Headhunter бол Headhunter - мэргэжил, үүрэг, онцлогийн тодорхойлолт
Headhunter бол Headhunter - мэргэжил, үүрэг, онцлогийн тодорхойлолт

Видео: Headhunter бол Headhunter - мэргэжил, үүрэг, онцлогийн тодорхойлолт

Видео: Headhunter бол Headhunter - мэргэжил, үүрэг, онцлогийн тодорхойлолт
Видео: Рай или забвение 2024, May
Anonim

Ангууч гэж хэн бэ? Тэр юу хийдэг вэ? Энэ бол харьцангуй саяхан гарч ирсэн мэргэжил юм. Headhunter гэдэг нь үйлчлүүлэгчийн (ажил олгогчийн) шаардлагад нийцсэн тохирох ажил горилогчдыг хайж олох үүрэгтэй ажилтан юм. Энэ ажил нь ажлын ярилцлагын үеэр хамгийн сайн ажил горилогчдыг сонгох, үүнтэй холбоотой хэд хэдэн асуултыг хэлэлцэх явдал юм. Энэ бол өргөн хүрээний эрх мэдэл бүхий хөдөлмөр эрхлэлтийн төлөөлөгч юм.

толгойлогч юм
толгойлогч юм

Headhunter

Ангууч гэж хэн бэ? Англи хэлнээс орчуулсан энэ үгийг "bounty hunter" гэж орчуулдаг. Үнэн хэрэгтээ энэ мэргэжлийн төлөөлөгчийн үүргүүдийн нэг бол тодорхой албан тушаалд хамгийн тохиромжтой мэргэжилтнүүдийг хайх явдал юм. Гол чадвар бол хүмүүсийг ойлгох чадвар юм.

Мэргэжлийн ангууч бол маш сайн харилцах чадвартай,хүмүүсийн итгэлийг яаж олохоо хэн мэдэх билээ. Тэрээр нэгэн зэрэг ятгадаг, тууштай, тэвчээртэй байдаг. Толгойлогч гэдэг нь дарамт шахалтыг даван туулж чаддаг ухаалаг хүний сэтгэгдэл төрүүлдэг ажилтан юм. Тэрээр уян хатан, дасан зохицох чадвартай, төлөвшсөн зан чанараас гадна зохион байгуулалт, удирдлагын сайн чадвартай, авъяаслаг хэлэлцээч юм.

толгойлогчийн анкет
толгойлогчийн анкет

Гүйцэтгэх ажилтан

Ахлагч гэдэг нь ажилд зуучлах үйлчилгээ үзүүлдэг корпораци эсвэл хувь хүн юм. Түүнийг ажил олгогчийн тусгай шаардлагад нийцсэн хүмүүсийг олохын тулд пүүсүүд ажилд авдаг. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь ажил горилогчдыг ур чадварын түвшингээр нь сонгон шалгаруулж, улмаар ажил олгогч болон боломжит нэр дэвшигчийн хооронд ажилд авах үйл явцыг хурдасгадаг гүйцэтгэх ажилтан юм.

толгойлогчийн мэргэжил
толгойлогчийн мэргэжил

Headhunter: ажлын байрны тодорхойлолт

  • Зорилтот судалгааны стратеги боловсруулж хэрэгжүүлэх.
  • Компанийн хэрэглэгчид, өрсөлдөгчид болон зах зээлийн судалгаа.
  • Янз бүрийн сувгаар боломжит нэр дэвшигчдийг хянах, тодорхойлох.
  • Нэр дэвшигчдийн шаардлага.
  • Нууц ярилцлага хийх, дараа нь мэдээллийн үнэн зөвийг шалгах.
  • Нэр дэвшигчдийн товч жагсаалтыг эмхэтгэж байна.
  • Үйлчлүүлэгчийн хяналт болон ажилд ороход туслах.
  • Мэдлэгийн тодорхой чиглэлийн онцлогийг мэддэг байх (мэргэшсэн салбар эсвэл албан тушаал).
  • Судалгааны ажил.
толгойлогчийн тайлбармэргэжил
толгойлогчийн тайлбармэргэжил

Ангичин мэргэжлээс юу хүлээх вэ?

Ажил нь үндсэндээ оффис дээр суурилдаг ч зарим үйлчлүүлэгчийн уулзалт, ярилцлага нь оффисын гадна байж болно. Headhunter гэдэг нь байгууллагаас тусгайлан хөлсөлсөн ажил эрхлэлтийн зөвлөх юм. Тэр бас бие даасан ажилтан байж болно. Ямар ч тохиолдолд энэ нь тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн мэдлэгтэй мэргэжилтэн байх ёстой. Үйлчлүүлэгчидтэй уулзахын тулд ажлын цагаар аялах шаардлагатай байж магадгүй юм. Аялал жуулчлалын салбар эсвэл гадаад салбартай томоохон компаниудын тухай ярьж байгаа бол гадаадад ажиллах боломжтой.

анчин гэж хэн бэ
анчин гэж хэн бэ

Гүйцэтгэх ажил горилогчийн үүрэг

  • Ажилд нэр дэвшигчдийг татах, үнэлэх замаар хүний нөөцийн асуудлуудыг шийдээрэй.
  • Удирдах ажилтнуудад боловсон хүчний талаар зөвлөгөө өгөх.
  • Аялалын менежмент ба дадлагын хөтөлбөр.
  • Боловсролын байгууллага, хөдөлмөр эрхлэлтийн болон ажилд зуучлах агентлаг, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, тодорхой албан тушаалд нэр дэвших боломжтой хүмүүсийн талаар мэдээлэл өгдөг эх сурвалжтай хамтран ажиллана.
  • Ажлын байрны тодорхойлолтыг судалж, ур чадвараа дээшлүүл.
  • Ажил хайгчдыг нээлттэй ажлын байр зарлаж сонирхоорой.
  • Ярилцлагын үеэр өргөдөл гаргагчийн мэргэшлийг тодорхойлох, хариултанд дүн шинжилгээ хийх, өгөгдлийг шалгах.
  • Ажлын ярилцлагыг зохион байгуулах (шаардлагатай бол аялал, байр, хоол, хамт олон дагалдах эсвэлнэр дэвшигч).
  • Headhunter ажил горилогчдын анкетыг сайтар судалж, ажлын байрны шаардлагын дагуу үнэлдэг.
  • Зөвшөөрөгдсөн багц шаардлагад нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийж байна.
толгой анчин тэр юу хийдэг вэ
толгой анчин тэр юу хийдэг вэ

Мэргэжлийн толгойлогчийн чанарууд

Ангууч мэргэжил нь ажилд авах үйл явцын талаар гүн гүнзгий ойлголт, маш сайн мэдлэг, зах зээлийн нөхцөл байдал, чиг хандлага, шилдэг туршлагуудад анхаарлаа төвлөрүүлэхийг хэлнэ. Чухал чанарууд бол ажил хэрэгч байдал, үр дүнтэй хэлэлцээр хийх чадвар, олон тэргүүлэх чиглэлтэй ажиллах чадвар, асуудлыг шийдвэрлэх чадвар, хүсэл эрмэлзэл, шийдэмгий байдал, тууштай байдал, өөртөө итгэх итгэл юм. Багаар ажиллах чадвар, бүтээлч байх нь бас чухал.

толгойлогч
толгойлогч

Ангууч гэж хэн бэ?

Энэ үгийг хэрхэн орчуулсныг дээр дурдсан. Хоёулаа анчин хүн ямар мэргэжилтэй болох талаар ярилцъя? Тэр юу хийдэг вэ?

Энэ бол ажил олгогч болон боломжит ажилтны хооронд зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг мэргэжилтэн юм. Ихэвчлэн толгойлогч нь дээд түвшний мэргэжилтнүүдтэй харьцдаг. Дундаж ажилд зуучлагч өөрөө ажил хайж байгаа ажил горилогчдыг хайж байдаг бол толгойлогч нь өөр олон ашигтай саналтай байгаа ахисан түвшний өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдтэй харьцдаг.

Заримдаа шагналын анчдын ажил бол үнэхээр үнэ цэнэтэй ажилчдыг өөрийн талд татах явдал юм. Анхан шатны анчин хүний хамгийн түрүүнд юуг анхаардаг вэ? Юуны өмнө үүн дээрӨргөдөл гаргагчийг тухайн салбарт нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэжилтэн гэж тодорхойлсон мэдээлэл. Хүссэн мэргэжлээрээ ажлын туршлагатай бол урьж байна.

толгойлогч
толгойлогч

Headhunter хувилгаанууд

  • Дипломатч, сэтгэл зүйч бол хүнийг ятгах авьяастай, хүний нүдээр харж чаддаг хүнийг хэлдэг.
  • Худалдагч, шинжээч - зөвхөн бүтээгдэхүүнээ борлуулаад зогсохгүй байгууллагынхаа брэндийг борлуулж, хөдөлмөрийн зах зээл, түүний өнөөгийн чиг хандлагыг шинжилдэг хүн.
  • Маркетер, харилцааны ажилтан гэдэг нь олон төрлийн арга заль, тэр дундаа шударга бус аргуудаар дамжуулан зөв мэргэжилтний оюун ухаан, зүрх сэтгэлийг байлдан дагуулж чаддаг хүнийг хэлнэ.
  • Зөвлөгч гэдэг бол удирдлагын баг нь ч гэсэн зөвлөмжийг нь сонсдог хүнийг хэлдэг, учир нь толгойлогчийг амжилттай бүртгүүлснээр хамгийн өндөр түвшний боловсон хүчин бүрддэг.

Headhunter, хэрэв бид тухайн салбартаа жинхэнэ мэргэжлийн хүний тухай ярьж байгаа бол системийн сэтгэлгээтэй байхаас гадна өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх, зохих дүгнэлт гаргах чадвартай байх ёстой. Ихэнхдээ хүмүүнлэгийн ухаанаас ялгаатай нь техникийн мэдлэгийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд маш сайн "өгөөмөр анчид" болдог.

Гэхдээ цэвэр техникийн мэдлэг хангалтгүй. Зөн совин, харилцааны авъяас чадвар, сэтгэл судлаачийн онцгой ойлголт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Нэмж дурдахад, толгойлогчийн хувийн гол чанарууд нь эр зориг, тууштай байдал, хүчтэй хүсэл байх ёстой. Зөвхөн энэ бүх цэргийн зэвсгийг эзэмшиж байж та "ангуучлах" боломжтой.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Урамшуулал нь Ажилчдад олгох урамшууллын жишээ заалт

Инновацийн дэд бүтэц: үзэл баримтлал ба шинж чанарууд

Гүйцэтгэх захирлыг солих: алхам алхмаар зааварчилгаа

Стратегийн удирдлага: зорилгын төрлүүд

Бүтээгдэхүүний нэр төрлийн шинжилгээ

Даатгалын байгууллага: тодорхойлолт, бүтэц

Амжилттай худалдагч: саяд нэг тааралддаг чамин "жимс" үү?

Зах зээл бол худалдан авагч болон худалдагчдын жинхэнэ тулааны талбар юм

Трансформатор нь электроникийн салшгүй хэсэг юм

Мэргэжлийн мэс засалч: тодорхойлолт, давуу болон сул талууд. Гоо сайхны мэс засалчийн мэргэжил

Бүтээгдэхүүн нь .. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл. Бэлэн бүтээгдэхүүн

Хүмүүст зориулсан хадгаламжийн үйлчилгээ: үнэ тариф, тойм. Хуулийн этгээдэд зориулсан банкны үйлчилгээ

Аж ахуйн нэгжүүдийн санхүүгийн тайлан

Ногдол ашгийн тооцоо: үндсэн тодорхойлолт, хэмжээ, ногдол ашиг төлөх дүрэм, татвар

Бараа материал: төрөл ба төлөвлөлт