Ажлаа хэрхэн сонгох вэ: үндсэн шалгуур, зөвлөмж

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Та ажил хайж байна уу? Тэгвэл та өөрт таалагдсан ажлаа хэрхэн сонгох вэ гэж бодож байна. Маш олон сул орон тоо байгаа бөгөөд сайн мэргэжилтэнд ямар албан тушаалд орохыг хүсч байна вэ гэсэн асуулт гарч ирдэг. Та амьдралынхаа замыг сонгохдоо ухамсартай хандах хэрэгтэй. Үүнийг хэрхэн хийх талаар доороос уншина уу.

Ажил нь тааламжтай байх ёстой

Та боловсрол эзэмшээд аль хэдийн туршлага хуримтлуулсан уу? Эсвэл та анхны ажлынхаа эрэлд дөнгөж эхэлж байгаа юм болов уу? Хэрхэн зөв сонголт хийх вэ? Одоогоор хамгийн эрэлттэй байгаа сул орон тоог харна уу. Та өөрийн мэргэжлээрээ ажил хайх хэрэгтэй. Хэрэв танд сайн цалинтай ажил таалагдахгүй бол их хэмжээний цалин хөөцөлдөх нь утгагүй юм.

Таалагдсан ажлаа хэрхэн сонгох вэ? Та ямар салбарт өөрийгөө таниулах хүсэлтэй байгаагаа бодож үзээрэй? Та эмч, зураач, офицер, тамирчин болохыг мөрөөддөг үү? Хаанаас эхлэхээ бодож үзээрэй. Та карьераа доороос нь босгох хэрэгтэй болно. Мөрөөдөлдөө ямар нэгэн байдлаар ойртуулах албан тушаалд бүртгүүлж болно. Хэрэв та болохыг хүсвэлэмч та сувилагчийн ажилд орж болно, хэрэв та дизайнер болохыг мөрөөддөг бол дизайнерын туслах ажилд бүртгүүлээрэй.

Доороос нь эхлэх нь аймаар биш. Хэрэв та авъяаслаг хүн бол маш их амжилтанд хүрч, карьерын шат руу хурдан авирах боломжтой. Ажлыг суралцахтай шууд хослуулснаар та мэргэжлээрээ боловсрол эзэмших боломжтой.

Хөгжлийн урамшуулал

Ажлаа хэрхэн сонгох вэ? Зайлшгүй шалгууруудын нэг нь хувь хүний өсөлт байх ёстой. Нэг ажлын байранд насан туршдаа ажиллах боломжгүй. Зарим хүмүүс амжилтанд хүрдэг, гэхдээ амжилтанд хүрэхгүй бол санаа зовох хэрэггүй. Үе үе ажлаа солих нь сайн хэрэг. Та хэд хэдэн аж ахуйн нэгжийн "гал тогоо"-г дотроос нь судалж, хэрхэн ажилладагийг нь мэдэх, оффисын бүх давуу болон сул талыг олж мэдэх боломжтой болно.

Өөрийгөө эрэлхийлж буй хүний гол шалгуур нь хувийн өсөлт байх ёстой. Тухайн компани хүнд хөгжих боломжийг олгож байвал сайн. Өөрийнхөө санааг амьдралд хэрэгжүүлж, шинэ арга техникийг эзэмшиж, дадлагажуулснаар та сайн мэргэжилтэн болж чадна. Санаачилгыг гартаа авахаас бүү ай. Дарга нь дарангуйлагч байвал л шийтгэдэг. Өсөн нэмэгдэж буй компаниудын санаачлагатай ажилчид алтаар үнэлэгддэг. Тодорхой сул орон тоог зөвшөөрөхөөс өмнө компанийн ажилчидтай ярилц. Тэд ажилдаа дуртай, компани нь тэдэнд хөгжих боломжийг олгож байна гээд шийдэмгий ажилла, чи алдахгүй.

Ажил мэргэжлийн дэвшил

Ажлаа хэрхэн сонгохоо мэдэхгүй байна уу? АсуухЭхний ярилцлага, та карьераа өсгөх эсэх. Насан туршдаа нэг газар ажиллах нь хамгийн сайн боломж биш гэдгийг зөвшөөрч байна. Тэмцэх газаргүй хүн ажилдаа хурдан гацах болно. Хөгжих хөшүүрэг байхгүй байгаа нь ажилд хамгийн муугаар нөлөөлнө. Компанид эрүүл өрсөлдөөн бий болж, тодорхой хугацааны дараа хүн карьерын шат руу авирах боломжтой бол түүнд хөгжих урам зориг орно. Тухайн хүн сайн, үр дүнтэй ажиллахын тулд хүчин чармайлт гаргах болно. Та өөрийгөө хөгжүүлэх ажилд оролцох бөгөөд энэ нь зогсонги байдалд орохгүй гэсэн үг.

Нөхөрсөг хамт олон

Ажлаа хэрхэн зөв сонгох вэ? Ажилд орохоосоо өмнө интернетээс компанийн тоймыг уншиж, ажилчидтай ярилцах хэрэгтэй. Багийн дотор ямар харилцаа үүссэнийг олж мэдээрэй. Компанид эргэлт их байгаа бол хүмүүс ямар нэгэн зүйлд сэтгэл хангалуун бус байна гэсэн үг. Та бүх бэрхшээлийн талаар урьдчилан мэдэх хэрэгтэй. Хэрэв баг дотор сайн харилцаатай бол та багийн нэг хэсэг болох болно. Хамтран ажиллагсад таныг ажлын байран дээр тав тухтай байлгахад туслах бөгөөд зөвхөн эхэндээ төдийгүй ирээдүйд ч туслах болно. Хэрэв компани ажилчдын хоорондын харилцааг хурцатгасан бол та багт нэгдэх нь асуудалтай байх болно. Байнгын хэрүүл маргаан, "иргэний дайн" нь маш их цаг хугацаа шаарддаг. Та ажлаа хэрхэн хийх талаар бус хүмүүстэй хэрхэн харилцаа тогтоох талаар бодох болно. Хэрүүл маргаан, үл ойлголцол, санал зөрөлдөөн таны сэтгэл санааг сүйтгэнэ.

Дарга доод хүмүүстэйгээ хэрхэн харьцдагийг олж мэдээрэй. Хэрэв захирал нь дарангуйлагч бол хоёр удааажилд орохоосоо өмнө сайн бод. Сэтгэл санаагаараа шийдвэр гаргадаг хүнтэй ажиллах боломжгүй.

Зохистой цалин

Ажил сонгоход цалин чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Та өөрийн ур чадвар, чадвараа зохих ёсоор үнэлэх ёстой. Сохор зоосны төлөө ажиллах нь утгагүй. Санхүүгийн байдал сайтай хүмүүс буяны ажил хийдэг. Хэрэв таны дансанд хэдэн сая мөнгө байхгүй бол бага цалинтай ажилд цагаа үрэх хэрэггүй. Өөрийн чадвараа ухамсартайгаар үнэл. Ажил таны ихэнх цагийг авдаг. Тэр л чамайг тэжээж, хүссэнээрээ амрах боломжийг танд олгоно. Хэрэв компанид карьерын өсөлт байхгүй бол та бүх насаараа нэг зоосны төлөө ажиллах болно. Энэ хэтийн төлөв тийм ч тод биш байна.

Таалагдсан ажлаа хэрхэн сонгох вэ? Өөрийгөө ухамсарлахыг хүсч буй мэргэжлээ олж, ижил төстэй үйл ажиллагаа явуулдаг хэд хэдэн компанид анкетаа илгээнэ үү. Та хэд хэдэн хариулт авсан уу? Та ямар хэтийн төлөвтэй болохыг нэн даруй тодорхойл. Хамгийн өндөр цалин авах нь үргэлж үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Хэрэв танд карьерын хэтийн төлөв байгаа бол урт хугацааны хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой. Энэ тохиолдолд та туршлагаараа цагаа сольж, дараа нь мөнгө авчрах болно.

Байршил

Гэртээ ойрхон ажиллахад тохиромжтой. Хэрэв та оршин суугаа газрынхаа ойролцоо байрладаг компанийг олж чадвал үүнийг том амжилт гэж үзээрэй. Хүн ихэнх цагаа ажил дээрээ өнгөрөөдөгтүүний үеийн. Хотоор аялах нь ядаргаатай бөгөөд үнэ цэнэтэй цагийг амраах болно.

Гэхдээ гэрийнхээ ойролцоо ажил олох боломжгүй. Энэ тохиолдолд юу хийх вэ? Хэрэв та байр хөлсөлж байгаа бол ямар ч асуудал байхгүй. Та өөрийн ажиллах компанийн ойролцоо байр түрээслэх боломжтой. Хэрэв та орон сууцны эзэн бол яах вэ? Энэ тохиолдолд тэнд 8 цаг ажиллахын тулд хотын өөр хэсэг рүү явахыг зөвшөөрөх нь утгагүй юм. Өөрийгөө болон цаг заваа үнэл. Та илүү ойр газар ажил олж болно. Хэрэв та мөрөөдлөө газарзүйн байрлалаас нь хасвал түүнийг орхих нь тэнэг хэрэг гэж бодож байна уу? Ингэж боддог хүн хэзээ ч замд хоёр цаг зарцуулаагүй. Ийм аялал нь ядаргаатай, ууртай болно.

Хэрэв танд ойрын ажил олдохгүй бол компанийн захиралд зайнаас хамтран ажиллахыг санал болго. Гэрээсээ ажиллах нь тохиромжтой. Та компанид өдөр бүр биш, долоо хоногт хоёр удаа, жишээ нь, очих боломжтой болно.

Хэрхэн сул орон тоо олох вэ

Хүн үргэлж ажил сонгох эрхтэй. Та дуртай сонголтоо зөвшөөрч болно. Гэхдээ мөрөөдлийн ажлаа хэрхэн сонгох вэ? Хэд хэдэн ярилцлагад ороод дараа нь сонголтуудын бүх давуу болон сул талуудыг цаасан дээр бич. Та илүү олон давуу талтай компанийг сонгох хэрэгтэй. Сонголт хийхдээ ямар шалгуурыг баримтлах ёстой вэ? Ажлын байршил, баг, удирдлага, карьерын өсөлт, цалин, өөрийгөө ухамсарлах боломж, хөгжлийн сэдэл зэргийг үнэл.

Хоёр ажлын аль нэгийг нь хэрхэн сонгох вэ? Заримдаа шийдвэрийг зөн совингоор гаргадаг. Хүн юу хүсч байгаагаа үргэлж мэддэг. Тата зоос шидэж болно. Толгой эсвэл сүүл - юу унахыг харах шаардлагагүй. Зоос агаарт гарах тэр мөчид та аль үр дүн нь илүү таалагдаж байгааг мэдэх болно.

Ажил хобби байх ёстой юу?

Энэ асуулт олон хүнийг зовоож байна. Энэ талаар та ямар бодолтой байна вэ? Хөдөлмөр хүний амьдралын нэлээд хэсгийг эзэлдэг учраас таашаал авчрах ёстой гэдгийг хэлэх нь зүйтэй. Дуртай зүйлээ хийж амьдралаа залгуулж чадвал үнэхээр сайхан шүү.

Ажил сонгоход юу чухал вэ? Хийж байгаа зүйлийнхээ ёс суртахууны сэтгэл ханамж. Хэрэв та өдрийг сайхан өнгөрүүлж байгаа бол энэ ажил танд тохирох болно. Гэхдээ ажил бол хүний амьдрах цорын ганц арга зам биш. Унших, аялах, спорт, гар урлал, оюуны тоглоом - энэ бүгдийг хобби гэж үзэж болно. Амьдралын бүрэн дүүрэн байдал нь хамгийн дээд хэмжээнд байх ёстой бөгөөд ингэснээр тухайн хүн сайхан мэдрэмж төрүүлдэг. Тиймээс таны ажил хобби биш бол санаа зовох хэрэггүй. Хамгийн гол нь таны амьдралын ажил таашаал авчирдаг. Та чөлөөт цагаа зугаатай өнгөрөөх боломжтой.