Компани "Avilon": ажилчдын сэтгэгдэл

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Авилоны талаархи ажилчдын тойм нь энэ компанийн боломжит ажилчдад энэ компанид юу найдаж болох, багтайгаа хэрхэн харьцах, цалингийн тогтвортой байдал, ажил мэргэжлийн өсөлтийг хүлээх ёстой эсэхийг ойлгоход тусална. Энэ компани нь автомашины зах зээлд үйл ажиллагаа явуулдаг улсын хамгийн эртний хувийн хэвшлийн компаниудын нэг тул эхэндээ сэтгэл татам харагдаж байна.

Түүх

"Avilon"-ын талаархи ажилчдын тойм нь огт өөр байж болно, учир нь зах зээл дээр 20 гаруй жил ажилласан тул удирдлага нь янз бүрийн нөхцөл байдлыг даван туулах шаардлагатай болсон. Анх 1992 онд тус компани Оросын нийслэлд байгуулагдсан. Москвагийн хувьд энэ нь Орос дахь Форд автомашины анхны албан ёсны дилерүүдийн нэг болсон.

2002 онд тус компани Avilon автомашины дилерийн салбараа нээснээ албан ёсоор зарлаж, Мерседес брэндийн албан ёсны дилер болсон. Тэр жилээсавтомашины групп нь зөвхөн манай улсын нутаг дэвсгэрт төдийгүй Зүүн Европ даяар энэ брэндийн засвар үйлчилгээ, борлуулалтаараа тэргүүлэгч болсон. Тэрээр мөн Орост өнөөг хүртэл цорын ганц Майбах үйлчилгээний төвийг нээсэн нь энэ автомашины брэндийн бүх шүтэн бишрэгчдэд таатай мэдээ байлаа.

Цаашид компани нь системтэй хөгжиж, бараг жил бүр шинэ амжилтанд хүрч байна. 2010 онд гадаадын хэд хэдэн автомашины худалдааны төвүүд нэгэн зэрэг нээгдсэн.

2012 онд Avilon Rolls-Royce автомашин үйлдвэрлэгчидтэй хамтран ажиллаж эхэлснээ зарлав. Удалгүй тус улсад автомашины худалдааны төв баригдав. Дараагийн алхам нь Land Rover болон Jaguar автомашинуудыг дотоодын зах зээлд сурталчлах явдал байв.

Компанийн хувь заяанд чухал үйл явдал 2015 онд болсон. Москвад Астон Мартины шинэ үзэсгэлэнгийн танхим гарч ирэв. Одоогоор Волгоградский проспект дэх компанийн оффисын нэг хэсэгт байрладаг. 2016 онд манай улсад анхны дижитал үзэсгэлэнгийн танхим гарч ирсэн бөгөөд үүнд Hyundai City Store автомашины үзэсгэлэн тавигдсан. Үйлчлүүлэгчдэд энэ брэндийн дурын загварыг салон руугаа ч очихгүйгээр худалдан авах онцгой боломж бий.

Цахим платформ нь загваруудтай алсаас танилцаж, зөв өнгө, тохиргоог сонгон, урьдчилгаа төлбөр хийж худалдан авалтаа баталгаажуулах боломжтой. Энэхүү үзэсгэлэнгийн танхим нь Оросын нийслэлд байрладаг "Метрополис" хотод гарч ирэв. Энэ төсөлд оруулсан нийт хөрөнгө оруулалт нь ойролцоогоор 30 сая рубль байв. Урьдчилсан тооцоогооркомпаниуд гурван жилийн дотор үр дүнгээ өгөх ёстой байсан.

2016 оны сүүлээр Петровка дээр "Avilon Aura" нэртэй салон ажиллаж эхэлсэн. Үнэн хэрэгтээ энэ бол хамгийн ховор, хамгийн загварлаг брэндийн машин худалдаж авахыг санал болгодог автомашины дэлгүүр юм. Тэдний дунд шинэ машин төдийгүй хуучин машинууд байгаа нь сонирхолтой юм.

2017 онд тус компани манай гаригийн хамгийн үнэтэй, хамгийн хурдан машиныг захиалсан бөгөөд өндөр хурдны уралдааны замд бус нийтийн замд зориулагдсан. Энэ бол цагт 463 км хурдлах чадвартай Bugatti Chiron загвар юм. Үүний өртөг нь хоёр сая гурван зуун мянган еврогоор үнэлэгддэг. Цуврал машин нь өөрөө хязгаарлагдмал, хязгаартай тул 2019 онд захиалагчийн гарт хүлээлгэн өгөхөөр төлөвлөж байна.

Үйл ажиллагаа

Компанийн үндсэн үйл ажиллагаа нь автомашины оригинал дагалдах хэрэгсэл, сэлбэг хэрэгслийг худалдах, дараа нь баталгаат болон баталгаат хугацааны дараах үйлчилгээ юм гэдгийг удаа дараа тэмдэглэж ирсэн. Avilon нь олон арван алдартай автомашины дилер гэж тооцогддог. Жишээлбэл, тус компани нь Орос, Зүүн Европ дахь Мерседес автомашины засвар үйлчилгээ, борлуулалтаараа тэргүүлэгч гэж тооцогддог. Мөн Форд автомашины борлуулалтаараа нэгдүгээрт ордог бөгөөд BMW дилерийн сүлжээг тэргүүлдэг. Орос даяар борлуулалтын эзлэх хувь арван нэгэн орчим хувь байна.

2015 онд Avilon багц дахь тансаг зэрэглэлийн брэндүүдийн тоогоор дотоодын тэргүүлэгч болсон. дагуутэргүүлэгчдийн нэг болох давуу тал нь тансаг зэрэглэлийн олон төрлийн брэндүүд байдагт оршдог. Борлуулалт нь хэсэгчилсэн боловч тогтмол байдаг. Тиймээс ашиг орлого нь зах зээлийнхээс хамаагүй өндөр байдаг, ихэвчлэн ийм худалдан авагчид нэгээс олон машинтай байдаг бол нэг дилертэй харьцах нь тэдэнд илүү хялбар байдаг.

Компанийн мэдээлснээр 2016 онд 23,000 гаруй автомашин борлуулж чадсан бол цэвэр орлого нь тавин тэрбум гаруй рубль байжээ. Үүний үр дүнд тус компани нь тус улсын хамгийн том хоёр зуун хувийн пүүсийн жагсаалтад багтаж, энэ чансааны 141-д бичигджээ.

Скандалууд

Сүүлийн жилүүдэд тус компанийг удаа дараа шүүмжилж байсан. Жишээлбэл, 2011 онд Мерседес импортлогч Avilon групптэй байгуулсан гэрээг албан ёсоор дуусгавар болохоос нэг жилийн өмнө дангаар нь ямар ч тайлбаргүйгээр цуцалсан.

Албан ёсны мэдээллээр шүүгдэгч Авилоныг төлөөлж, төрийн хамааралтай гэх үйлчлүүлэгчдэд машин худалдахыг хориглож эрхэнд нь халдаж эхэлсэн гэж тус компани мэдэгдэв. Үүний үр дүнд борлуулалтын тоо мэдэгдэхүйц буурч, Мерседесийн өөрийн дилерийн сүлжээнд тэд мэдэгдэхүйц өссөн байна. Үүнийг шударга бус хамтын ажиллагаа гэж үзсэн.

2013 оны хавар Москвагийн Арбитрын шүүх гэрээг цуцалсан нь хууль бус гэж үзэн, компанийг ирээдүйд үүнтэй төстэй байдлаар гэрээг цуцлах зөвшөөрөлтэй холбоотой заалтыг гэрээнээс хасахыг үүрэг болгов. шалтгааныг үндэслэлтэй, үндэслэлтэй тайлбарлах. Мерседес компани давж заалдсан боловч эцэст нь талууд тохиролцоонд хүрчээгэрээ.

Дилерийн сүлжээ

Авилон автомашины группын гол дэлгүүр Москвад байрладаг. Энэ нь Волгоградский проспект, 2-р байр, 43-т байрладаг. Ойролцоох нь Оросын Ардын аж ахуй, төрийн удирдлагын академийн олон шатлалт мэргэжлийн боловсролын коллеж болох Текстильщики метроны буудал, Пушкиний 200 жилийн ойн талбай юм.

Мөн тус компанийн дилерүүд дараах хаягаар байрладаг:

• Петровка гудамж, 15;
• Ленинградский автозам, 16а, Метрополис худалдааны төвийн нутаг дэвсгэрт байрлах 4-р байр;
• Воздвиженка гудамж, 12;
• Москва муж, Котельники хот, Худалдааны гарц, 10-р байр.

Карьер

Энэ нь Москва болон Москва мужид олон тооны ажилчидтай нэлээд том компани тул энд байнга шинэ ажилчид шаардлагатай байдаг тул та жилийн турш нээлттэй ажлын байр олох боломжтой.

Одоогоор шаардлагатай дэлгүүрийн эрхлэгч, Маркетингийн төслийн менежер, Үзэсгэлэнгийн ресепшин, Хуучин машин худалдан авах ахлах менежер, Хуучин машин худалдах ажилтан, Гэрээ сунгах мэргэжилтэн, Ачааны машины жолооч, Зээлийн мэргэжилтэн ба даатгал, борлуулалтын захирал, мастер зөвлөх, агрохимич.

Ажилтны туршлага

Авилоны талаар ажилчдын санал хүсэлтэд маш олон эерэг зүйл бий. Хичээл зүтгэл гаргасан ажилчидкомпаниуд нэг жилээс илүү хугацаанд ихэнх оффис, салбаруудад хүчирхэг, найрсаг хамт олон бүрдсэн гэдгийг тэд тэмдэглэж байна.

Мөн "Avilon" компанийн тухай ажилчдын санал хүсэлтэд олон хүн том, цэвэрхэн оффисуудад үзэсгэлэнтэй, үнэхээр үнэтэй машин зарахдаа зусардаг гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөг. Компанийн бүрэлдэхүүн тохиромжтой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр нь өөр хөрөнгө оруулалтыг чадварлаг хийхийг эрмэлздэг чинээлэг хүмүүс юм. Мөн зарим тохиолдолд үнэтэй, өвөрмөц төмөр мориор өөрийгөө болон хайртай хүмүүсээ баярлуул.

Компани нь маш том бөгөөд зарим ажилчид Avilon AG-ийн талаар хийсэн тоймдоо дурдсанчлан бараг ямар ч албан тушаалд карьераа үр бүтээлтэй өсгөх боломжийг олгодог. Хэрэв та хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл гаргавал эрт орой хэзээ нэгэн цагт таныг анзаарч, цалингийн нэмэгдэл оноож, ололт амжилт нь онцгой байх үед таныг өсгөх нь гарцаагүй. Авилон дахь ажилчдын санал хүсэлтээс та идэвх зүтгэл, авхаалж самбаагаа харуулсан жирийн нэг менежер амжилтанд хүрч, хэдэн жилийн дараа хэлтсийн дарга болсон ижил төстэй олон жишээг олж харж болно.

Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх

Үүнээс гадна ажилчдыг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу бүрэн олгодог бөгөөд энэ нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Авилон автомашины группын ажилчдын тоймд нийгмийн бүрэн багц, цагаан цалин, албан ёсоор өвчний чөлөө авах, амралтаа авах боломж маш чухал гэдгийг олон хүмүүс тэмдэглэжээ. Үүнээс гадна удаан хугацаанд ажиллаж байгаа хүмүүст хөнгөлөлт үзүүлдэгурамшуулал.

"Авилон Мерседес" болон бусад салонуудын талаархи ажилчдын тоймд эрх баригчид хатуу ханддаг гэсэн хүлээн зөвшөөрлийг олж болно, гэхдээ дийлэнх нь түүний зөв гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ нь менежерүүд доод албан тушаалтнуудтайгаа нийтлэг хэл олж, харилцаа холбоог чадварлаг бий болгож чаддаг гэсэн үг юм. Тэд зөвхөн өөрсдийн чиглэлээр мэргэшсэн хүмүүсийг ажилд авдаг - энэ нь компанид эмх замбараагүй байдал, үл нийцэх байдал, ажилчдын дунд бараг ямар ч сул холбоо байхгүй гэсэн баталгаа юм. Та Avilon автомашины группын талаар ажилчдаас ийм санал хүсэлтийг олонтаа авах боломжтой.

Үүний зэрэгцээ бодит байдал дээр гаднах сайхан боодлын ард нэлээд ялзарсан, тааламжгүй мөн чанар байдаг гэдгийг олонх тэмдэглэдэг. Өндөр цалинг зөвхөн үгээр амлаж, ажил эрхлэх явцад ажилтан үнэхээр компанид ажиллаж эхлэхэд түүний бодит цалин хэд дахин бага болж хувирдаг. CJSC AG Avilon-ийн талаар ажилчдын ийм санал хүсэлт хангалттай гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх нь зүйтэй.

Сөрөг бодол

Энэ компанид нэхэмжлэлээ илэрхийлэхдээ олон хүмүүс энэ ажилд маш их дутагдалтай талууд байдаг бөгөөд тэдгээр нь одоо байгаа эерэг талуудаас үргэлж давж гардаггүй гэдгийг онцолж байна. Жишээлбэл, AG "Avilon"-ийн талаархи ажилчдын тоймд менежерүүд харьяа ажилтнууддаа илт хайхрамжгүй ханддаг тухай түүх байнга гардаг. Ихэнхдээ энгийн нөхцөл хангагддаггүй бөгөөд үүнгүйгээр хэвийн ажил эхлэх боломжгүй юм. Тухайлбал, машин засварын газрын ажилчдад комбинзон өгөхгүй удаж байна, нийлүүлэх гээд байнаолон нэмэлт ажил.

Авилон Аудигийн талаар ажилчдын санал хүсэлтэд компанийн удирдлагын баг маш их хөөрөгддөг гэсэн дүгнэлт гарч ирж байна. Хэт олон ажилчид ямар ч ажил үүрэг гүйцэтгэдэггүй менежер байдаг. Энэ нь зөвхөн ажлын явцыг бүхэлд нь удаашруулдаг.

Зарим ажилчид компанид жинхэнэ феодалын тогтолцоо ноёлж байна гэж хүртэл ярьдаг. Тэднийг эхний өдрөөсөө л үнэлдэггүй, тэдэнтэй ихэмсэг, доромжлон харьцдаг. Ажлын эхний саруудад орхидоггүй хүмүүсээс тэд бүх шүүсийг шахаж гаргахыг хичээдэг. AG Avilon CJSC-ийн зарим ажилчдын тоймд зөвхөн ядарсан ажилтныг л сайн ажилтан гэж үздэг гэсэн хошин тодорхойлолтыг олж харах боломжтой. Тодруулбал, энэ нь ажилтнуудын цалинг мэдэгдэхүйц бууруулахад чиглэсэн тодорхой тооны үзүүлэлтүүд байгаатай холбоотой юм.

Ажлын өдрүүдийг үдийн цайны завсарлагааны үеэр ч амрах боломжийг олгодоггүй, цагийг нь дээд зэргээр багасгадаг байдлаар төлөвлөдөг. Хэрэв та долоо хоногийн таван өдөр хоёр өдөр амардаг бол бараг өдөр бүр орой найм, есөн цагийн үед ажлаасаа гарах хэрэгтэй болдог. Санхүүгийн дарамттай, зээлтэй, ипотекийн зээлтэй хүмүүс ийм ачааллын төлөө харьцангуй бага мөнгөөр өдөрт 12 цаг, долоо хоногийн таван өдөр ажиллахаас өөр аргагүй болдог.

Avilon Volkswagen-ийн ажилчдын тойм, албан ёсны ажилд орсноос хойш хэдхэн долоо хоног эсвэл сарын дараа ийм хуваарийг дагаж мөрддөг хүмүүс цөөхөн байдаг гэдгийг онцолдог. Түүгээр ч барахгүй ажилчдын алхам бүр нь шууд утгаараа байдагнарийн хяналтан дор, ямар ч алдаа, дутагдлыг түүнээс асууж, ихэвчлэн торгууль ногдуулдаг, энэ систем энд маш хөгжсөн, сайн тогтсон байдаг. Энэ тухай эшлэлийг Avilon-ийн олон ажилчдын шүүмжээс олж болно.

Дагаж мөрдөх өндөр үнэлэмж

Шударга, шударга ажилчдад таалагдахгүй байх нь юуны түрүүнд энд заль мэхийг үнэлж, эрх баригчдад таалагдахын тулд юу ч хийх гэж оролддог. Зөвхөн ийм ажилтнууд л магтаал хүртэх ёстой. Үүний үр дүнд ёс суртахууны хувьд ядарсан, эвдэрсэн хүмүүс тушаалын ажилтнуудын дунд үлдэж, байнга уурлаж бухимдаж, сэтгэл зүйн хувьд шууд утгаараа эвдэрдэг. "Авилон" компанийн талаархи ажилчдын тоймд зөвхөн дээд удирдлага, боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнуудын талаар сөрөг санал бодол байдаг. Тэд доод албан тушаалтнуудтайгаа байнга ихэмсэг харилцаж, загнаж, бүдүүлэг, эсвэл зүгээр л ажлаас нь хөөж чаддаг. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ч мөн адил нөхцөл байдал ажиглагдаж байгаа бөгөөд тэд дутуу төлбөрийн тухай шаардлагагүй асуултууд, гэрчилгээ олгох хүсэлт эсвэл зүгээр л хэвлэх ёстой цаасан дээр дургүй байдаг.

Ажлаасаа хоцорсон хүмүүст их хатуу ханддаг. Орц, гарц дээр хурууны хээг уншуулдаг тул нэг секунд ч гэсэн хоцрох нь ноцтой зөрчилд тооцогдох бөгөөд үүний төлөө ажилтан зохих шийтгэл хүлээх ёстой. Саатал бүрийн хувьд цалингаас тодорхой хэмжээний суутгал хийдэг тул сарын эцэст ажилтан бага хэмжээний мөнгө авдаг. Москва дахь Avilon-ийн талаархи зарим ажилчдын тоймд цорын ганц эерэг зүйл бол ийм тамыг туулсаны дараа ажилтнууд үнэнч шударга байдлыг үнэлж эхэлдэг. Ажил олгогчдоос ажилчиддаа шударга, эелдэг харьцахыг шаарддаг.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудал

Үүний зэрэгцээ ажил эрхлэлтийн явцад ч олон асуудал үүсдэг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Тиймээс энэ үе шатанд энэ компанийн ажилтнуудад хэрхэн хандахыг таних эсвэл таамаглах боломжтой болсон.

Avilon-Trade-ийн талаархи ажилчдын санал хүсэлтээс та ажилтныг 50 мянган рублийн цалинтай сул орон тоонд ярилцлагад урьсан тухай түүхийг олж болно. Тэд албан ёсны ажлын байр, нийгмийн бүрэн багцыг амлаж байна. Газар дээр нь та санал асуулгын хуудсыг бөглөх ёстой бөгөөд эхний хэсэг нь аль хэдийн илгээсэн, хянуулсан анкеттай бүрэн нийцэж байгаа бөгөөд хоёр дахь нь өргөдөл гаргагчийн паспорт болон бусад хувийн мэдээлэл, бусад мэдээллийг, жишээлбэл, зээл байгаа эсэх.

Хувийн харилцааны явцад бодит байдал дээр 50 мянган рублийн цалин нь 21 мянгатай тэнцэх цалингаас бүрддэг болох нь харагдаж байна. Бусад бүх зүйл нь та хоцрохгүй бол бүх хүнд олгодог урамшуулал юм. том алдаа бүү хий.

Яг энэ үе шатанд компани хоцрох тал дээр онцгой хатуу ханддаг гэж аль хэдийн мэдээлсэн. Та байрандаа гарч ирэхэд хурууны хээгээ сканнердах хэрэгтэй. Бага зэрэг саатсан тохиолдолд шууд торгууль ногдуулдаг.

Та Avilon-ийн ижил төстэй ажилчдын сэтгэгдлийг олох боломжтой. Даатгал . Ялангуяа өдөржингөө хөл дээрээ зогсох, үйлчлүүлэгчидтэй эелдэг харьцах, тэдний ихэнх нь илэн далангүй бүдүүлэг байж чаддаг бол зарим нь сээтэгнэх эсвэл илт дургүйцэхийг оролддог админуудад очдог. Олон тооны ажилчид итгэдэгнэг доромжлолтой ийм ажил.

Залхах боломжит нэр дэвшигчид, ярилцлага нь ажилтай ямар ч холбоогүй хувийн олон асуулт асуудаг. Жишээлбэл, охин яагаад гэрлээгүй байна вэ, тэр яг одоо хэн нэгэнтэй болзож байна. Тиймээс, хэрэв та энэ компанид ажиллахаар төлөвлөж байгаа бол энэ бүхэнд хариулахад бэлэн байгаарай. Нэмж дурдахад, ярилцлагын үеэр бодит байдал дээр цалин нь зар сурталчилгаа эсвэл утасны ярианд амласан хэмжээнээс хоёр дахин бага байх болно. Өргөдөл гаргагчдын аль нэг нь өдөөн хатгасан нэмэлт асуулт асууж эхэлбэл тэр дороо зэвүүцэж, ийм нөхцөлтэй өөр ажилтныг энэ албан тушаалд амархан олох боломжтой гэж хэлж болно.

Тиймээс та энэ компанид ажилд орохоор шийдэхээсээ өмнө сайтар бодох хэрэгтэй. Та харьцангуй даруухан цалинтай байх, дээд албан тушаалтнуудын харьяа албан тушаалтнуудад хандах хандлага муутай байх ёстой бөгөөд энэ нь эндээс гарч, карьерын шат руу шилжихэд хэцүү болгодог. Энэ компанид үнэхээр ажиллаж байгаа ажилчид хэн ч засдаггүй, нэмэлт цалин авдаггүй боловсруулалтын хэрэгцээтэй байнга тулгардаг.