хослуулж чаддаг уу? Энэ нийтлэлд Дарья Жуковагийн намтар түүхийг тайлбарлах бөгөөд энэ нь түүний амьдралын замыг өгүүлэх болно
Дэлхийн хамгийн шилдэг ажил: шилдэг 10 мэргэжил, ажлын хариуцлага, ажлын нөхцөл, ажлаас авах материаллаг болон ёс суртахууны таашаал
Таны мөрөөдлийн ажил болон бодит ажил хоёрын хооронд дэлхийн хамгийн шилдэг ажил байдаг. Аз жаргалтай хүмүүс ямар байр суурь эзэлдэг вэ? Дэлхий дээрх хамгийн ховор ажлын тоонд хамгийн гайхалтай ажил багтдаг ч өргөдөл гаргах, ярилцлага өгөх боломжтой олон мөрөөдлийн ажил байдаг. Дэлхийн хамгийн сайн ажил юу вэ - хамгийн өндөр цалинтай эсвэл сүнсэнд зориулсан ажил юу?
