Шууд удирдагч нь аав шиг

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Дарга, тэр бас удирдагч, командлагч, дарга, дарга, менежер. Та үүнийг юу гэж нэрлэхээс үл хамааран эцэст нь ач холбогдлын нийлбэр өөрчлөгдөхгүй. Гэхдээ утга нь заримдаа өөр өөр байдаг. Ажилтан асуух зүйл байвал хэнтэй шууд холбогдох вэ? Эсвэл ойр хавийн бүх өндөр албан тушаалыг алгасаад шууд захирал руу тайлангаа өгөх үү? Энэ тохиолдолд та ажлын байрандаа хэрхэн ажиллах вэ? Тиймээс шууд болон шууд дарга гэж хэн болох тухай ойлголтуудыг харцгаая.

Удирдлагын бүтцийн нэгж, бага боловсон хүчин

Эхлээд та хамгийн дээд хэсгээс эхлээд янз бүрийн багуудын удирдлага хоорондын харилцан үйлчлэлийн ойролцоо байдлыг тодорхойлох хэрэгтэй. Зөвхөн ийм байдлаар л бид шууд удирдагчийн бүдүүвч, ойролцоо үүргүүдийг харж, аль нь шууд албан тушаалтан болохыг олж мэдэх болно.

Үйлдвэрийн удирдлагын бүтэц:

1. Үйлдвэрийн менежер.
2. Өөр өөр салбар дахь дэд захирлууд.
3. Үйлдвэрийн ерөнхий инженер.
4. Даргааж ахуйн нэгжийн технологич.
5. Дэлгүүрийн дарга нар.
6. Ээлжийн мастерууд.
7. Ургагчид.
8. Ажилчид, ажилчид.

Хэрэглээний бүтэц:

1. Орон сууцны конторын захирал (дарга).
2. Ерөнхий инженер.
3. Төлөвлөлтийн дарга.
4. Паспортын ажилтан (паспортын хэлтэс).
5. Тээврийн дэлгүүрийн засварчин.
6. Байшин, мужаан, слесарь, тээврийн цехийн мастерууд.
7. Мужаан, цахилгаанчин, сантехникч, манаач.

Цэргийн ангийн бүтэц:

1. Генерал - дивизийн командлагч.
2. Хурандаа бол дэглэмийн командлагч.
3. Дэд хурандаа - батальоны захирагч.
4. Хошууч - улс төрийн асуудал эрхэлсэн орлогч.
5. Ахмад - ротын захирагч.
6. Дэслэгч - ангийн дарга.
7. Прошник - өрхийн хэсгийн дарга, бага командлагч.
8. Түрүүч хошууч - ротын дэд захирагч.
9. Ахлах түрүүч - ангийн дарга.
10. Түрүүч - Салоны дэд ахлагч.
11. Бага түрүүч - отрядын дарга.
12. Цэргүүд, жирийн цэрэг.

Төслийн оффисын бүтэц:

1. Оффис менежер.
2. Ерөнхий нягтлан бодогч.
3. Менежерүүд болон маркетерууд.
4. Хариуцлагатай дизайны баг.
5. Мэргэжилтнүүд.
6. Ажилчид.

Ажилтны шууд удирдагч

Хамгийн "уугуул"-аас эхлээд таны холбоос, хэлтэс, цех, оффисын оффис дээр өдөр бүр дараагийн ширээний ард гарч ирдэг даргын хажууд зогсоод эхэлцгээе. Тэр даргадаалгавар өгч, захиалга өгдөг, ажлын багтай төлөвлөлтийн хурал хийдэг, өдөржингөө нүд анивчдаг хүн бол энэ бол шууд удирдагч юм. Тэр аав, ээж шиг. Тэр хамгийн ойр байдаг. Таны ажил амьдрал, цалин үүнээс хамаарна. Дээрх бүтцийн хэлтэс рүү буцвал бид ерөнхий системээс тодорхой ялгаж, ийм зөвлөгчийг тодорхойлж чадна.

Цэргийн цэргийн шатлалын хувьд отрядын шууд командлагч нь бага түрүүч бөгөөд тэр нь эргээд түүний ангид томилогдсон түрүүч - взвод командлагчийн орлогч эсвэл ахлах түрүүч - взводын командлагчдаа шууд тайлагнадаг. Взвод командлагч бол аль хэдийн цэргийн шууд ахлагч юм. Гэхдээ түүний тушаалыг цаг тухайд нь, ягштал биелүүлэх ёстой

Мужаануудын орон сууцны тасагт мужааны цехийн мастер шууд мастер болно. Тэрээр төлөвлөлтийн хурал хийж, даалгавар бичиж, харьяа албан тушаалтнуудад ажил хуваарилдаг. Цэвэрлэгээчдийн хувьд шууд удирдагч нь байшингийн удирдлагын мастер бөгөөд нутаг дэвсгэрийг шалгаж, гудамж талбайг цэвэрлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулдаг

Үйлдвэрт ажилчдын шууд зөвлөгч нь мастер байдаг. Тэр өөрөө мастерын хяналтанд байдаг. Мастер дээр бүх бригад эсүүдтэйгээ шууд захирагддаг. Дэлгүүрийн дарга жирийн нэг ажилчин хоёрын хооронд аль хэдийн шууд удирдлагад орсон байдаг. Өөрөөр хэлбэл, мастер, мастер хоёр байхгүй эсвэл хууль бусаар үүргээ гүйцэтгэж байгаа тохиолдолд слесарь, токарь түүнтэй шууд холбогдож болно

Төслийн албанд янз бүрийн салбарын мэргэжилтнүүд шууд хариуцагчдаа тайлагнадагтөслийн менежер, төслийн явцыг бүхэлд нь хянаж, аж ахуйн нэгжийн ахлах менежер, маркетингийн мэргэжилтнүүдтэй тайлан хөтөлдөг.

Ажилтны шууд удирдагч

Шууд дарга - түүнийг албан үүргээс нь чөлөөлж, өөрийн түвшинд чадварлаг шийдэж байгаа асуудлыг шийддэг. Шууд менежер нь дээрээс тушаал хүлээн авснаар зөвхөн түүнтэй харилцаж, нэг шат доогуур байгаа доод албан тушаалтанд тушаал өгнө. Ийм зэрэглэл нь аж ахуйн нэгж, хэлтэст асар их эрх мэдэлтэй боловч энгийн ажилчдад бараг боломжгүй бөгөөд тэдэнтэй харилцах тийм ч ойр биш юм. Гэхдээ энэ нь ажилчдыг урамшуулах бүх давуу эрхтэй. Шаардлагатай бүх зүйл бол ажилчдын асуудалд ухамсартай хандсан талаар бага ажилтнуудын шууд удирдагчаас эерэг дүгнэлт гаргах явдал юм. Тэгээд цалингийн урамшууллыг урамшуулал хэлбэрээр олгож, бидний нүдэн дээр нэр хүнд өсөж, гэрэл зураг нь хүртэл Хүндэт самбарт тавигдах болно.

Шууд болон шууд ахлагчдын ялгаа

Дээр нь бид бүх дарга нарыг байранд нь тавьдаг. Одоо тантай холбоотой хоёр менежерийг харьцуулъя:

• Шууд удирдагч бол таныг ажлын байранд хаана ч, үргэлж тушаадаг дарга юм. Түүнээс гарах газар байхгүй. Зөвхөн энэ хүнээр дамжуулан та ажилдаа дүн шинжилгээ хийж, дуусгаж, гүйцэтгэсэн эсвэл хугацаа хэтэрсэн үйлдлүүдийг түүнд тайлагнадаг. Энэ командлагчийн тусламжтайгаар та бүхэл бүтэн үйлдвэрлэлийн мөчлөгийг удирддагэхнээс нь дуустал.
• Та мөн өөрийн шууд удирдлагуудынхаа өмнө ажилдаа хариуцлага хүлээх ёстой, гэхдээ тэд зөвхөн эцсийн мөчид л танд саад болж чадна. Жишээлбэл, төлөвлөгөө нь шатаж, шууд удирдагч нь цаг тухайд нь даван туулахгүй бол. Эсвэл та өөрөө хакердаж, төлөвлөгөө, нормыг бүү өг. Шууд менежер таны шууд даргыг шахах бөгөөд тэр тантай асуудлыг зохицуулах үүрэгтэй. Гэхдээ шууд дарга нар зөвхөн дээд зэргээр шагнаж урамшуулахаас гадна хөдөлмөрийн хамт олны эгнээнээс халах хүртэл илүү ноцтой шийтгэх эрхтэй гэдгийг битгий мартаарай.

Дараагчтайгаа ойр байгаарай

Та хаана ч байсан хүнлэг, эелдэг, эелдэг, хичээнгүй бай. Таны ойрын удирдагч бол зөвхөн ажлын орчинд өдөр бүр харьцах ёстой хүн төдийгүй таныг аз жаргалтай, амжилтанд хүргэхийн тулд хүч чадал, цаг заваа зориулахад бэлэн найз гэдгийг битгий мартаарай.