Росгосстрахын ажилчдын тойм. Оросын улсын даатгалын компани

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Өнөөдөр бид Росгосстрахын ажилчдын ажил олгогчийн талаархи санал бодлыг олж мэдэх ёстой. Ерөнхийдөө энэ компани нь зарчмын хувьд юу вэ. Тэр ихэвчлэн шинэ ажилчдыг хайж байдаг. Гэхдээ яагаад? Би Росгосстрахад итгэж энд ажилд орох ёстой юу? Өргөдөл гаргагч болон ажилчдын хамтын ажиллагааны эерэг болон сөрөг талууд юу вэ? Олон тооны тойм нь энэ бүхнийг дүгнэхэд тусална. Бичсэн болгонд итгээд байж л зөвшилцөлд хүрэх боломжгүй. Тиймээс зөвхөн өөртөө хэрэгтэй мэдээллийг онцлон тэмдэглэх нь чухал юм. Мөн түүнээс маш олон байдаг. Росгосстрах ажил олгогч гэж юу вэ?

Компанийн тодорхойлолт

Юуны өмнө та ямар компаний тухай ярьж байгааг ойлгох хэрэгтэй. Гол нь Росгосстрах бол Оросын маш том байгууллага. Тэр бол даатгалын компани юм. Бүр тусдаа төрийн бус тэтгэврийн сантай.

Хүн ам, эд хөрөнгийн даатгалын үйлчилгээ үзүүлж, тэтгэврийн санхүүжүүлэгч хэсгийг бүрдүүлдэг. Росгосстрах бас ижил нэртэй банктай. Гэхдээ үндсэндээ байгууллага гэж ярьдагдаатгалын компани.

Энд ажилд орох нь үнэ цэнэтэй юу? Тус байгууллага өргөдөл гаргагчиддаа ямар санал тавьдаг вэ? Юу нь үнэн, юу нь худал болох вэ?

Амлалтууд

Росгосстрах компанид ажиллах нь даатгалын томоохон байгууллагад ажлын туршлага хуримтлуулах сайн сонголт юм. Хүний нөөцийн менежерүүд ажил хайгчдыг хэрхэн татдаг вэ? Шинэ ажилчдыг татахын тулд компани ямар амлалт өгдөг вэ?

Үнэндээ тэд бүгд загвар, стандарт юм. Дадлагаас харахад олны анхаарлыг татдаг амлалтуудын дунд бид дараахь зүйлийг ялгаж чадна:

• томоохон, алдартай компанид ажиллах;
• найрсаг хамт олон;
• нийгмийн багцыг бүрэн эхээр нь;
• албан ёсны ажил эрхлэлт;
• зохистой орлого;
• уян хатан ажлын хуваарь;
• тав тухтай ажиллах нөхцөл;
• үнэгүй боловсрол;
• карьерийн өсөлт, өөрийгөө хөгжүүлэх хэтийн төлөв.

Гэхдээ үнэхээр тийм үү? "Росгосстрах"-д ажиллах нь үнэхээр өргөдөл гаргагчид болон аль хэдийн ажил эрхэлдэг хүмүүст эдгээр бүх баталгааг өгөх үү? Эсвэл эдгээр мэдэгдлүүдийг зүгээр л олон нийтийг татах зорилгоор хийсэн үү?

Хаяг

Гэхдээ энэ бүхний талаар ярихаасаа өмнө компанийн талаар зарим нарийн ширийн зүйлийг мэдэх шаардлагатай. Жишээлбэл, зарим хүмүүс Росгосстрах ямар хаягтай болохыг сонирхож байна. Тэднийг жагсаахад маш урт байна - хот бүрт байгууллагын асар олон тооны салбарууд байдаг. Түүнчлэн даатгалын компани, банк эсвэл төрийн бус тэтгэврийн сан аль аль нь.

Хангалттайонц ноцтой, чухал асуудал гарсан тохиолдолд аль координаттай холбоо барихаа мэдэх. Өөрөөр хэлбэл, байгууллагын төв оффисын байршил. Росгосстрах юу санал болгодог вэ? Өмнө дурьдсанчлан хаягийг өөр өөрөөр санал болгодог. Гэхдээ гол, төв оффис нь Москвад, Большая Ордынка гудамж, байшин 40-т байрладаг. Энд та дэлхийн зарим асуудлаар холбоо барих хэрэгтэй. Жишээ нь, нэхэмжлэл эсвэл зөвлөмжтэй.

Утас

Хөдөлмөр эрхлэлт болон байгууллагын ажлын талаар мэдээлэл авах нь бас чухал. Үүнийг хийхийн тулд та компанийн утасны дугаарыг мэдэх хэрэгтэй. Росгосстракт тэдгээрийн олонх нь байдаг - салбар бүр өөрийн гэсэн холбоо барих хаягтай байдаг. Мөн энэ нюансыг анхаарч үзэх нь зүйтэй юм. Үүний дагуу холбоо барих хаягийг ОХУ-ын суурин бүрд тусад нь зааж өгнө.

"Росгосстрах" нь төв оффистой харилцах дараах утасны дугаарыг санал болгож байна: 8 800 200 0 900. Энэ нь "халуун шугам" бөгөөд та байгууллагын ажлын талаархи бараг бүх мэдээллийг тодруулах боломжтой.. Зөвхөн хүн амын хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой асуудал яригддаггүй.

Ярилцлага авах "Росгосстрах" утас үргэлж өөр өөр байдаг. Энэ бүхэн нь хаана ажиллах боловсон хүчин шаардагдахаас, мөн тухайн байгууллагын тодорхой цэгийн байршлаас хамаарна. Тиймээс цаашид ажилд орохын тулд Росгосстрахтай ямар холбоо барихыг яг таг хэлэх боломжгүй юм. Та зүгээр л зар сурталчилгааны текстэд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй - бүх утасны дугаар болон бусад чухал мэдээллийг тэнд зааж өгөх болноөргөдөл гаргагчид.

Сул орон тоо

Росгосстрах-д ажилд орох олон ажлын байр бий. Зөвхөн практикээс харахад бүх зүйл дангаараа нэг хэвийн байдаг. Байгууллага ихэвчлэн хайдаг зүйл бол:

• ажилчид утсаар;
• борлуулалтын менежерүүд;
• зөвлөх;
• ажилчид оффис руу.

Үүний дагуу удирдах албан тушаал бараг байдаггүй. Мөн хүн бүр үүнийг санаж байх ёстой. Удирдах албан тушаалд “өөрсдийн” хүмүүсийг авдаг гэж зарим нь байр сууриа илэрхийлж байна. Гэхдээ үүнийг батлах зүйл алга. Гэсэн хэдий ч, мөн үгүйсгэгчдийн адил.

Сул ажлын байрны нөхцөл байдал ижил төстэй компаниудаас тийм ч их ялгаатай биш - жирийн ажилчид хаа сайгүй шаардлагатай, гэхдээ дарга, менежер биш. Гайхах зүйл алга. Хэдийгээр заримдаа удирдах албан тушаал хашиж байна. Тэд маш хурдан хаагддаг. Тиймээс та компанид ажил олохдоо энгийн албан тушаалд л найдаж болно.

Албан ёсны ажил эрхлэлт

"Росгосстрах"-ын ажилчдын санал хүсэлт нь тус компани үнэхээр албан ёсны ажлын байр санал болгож байгааг харуулж байна. Энэ баримт зарим хүнийг гайхшруулж байна. Эцсийн эцэст ажил олгогч бүр ажилтан бүрийг албан ёсоор бүртгүүлэхийг шаардахгүй.

"Росгосстрах" бол өөрийн статус болон үйлчлүүлэгчдээ үнэлдэг томоохон даатгалын компани юм. Мөн тогтсон хууль тогтоомжийн дагуу үйл ажиллагаагаа явуулдаг. ОХУ-д хууль тогтоомжийн дагуу албан бус хөдөлмөр эрхлэлт нь анхаарал хандуулах нь зүйтэй юмхориотой. Тиймээс ажилчин бүр албан ёсоор ажилд орно.

Үнэн, та хэсэг хугацаанд гэрээ байгуулж, хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийхгүйгээр ажиллах хэрэгтэй болно. Энэ бол суралцах үе юм. Үүнийг дуусгасны дараа аль аль талдаа шийдвэр гаргадаг - ажилтан сул орон тоо түүнд тохирох эсэхийг шалгаж, ажил олгогч нь боломжит дэд албан тушаалтны нэр дэвшигчийг авч үздэг. Дүрмээр бол олон хүн тус байгууллагатай хамтран ажиллахыг зөвшөөрч байна.

Сургалт

"Росгосстрах" (Санкт-Петербург эсвэл өөр ямар ч хот - энэ нь тийм ч чухал биш) компани нь зөвхөн албан ёсны хамтын ажиллагаа төдийгүй компаний зардлаар сургалт явуулдаг гэсэн эерэг үнэлгээг авдаг. Энэ бол зайлсхийх боломжгүй зайлшгүй хугацаа юм.

Сургалтын үеэр ажилтанд хийх ёстой ажлуудыг үнэхээр тайлбарлаж өгдөг гэдгийг олон хүн онцолдог. Түүнийг мөн ажлын багийнхантай танилцуулж байна. Нэмэлт эсвэл шаардлагагүй ажил байхгүй, бүх зүйл хүн ажлын шинэ нөхцөлд дасах болно. Энэ нь олон өргөдөл гаргагчдад таалагддаг.

Сургалтын хугацаа ихэвчлэн долоо хоног орчим үргэлжилдэг. Заримдаа бүр хэдэн өдөр. Үүний дараа цаашдын хамтын ажиллагааны эцсийн шийдвэр гарч, дараа нь харилцаагаа дуусгах эсвэл албан ёсоор хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.

Ажлын нөхцөл

Росгосстрах компани нь бүх харьяа байгууллагууддаа тав тухтай ажиллах нөхцлийг санал болгож байна. Мөн энэ онцлогийг олон хүн онцолж байна. Даатгалын компани нь аль хэдийн болсонтой адил зүйл юмжижиглэнгийн худалдааны цэгүүд эсвэл оффисуудад ажиллах боловсон хүчнийг голчлон шалгаруулдаг гэж байсан. Тиймээс та "хүйтэн газар зогсох" шаардлагагүй болно.

Оффисууд болон жижиглэн худалдааны цэгүүд нь дүрэм ёсоор ажиллахад шаардлагатай бүх нөхцлийг санал болгодог - кофены машин, элсэн чихэртэй цай хүртэл байдаг. Эдгээр давуу талуудыг зарим өргөдөл гаргагчид онцолж байна.

Орчин үеийн ертөнцөд жишиг гэж үздэг цорын ганц дутагдал нь суурин ажил юм. Мөн нэг хэвийн ажил. Та ажлын өдрийн турш оффис дээрээ компьютерийн дэргэд, эсвэл дэлгүүрийн салбар дээр сууж, үйлчлүүлэгчдийг хүлээх хэрэгтэй болно. Борлуулалтын менежерүүд заримдаа бүтээлчээр ажиллах хэрэгтэй болдог ч ихэнхдээ компанийн салбарыг орхихгүйгээр ажилладаг. Хүн бүр суурин ажлын хэв маягийг тэвчихэд бэлэн байдаггүй.

График

Дараагийн нюанс бол ажлын хуваарь юм. Росгосстрах даатгал нь энэ функцийн талаар янз бүрийн үнэлгээ авдаг. Ажлын хуваарьтай холбоотой гомдол, эерэг саналууд байна.

Компани долоо хоногт 5 өдрийн ажлын дадлага хийдэг гэж олон хүн онцолж байна. Өөрөөр хэлбэл, ажилтан 2 өдрийн амралттай хэвээр байх болно. Гэхдээ ажил дээрээ зарцуулсан цаг хугацааны хувьд илүү сөрөг байдаг. Яагаад?

Росгосстрахын ажилчдын тойм нь ажилчид ихэвчлэн ажлын байрандаа илүү цагаар ажиллах шаардлагатай болдог гэдгийг онцолдог. Мөн ямар ч нэмэлт төлбөр, урамшуулалгүйгээр. Ийм нөхцөл байдал нь ховор биш юм. Ялангуяа олон үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх шаардлагатай үед.

Дашрамд хэлэхэд, зарим хүмүүс Росгосстрах компанид (Санкт-Петербург эсвэл бусад) сэтгэл хангалуун бус байдаг.өөр хот, бид аль бүс нутгийн тухай ярьж байгаа нь хамаагүй) үйлчлүүлэгчдийн байнгын урсгал. Тодруулбал, банк эсвэл төрийн бус тэтгэврийн санд. Даатгалын газарт бас маш олон хүн байдаг.

Тохиргоо

Ажлын байрны орчин нь мөн Росгосстрахын ажилтнуудаас янз бүрийн үнэлгээ авдаг. Зарим нь компанид ажиллах нь энгийн, хялбар, тааламжтай гэж хэлдэг. Хаа сайгүй найрсаг, амар амгалан уур амьсгалтай, ямар ч хурцадмал байдал байхгүй, зөвхөн нам гүм, тайван байдал бий.

Үүнтэй зэрэгцээд Росгосстрахад ажиллахад хэцүү гэдгийг зарим хүмүүс онцолж байна. Нөхцөл байдал хурцадмал, үйлчлүүлэгч ихтэй, өдөр бүр зарим асуудалтай тулгараад, түүнийгээ шийдэх хэрэгтэй. Энэ бүхнийг ажил хайж буй хүн бүр ажилд орохын өмнө санаж байх ёстой. Дээрээс нь тогтмол илүү цагаар ажиллах. Энэ бүхэн ажлын таатай уур амьсгалыг бүрдүүлдэггүй.

Юунд итгэх вэ? Харин төвийг сахисан байр сууринаас хандах нь дээр. Үнэн хэрэгтээ Росгосстрах, байгууллагын зарим хэлтэст тайван уур амьсгал ноёрхож байгаа боловч хаа нэгтээ олон тооны зочдын урсгал, үймээн самуунтай холбоотой хурцадмал байдал үүсдэг. Тиймээс та янз бүрийн нөхцөлд хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллах шаардлагатай болно гэдгийг бэлтгэх хэрэгтэй болно. Байгууллагын энэ болон бусад оффис ямар уур амьсгалтай байхыг хэн ч тодорхой хэлж чадахгүй.

Нийгмийн багц

"Росгосстрах" (Москва, Санкт-Петербург эсвэл өөр аль ч хот - хамаагүй, ижил дүрэм хаа сайгүй үйлчилдэг) ажилтнууддаа нийгмийн бүрэн багцыг санал болгодог. Тэгээд үнэхээртийм. Гэхдээ үүнийг авахад үргэлж амар байдаггүй.

Шинээр ирсэн хүмүүст тэтгэмжийн багцыг бүрэн санал болгодоггүйг олон хүн онцолж байна. Жишээлбэл, цалинтай амралт. Даатгалын компанитай дор хаяж нэг жил хамтран ажилласан ажилтнууд л үүнд найдаж болно. Гэхдээ өдрийн хоол, өвчний чөлөө авахдаа төлбөртэйгөөр бүрэн тоолж болно. Шаардлагатай гэж үзвэл тэд ч мөн дурамжхан ч гэсэн хуралдаанд оролцохыг зөвшөөрдөг.

Тиймээс нийгмийн багц байхгүй гэсэн гомдол бага байна. Мөн энэ нь тааламжтай байдаг. Росгосстрахын ажилчдын тойм нь зөвхөн байгууллагын дутагдал төдийгүй давуу талыг илтгэдэг. Бас олон байна!

Орлого

Ажилчдын цалингийн талаар маргаантай саналууд үлдсэн. Байгууллагын тодорхой барааны борлуулалтын менежерүүд маш их сөрөг талыг илэрхийлдэг. Ер нь орлоготой холбоотой нөхцөл байдлыг та хэрхэн тайлбарлах вэ?

"Росгосстрах Даатгал" албан ёсны хамгийн өндөр цалинг санал болгодоггүй. Практикаас харахад энэ нь амласан хэмжээнээс бага байна. Үүнээс болж зарим өргөдөл гаргагчид хууртагдсан мэт санагддаг. Гэхдээ даатгалын компани ажилчиддаа цалин өгдөг.

Төлбөр хоцрогддог ч ховор, ач холбогдол багатай байгааг тэмдэглэж байна. Энэ нь шүүмжлэлтэй биш гэж хэлж болно. Мөн таалагддаг. Росгосстрах төлбөрөө цаг тухайд нь хийдэг нь үнэхээр гайхмаар юм.

Нэмэлт орлого олох боломж байна. Та тодорхой ахиц дэвшилд хүрэхийн тулд урамшуулал, тэтгэмж авах боломжтой. Энэ тал дээр азтай, борлуулалтын менежерүүд"Росгосстрах" компанийн бүтээгдэхүүн. Бодлого бүрийн зардлыг тухайн баримт бичгийг гаргасан ажилтанд тооцно. Сарын эцэст борлуулсан, үзүүлсэн үйлчилгээ бүрээр тухайн хүн тодорхой хувийг авдаг.

Үүний дагуу тус компани үнэхээр мөнгө олох боломжийг олгодог. Гэхдээ та хичээх хэрэгтэй. Цөөхөн хүн энгийн цалинд сэтгэл хангалуун байдаг. Эцсийн эцэст тэр бодит байдал дээр хамгийн дээд нь биш.

Хамтын

"Росгосстрах" (Москва эсвэл өөр ямар ч хот - тийм ч чухал биш) ажлын багийнхаа эерэг санал хүсэлтийг хүлээн авдаг. Тусалж, аврах ажилд үргэлж бэлэн байдаг найрсаг хүмүүс энд ажилладаг. Хэдийгээр бие даасан ажилчдын дунд өрсөлдөөн ажиглагдаж байна. Жишээлбэл, борлуулалтын менежерүүд Гэхдээ энэ нь нээлттэй явагддаггүй.

Rosgosstrakh-д ажиллахыг найрсаг, ойлголцох хамт олонтой санал болгож байна. Мөн тийм ч найрсаг зан чанарууд байдаггүй, гэхдээ маш цөөхөн байдаг. Хамгийн гол нь анхнаасаа багтаа "үндэс" авах ёстой. Дараа нь даатгалын компанид ажиллахад таатай байх болно.

Росгосстрах хамтын бодлого баримталж байгааг тэмдэглэв. Бүр тодруулбал, байгууллага нь багаа цуглуулахын тулд бүх зүйлийг хийдэг. Тухайлбал, "субботник"-ийг тогтмол зохион байгуулдаг. Та дахин ажилдаа явах хэрэгтэй болдог тул тэдгээрийг ихэвчлэн сөрөг талаас нь зааж өгдөг. Гэхдээ энэ онцлог нь хамтран ажиллагсадтайгаа харилцахад эерэг нөлөө үзүүлсээр байна.

Гарын авлага

Гэхдээ удирдлагын хувьд Росгосстрахын ажилчдын санал хүсэлт тийм ч сайн биш байна. Үүнийг олон нийт байнга хэлдэгЭнд байгаа дарга нар доод албан тушаалтнууддаа "хүмүүс шиг биш" шударга бус, бүр бүдүүлэг, бүдүүлэг байдлаар ханддаг. Та удирдагчдад найдаж болохгүй.

Ямар ч үл тоомсорлосон тохиолдолд торгууль эсвэл ямар нэгэн шийтгэл бүхий зэмлэл хүртдэг. Даргатай эвлэрнэ гэдэг хэцүү. Та айх хэрэггүй - эдгээр нь ихэнх ажил олгогчдод тавигддаг стандарт шаардлага юм. Зүгээр л ажилдаа ухамсартай хандахыг зөвлөж байна. Дараа нь эрх баригчидтай зөрчилдөөн бага байх болно.

Үйлчлүүлэгчдэд

Хэрэглэгчид байгууллагыг хэрхэн харж байна вэ? Энэ нь бас чухал цэг юм. Нэг хүн Росгосстрах бодлогыг худалдаж авсан. Тэр чанартай, хурдан үйлчилгээнд найдаж чадах уу? Тийм ээ, гэхдээ бүх тохиолдолд биш. Амьдралын даатгал тийм ч их эрэлт хэрэгцээтэй байдаггүй бөгөөд VHI бодлогыг ашиглахдаа заримдаа хүлээн авсан эмнэлгийн тусламжийн төлбөрийг удаан хүлээх шаардлагатай болдог. Түүнчлэн, зарим нь "Росгосстрах"-ын бодлого хэр их үнэтэй байдагт сэтгэл хангалуун бус байдаг. Тодорхой нөхцлөөс их зүйл шалтгаална, гэхдээ ихэнхдээ үнэлгээ нь үйлчилгээний өндөр өртөгтэйг харуулдаг.

Байгууллагад гаргасан CASCO болон OSAGO-д онцгой анхаарал хандуулдаг. Rosgosstrakh OSAGO-г боломжийн үнээр санал болгодог боловч даатгал нь бүх даатгалын тохиолдлыг хамардаггүй. Гэрээ байгуулж буй гэрээг сайтар судалж үзэхийг зөвлөж байна. Ингэснээр та ихэнх асуудал, асуултаас зайлсхийх боломжтой.

Компанийн ажилчдын тухайд өөрөөр хариулдаг. Хэн нэгэн түүнийг ухамсартай, мэргэжлийн боловсон хүчинтэй харьцсан гэж хэлдэг. Зарим нь эсрэгээрээ харилцахыг заадагнайрсаг бус, ажилдаа юу ч ойлгодоггүй хүмүүс. Rosgosstrakh-д OSAGO эрэлт хэрэгцээтэй байгаа ч зарим ажилчид энэ даатгалтай холбоотой зарим асуултад хариулж чадахгүй байна.

Дүгнэлтийн оронд

Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн бид Росгосстрах нь хэрэглэгчдэд үйлчлэх компанийн хувьд сайн ажиллаж байна гэж дүгнэж болно. Ажил олгогчийн үүрэг ч мөн адил.

Даатгалын компанид давуу болон сул талууд бий. Хэрэв та ажилдаа ухамсартай хандвал нэхэмжлэл, сөрөг оноо багасах болно. Ямар ч тохиолдолд өргөдөл гаргагч нь ОХУ-ын томоохон даатгалын компанид ажлын туршлага хуримтлуулах болно. Мөн мэдээж тогтвортой орлого!

"Росгосстрах" төлбөрөө цаг тухайд нь төлдөг ч заримдаа саатал гарах тохиолдол гардаг. Орлогын хувьд ч, даатгалд хамрагдсантай холбоотой. Энэ нь хэвийн үзэгдэл бөгөөд сандрах хэрэггүй.